「紡織貿易事業體_業務預備生(約聘)」的相似工作

想要收入穩定又能享受高績效團隊獎勵嗎？ 我們正在尋找一位細心、主動的業務管理師，協助業務團隊高效運作 讓你的努力直接連動業績與獎金。 ｜你將負責 - 業務支援：整理產品資料、報價單、合約等文件，快速滿足客戶需求。 - 專案追蹤：協助業務與主管追蹤訂單、專案進度，確保交付準時。 - 數據分析：彙整銷售報表與績效數據，讓決策更快更精準。 - 跨部門協調：整合採購、倉儲、財務資源，確保流程順暢。 ｜我們提供 - 薪資待遇：月薪 33,000 ~ 38,000 元 ＋ 季獎金，年薪上看 14 個月。 - 彈性出勤：09:00-18:00，可彈性 30 分鐘上下班。 - B2B 客戶資源：接觸知名連鎖餐飲品牌與烘焙大廠。 - 高績效文化：共享團隊成果，努力有回報。 ｜適合特質 - 希望加入高績效團隊，追求收入與成就並重。 - 擅長數據整理、跨部門協作與問題解決。 - 喜歡效率高、動能強的工作氛圍。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.粉絲團與官網管理 2.客服電話接聽及私訊回覆 (客訴處理追蹤與回應，善於處理人際關係 3. 溝通能力佳、活潑、邏輯好。 4.商品上架、點貨、盤點 5.訂單處理與出貨 (細心，理解力、學習力強特質) 6.直播跟播、抗壓力強及具主動積極與學習能力 7. 可寫行銷文案者優

1. 熟悉網路社群趨勢以及粉絲團經營 2. 於網路社群分享公司商品體驗心得 3. 網路直播帶貨或是輔助搭配公司線上直播主 4. 熟悉電商相關工作經驗1年以上、操作團購經驗1年以上或門市相關工作經驗1年以上 5. 熟悉了解公司商品 6. 操作直播後台入單 7. 其他主管交辦事務 8. 非公司直播日（即星期一、五），可以彈性打卡或上日班（10:00-19:00） 薪資待遇將依面試表現當場討論，歡迎對這份工作有熱情的你加入我們的行列！ 一起聊聊未來的可能性！

需具備【業務助理或行政助理3年以上經驗】 福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 基本權益： 1. 休假天數依照勞基法，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 本人、其父母或配偶如為原住民，每年依行政院原住民族委員會公告該原住民族習俗之放假期間擇1日放假 3. 勞保、健保、勞退 工作內容如下 ．每日 1. 處理訂單：ERP系統打單、聯絡資材與物流公司理貨與配送 2. 線上客服回應消費者的網購訂單或通路優惠問題 3. 收發文件、包裹等 ．每月 1. 聯絡員購的訂單明細 2. 整理進銷存相關單據 3. 請款行政庶務、物流運費等費用 ．不定期 1. 實體通路可能於假日給訂單，屆時需要進公司聯絡訂單出貨 2. 電商平台與實體通路之巡視、查價、檢查輔銷物等 3. 公司沒有固定參展，一旦參展，人員需於當週週末出勤(9：30~18：30) 4. 可能會到外縣市的外倉盤點庫存 5. 主管交辦事項

■工作內容： 1.人力資源全方位服務(HR Full Function)管理。 2.配合企業的特有選舉制度，優化、執行招募與任用制度（薪資結構、招募甄選流程等）。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，及績效管理、調薪政策等制度的實施，維持企業競爭力並留才。 4.推動公司文化，提升公司雇主品牌和吸引力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.定期分析企業人力資源管理報表，調整公司人力資源相關作法。 7.維護、管理辦公室等總務例行性工作。 8.發想、推動員工相關福利制度。 9.安排、審核同仁交通費、差旅、保險等費用。 10.需有中大型企業(500人以上)3~5年經理級工作經驗。 11.具備英文或日文溝通能力者佳。 1.Management of comprehensive Human Resources (HR Full Function) services. 2.Develop, optimize, and implement recruitment and employment frameworks—including compensation structures and talent acquisition processes—tailored to the organization’s unique internal election system. 3.Design and execute talent development programs aligned with corporate culture, including performance management systems and compensation review policies, to strengthen competitiveness and improve employee retention. 4.Champion corporate culture initiatives to enhance employer branding and overall organizational appeal. 5.Manage labor relations, including the resolution of labor disputes and handling of sensitive matters such as terminations and layoffs. 6.Conduct regular analysis of HR metrics and reports to continuously refine and improve HR strategies and practices. 7.Supervise general administrative affairs, including office management and day-to-day operations. 8.Initiate and implement employee benefits and wellness programs to foster a supportive work environment. 9.Review and approve employee reimbursements, including transportation, business travel, and insurance expenses. 10.Minimum of 3–5 years of managerial experience in mid-to-large-scale enterprises (500+ employees) is required. 11.Proficiency in English or Japanese for professional communication is highly desirable. ■關鍵特質： 具備細心與變通能力、解決問題能力、高效率、跨部門溝通良好者。 Key Attributes : Meticulous, adaptable, solutions-oriented, highly efficient, and strong in cross-functional communication and collaboration.

1.需會操作堆高機 2.須具備基本建材知識能力。 3.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.需支援開車送貨。 公司福利： 1.享勞健保保障 2.退休金提撥 3.員工住院慰問禮金 4.良好的教育訓練及升遷管道 5.不定期聚餐

1. 協助樣品申請管理流程  - 協調樣品移動、物流安排與報關作業  - 跨部門協作，主要以生產管理及工程部門為主 2. 委外加工與生產管理  - 管理委外加工費用、加工單據與相關費用申請  - 協助掌握庫存狀況及管理 3. 內部系統作業與資料維護  - 操作系統建立與維護 Manufacture Order、Delivery Order 等作業文件  - 協助產品基礎資料建檔、料號（Part Number）建立與異動維護  - 確保系統資訊正確性，支援相關單位查詢與作業需求

-出貨管理：訂定標準出貨流程，確保執行順暢，並進行追蹤與改善。 -倉儲與物流協助：安排商品開箱、檢測、盤點，負責進出貨管理及相關文件處理。 -部門管理：負責人員管理，包括行為輔導、督導訓練及職能提升。 -工作規劃與執行：進行部門內部工作安排、管理與進度追蹤。 -問題追蹤與改善：針對作業瓶頸進行回報與處理，確保營運順暢。 -盤點計畫推動：負責倉儲盤點計畫的制定與落實。 -進度會議與協調：召開會議追蹤專案進度，並與跨部門進行溝通協調。 -品質改善：監控出貨品質，確保異常問題能即時改善並落實管控。 -教育訓練：負責製作教育訓練教材，提升團隊專業能力。 -主管交辦事項：協助處理主管指派的相關任務，確保部門運作順利。 職位亮點與發展前景 本職位負責 庫存物料管理、收貨、儲藏、發貨，並配合生產需求，確保跨部門物流順暢，精準記錄庫存異動。您將是確保公司正常運營的重要角色！ 隨著公司業務擴展，倉儲與物流管理將變得更加關鍵，未來發展前景廣闊。如果您具備相關經驗與熱忱，歡迎立即申請，一同創造更美好的未來！

1. 包裝、加工 2. 出貨、倉庫整理、進出貨管控 3. 拆櫃、移倉作業 4. 會開3.5噸手排貨車（一週送貨一次） 5. 具電動堆高機證照尤佳 6. 完成主管交付事項

K&D Groups & Partners從1978年開始致力於深耕物流、報關，近年跨足供應鏈、了解客戶進出口所需，業務版圖遍及大中華地區，並延伸至亞洲、美洲與歐洲市場。我們致力於提供實用的供應鏈解決方案給客戶。如果您對國際供應鏈與物流管理充滿熱情，在K&D Groups & Partners工作將是一個讓您學習並掌握終身受用技能的絕佳機會！ 工作內容： 1. 管理大陸公司業務運營，確保物流與貨運服務高效。 2. 制定和執行業務計劃，提高市場佔有率與競爭力。 3. 建立並維護客戶關係，確保客戶滿意及長期合作。 4. 協調內外部資源，處理糾紛並提供最佳解決方案。 5. 監督分公司績效，執行財務分析及成本控制。 6. 招募、培訓及管理團隊，提升員工專業能力。 *此職缺為長期外派分公司主管, 需有貨代經驗15年以上