「行政專員 AL」的相似工作

1.公司貴賓訪客接待。 2.服務商務中心客群，維繫穩定客戶關係。 3.協助公司環境整潔及行政相關事務。 4.合約管理、用印管理、日報表管理。 5.需有電腦基本知識以處理客戶網路及列印相關問題。 6.其他主管交辦事項

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責收發公文並處理會簽文件。 4. 計畫書排版製作。 5. 協助競圖備標作業。 6. 追蹤專案各履約項目之進度與辦況。 7. 設計監造服務費計價。 8. 負責簡單零用金管理，總務採購。 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 協助施工日誌、材料送審、試驗申請、查驗申請、 計畫書、簡報編纂及工程資料建檔。 11.業主、專管、顧問、各機關行政聯絡窗口。

負責處理研習中心行政工作，主要包括： 一、會友管理、學籍管理 二、考試或課程管理. 三、教室管理、班級管理. 四、教學活動或相關專案. 五、活動支援及其他主管交辦事務. ※因業務需要能配合假日上班. ※重要職能：電腦文書(word、excel)、善打字與排版、熟悉筆電/網路/LINE/wechat/FB/Zoom等操作、文件與檔案管理、善溝通協調 ※附加職能：會攝影、影片拍攝與剪輯、具美感、對傳統文化有興趣 ※建議特質：細心、服務熱忱、樂觀開朗

｜招募特色 甲山林集團祭出全台高薪、高獎金、高福利，提供業界最完善的教育訓練，給予員工業界最豐厚的薪資與獎金，有能力肯努力，年薪千萬垂手可得 【薪資獎金優於業界】 ▸每天好薪情，上市櫃公司年薪榜第一 【員工認設】 ▸與甲山林集團一同持續成長，員工就是我們的股東 【購屋優惠】 ▸讓你放心購屋、安心工作，當你的最強後盾 【國內外旅遊】 ▸以員工為本，在愛山林實現工作生活平衡 ｜工作內容 1、負責公司內外部公文收發、登錄及分文。 2、協助修正、核稿各類公文及歸檔、分類與電子檔管理。 3、熟悉公文格式與電子公文系統操作尤佳 4、協助櫃檯行政庶務 5、郵局寄送文件 6、其他主管交辦行政事務。

1.負責日常會計帳務處理與收付款作業。 2.編製財務報表、稅務申報及相關調節表，並獨立完成合併報表作業。 3.協助年度預算、年報及會計師查核資料。 4.辦理出納及銀行相關業務。 5.股務處理及會議相關事宜。 6.支援一般行政與人資事務，以及主管交辦工作。

職務說明 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 翻譯文件。

如果您對協助團隊運作有熱情，且善於溝通、細心負責， 歡迎您加入我們中嘉集團工程內勤團隊行列，我們樂於培訓新人並傳授技巧。 1. 協助工程裝機內勤相關事務 2. 簡易報表製作 3. 主管交辦事項 4. 須配合輪流值班(日08:30-17:30/晚班 13:30-22:00)，彈性排休假(8例8休或固定休六日)

行政會計主管交辦協調跨部門事項，主要以業務、行政、出納、文書、幕僚作業為主。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

【工作職責】 1. 活動企劃規劃、現場執行、結案分析 2. 活動場地建議及實際勘察 3. 客戶、協力廠商聯繫溝通 4. ERP系統管理作業(訂單Key-in/客戶資料/行銷資料…等) 5. 會員行政服務 6. 協助執行集團舉辦各項活動 【職務條件】 1. 大專、大學以上學歷 2. 熟悉OFFICE系統軟體 3. 具電腦影片剪輯、製作經驗能力者尤佳 4. 具備良好的溝通能力與技巧 【福利制度】 1. 完善的培訓機制 2. 參與國內外國際會議籌備或執行，培養國際視野 3. 集團據點分佈全球具晉升、歷練調動、外派申請等發展機會 4. 勞健保、團體保險、勞退提撥 5. 集團員工年度海外學習之旅 6. 生日禮券、三節禮品 7. 結婚禮金、生產禮金、住院慰問金、喪葬慰問金

1.固定日常新聞媒體監測 2.文案撰寫及簡報製作 3.協助小型活動及專案籌備及執行 4.文件檔案的建立、管理，及部門行政作業 需具備 1.具彙整歸納資料能力、擅長文書處理及簡報製作 2.具良好的溝通能力，獨立性高

1.一般文書資料處理、行政庶務工作。 2.維護各類文件檔案（如：內控登記表格、會議記錄...）。 3.行政事務流程之執行與溝通。 4.協助專案推動與時程控管。 5.進出貨管理。 6.物品借出或借入登記與追蹤。 7.電話接聽與接待客人。 8.主管交辦事項。 【其它條件】 1.具備服務熱忱。 2.具備團隊精神及人際關係技巧。 3.耐心。 4.做事細心。

1. 客戶服務 2. 接訂單、出貨 3. 記帳、沖帳、出納 4. 業務管理、財務報表製作 5. 庫存盤點、資產管理 6. 行政總務事務 7. 其它主管交代事項

你的日常，就是讓一切順利發生！ 一、監理站相關行政作業資料 備齊車輛過戶、報廢、領牌、變更登記等文件 與配合窗口聯繫，並追蹤案件進度與異動 協助車輛資料建檔與系統登錄 二、車輛整備支援作業 協助安排車輛美容、保養、維修、驗車等流程 管理車輛資料、行照文件等資產 三、其他行政支援 協助業務部門處理客戶交車文件與流程 支援主管交辦之其他行政事務 這份工作不只是「行政助理」，而是「營運節奏的協調者」與「團隊效率的推進者」。

1.工程材料管理出入庫作業(千奧系統) 2.工程包商請款作業 3.報表製作(Office) 4.協助下包商各項連絡事物 5.AutoCAD(簡易修圖)有更佳

1. 常務性工作內容，例如資料整理、表格統整、列印訂單、出貨、ERP建檔、採購表單協助、廣告投廣、公關聯繫、搜尋網紅、粉絲團發文、後台上下架作業、及行銷相關等事項。 2. 市場資料調查、行銷相關資料蒐集整理、蒐集網紅清單。 3. 行銷類行政工作內容：影片企劃發想、文案文字發想、編寫產品文案、行銷文案與其他部門溝通協調、整理客戶名單。 4. 拍攝及企劃採買，協助藝人、網紅拍攝現場、企劃道具服裝採買，包括預訂場地、設備和餐飲等 【我們希望您具備】 1. 對行銷產業有興趣。 2. 重視工作時間管理，具有高度執行力與獨立作業能力。

1. 協助專員認證文件準備及Data 轉檔 2. 協助客戶取得產品認證 (認證文件準備與整理/報告製作/投件/結案) 3. 案件歸檔整理與報告範本維護 4. 耗材訂購 5. 主管交辦事項

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 4. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。 5. 消毒排程與接洽 6. 垃圾清運聯繫與合約維護 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 ．此職缺有清楚的職務說明書與內部支援，確保順利進入狀況 ．未來會視個人表現與部門規劃，逐步擴增負責項目與任務深度，往完整人資職能發展

1.具備Excel、Word、 PowerPoint、Outlook等...office文書基礎操作 2.回覆信件事宜 3.通路訂單處理及追蹤 4.通路相關資料管理 5.建立及維護商品資料 6.與通路及物流的溝通 7.主管、業務交辦事宜或部門後勤支援 最大通路為全聯，需要細心與貼心的您加入我們的團隊!! 享受商品上架於通路販售的成就感。

【工作內容】 1.公司電話接聽及訪客接待。 2.合約、檔案、電腦檔案、設備等歸檔與管理。 3.辦公室環境維護、資產管理等行政庶務例行工作。 4.郵局寄件、信件收發。 5.熟悉Office文書軟體，至少需具備Excel、Word基礎文書應用能力。 6.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、環境整潔維護...等）。 7.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.行政相關工作經驗尤佳 2.具備基本電腦素養及文書處理能力 3.分辨交代事項優先級處理的能力 4.勇於溝通 你可能會面臨到的挑戰： - 需要極高的細心與責任感，避免因小錯誤導致後續問題 - 處理多項工作並妥善安排優先順序，保持高效率 - 學新的東西新事物、新的操作系統

歡迎畢業新鮮人 【Healthcare-Customer Services】 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 1. 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 2. 處理客戶出貨、銷帳及退換貨安排並與原廠、業務及倉儲同仁保持良好的溝通服務 3. 依原廠規定審核訂單資料，確保填寫正確與合規 4. 主動追蹤訂單流程，即時回應並處理異常狀況 5. 系統資料維護申請 6. 支援其他行政主管交辦事項

• 負責部門日常行政事務運作 • 管理實驗室所需之試劑與耗材採購 • 協調檢體檢測作業流程、確保準確與時效 • 對帳與發票開立處理，支援客戶帳務作業 • 提供檢體收送諮詢與客戶服務回覆 • 主管交辦之其他行政支援任務

▍上班地點 ▍ 雙北市各直營門市 *面試 / 分發訓練門市，以鄰近居住地為主*。 ▍職務 & 薪資 ▍ ☕儲備店長：月薪45,400元起。有咖啡產業相關管理經驗。 ☕儲備幹部：月薪40,300元起。 ☕兼職夥伴：時薪190~203元。 (已含區域駐點津貼6,000元) ▍津貼 & 福利 ▍快速、專業、熱情的咖啡職人 享超優福利 ☕ 每日福利：當日上班 4 小時，免費享用員工飲品；上班 6 小時以上，還有美味員工餐。 ☕ 專屬折扣：員工福利卡可享門市商品 8 折、合作餐廳 85 折。 ☕ 多元獎金：三節獎金、績效獎金、推薦獎金、年終獎金。 ☕ 全面支持：婚喪喜慶補助、教育訓練補助、員工旅遊補助。 ☕ 健康保障：每年健康檢查。 ▍工 作 內 容▍ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 ▍其他制度 ☕月休8-10天、排休制、國定假日出勤加倍工資。 ☕優於法令的加班費倍率及出勤津貼。 ☕推薦獎金：介紹成功入職三個月4,500元、在職滿六個月再得4,500元。 ☕正/兼職皆享有特別休假。 ☕員工餐。 ☕三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 ☕員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 ☕每年健康檢查。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)