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「[越南廠]CQE客戶質量工程師」的相似工作

旭生自行車工業股份有限公司
共500筆
10/02
高樂國際有限公司其他相關製造業
越南2年以上大學
1. 有製造業規模300人以上, 主管職經驗; 2. 推動或建立品管體系及教育訓練; 3. 擅用不同工具及方法,改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質; 4. 客訴分析及處理及進行跨部門溝通; 5. 了解IQC/PQC/MQA/TQA 流程管理; 6. 其他主管交辦事項; 7. 此職缺為長期派駐越南胡志明市
應徵
10/07
越南2年以上專科
.評估及管理供應商,取得最適的品質、單價與條件 .監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 .資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 .監督來料品質異常處理 .規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
應徵
10/07
錦裕股份有限公司文教/育樂用品批發業
亞洲其他2年以上專科
1.了解高爾夫球具製程相關材料特性及應用 2.球頭表面處理(水鍍電鍍/ⅰP電鍍/ⅰP真空電鍍的表面處理),及製程IE設定 3.新產品技術及製程研發、檢測、產品標準制定、良率分析 4.確保新產品順利導入量產 5.持續改善目前生產制程問題並提出改善方案 6.定期檢測製程設備各項參數 7.制程技術文件制定、撰寫及維護 8.各項主管交辨事項
應徵
10/02
世同金屬股份有限公司自行車及其零件製造業
越南2年以上專科以上
1.相關工作項目 (1)ISO品質管理體系之建立、維護與控制 (2)供應商IQC進料管理與審查 (3)製程IPQC、OQC、FQC管理與審查 (4)改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質 (5)推行並落實QA管理制度 (6)規劃與審核品質系統相關之教育訓練 (5)主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效 (6)品保部門工作範疇規劃及人員管理、督導與考核 (7)產品檢驗流程規劃與制定 (8)產品功能之測試與驗證 (9)客訴與品質議題處理、原因分析與提出改善與矯正報告 (10)跨部門溝通與協調品質問題 (11)審查ISO品質文件與修正 (12)與國外客戶進行溝通 (13)其他主管交辦事項
應徵
10/03
台灣歐德傢俱股份有限公司建材/傢俱零售業
越南經歷不拘大學以上
1. 市場訊息的蒐集與分析、了解當地產業鏈上下游。 2. 供應商的開發、整合、績效評估與管理。 3. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 4. 定期與主管做任務進度檢討,回報進度。 5. 完成公司及主管交辦事項,配合公司規章作業流程。 6. 語言需越文流利。 7. 績效獎金另計。
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10/01
太祥科技股份有限公司其他電子零組件相關業
越南5年以上專科以上
1. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。 7. 熟悉五金沖壓,鋁件散熱片與表面處理噴漆為佳。
應徵
10/01
越南1年以上大學以上
廣隆光電股份有限公司是台灣唯一股票上市(1537)之鉛酸蓄電池專業製造廠,此職務為公司海外廠研發工程師。 本公司設廠越南深耕二十多年備受肯定,自有品牌LONG,於2024年5月18日獲證並名列2024年東南亞國家協會百大知名品牌。 根據VNR500 2024年公佈之調查 廣隆越南子公司(LE LONG 利隆) 名列 越南全國企業第 297名。 工作內容:隸屬實驗室 (1) 現有產品改良與新產品評估、研發 (2) 新製程開發/新設備、材料評估導入 (3) 電池失效模式分析與對策 (4) 專案目標開發與追蹤 (5) 撰寫產品規格相關文件 (BOM、FSPE…等) (6) 資料彙整分析 ※ 本職位為公司重要職務之一,具有良好的晉升空間和發展前景。適合對生涯規劃有企圖心、積極進取、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。 ※ 歡迎大學畢業或以上學歷,對新產品設計研究開發有熱誠與經驗的人才加入廣隆光電的團隊。 ※ 若您過去曾經有長期駐外經驗及熟悉越語尤佳。 ※ 如果您符合以上條件並對此職位感興趣,請盡快提交您的履歷表。我們期待與您共事!
應徵
10/06
越南經歷不拘大學
1.評估培訓需求:根據公司發展規劃及組織目標,分析並評估員工在專業技能與知識上的需求。 2.培訓計畫制定:制定符合公司策略的培訓藍圖,設計並發展個人化學習與職涯發展計畫。 3.創新學習方法:研究並導入新穎的培訓工具與教學方式,提升培訓的有效性與員工參與度。 4.成果評估與改善:透過參與者回饋、主管意見與相關數據,系統性評估培訓成效,並進行優化與改善。 5.跨部門協作:與高階管理層及各部門主管合作,為不同職能及層級員工設計量身訂製的發展方案,推動人才培育與組織能力提升。 6.負責南越、菲律賓海外皮具廠教育訓練。
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09/30
越南1年以上專科
對品保相關技術有學習興趣者(認真肯學) 1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理 7.主管交辦事項
應徵
10/02
野寶科技股份有限公司自行車及其零件製造業
越南4年以上大學
1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統
應徵
10/06
大造熊科技股份有限公司自行車及其零件製造業
越南經歷不拘專科以上
1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 導入新產品,並處理製程品管問題。 8. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 9.具備基本量檢具使用之操作能力,與投影量測設備之操作能力。 *無經驗可,公司可以進行培訓。 需至本廠先進行相關教育訓練作業(3~6個月),能力許可者才會外派至越南廠。 *台中廠 並無提供宿舍 受訓期間需自理 *外派越南廠提供以下: 1.每年4次返台假(來回機票免費),每次11天。須依生產狀況執行。 2.三餐住宿免費。
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10/07
越南3年以上大學
1. 負責成衣QA&QC相關事項之規劃、對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 負責日常成衣製程及成品品質管理,改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 客戶驗貨溝通。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。
應徵
10/03
美律實業股份有限公司消費性電子產品製造業
泰國2年以上專科以上
1. Responsible for process design and development for new product, and contact with customer as technical window person. 2. In charge of the NPI phase process assessment, identify the critical points with potential risk for future mass production. 3. Lead the new & critical process development, drive the cross team to follow the process qualification procedure and ensure implementation. 4. Involve in the new product functional evaluation, and provide the positive support from assembly process points of view. 5. Responsible the new process validation with DOE plan definition, including of the related documentation management. 6. Support the production line to solve the critical issue during the mass production trail running. 7. Keep the effective communication with customer; ensure the customer audit smoothly as plan. 8. Take part in the continuous improvement on assembly process, to enhance the efficiency.
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09/30
越南2年以上專科
1. 負責稽查工廠不合規事項並追蹤改善 2.追蹤管理環境相關項目,如水資源和能源的使用情況,廢棄物&廢水&廢氣管理,化學品管理等 3.開展並追蹤社會責任相關的活動,如工團舉辦的活動和客戶及自主規劃的慈善行動 4. 追蹤性別平等.防止職場性騷擾,勞工健康與安全,女性相關的提升意識的教育訓練 5. 承接集團總公司環境永續規畫專案,如SBTI 專案,並於工廠端推行 6.落實和追蹤外籍&越籍人事管理,如招聘,出動,晉升,越籍薪酬,獎懲,政策宣導,證件辦理等 7.維護部門(CR./醫務室和人事)日常運營和協助成員解決問題 8.完成主管交辦的任務
應徵
09/30
長新貿企業有限公司其他金屬相關製造業
其他亞洲10年以上專科以上
1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 10.跨部門溝通協調。
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10/01
明源工業股份有限公司家用電器製造業
越南5年以上專科
1.制訂生產排程計劃。 2.核定生產物料採購預算。 3.生產物料跟催及異常處理作業。 4.監控生產訂單完成進度。 5.成品出貨計畫安排及控管。 6.溝通協調生產管理團隊的工作。 7.Excel技能熟悉(例如函數、樞紐分析) 註:此職務需派駐海外,若無法配合外派或長差者,投遞時請審慎評估。
應徵
10/02
雲林縣斗六市經歷不拘大學以上
1. 工作內容 : 在台培訓後外派海外工廠, 擔任工廠產品品質 Quality Assurance 工作 2. 職缺條件 : (1). 大學, 科系不拘 (2). 具有品質管理工作經驗為佳 (3). 英文聽說讀寫中等 (4). 薪資待遇 : 以助理任用並培訓, 初期薪資約 37,000~52,000元
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09/29
勝德國際研發股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
越南5年以上專科
1. 負責工廠QA/QC相關管理系統與部門機制的監督、管理、維護及改善 。 2. 負責工廠與總公司間,有關於QA/QC事宜的溝通協調。 3. 擔任工廠內各單位之間橫向的溝通協調。及對於品質部門的縱向監督與管理。 4. 協助客戶驗廠對應及品質客訴處理。
應徵
09/23
旭生自行車工業股份有限公司自行車及其零件製造業
越南5年以上專科
1.自動化部門人員管理、績效管理、流程管理、異常管理 2.人力與產能規劃 3.掌控生產進度、達成生產目標 4.人員作業品質與效率提升改善 5.增設機台,提供目標產能預測與評估 6.設備管理與維護 7.技術支援與流程優化 8.現場管理 9.人才培育與改善
應徵
10/06
廣泰金屬工業股份有限公司金屬加工用機械製造修配業
越南3年以上專科
1.擔任台灣總部業務的對接窗口。 2.越南內銷業務(銲接材料、不銹鋼線產品等)及人員管理。 3.越南當地的市場整合銷售開發。(目前主力應用市場為鋼構業) 4.市場需求分析及擬定越南銷售策略。 5.客訴處理及業績管理。 6.集團關係企業之管理。 7.其他主管交辦事項。
應徵