「倉儲物流人員(無經驗可-彰濱工業區鹿港區)」的相似工作
東興振業股份有限公司共500筆
10/21
日盛牛肉股份有限公司其他食品製造業
1.需要進出冷凍庫，也需要再裡面整理貨物（都有保暖衣物協助）。
2.協助分配當日工作細項。
3.冷凍肉品重量大約都在20-30KG，請衡量。
4.有冷凍倉儲經驗佳，也要會開堆高機。
10/22
允唯貿易有限公司其他商品批發業
薪資制度：底薪30000、績效1000，加班費另計
＜可獨立作業後調整底薪32k＞
工作時間：09:00-18:00<中午休息一小時，供餐>
＜須能視情況調整上下班時間，配合加班＞
工作內容：
1.兩廠倉庫貨物協助運送
2.堆高機操作上下貨
3.物流包裹協助寄送
4.商品包裝出貨
5.貨櫃拆櫃入庫清點
需求說明：
1.須具備手牌汽車駕駛證（會開3.5頓手排貨車）
2.須會開堆高機(坐式，站立)
3.需能搬重久站～
公司福利：
1.有勞健保、團保
2.員工購物優惠，績效獎金，員工聚餐，生日慶生
3.定期績效檢視，基本薪資調整
4.周休二日，見紅休
5.特休依照政府規定
備註：上班不滿一個月離職者，薪資以基本薪資計算！短期勿試，謝謝：）
10/21
台灣玻璃工業股份有限公司玻璃及玻璃製品製造業
1. 派車作業、運費核算。
2. 車台、空架整備作業。
3. 倉庫儲位管理、報表資料整理、出貨聯絡事宜。
4. 玻璃合台、點片與放行作業。
5. 其他主管指示事項。
▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀
☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。
分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。
☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
10/16
首誠人力資源有限公司人力派遣服務
✔️免經驗
✔️高時薪
✔️固定班別
✔️不須輪班
✔️加班採意願性
✔️堆高機證照加薪4000元
✔️中/夜班無須早訓
✔️特休
✔️有薪假別
✔️三節（生日/中秋/端午）
✔️婚/喪/生育補助金
––––––––––––––-職缺簡介––––––––––––––-
工作地點：彰化縣鹿港鎮山崙里經建九路 (彰濱工業區)
工作內容：物流貨物 - 棧板移動/電拖上下貨
工作時間：早班09:00-18:00 $時薪210
晚班16:00-01:00 $時薪235
夜班24:00-09:00 $時薪250
休假制度：月排休8天(可自選4天)
用餐：代訂(70元/餐)
=============【免費諮詢找工作】==============
請傳截圖畫面+姓名至Line (´ω` )/
LINE ID:@885ntxfg ❗️記得加小老鼠❗️
快速上工:https://lin.ee/sncBY4B
各種好康職缺快來找:【維娜-Veena】
☎️04-2560-0907 分機1104
✨會速速回覆您，推薦最適合的工作✨
10/16
聰仲企業股份有限公司化學原料製造業
1.進貨出貨作業
2.庫存分裝整理及品檢
3.能吃苦耐勞『無不良嗜好;不煙不酒者佳』
※ 需熟堆高機操作
※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度
※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金
※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金
※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查
※ 完整的教育訓練
10/23
宇瑞工程股份有限公司建築工程業
因產線擴增，需求人力增加，誠徵下料組作業員
工作內容：
1. 依訂單需求操作天車吊掛鋼捲。
2. 操作機台裁切客製化尺寸之鋼板。
3. 使用機台折剪鋼板。
有機械操作經驗者佳。
1. 無經驗可培訓
2. 每月發放全勤獎金及生產、績效獎金
3. 週六經常性可加班(除依照勞基法計算加班費外，另加發績效獎金)
4. 免費提供午餐便當、員工制服、團體保險
5. 符合勞基法一切事宜
訂單穩定公司成長中，視工作狀況每月皆調整績效獎金，並依工作能力安排升遷。
歡迎願意努力工作換取高報酬的求職者。
10/24
LOLAT_精品銅器股份有限公司其他金屬相關製造業
如果你做事細心、有責任感，習慣條理分明的工作，
歡迎加入我們，成為倉儲運作中不可或缺的一員！
【工作內容】
• 蒐集與統計貨物清單，並進行記錄與回報
• 倉儲空間安排：儲位規劃、整理與移倉作業
• 定期盤點與庫存確認，標籤查核、包裝檢查
• 撿貨、出貨、拆櫃、理貨（偶爾需搬運重物）
• 倉儲環境維護與清潔，確保工作區安全整潔
【職務需求】
• 具備汽車駕照，並能實際駕駛
• 可配合體力工作與團隊作業
• 具備堆高機證照
• 熟悉ERP系統操作者為加分條件
• 細心負責、對倉儲流程有基本了解者佳
10/17
大慶通運股份有限公司汽車貨運業
我們是一家貨櫃運輸及倉儲物流公司，提供穩定的工作環境與完善的升遷制度。
現誠徵具備堆高機操作經驗、並能兼任倉庫管理的夥伴加入我們團隊！
主要工作內容如下：
1.操作堆高機，負責原物料與成品的上下貨車及裝卸貨櫃作業。
2.現場理貨，清點貨物數量並丈量貨物尺寸。
3.進出貨品質與數量確認，協助庫存盤點。
4.定期檢查庫存貨物，發現損壞或缺少時回報相關負責人。
5.維持倉庫作業環境整潔與安全。
6.完成主管交辦之其他事項。
職務要求：
1.需具備堆高機操作證照並熟悉操作流程。
2.具責任感，工作細心，具良好團隊合作精神。
3.有倉管相關經驗者尤佳。
福利制度：
1.年終獎金
2.勞健保、勞退提撥
10/21
大豐環保科技股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
【週休二日】
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置
2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因
3.倉庫物品、物料進出管理品，與庫存清單是否相符
4.依照當天出貨需求準備 , 協助出貨。
5.原料及成品的輸送與成品包裝
薪資制度：每月均薪35,000(含加班費，作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！
工作時間：週一至週五，08:00至18:00
工作地點：彰化縣和美鎮全興工業區工一路7號
福利制度：
§除月薪外，另有年終獎金、集團分享獎金等。
§提供制服、安全帽、鞋。
§員工旅遊、家庭旅遊日、尾牙、員工健康檢查。
歡迎先行投遞履歷至現場了解。
10/20
台灣巴斯夫股份有限公司化學原料製造業
工作職能
履行各項生產活動，以優質、高效、適時、適量地完成生產任務
職責範圍
1. 履歷各項生產活動，包括：
a. 依照不同技能進行相關操作
b. 按生產訂單要求進行生產
c. 正確操作設備，控制生產，發現異常馬上報告.
d. 依照配方正確地執行補料作業並記錄在相關文件上
e. 嚴格按規程操作，避免任何物料的洩漏和浪費，以及品質異常;
f. 對原料、中間產品和成品進行取樣並量測或遞交給QC進行品質檢測;並執行線上品質確認
g. 即時的監控參數及品質, 有效地確認狀況, 並及時回報異常
h. 遵循作業標準安全的卸裝液態氣體或多元醇槽罐車
i. 按質、按量完成半成品/成品的包裝並貼好標籤
j. 按要求正確清洗各種槽罐容器, 設備及維持環境清潔
k. 保持整個車間及生產設備的清潔有序
l. 正確進行生產和各項記錄，認真作好交接工作
m. 遵照程序執行例行檢點,發現異常馬上回報
2. 協助維修人員排除設備故障.
3. 將生產紀錄登入在各個電子檔或系統中
4. 嚴格遵守公司和部門的規章制度.
5. 遵守和執行ISO9001/ISO50001的有關文件規定安全、環保、健康等方面的規章制度，及時將有關情況向上級和EHS經理報告.
6. 成為新進人員的導師
7. 執行上級安排的其它生產相關工作任務
8. QEHS:
a. 責任區域管理: 維護責任區域內設備妥善，進行定期點檢、安全監督及5S
b. 環境安全衛生及品質要求: 確實執行巴斯夫EHS及QM相關的要求
c. 負責彰化廠之TDS相關操作: 槽罐車卸貨及成品包裝標籤
d. 依彰化廠緊急應變救災組織協助救災
e. 相關執照: 確保在效期內操作, 且依法規複訓
f. 其他職責: 依EHS相關需求設置
代理職責範圍
依生產部職務代理人名單及其代理內容, 確保不影響公司的正常運作
10/20
新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司多媒體傳播相關業
1.包裹進出貨作業。
2.包裹異常處理。
3.派遣人員工作分配以及效率控管。
4.每日需管理20~30位左右派遣人員，完成每日作業進度安排。
5.主管交辦事項。
【條件需求】
1. 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。
2.使用電腦基礎技能
【班別】
固定班別，休假皆為排休制
大夜：00:00~09:00
10/21
台灣玻璃工業股份有限公司玻璃及玻璃製品製造業
1.堆高機駕駛。
2.玻璃成品出貨作業。
3.庫存整理、盤點。
4.倉庫空間整理。
5.薪資(高中~大學)月薪30,000~39,000，加班費、輪班獎金及季績效獎金另計發。
6.輪班獎金：
中班 16:00~24:00 350元/勤
▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀
☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。
分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。
☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。
10/20
匯通紙業機械有限公司專用生產機械製造修配業
1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
"公司禁煙"
10/20
昇華工業股份有限公司銅基本工業
1.負責生產線機器，設備之操作，並維持機台正常運作。
2.觀察產品的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。
3.進行製造現場的產品生產，檢驗等作業。
4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
6.完成主管交辦有關生產產品，程序事宜。
7.三個月後依工作能力或表現，調整加薪。
8. 每年依狀況調整薪水