「護理督導」的相似工作

1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。

【誠徵｜嬰兒照顧人員｜ 一起守護新生寶寶的每一天】 我們是專業溫暖的產後護理團隊， 誠摯邀請你加入！ ⸻ -工作內容 • 新生寶寶照護與衛教 • 依個別狀況觀察、護理與紀錄 • 與產婦及家屬互動、提供照護建議 • 協助館內日常作業與照護品質維持 • 完成主管交辦事項 -條件要求 • 具備愛心、耐心、親切、熱忱、認真負責 • 專業資格（擇一） @護理科系畢業（嬰兒照顧人員） @保母技術士證／托育人員執照／幼保相關科系 排班說明（非三班輪值） • 本館採彈性排班制，可選擇一個主要 希望上班的班別（早班／小夜／大夜）為主 • 上班21天為例，約14天為主選班別， 7天支援其他班別（配合夥伴休假協調） • 彼此彈性支援，讓生活與工作更好平衡 班別時段 • 早班 08:00–16:00 • 中班 16:00–00:00 • 晚班 00:00–08:00 -休假制度 • 依勞基法規定給予特休 • 採排班輪休制 -薪資與津貼 • 任職正式人員享值班津貼： #早班 $100／天（月約 $2,200） #小夜班 $500／天（月約 $11,000） #大夜班 $700／天（月約 $15,400） • 年薪14個月起：每年三次發放獎金 （年終＋每半年一次考核獎金） • 額外：滿床獎金、顧客滿意度獎金 @員工福利 • 上班每日另補助 $100 餐費， 自由選餐不吃制式員工餐 • 館內定期專業課程受訓（由醫師、泌乳師、感控師授課） 　⤷ 課程當天公司加碼請客，員工可一起發現選擇想吃的餐點，統一訂購亦不扣每日餐費補助 • 不定期舉辦聚餐、慶生活動，打造溫馨工作氛圍

【誠徵｜嬰兒室護理人員】 加入我們的專業照護團隊， 用溫柔與專業守護新生寶寶的第一站。 【工作內容】 1. 進行產後嬰兒照護與日常觀察 2. 執行育兒與嬰兒專業衛教 3. 依嬰兒個別狀況進行護理、紀錄與回報 4. 與產婦及家屬良好互動，提供照護諮詢 5. 協助醫師至嬰兒室看診（跟診與初步整理） 6. 維持嬰兒室日常作業與照護品質 7. 配合行政制度與主管交辦事項 【應徵資格】 • 須具護士或護理師證照 • 護理科系畢業，對新生兒照護具熱忱與責任感 • 具備愛心、耐心、細心與良好團隊合作精神 【排班制度】（非傳統三班輪值） • 可選擇希望的主班別 （早班／小夜班／大夜班） • 每月上班約21天，約14天安排主選班， 7天支援其他班別（配合同仁休假協調） • 彈性安排，尊重個人生活節奏與身心平衡 【班別時段與津貼】 • 早班 08:00–16:00，津貼 $150／天（月約 $3,300） • 小夜班 16:00–00:00，津貼 $550／天（月約 $12,000） • 大夜班 00:00–08:00，津貼 $750／天（月約 $16,500） • 擔任當班 Leader 者，另享每月約 $2,000 津貼 【薪資與獎金制度】 • 年薪 14 個月起，每年三次獎金（年終獎金＋兩次考核獎金） • 額外提供入住滿床獎金、顧客滿意度獎金 【員工福利】 • 上班每日另補助 $100 餐費，不需吃限定員工餐 • 館內定期舉辦專業課程（由醫師、國際泌乳師、感控師授課） 課程當天由公司招待員工自由選擇午餐或飲品，統一訂購，不佔每日餐費補助額度 • 不定期舉辦聚餐、慶生與員工活動，營造溫馨有活力的工作氛圍

1.任職病房或急重症單位。 2.須配合輪班及簽約。 3.可選擇不簽約，薪資面議(4萬以上)。 4.專科畢業亦可，薪資另議。 薪資： 1.大學畢具護理師執照含簽約金薪資49,600起元/月(需簽約2年)(含單位津貼1000~3000元/月)。 護理其他外加津貼： 1.夜勤津貼500元~700元/天。 2.夜勤包班津貼1000~4000元/月。 3.護理進階津貼500~6000元/月。 4.提案獎金100~1000元/件。 5.長照機構單位津貼2000元/月。 6.年資津貼500~2500元/月。 7.衛服部夜班獎勵津貼大夜900元/班,小夜500元/班(依衛福部政策辦理)。

！擴大經營！ 已有經驗者待優∼ 台北杏芙診所規劃中 如果您想轉職跑道，不用擔心，診所會培訓您。 我們需要的是長期配合、奮鬥、一起成長的夥伴。 團隊間善於溝通、意見交流。 無小團體問題、工作氣氛融洽。 如果您需要的不只是一份工作，更需要的是有成就、透明的升遷管道、更彈性的休假空間。 您選擇我們，這一份工作可能是您的第一份、也是您最後一份~ 如此優良工作環境與條件競爭激烈~ 您需要熟悉一般醫學護理師基本技巧： 1.IM 2.IV 3.跟診 4.手術 皮膚知識： 1.皮膚疾病問題與衛教 2.基本給藥常識 手術室無菌觀念： 員工福利： 1.三節獎金禮品 2.保養產品享有員工價 3.彈性休假 4.享勞健保 5.不定期聚會聚餐 6.年終豐厚獎金等紅利 歡迎所有醫療界優秀的護理人員趕快加入我們喔~

誠徵｜愛心滿滿的托育人員 你是否熱愛孩子，擁有滿滿的耐心與愛心？ 你是否希望在溫馨的環境中，陪伴寶貝們快樂成長？ 現在，我們誠摯邀請你加入我們的托育團隊！ 職缺名稱：托育人員 - 照護0-2歲幼兒 - 進行日常保育、發展引導及健康照護 - 與父母共同討論幼兒行為表現及學習狀況 - 教導及友善引導幼兒基本生活習慣 - 設計符合幼兒之課程及學習活動 本職位需要負責0-2歲嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 作為托育員，你將有機會參與提升托育品質及嬰幼教育的工作，親職教育宣導。 如果你對托幼教育有濃厚的興趣並且符合以上條件，歡迎您申請這個職位。 工作地點：兒樂托嬰中心 工作時間：日班週休二日 薪資待遇：34000起 上班時段：07:30-17:30、07:00-18:00、08:30-18:30 我們希望你是這樣的夥伴 喜愛孩子，懂得用愛與耐心陪伴每個成長階段 具備良好的溝通能力，能與孩子、家長及團隊合作無間 有相關托育證照或經驗者尤佳（若無經驗但有熱忱，我們也樂意培訓！） 福利亮點 年終獎金，肯定你的付出與努力 三節獎金，讓你在佳節時更添溫暖 每半年發給考績獎金（12+1+1）， 表現優異者考績高分年薪高於14個月 兒樂擁有充滿愛與歡笑的工作環境 我們慎選夥伴依溫暖善良為最主要的指標 完善的培訓與學習機會，助你成長進步 團隊合作、互相支持的工作氛圍 讓我們一起守護孩子的童年， 成為他們成長路上的溫暖陪伴！ 歡迎投遞履歷至104人力銀行 如有疑問，請聯絡：037-582513 郭組長 期待與你攜手，讓愛延續， 讓每個孩子都擁有最美好的開始！

結合專業與服務，守護健康從你開始！環境佳，歡迎有熱忱的你加入！ 我們是森和診所，位於新竹市東區，距離新竹工業區僅10分鐘車程。診所定位為高品質、細膩服務的健康照護中心，設有家醫科、小兒科、職業醫學專科與專業健檢中心，並擁有超過百間企業客戶體檢的服務經驗。 工作內容： • 引導健康檢查客戶，協助完成各項檢查流程，讓他們有安心且愉快的體驗 • 執行健康檢查站護理服務，包含量測、評估與資料記錄 • 支援健保門診診間，協助醫師進行護理處置與病患溝通 • 一同參與健康照護品質提升計畫，讓診所越來越好 • 製作健檢報表與必要紀錄，讓照護流程更完善 • 配合主管交辦事項，一起完成團隊任務 我們希望你： • 為人親切、有耐心，重視溝通與團隊合作 • 持有護理師證書，具備良好專業判斷力 • 對預防醫學或健康管理有興趣，願意持續學習 • 大專或大學護理相關科系畢業 • 具備健檢護證書者，另有證照加給 為什麼選擇我們？ • 工作內容清楚、流程完善，有完整教育訓練 • 病人多為健康民眾，工作壓力較輕盈 • 團隊氣氛溫暖、溝通順暢 • 若有意願，我們也鼓勵學習健康管理、新知課程與多元發展機會！

ㄧ、秉持長照處護理部所訂政策目標，領導單位人員執行護理業務。 二、護理人員教育訓練之規劃與評值暨質的全面提升計劃 三、照顧服務員之管理、考核與教育訓練。 四、協助業務單位推動長照機構之相關參訪、溝通事宜。 五、參加及主持責任單位有關之協調、溝通會議。 六、異常事件資料管理與分析。 七、督導責任單位提供良好之照護環境，及高品質之護理服務。 八、指導責任單位定期工作檢討會。 九、病人安全案例分析與改善。

專任幼稚園老師 配合學校辦理各項行政及教學事務 工作態度積極 具耐心與愛心

1.孕期衛教諮詢 2.母乳哺育衛教諮詢 3.產後衛教諮詢 4.婦科手術相關衛教 5. 提供打針、衛教等護理臨床工作。 6. 協助醫師及診所其他作業 7. 配合診所政策及各項業務之執行 8. 其他主管交辦事項。

1. 產後護理指導 2. 母嬰指導 3. 新入住母親孕產史收集、身體評估 4. 電訪追蹤出住母親返家後情況 5. 母嬰衛教課程講師

1. 門診護理相關工作。 2. 自費處置諮詢及轉介。 3. 顧客服務與個案管理。 4. 協助櫃台行政管理。 **薪資揭露範圍不含試用期薪資 **薪資揭露範圍包含績效獎金

1.負責打針/抽血、輔助腸胃內視鏡檢查、腹部超音波等儀器維護（無內視鏡經驗可，第一個月會安排員工教育訓練） 2.醫師診療輔助、櫃檯庶務輔助、環境清潔。

加入我們，成為創造生命的溫暖推手！ ★ 此職務需具備護理師執照、麻醉訓練合格證書、ACLS證書 我們提供： 1. 完整帶領與訓練制度，無經驗也能快速上手！ 2. 純白班，週日固定休假！掌握工作與生活平衡。 3. 人工生殖專業技術員／諮詢員之內部培訓與認證制度，打造具競爭力的職涯。 4. 明確晉升與獎勵制度。您的付出，我們全力肯定！ 【工作內容】 1. 麻醉：負責術前訪視、麻醉期間生理監測、手術麻醉。 2. POR照護：術後恢復評估、術後不適客戶、免疫藥物施打及照護、孕期出血藥物施打、環境、工作車等常規業務執行。 3. 設備管理：定期檢查與保養麻醉機、急救相關用物(電擊器.插管備品)，確保運作安全、麻醉科相關耗材申請及管理。 4. 藥品管理：管制與急救藥品管理，維持手術室藥品供應與安全。 5. 個案追蹤與記錄：追蹤特殊病人狀況，協助統整麻醉相關資料與報表。 6. 手術支援：配合麻醉醫師與手術團隊，確保流程順暢。 【獎金制度】 ◆ 通過試用期即發放簽約獎金 20,000 元 ◆ 簽約期滿，享受階梯式獎勵：年度獎金持續提升，與您的成長同頻共進！

照顧0-8個月寶寶，需有"月子中心、產後護理之家經歷"，能獨立作業，穩定作息。 見紅就修，不加班，不排班不用輪休，生活作息規律。 文書少，不用拍照，不用加家長LINE。 雜事少不需大環境清潔，可專心照顧孩子。 平日準時下班，不用下班和假日辦任何活動，可充分休息陪伴家人。 離竹南火車站6分鐘就到，環境舒適團隊合作氛圍佳，福利制度優良歡迎來比較了解!

1. 細心、外向、負責任、無經驗可，對房地產有熱情 2.報表製作、請款、獎金等作業 3.主管交辦事項 4.無經驗可，有經驗者尤佳 5.有證照者(不動產營業員或經紀人) 6.配合公司輪調(桃園平鎮、苗栗頭份)

「一群年輕人正在前往追夢的路上，只要你願意歡迎您加入我們像家人的團隊」 「不分國籍、不分年齡，只要你想學,絕對不會難，也提供學習及成長的空間」 從基礎做起培育為店務主管，學習管理內外場事務及店務管理。 (由該店幹部帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ．外場-招呼及引導、餐點介紹、服務、協助顧客點餐。 ．內場-剁鴨、餐點製作、品質控管、備貨、廚房清理及維護環境等 【工作時間】 ．應徵時段：早班．晚班．二頭班 ．早班 :10:00~18:00 ．晚班 :13:30~21:30 ．空班: 10:00~13:30 / 17:30~21:30 彈性排班時段：10:00~21:30(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【薪資福利說明】 ．起薪40000起 (輪班津貼、全勤獎金) ．輪班制、月休8、一天上8小時 ．學到哪薪資漲到哪 【公司福利】 ．基本項目：勞保、健保 ．提供員工餐、不定時員工聚餐、一年一次員工旅遊 ．獎金福利：績效獎金、競賽獎金、工齡獎金 ．其他福利：消費折扣、聚餐活動、分紅獎金 【面試時間】 下午13:30~14:00 自行攜帶履歷過來，記得先利用104預約時間唷 歡迎各位優秀、有志的您一起加入， 你缺舞台，萬安當歸鴨給您舞台 歡迎所有求職者，應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、學生實習、新住民

1.協助幼兒健康評估及緊急事故處理。 2.協助嬰幼兒學習生活自理、維護幼兒活動中之安全。 3.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、繪本分享、遊戲活動) 4.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和幼兒互動。 5.與家長溝通、書寫托育日誌並記錄嬰幼兒成長紀錄。 6.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程。 7.年度重大活動參與 8.維護托育環境整潔(環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 9.願意接受培訓，導入托育教學課程。 10.無需輪班/周休二日

1.診所櫃檯掛號、招待。 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 3.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 4.進行針灸後拔針、整床，觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.配藥、煎煮水藥、藥布。 6.其他行政事宜。

1.照顧寶寶生活作息 2.寫寶寶每日聯絡簿 3.教室環境衛生清潔 4.引導式學習每日的教育的工作 托育人員是辛苦的工作，貝比雅托嬰中心向辛苦的托育人員致敬。 歡迎您加入貝比雅團隊，不管您新手還是有經驗的人員，一起奮鬥打拼。 園所重視勞基法，公司是有制度。保帳您工作的權益！