「高雄【早班-安管員】左營區*」的相似工作

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 本職位提供穩定的工作機會，有良好的晉升及發展前景。作為保全人員警衛，你將承擔責任維護場所安全和保護內部資產，讓客戶和員工感到安全和舒適。 如果您對此職位感興趣，請提交您的簡歷和求職信，並期待與您進一步討論。

1. 貴賓接待、通報與車輛引導。 2. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.工作時間:做四休二。

1.進出人員管制/'賞屋貴賓接待 2.車輛引導 3.收發信件/包裹 3.施工/訪客登記 4.交辦事項處理 5.月休6.7天-排休制 6.早班-07:00-19:00

工作內容: (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點服務。 (五)、上班時間,日班:07:00-19:00/夜班19:00-07:00 (六)、固定班,不需輪班 二、薪資:38000元起 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 六、報到時需檢覆體檢表

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

1. 熟悉並掌握賣場結構及各區域功能，隨時巡視場內，確保各區域正常運作及無安全隱患。 2. 進行賣場內的安全巡邏與監控，包括檢查各重要出入口、消防設施及巡查賣場周邊。 3. 監控進出人員及物品的安全動態，針對可疑活動進行即時回報與處理。 4. 協助賣場處理突發性事件，如緊急情況的應變、通知相關單位及提供必要支援。 5. 定期測試監控設備及緊急警報系統，記錄並上報設備運作狀態問題。 6. 支援並執行防火、防盜及其他安全相關的方案，確保賣場運作環境的安全性與可靠性。 7. 為賣場的訪客及業務人員提供必要的安全指引服務及相關問題解答。

此工作非一般保全作業，專人職前教育訓練工作內容1-2天上手，具體工作內容包括秩序維持、病患進出協助及幫忙、交通管制及指揮、院區安全巡邏、協助急診處置、緊急應變與回報等，每月值勤20-24日，晚班19:00~07:00

1. 執行車道安全巡邏工作，定期檢查建築物周邊環境、門窗及車道安全，確保無異常狀況。 2. 監控車道出入口，管理車輛進出流量，檢查通行許可證並操作監控設備，以維護現場秩序並預防可能的安全隱患。 3. 熟練操作消防器材，參與安全演習，能迅速應對火災及其他緊急情況，依規定完成應變程序及報告記錄。 4. 處理現場突發事件，如警報響起、不明人物或物品進入區域，確保快速反應並按照規範上報主管部門。 5. 定期檢查車道及相關設施設備維護狀況，記錄並回報異常，協助維修人員進行修復，以確保場域運作正常。 6. 負責訪客登記服務，提供車輛停放引導，確保持續提供友善且專業的諮詢服務。 7. 準確記錄日常執勤日誌，撰寫巡檢及突發事件紀錄，提交上級以便進行問題檢討與改善。 8. 維持客戶關係，主動處理住戶或來賓的相關需求，展現親切且專業服務態度，確保客戶對服務的滿意度。 期待您加入我們的團隊，成為守護安全與秩序的關鍵人物，和我們一同為社區與企業提供最佳的駐衛保全服務！

信件包裹收發 人員車輛管制 一般事務交接 各項設備監控

1. 確實執行保全管理公司派駐大樓之任務。 2. 遵從總幹事指派之任務。 3. 負責大樓門禁管制、車輛出入指揮、防竊等安全維護工作.維護住戶公共安全及設施，預防 火災、竊盜或其他公共危險發生。 4. 執行訪客登記，做好大樓門禁管制。 5. 收發掛號包裹郵件。 6. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之活動。 7. 執行委員會交辦事項。

1.進出人員管制/貴賓接待 2.車輛引導 3.收發信件/包裹 3.施工/訪客登記 4.交辦事項處理 5.月休6.7天-排休制 6.日班0700-1900/晚班1900-0700

1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.提撥6%退休金。 3.月休6-7天,日夜皆可

物業管理服務 1.飯店式迎賓接待服務 2.門禁安全管理及社區巡邏 3.中控室設備及螢幕監控 4.人員及車輛進出登記引導 5.月休6~7天/排班輪休 歡迎主動、積極、有責任感及服務熱忱人員加入中央保全大家庭。

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.防災中心門禁管制 2.監看電梯及火警監控設備 3.廠商進出登記 4.災變事故處理 ※不會接觸到病患、工作單純

包裹、掛號、寄物、信件發放 夜間車道車輛管制 夜間大門人員管制 夜間巡邏

1.禮賓接待服務。 2.無經驗可 3.飯店式管理服務 4.排休制，月休8天 5.早班：07:00~19:00 6.國定假日休(調移休假) 7.實際工作地點錄取後依公司分派 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。