「幼教師」的相似工作

【泡泡貓 需要您】 ①每月上班：排班制，更動上班時間需與主管討論 每月上班天數依【政府行政機關辦公日曆表】見紅字即為假日 ②上班時間：工作【 8 】小時。11:00 ~ 21:00，中間可彈性休息時間 2 小時 只要你愛美、沒有業績壓力，樂於學習，充足的公司教育訓練，成為美的代名詞 應徵前，請先至「泡泡貓」IG& FB粉專認識我們 IG連結：https://www.instagram.com/paopaomao_/ FB連結：https://www.facebook.com/profile.php?id=61554207777056&mibextid=LQQJ4d 【泡泡貓的福利】 *績效獎金、每月業績獎金、特休 *每月聚餐 *每月提供一次免費潔面 *每月提供2位好友6折優惠 *良好升遷管道(培訓幹部、店長等...) *基本勞健保，6%勞退 【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析、建議課程資訊 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作 ④店內庶務管理、環境清潔 【條件】 1.有美容丙級執照、美容銷售經驗佳，無亦可 2.能配合組織業務需求完成目標 3.熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 4.口條流暢善溝通，不害怕與人接觸 5.認同公司文化，具有高度向心力，與團隊和諧相處且能熱心互助 6.完成公司正式員工培訓、考核 【薪獎制度】 1.全勤獎：獎金1,000元 2.加班費：2,000/天 3.GoogleMap 五星好評30元/則 (月結) 4.當月儲值：每月該店最高，獎金2000元 5.個人營業額獎勵(不含儲值金)：(1)9萬1.5%(2)10萬3%(3)11萬3.2%(4)12萬3.4% 6.人頭業績獎勵：上班天數x加班天數y 基準：(x-1)*5+y*4 ex:上班22日，加班1天，基準：109人 超過基準，一位客人獎金300元，低於基準一位客人「獎金部分」扣100元 7.交通費補助 【培訓注意事項】 為使公司成員能妥善服務客戶，公司成員均應接受本公司指定之相關教育訓練及自行負擔費用，不得推辭拒絕。公司成員如於接受前述教育訓練且經測試合格，並持續任職本公司達 三 個月以上者，本公司即不得再行向公司成員請求負擔前開教育訓練費用。 1.完成培訓後正式到職，會支付培訓期間的薪資。 2.培訓前 三 天(包含第 三 天)，若離職需完成離職手續，不需要支付培訓費用。 3.培訓第 四 天起，若中途選擇離職(不包含非自願離職)，需支付培訓費用：新台幣$18,000元。 【地點】 新北市新店區民權路161號2樓

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8. 歡迎新鮮人、應屆畢業生 無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考托育人員證照。

孩子的一天從你說「早安」開始，也在你的故事聲裡睡著。菲力幼兒園徵求帶著熱情與溫柔的你，月薪 42K 起，享新人助跑獎金與專屬導師計畫，四校區就近分派，讓你安心開始、自在發光！ ▌工作內容有哪些？(主要工作內容) --幼兒日常生活照顧與引導 --主題課程設計與教學活動執行 --區角學習引導與觀察紀錄撰寫 --教室環境佈置、親師溝通與班級行政協助 ▌工作地點 (四所直營園/可依住家交通意願協商分派） --菲力中興幼兒園(新北市新店區中興路一段266-1號2樓) --菲力復興幼兒園(新北市新店區寶元路一段15巷9.11號1.2樓) --幼禾幼兒園(新北市新店區平等街48巷17.19號) --禾力幼兒園(新北市新店區安康路二段142巷14號1.2樓) ▌我們相信 菲力兒童文教機構深耕新店 34 年，從托嬰、幼兒園到國小安親，建構 0-12 歲一站式優勢教育生態。每一所園皆為直營體系，重視教學品質、師資穩定與孩子真實的自信成長。我們相信教育不是灌輸，而是陪伴孩子「成為他自己」的旅程。 ▌歡迎這樣的你 --喜歡和孩子相處，能蹲下來聽他說話。 --有教保背景更佳，沒經驗也沒關係，我們會陪你一起學。 --願意從細節中慢慢培養教學力，也願意成為孩子生命中的「撼動者」。 ▌現在就行動 如果你想找一份穩定又有溫度的工作，那就從孩子的笑聲開始。 加入菲力，我們一起把陪伴變成專業，把教育變成成就！ ★教育熱忱者招募中 ｜ ★投遞履歷開啟對話

一年的時間能做什麼？在菲力，你能成為一位有影響力的教育者。月薪 42K 起，提供導師制度與實務培訓，讓你帶著初心，也帶著信心站上教學現場，留下成長的第一個里程碑！ ▌工作內容有哪些？(主要工作內容) --協助幼兒教學活動與生活照顧 --主題課程設計與學習觀察記錄 --教室佈置、行政支援、親師溝通 --配合班級需要調整教學內容與節奏 ▌工作地點 (四所直營園/可依住家交通意願協商分派） --菲力中興幼兒園(新北市新店區中興路一段266-1號2樓) --菲力復興幼兒園(新北市新店區寶元路一段15巷9.11號1.2樓) --幼禾幼兒園(新北市新店區平等街48巷17.19號) --禾力幼兒園(新北市新店區安康路二段142巷14號1.2樓) ▌我們相信 菲力兒童文教是一個讓「非典型老師」也能發光的地方。即使你還沒有正式教學經驗，我們一樣提供帶教與訓練計畫，讓你在真實環境中練功、探索。對我們來說，一顆願意陪伴孩子的心，比什麼都重要。 ▌歡迎這樣的你 --科系不限，想轉職教育現場的人特別歡迎。 --擁有教保或幼教熱忱，願意從實作中學習。 --認同「陪伴就是教育」的理念，不怕多問、多試、多修正。 ▌現在就行動 不是老師也沒關係，你只需要是孩子願意親近的大人。 現在就投履歷，讓這一年變成你人生最有意義的起點！ ★教育熱忱者招募中 ｜ ★投遞履歷開啟對話

1.負責托嬰中心内0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.注意嬰幼兒安全及健康知能相關概念與應變處理。 9.評鑑資料整理。 10.主任交辦之事情。

1. 乳攝車出車時間配合，執行癌篩問單和掛號行政工作。 2.外場各項行政/臨場處理。 3.民眾引導協助。 4.內場行政業務支援。 5.主管臨時交辦事項。 工作條件： 1.醫療背景相關經驗尤佳。 2.對醫療業有興趣及熱誠。

⭐工作待遇：月薪37,000元以上⭐ 【同仁堂連鎖體系】 1、連鎖體系中醫診所，目前雙北共有6家院所，持續擴大中 2、工作穩定，升遷機會多 3、帶薪教育訓練 4、員工及眷屬享有就診優惠 5、無經驗可 ⭐帶薪培訓期間薪資為35,000，考核通過次月調整薪資並享有績效獎金，平均每月薪資可達 37,000 元以上 【上班時段】 早、午、晚班，需配合輪班 早班：08:30-18:30 午班：14:00-18:00 晚班：14:00-22:30 *依每日班表有不同排法，另給予排班津貼 【休假】 1、依照勞基法給予特休天數 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日固定休診，其餘天數可自行畫假 4、遇颱風時，依政府宣布停班後停診停班 【工作內容】 1、協助醫師看診服務 2、前台、後台及門診病人照護工作 3、環境清潔維護 4、現場主管交辦事項 *詳細工作內容於面試時說明 歡迎個性積極有熱忱、願意學習的您加入同仁堂大家庭，和我們一起成長~

1.照顧0-3以下嬰幼兒日常生活及引導建立生活自理能力 2.日常保育安全與教育探索及親師合作 3.最佳總收托人數25人 4.薪資38,011起 (大學護理系、幼保系薪四開頭) 5.有協同夥伴不孤單

1.協助行政事務ex.打字、影印、整理資料 2.回覆來電者的補習班之疑惑 3.瞭解學生出缺席及學習狀況 4.維持環境清潔 5.清楚補習班業務內容 6.各項備品之預估及請領 7.參與年度補習班活動策劃 8.協助補習班招生(非必要、另算獎金) 9.解決學生基礎課業問題 10.其他交辦事項

對於薪資漲幅感到無奈嗎？ 對於社會輿論壓力惶恐不安嗎？ 來大樹，不受照顧比限制，發揮托育專業更大價值， 運用幼教經驗解決新生兒父母的焦慮， 各種銷售獎金，薪資漲幅免擔心！ 1. 提供民眾醫藥保健衛教諮詢、銷售 2. 營養保健食品、婦嬰奶粉尿布、醫療儀器...等銷售諮詢服務 3. 協助顧客使用檢測器材，如：血壓測量、血糖...等 4. 門市店務管理(理貨、上架、收銀) 歡迎積極向上、有企圖心的你加入大樹藥局， 我們提供在職教育訓練，為您累積更多專業知識！

1. 協助復健科業務運行及復健科品質管理 2. 推廣復健科業務及協助各項計畫推動 3. 追蹤復健科病患狀況及擔任聯繫窗口 4. 自費復健業務辦理 5. 支援復健科櫃檯批價及掛號 6. 其他主管交辦業務

在其他領域浮浮沉沉嗎？想要轉行卻不敢踏出第一步 只要有意願，機構可以提供協助，上相關課程領證後從業 就是一張白紙才能作畫，讓自己的人生多點選擇吧！ 工作內容： 依個別化的需求安排基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上（下）樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協 助洗頭、協助排泄等照顧服務。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

1. 電話接聽、家長及訪客接待 2. 幼兒園行政事務及總務工作 3. 協助晚到幼兒進班、早接幼兒放學，及輪晚值。 4. 班級及活動支援 5. 零用金及費用報銷 6. 其他主管交辦事項 工作時間：9:00~18:00（午休1小時），另每週三天晚值，可申報加班費。

1.具耐心.愛心.責任心 2.幼兒課程教學、規劃學習活動，引發幼兒對周遭事物的關注與興趣。 3.提供幼兒日常生活照顧.輔導幼兒良好的生活習慣 4.維護幼兒在園所之安全. 5.行政協助

依據社會局托育人員工作職掌說明 1. 提供嬰幼兒生活照顧與協助。 2. 托育活動計劃擬定及實施。 3. 托育環境規劃及維護。 4. 嬰幼兒發展觀察評量、輔導及紀錄。 5. 家長聯繫及親職溝通。 6. 親職功能諮詢。 7. 在職進修。 8. 其他交辦事項。

1.督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2.擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3.完成評鑑資料彙整、統整 4.督導教保員服務品質與成效，協助班級導師解決困難 5.審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 6.整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 7.每年度規劃及辦理教保員在職訓練課程 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

后愛產後護理之家是全國唯一創建「評鑑管理後台系統」之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓妳在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的妳，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 接產婦入住、產婦護理評估檢查 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育衛教指導、親子關係建立輔導 提供母嬰相關衛教指導 一、完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 二、獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 三、津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 四、其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲 發展遠景：有良好的升遷制度 鼓勵有興趣、有能力的夥伴參加母乳哺育種子講師培訓 鼓勵朝向國際泌乳顧問發展