「技術及AI總監」的相似工作

【工作內容】 • 參與證券交易相關系統之開發與維護（C# / .NET / C++） • 與交易員合作開發與維運交易策略程式 • 負責功能測試、效能測試、系統穩定性確認 • 協助主管與工程團隊完成日常技術任務 【我們希望你具備】 • 3 年以上軟體開發經驗 • 熟悉 C# or C++ • 對金融或交易系統有興趣 • 能獨立負責任務，同時具備團隊合作能力 • 追求卓越，注重細節，對成果負責。 【加分項目】 • 熟悉股票/期貨的交易流程 • 具股票/期貨策略程式開發經驗（如：接收券商行情/介接券商API下單...等）

我們重視每一位同仁，致力打造輕鬆、友善的工作氛圍，鼓勵彼此合作與成長。 如果你具備技術自信、做事細心，並對醫療資訊領域懷抱熱情與企圖心，誠摯歡迎加入我們的行列！ 【職 務 內 容】 • 醫療系統設計、開發、建置、上線與維護 • 撰寫相關技術文件 • 參與專案例會並進行進度報告 • UI/UX設計有專人處理 • 沒有加班文化 • 年終獎金 • 專案獎金 • 技術能力(具備二顆★以上即可，星等越高代表您的專業越被重視、越是我們期待的人才) ★ 網頁前端技術 HTML / CSS / JavaScript / jQuery / RWD ★ 微軟前端技術 C# / WPF / XAML ★ 資料庫串接與 API 開發 C# / .NET / API ★ 資料庫應用 MSSQL (能進行資料表設計、查詢撰寫、基本效能優化) ★★★ 資料庫架構設計 MSSQL (須有中大型專案經驗) ※ 若您具備醫療資訊系統相關開發經驗，將是我們極為重視的加分條件！ ※ 本公司重視誠信與資訊安全，提供值得信賴的工作環境與制度。 ※ 為通勤便利，有提供機車同仁專用車位。

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 聯繫方法 - Email: [email protected] - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

1.領導並管理軟體開發團隊，負責內部/外部系統的開發、優化與維護。 2.規劃可行的架構與技術解決方案。 3.推動現代化開發流程（CI/CD、自動化測試、容器化等），提升團隊效率與交付品質。 4.跨部門合作，將需求轉化為技術規格與系統設計。 5.監督專案開發、測試、部署與上線流程，確保穩定與高品質交付。 6.建立團隊學習文化，負責團隊技術培訓、能力提升與績效管理。 【加分條件】 •熟悉系統資安與高可用架構設計。 •具備開發團隊與管理的經驗，建立技術標準與文化。 •了解零售業，並具有內部營運管理系統、電商平台等相關系統之經驗。

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

【Key Responsibilities】 Team Leadership ● Lead and manage R&D team of up to 15 engineers ● Establish efficient development processes and team collaboration frameworks ● Recruit, train, and retain top technical talent Technical Architecture & Development ● Drive overall system architecture design and technology selection ● Lead backend development using Golang ● Lead frontend development using React 18+ ● Ensure system stability, scalability, and security Product Planning & Collaboration ● Report directly to CEO on development progress and technical decisions ● Collaborate with PM to translate product requirements into technical solutions ● Work with designers to align technical implementation with design vision ● Participate in system product planning and integration strategy with management team 【Requirements】 Technical Skills ● 5+ years software development experience, 3+ years team management Expert-level Golang backend development with large-scale system architecture experience ● Proficient in React 18+ frontend development ● Experience with distributed systems and microservices architecture ● Strong background in database design, API design, and system integration Management Skills ● 10-15 person team management experience ● Excellent communication and cross-functional collaboration abilities ● Effective decision-making in fast-paced environments Personal Attributes ● Innovation mindset and strong problem-solving skills ● Proactive in staying ahead of cutting-edge technology trends ● Commitment to continuous learning and technology exploration ● High responsibility and ability to work under pressure ● Fast learner with ability to quickly master new technologies Preferred Qualifications ● Experience in influencer marketing or social media monitoring systems ● Familiarity with social media platform technical integrations 更多資訊>>>https://ikala.tv/zh-tw/　

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

我們正在尋找，能攜手創立核心團隊的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「數位轉型計畫主管」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的流程改善或數位轉型經驗，並期待能推動一個具有影響力的專案藍圖。 能將模糊的問題轉化為具體的里程碑與可複製的成果。 對跨部門、跨文化的溝通與整合充滿熱情，能在挑戰中激發團隊能量。 宇迅非常重視人才資源，我們擁有海內外各站點的夥伴，正適合具有數位轉型與顧問經驗的您發揮長才。 職務目標（12 個月交付物導向） • 讓 AI／流程自動化變成「可複製的流程與產出」，在五大部門完成旗艦用例，建立中央知識庫與量測機制，形成可擴散的標準。 「數位轉型計畫主管」主要職務與工作內容為： 01 路線圖與治理：共創 12 / 36 個月數位轉型 Roadmap，主責雙週跨部門例會，培養帶領團隊種子成員，並直接向總經理匯報專案進度與挑戰。 02 旗艦用例落地：在五大部門完成 ≥1 旗艦用例，輸出 AI 版 SOP、範本、流程設定與教學手 冊。 03 知識庫與資料骨幹：建立中文中央知識庫（分權限），導入可檢索文件（RAG）與版本治理。 04 能力內化：設計種子制度與課程，推動內部教育訓練，讓數位化能力真正融入日常。 05 成效量測：為每個案子設定基線與 KPI（如工時、錯誤率、時效、CS 滿意度），建立透明儀表板。 06 風險控管：對 8 週未見效的 PoC 立即停損或轉向，並確保所有推動不違反集團政策與台灣法規。 - 必要條件： 01 擁有流程改善 或 數位轉型 或 顧問 或 PMO 相關經驗。 02 具備低程式碼／自動化（如Make／Zapier／Power Automate／n8n 等）與知識庫工具，能主導 PoC。

1. 規劃與主導公司整體資訊化戰略，涵蓋集團營運所需之IT架構與系統 • 熟悉系統開發生命週期(SDLC)，具備PMP或Scrum實務操作經驗 • 能制定資訊系統年度計畫、預算控管、KPI追蹤與效益評估 • 熟悉委外開發管理、雲端導入規劃(如l：Azure、AWS)、備援與災難復原規劃 • 熟悉系統導入生命週期(SDLC)與專案管理工具(如： Jira、Trello、MS Project) 2. 曾主導或協助企業導入下列任一個以上系統 • MES(製造執行系統)：如 Siemens Opcenter、Apriso、GE Proficy • LIMS／QMS／設備管理系統(EAM) • 熟悉與生產相關的 SOP 電子化、表單簽核、條碼系統、設備連線(IoT)與資料回收 • ERP／BPM／PLM 系統導入與應用經驗 • 有能力導入自動化流程與企業系統整合(RPA、Workflow engine) 3. 程式架構與系統整合能力 • 熟悉一種以上開發語言(如： Java、C#、Python、Node.js) • 熟悉 RESTful API 架構設計，能導入系統串接、資料交換(ETL、API Gateway) • 熟悉 MSSQL / PostgreSQL / Oracle 等關聯式資料庫設計與查詢優化 • 有 DevOps、CI/CD 版本控管(GitLab、GitHub)經驗尤佳 4. 領導資訊安全政策實施，符合T/T03(或ISO 27001)等資安規範 • 有能力建立資訊資產盤點、權限控管、系統存取記錄機制 • 熟悉資安事件通報流程與資安教育訓練制度建置 • 熟悉VPN、防火牆、EDR、SOC等資安技術者佳 5. 統籌內外部IT資源，跨部門溝通並有效導入數位轉型解決方案 6. 管理資訊團隊、招募及培訓種子人員，建立制度化維運與開發機制

集團資訊部主管 (Head of Group IT / Digital Transformation Lead) 【職務說明】 作為集團資訊發展的核心推手，您將引領企業邁向數位智慧化與AI驅動決策時代。 不僅管理資訊系統，更肩負「以科技強化營運效率、以數據驅動決策」的使命。 透過AI、BI、雲端與ERP整合，打造智慧企業運作平台，讓資訊成為企業競爭力的核心。 【主要工作內容】 資訊策略與系統藍圖規劃 依集團發展策略與各單位需求，制定內部系統架構與導入規劃，推動智慧報表、AI預測分析、流程自動化（RPA）等專案。 如：Fine Report、BI Report、AI Data Model 開發與應用。 流程優化與數位轉型推進 導入AI與自動化工具以簡化業務與生產流程，降低人工報表與人為錯誤，提升資料共享與決策速度，強化企業敏捷度與競爭力。 團隊領導與跨區協作 領導集團 IT 團隊，整合台北與國外子公司等據點之軟硬體資源，確保資訊基礎建設與企業策略同步成長。 年度計畫與預算管理 依據集團策略擬定年度 IT 發展藍圖、預算編列與專案管理，確保資源投入與商業價值最大化。 資安治理與法規遵循 建立資訊安全管理制度，執行風險評估與持續改善，確保符合資通安全法規及ISO 27001精神。 內外稽核與主管機關配合 配合主管機關、稽核單位及外部顧問進行資安查核、滲透測試與合規追蹤。 資訊政策與內訓推廣 制定並推行資訊安全與作業制度，定期辦理AI應用、資訊安全與數位工具教育訓練。 數位轉型專案管理 推動AI導入、資料中台(Data Hub)建設、雲端整合、企業流程自動化等專案，讓科技成為企業營運的第二引擎。 【專業技能】 系統架構規劃、軟體工程開發與管理 資料庫設計與維運 (MS SQL / Oracle) ERP 系統管理經驗（鼎新 T100 或 TIPTOP 佳） 網路安全與資安防護設計 BI / AI 數據分析、資料可視化與報表開發 精通 C# 或其他物件導向語言 熟悉雲端平台與API整合技術尤佳 【加分條件】 具AI模型應用、數據中台架構經驗 曾主導跨國資訊整合或企業數位轉型專案 熟悉資料治理(Data Governance)與隱私保護政策 具備敏捷式開發(Agile/Scrum)導入經驗

1.商用系統開發經驗5年以上者 2.系統開發或IT專案主管經驗3年以上者。 3.懂JAVA, Spring Boot, React, VUE等相關工具。 4.熟悉中大型資訊系統開發專案管理。

1、技術戰略與規劃 制定公司技術發展策略及長期規劃，依據產業趨勢推動技術創新與產品升級。 2、研發體系管理 領導技術團隊進行系統的架構設計、核心模組開發及技術攻關，確保系統穩定性、擴展性與資訊安全。 3、專案與產品管理 參與公司重大專案的技術方案設計與審核，確保技術方案的可行性、先進性與擴展性，滿足客戶需求與專案目標。 4、針對專案過程中的技術難題提供指導，協調資源以解決技術瓶頸，確保專案順利交付並達到業界領先水準。 5、與產品、業務團隊協作，將市場需求轉化為技術落地方案，推動產品商業化發展。 6、團隊建置與人才管理 組建並管理高效技術團隊（涵蓋軟體、資安、運維、測試等）， 7、建立技術團隊的考核與晉升制度，激發創新能力與團隊向心力。 8、跨部門協作與決策 參與公司決策，提供技術面向的戰略建議，支援業務拓展與客戶合作。 9、定期向 COO、CEO 及董事會報告技術進展與戰略執行情況

Purpose of this Position: Moxa IT is a professional information technology team to handle business application systems and IT infrastructure globally. We are looking for creative & self-motivate talent to join as to build up world class business platform. The candidate should equip with solid technology background and rich experience. Hands-on experience for large scale business application implementation upon either cloud or on-premised is also the key criteria. An IT application manager has a strong understanding of HR relevant information system (such has PeopleSoft, Taleo…etc), involves a combination of technical expertise, business acumen, and project management skills to ensure that solutions align with business objectives and enhance overall efficiency. Major Areas of Responsibility: 1 Project Execution (PM) 1.1 協助並主導與專案團隊及使用者的討論，定義現況（As-Is）與目標（To-Be）業務流程， 透過具成本效益的 IT 解決方案實現業務成功，解決業務問題。 1.2 管理專案符合目標，時程，預算等，主導並協助使用者驗收測試，提供使用者培訓。 1.3 與業務團隊溝通並更新專案進度。 1.4 回報專案執行成效、開發品質及問題解決的服務水準協議（SLA）相關指標。 2 Solution Design and Implementation 2.1 領導跨團隊系統分析和開發, 負責HR相關平台，(PeopleSoft, Taleo,…etc), 分析使用者需求，進行系統分析、架構設計與開發團隊完成程式開發撰寫, 並確保專案達到需求和目標 2.2 進行可行性評估、時程安排、進度控管以及專案文件之撰寫 2.3 熟悉IT應用系統功能、異質系統資料串接以及商業流程以及系統觀。與其他異質系統整合與架構規劃，提升各系統的資料之即時性、正確性與完整性 3 System Administration 3.1 系統上線後維護與持續改善的責任，相關系統的日常維運、升級與優化。 3.2 規劃並執行人力資源系統專案（如系統導入、功能擴充、資料整合等）。 3.3 使用者日常作業支援 3.4 主動分析和評估現有IT系統和流程，識別改進機會，提高效能和效率。 3.5 定期檢視系統權限與資安設定，確保符合公司政策與法規要求。

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications portfolio, including ownership of incidents and release management 4. Drives stakeholder satisfaction by delivering quality applications and support with controlled and planned change management and communicate project status to various levels of management 5. Partner with leaders of other disciplines to ensure proposed solutions align with information, technology, infrastructure, business and security architectures 6. Provide oversight in standards adherence through reviews of project work including detailed technical specifications and application code 7. Proven experience in managing relationships with vendors/consultants, IT teams and internal stakeholders 8. A passion for all things tech and a drive to experiment with new technologies to see where they can benefit the business and staying hands-on technical as well as wearing that team management hat

1.執掌資訊部門，承接企業年度目標與策略，規劃年度資訊專案計劃及預算 2.瞭解相關單位對於資訊化之需求，評估合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用 3.負責資訊開發專案之進度管理，及過程中必要之溝通協調工作及專案風險之管理與排除，制定公司資訊短中長期規劃和發展策略 4.負責資訊系統的整合、規劃、建置、維運及優化作業（如鼎新ERP、Salesforce CRM、Workflow、官網、EC平台、Tableau等相關系統） 5.各外部營運站點網路系統架構規劃與維運管理 6.因應公司業務發展需求，研究及引入新技術或工具，持續改良及優化整體資訊應用 7.依循資安法規要求，建構公司資安管控機制與督導執行 8.其他主管交辦事項 需具備以下能力： -積極負責的態度及優秀的溝通與團隊管理能力 -喜歡接觸新事物、新技術，並自我不斷提升技術水準 -能從使用者角度進行設計及開發，並主動協助使用者透過系統改善工作效率 -具POS、CRM、鼎新ERP系統導入及維運經驗者佳 -具多站點網路規劃、維運經驗者佳

（一）資訊策略與規劃 1.擬定集團中長程資訊發展藍圖。 2.負責全集團資訊治理架構的設計與落實。 （二）系統導入與開發 1.規劃、導入並維護 CRM、HR 系統等核心營運系統。 2.親自撰寫或監督程式開發，確保系統符合集團需求。 3.推動行動化應用及管理系統上線、測試、驗收流程，確保導入成效。 （三）資訊基礎建設與E化環境 1.建立全集團雲端/混合雲平台，支援跨據點即時作業。 2.優化內部網路架構（含各據點VPN/防火牆/資安防護）。 3.建立統一的電子簽核、文件管理、報表平台，落實無紙化辦公。 （四）資訊安全與法規遵循 建立資安管理制度、帳號權限管理與日誌稽核機制，防範內外部資訊風險。

1.自動光學檢測軟體系統介面與流程開發 3. 光機電軟硬體整合系統開發 4. 與硬體以及其他部門進行研發技術開發和跨部門合作協調 5. 研發進度控管和時程掌握

✅ 工作內容 - 全面主導產品技術開發，涵蓋需求分析、技術評估、系統架構設計至開發與上線部署。 - 管理跨職能團隊（Frontend / Backend / App / QA / PM / UIUX），建構高效的敏捷開發流程。 - 推動 AI 技術、即時通訊（IM）、電子交易等創新應用落地並產品化。 - 評估並導入資安標準（如 ISO、MAS）、高可用備援系統與關鍵技術架構。 - 建立技術決策標準，強化 Code Review、CI/CD、DevOps 流程。 - 負責團隊人才配置與管理，培養技術能力並建立持續學習與成長機制。 - 跨部門溝通協調（含 PM、業務、行銷），確保產品規格與商業目標一致。 - 協助高階管理層制定技術路線圖與中長期產品策略方向。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：碩士(含)以上畢業。 - 技能要求： .具備8年以上軟體開發與系統架構設計經驗，並有3年以上技術或產品團隊管理經驗。 .熟悉行動 App（iOS / Android）開發、前後端架構設計、雲端服務（GCP / AWS）與 API 整合。 .曾領導8人以上團隊，成功完成產品開發專案經驗。 .實際主導 App 開發流程，具備 CI/CD、自動化測試、版本管理實務經驗。 .熟悉敏捷開發流程與專案管理，具備良好的進度控管能力。 .有 AI 應用或 AI SaaS 工具開發經驗。 ✅ 加分條件 .熟悉直播串流（Live Streaming）、馬甲包上架策略、第三方支付串接者尤佳。 .曾有數位金融、電子交易或證券 App 領域經驗尤佳。 .從零起步至規模成長（從 10 到 50 人以上）的團隊組織建設經驗者尤佳。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

Triumph Group joins the ranks of global leaders in the lingerie sector, with a multi-facetted product palette that is sold in more than 80 countries, from Norway to Morocco and from Chile to Australia. This is taken care of by around 20,000 wholesale customers, with whom Triumph has traditionally had close relations, in addition to a dense network of more than 2,300 controlled points of sale, which are operated both by partners and by Triumph itself. The company is mindful of the fact that quality products must be accompanied by excellent service in order to satisfy demanding consumers. Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.facebook.com/Triumph/ www.instagram.com/Triumph/ www.linkedin.com/company/triumph-international/ Are you a tech-savvy leader with a passion for driving business success through smart IT operations? We’re looking for an experienced IT Manager to join our dynamic team and ensure our technology runs like clockwork—supporting business continuity, innovation, and growth. What You'll Do As our IT Manager, you'll be the backbone of our IT operations, ensuring all systems and applications run smoothly across the organization. You’ll lead a talented team of 3, align IT strategies with business goals, and deliver solutions that make a real impact. Your mission: • Oversee and optimize daily IT operations to ensure seamless application performance. • Implement IT policies and standards in line with global and regional guidelines. • Lead, coach, and develop your team while managing vendor relationships. • Provide technical support and training to users across departments. • Plan and execute IT budgets, acquisitions, and strategic initiatives. • Safeguard data, networks, and backup systems with robust security practices. • Collaborate with business leaders to deliver tech solutions that drive value. Your ideal Profile: • Bachelor’s degree in Computer Science or related field. • Minimum 7-10 years overall IT experience, of which at least 3 years in a leadership role. MNC environment will be prioritized. • Knowledge of ERP is necessary and is capable of supporting the business functions such as finance, supply chain, sales and is able to optimize existing processes with the support from process owners. • Proven experience managing IT operations in retail, with strong exposure to POS (e.g. Cegid) and eCommerce platforms (e.g. 91App, Salesforce Commerce Cloud etc) • In-depth experience with CRM platforms (e.g. Salesforce) and marketing technologies. • Solid experience in agile project management and daily IT operation support. Why Join Us? • Be part of a global brand with a strong global presence. • Work in a fast-paced, enhancement-driven environment. • Lead meaningful projects that directly impact business success. • Grow your career with leadership opportunities in an international environment Triumph is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your CV in English by clicking on Apply.

1. 規劃與推動集團數位轉型及AI應用策略，提升營運效率與決策智能化。 2. 制定集團資訊系統架構整合藍圖與標準。 3. 建立資訊治理制度與資安政策，確保集團資訊安全及法規遵循。 4. 建置AI與資料平台，制定模型生命週期管理、模型風險與倫理規範。 5. 領導資訊團隊（總部與各廠資訊單位），推動跨部門專案與資源協調。 6. 評估新技術與供應商並導入創新解決方案。 7. 政府補助案的可行性評估與申請，規劃與執行、查核與結案。 8. 制定年度資訊預算與中長期發展規劃，監督專案進度與成本效益。 9. 向高階管理層定期報告資訊策略執行成果與未來方向。 10. 主管交辦事項。

1、制定並執行企業中長期 IT 發展策略，確保與公司營運目標一致 2、規劃與優化 ERP（SAP）、MES、EDI、BPM 及其他系統的整合與升級路線 3、制定並落實資安政策，包含網路安全、存取控制、資料保護，確保 IT 系統符合國際及地方法規（如 GDPR、ISO 27001 等） 4、與製造、供應鏈、財務、銷售等部門密切合作，提供 IT 解決方案 5、制定年度 IT 預算並監控執行狀況