【Responsibilities】
• 規劃與優化消費金融產品(含財富管理、房貸、信用卡、信貸等)的銷售獎酬制度。
• 設計並執行符合業務策略且具治理架構的獎勵方案。
• 與業務單位合作,支持業務成長並強化前線銷售團隊的溝通。
• 整合與分析營運數據,提供洞察與建議給管理階層作決策參考。
• 確保月度及季度獎勵制度的準確執行與即時發放。
• 持續追蹤與檢視業務績效表現,提出改善方向。
• 跨部門與跨區域合作,確保目標一致與流程順暢。
• 參與相關整合與轉型專案,提升獎酬制度管理效能。
【Requirements】
• 大學以上學歷。
• 具備 3 年以上消費金融相關經驗,若有銷售獎酬制度、財務規劃或績效管理相關背景尤佳。
• 具備策略思維與規劃能力,並能以數據驅動決策。
• 優秀的分析、數字敏感度與問題解決能力。
• 良好的人際溝通與簡報表達技巧。
• 熟悉 MS Office(精通 Excel 與 PowerPoint;若具 Access、SAS 經驗更佳)。
• 抗壓性高、細心負責,並具團隊合作精神。
• 熟悉消費金融產品及銷售流程。
• 具備良好的中英文溝通能力(含口說與書寫)。
【Salary & Benefits】
• 享銀行正職福利
• 薪資依經驗可議
• 年假 14 天起 + 生日假 + 志工假
• 年度績效考核獎金
• 年度員工福利津貼
• 員工認股計畫及外幣換匯優惠等
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