「評鑑專案人員」的相似工作

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1. 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 2.協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) 3.需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 4.完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.根據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與進行面談） 2.跨部門溝通與協作，解決招募過程中之人力需求與問題 3.協助部門進行人力需求盤點並提出招募策略建議 4.與用人主管協調面試、甄選流程，確保招募品質與效率 5.維護並拓展多元招募管道，建立人才儲備資料庫，提升招募流程的精準度與速度 6.定期提供招募成效報表，追蹤流程完成度並提出改善建議 7.協助策劃人資專案與活動，支持整體人力資源策略推動 8.主管交辦之其他事項 ***依據實際經歷與能力敘薪***

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

工作內容 ⁍ 收集並分析各項政府獎補助之訊息，依據公司策略方向與產品、服務之優勢，規劃公司爭取獎補助、政府專案之目標。 ⁍ 政府獎補助、政府專案申請，包括企劃發想與撰寫、時程規劃、預算編列、送件、審查簡報製作、簽約等。 ⁍ 政府獎補助、政府專案管考，包括擔任聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調、計畫變更、報告撰寫、結案核銷等。 ⁍ 其他合於職稱的主管交辦事項，包括但不限於政府標案。 申請條件 ⁍ 熟悉政府各種獎補助、政府專案資源，能迅速評估申請資格、計畫重點、公司營運策略與主力產品，提供申請建議。 ⁍ 具政府獎補助、政府專案申請執行經驗，了解公部門作業流程和往來眉角，請於履歷中列出曾經申請、執行的政府計畫。 ⁍ 能有效率的產出高品質企劃，內容邏輯清晰而能展現計畫亮點，文字流暢，知道如何提供佐證數據資料，進行資訊視覺化並有基礎美感，若有參考作品請於履歷中提供。 ⁍ 專案管理能力強，能掌握複雜的計畫架構，規劃預算與時程，並擅長組織內外的溝通協作，有效推動進度並具協調彈性。 ⁍ 對貝殼放大及群眾集資產業有充足認識。 加分條件 ⁍ 曾任職於新創育成單位或有相關輔導經驗，了解新創困境與資源需求。 ⁍ 具商管、財會或法律背景，能從公司營運面給予有利尋求政府資源的調整建議，並協助辦理相關程序。

￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

國立中央大學職涯發展中心誠徵專任助理（職務代理人）1名 【職務說明】 一、職稱：專任助理（職務代理人） 二、工作內容： 1. 辦理每月 CPAS 測驗一對一諮詢活動 2. 執行企業導師計畫相關業務 3. 籌辦企業專場說明會與各類職涯相關說明會 4. 負責政府與外部機構職涯探索合作專案 5. 配合中心整體運作及其他臨時交辦事項 三、工作時間： 1. 週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理 2. 需視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理 四、聘期 1. 自 114 年 12 月 8 日至 115 年 6 月 7 日 2. 試用期為 3 個月 五、待遇 1. 比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪，學士學歷薪資 36,005 元/月 2. 勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理 六、公告日期：即日起至 114 年 10 月 25 日止 七、工作地點：本校學務處職涯發展中心（桃園市中壢區中大路 300 號） 八、資格及其他條件 (一) 資格條件：國內外大學學歷 (二) 其他條件： 1. 熟悉文書軟體與 Canva 平面設計工具操作 2. 有中大型專案管理或計畫執行經驗者佳 3. 細心負責，具獨立作業與主動積極特質 4. 具學習熱忱及良好服務態度 九、應徵方式： (一)意者請於 114 年 10 月 25 日前，將下列文件依序整合為 1 個 PDF 檔，以電子郵件寄送至用人單位連絡人信箱 **ncu7241@ncu.edu.tw** 1.個人履歷及自傳 2.最高學（經）歷畢業證書影本 3.相關英檢證明 4.證照專長等與本職務相關之證明文件影本 5.郵件主旨請註明：「應徵職涯發展中心專任助理(職務代理人)-求職者姓名」 6.如需確認應徵文件是否寄達，請於平日上班時間 (09:00-17:00) 致電聯絡人確認 (二) 本職缺得酌列候補人員 2 名，候補期間 3 個月 (三) 聯絡人：趙思涵行政專員，電話：03-4227151 分機 57281 (四) 備註：合則約談，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知

1. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2. 負責處理資料補件作業。 3. 進行資料處理、轉換及整合工作。 4. 將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5. 找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6. 整理文件資料，並歸檔保存。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。

行政 (1)預算控制、費用申請、執行及核銷 (2)資產保管/盤點 (3)文書作業及系統檔案控管 (4)計畫申請/結案撰寫 業務 (1)活動專案企劃管理/執行 (2)教師專業支持與培訓方案討論研究 (3)教學活動支援/課程諮詢服務 (4)公部門/學員聯繫窗口 (5)廠商/講師聯繫 (6)平台宣傳管理 (7)平面設計、影像平面、動態攝影及影片剪接及簡易後製 (8)文件整理與行政工作支援 (9)其它交辦事項及活動支援

1.館內幼兒遊戲空間規劃：情境布置與教具製作。 2.親子館開/閉館準備、環境整理、櫃檯接待與相關行政庶務。 3.玩具與圖書管理：資料庫建檔、定期清潔消毒、維修、出借。 4.活動課程辦理：學齡前親子活動課程、親職教育講座、育兒團體的規劃設計與帶領，並完成活動課程紀錄與人次統計。 5.政府社會福利資訊宣導與服務諮詢：兒童發展篩檢、育兒照顧諮詢服務、其他社會福利諮詢與轉介等。 6.資源連結：協助社區宣導、外展活動辦理。 7.其他：各項館內活動與配合事項、參與在職進修活動、主管交辦工作。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.推動及管理各項職業安全衛生管理計畫與系統。 2.規劃與推動車輛與作業安全相關管理事務。 3.查核與巡視例行職業安全衛生事項執行狀況。 4.處理與回報勞動與職安檢查，以及後續改善作業。 5.其他主管交辦事項或專案推動。

1.本職缺為1年期約僱職務代理人。 2.協助拓展捷運車站及周邊商業發展，連繫並開發合作夥伴，推動落實 TOD、商場與附屬事業合作。 3.商機蒐尋／名單開發：市場研究、建立潛在夥伴名單，彙整租金與客流等基礎資料。 4.夥伴洽談／提案與簡報：撰寫合作提案、製作簡報並參與簡報會議。 5.專案管理與跨單位協調：追蹤時程，對接內外部關係人，整理會議紀錄等。 6.行政支援（會議／文件／報表）：安排會議、整理文件與報表、彙整合約及專案檔案，支援現勘與導覽安排。 7.其餘主管交辦事項。

1.個案管理服務 2.適個案需求安排個別式服務 (1)媒合專業人員提供居家照顧技巧指導。 (2)媒合專業人員提供心理協談。 3.家照服務宣導:宣導接洽、粉絲專頁管理 4.行政庶務 5.協助辦理照顧技巧訓練講座活動及支持性團體 ★服務區域：新屋區、觀音區、大園區、中壢區部分里別、蘆竹區部分里別（(會分配服務區域)）

1.施工地點拍攝的照片整理、統計 (依據不同的業主規定排列、匯整) [需用到WORD、EXCEL等] 2.填寫相關的文件表格 (依契約內規定之表格文件，例如數量表、日誌、竣工圖、品管表格、檢查表、完工單等) [需用到WORD、EXCEL、AUTOCAD等] 3.到現場了解工地實際情況，繪製竣工圖及拍攝相關照片[需用到Photoshop、PhotoCap、PPT等} 4.照片部份由於各業主要求不同，需要規畫時間整理及排序，具相關經驗較易理解契約工項及照片之關聯性，或有意學習者 [需用到求職者個人之抗壓能力] 5.其他主管交辦事項 (例如協助拍攝照片、協同至現場張貼公告等)

【本職缺工作時間為13:00–22:00，有提供晚餐，請確認可接受後再投遞履歷。】 1. 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 2. 處理客戶出貨、銷帳及退換貨安排並與原廠、業務及倉儲同仁保持良好的溝通服務 3. 依原廠規定審核訂單資料，確保填寫正確與合規 4. 主動追蹤訂單流程，即時回應並處理異常狀況 5. 系統資料維護申請 6. 支援其他行政主管交辦事項

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

1.半導體事業行政事務推動 2.台灣日本或外國專業人員往來之行政事項辦理 3.日籍主管交辦事項 4.協調事業部訪客所需資源 5.接待事業部訪客，提供會議之禮賓服務(如:茶水、餐點) 6.部門所需之對內與對外口語文書翻譯(英、日語)

"您好，歡迎光臨CREMIA" 溫暖熱情的服務，從這一句歡迎語開始，我們提供最好的品質與服務，希望帶給顧客美好的體驗 【工作/學習內容】 1. 冰淇淋製作、銷售 2. 產品介紹 3. 滿足顧客需求 4. 結帳與收銀，整理現金收據 5. 維護／清潔工作環境、器具 6. 盤點食材庫存/補貨 7. 協助公司發展方針，全力以赴 8. 配合公司調度，善於溝通協調 9. 其他主管交代事項 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班 2.休假天數依照當月紅字天數而定，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 3. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息，分成早班、晚班、全班 4. 全班產生的加班時數，按照勞基法規定，給付加班費 【薪資待遇】 1. 起薪$38,000元(含伙食津貼)，全勤另外再加1,000元 【注意事項】 1.需長時間久站 2.需搬重物 【為何要加入CREMIA？】 1. 你會和一群團結，優秀的團隊一起迎接挑戰，解決難題，共同成長。 2. 採取扁平化管理方式，無論你的資歷、年紀、職位，只要你有想法，肯努力，你的意見很容易被我們看見，採納。 3. 我們在乎每一位夥伴的感受，非常歡迎您的加入。

1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 3.定期進行顧客關懷，回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 4.具有溝通協調及100%學習能力與100%的耐心度 5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心