「室內高爾夫 GOLF LAB 門市儲備主管/銷售」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

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＊＊工作內容＊＊ ＜＜品牌推廣＞＞ ＊推廣業界第一德國與義大利美髮時尚頭皮品牌 ＊崇尚德國專業職人精神與義大利時尚美髮的歡迎你們來加入 ＜＜工作概況＞＞ ＊主要拜訪各大頂級專業美髮設計沙龍通路並認識與結交專業造型設計師 ＊認識與服務公司既有頂級專業美髮沙龍客戶與最專業級別造型設計師 ＊推廣德國最專業頭皮品牌精神與義大利時尚美髮觀念於全新頂級美髮造型沙龍客戶 ＜＜通路環境＞＞ ＊專業頂級美髮沙龍是台灣最專業美髮化妝品技術與銷售最金字塔上端等級 ＊專業頂級美髮沙龍通路店點眾多,涵蓋率甚至超越便利商店總和數量 ＊專業美髮沙龍通路為極具友善熱情通路,通路內專業造型設計師與店經營者皆為專業友善從業人員 ＊故非常適合與歡迎他行或無業務經驗夥伴來加入通路與品牌之推廣 ＊＊職務特色＊＊ ＜＜待遇環境＞＞ ＊保證底薪與勞保,健保,勞退＊本公司一切合法合乎勞基法 ＊業務適應衝刺期約３～６個月／並有相對應獎勵獎金與紅利 ＊業務穩定期後收入穩定穩健／並隨時挑戰更優渥職等,獎金與薪資 ＊工作整體穩定穩健並具升遷優渥挑戰性管道 ＜＜晴翼國際有限公司～歡迎您的加入＞＞

歡迎百貨樓管人員、商場營運管理人員、專櫃營運管理人員 會員關係管理與服務滿意度 檔期及活動的企劃、執行與廠商聯繫 報表製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 接待與迎領貴賓與客人 電話接聽並回答高爾夫俱樂部會所服務相關問題 告知貴賓、客人會所之相關規定並解說各項措施之使用方式 會所設施維護、保養、清潔 執行主管交辦事項，可獨立作業

KeePer 汽車美容｜內湖店 近期即將開幕 熱烈招募中！ KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌，擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣，全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程，從零基礎到專業職人，提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度，讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 加入的您將從事： ✅ 用雙手傳遞潔淨：細緻打理車內外每一處細節，完成車內吸塵與外部保養。 ✅ 美研技術：依據日本原廠流程進行鍍膜，讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 重視團隊，彼此成就：共同維持現場品質與節奏，實踐日本職人的精神與態度。 在這裡，我們重視你的生活節奏： ✅ 依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 每日穩定工時，提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 提供友善團隊氛圍及發展訓練，重視同仁職涯發展 ✅ 提供日本進口專屬制服，展現專業形象 加入 KeePer，不只是工作，更是一段職人旅程的開始！

【具備條件】: 1. 須有高EQ.並能接受挑戰的精神. 2. 溝通理解表達能力佳 3. 活潑開朗樂觀、強烈責任感、積極進取、自我要求高、抗壓性高者。 4.應變能力強，能在快節奏的環境中高效工作。 5.喜愛學習新事物，樂於學習AI等系統科技工具。 週休二日，休假日可安排於平日尤佳。 ***擁有使用系統經驗尤佳。*** ***本公司使用系統如下: 1.ERP 2.CRM 3.Super 8 【工作能力要求】: 1.office 熟悉使用。 2.需有使用過系統的經驗。 3.需曾有使用各通訊軟體客服經驗。 [不] 需要音樂相關專業資歷!! 歡迎喜愛音樂藝術相關的您加入我們~ 【庶務例行工作內容】: 1. 負責銷售門市商品(含結帳)及商品上架(陳列)、退(換)貨等事宜。 2. 提供顧客之接待與需求服務，如:訂貨、詢價 、交寄。 3.電話接聽、即時文字客服，提供服務與消費諮詢。 4. 客戶資料維護與訂單處理。 5. 商品服務項目介紹與銷售。 6.租賃業務安排檔期與相關事宜。 7.環境維護。 8.其他主管交辦事項。 -需具備相關工作經驗。 公司有升遷與績效獎金、全勤獎金的制度，不用擔心永遠領一樣的薪水， 自己的待遇與福利掌握在您手中。

招募熱愛戶外運動的活動助教、具備兒童教育教學熱忱，與教練配合教學相關。

業界起薪最高!! 無經驗可!!無經驗可!! 加入我們，讓你在社會上成為搶手的專業技術人才！ 歡迎同業界人士加入！ 本公司目前招募的人才為防水專業技術士， 請注意: 1. 本公司對於人員管理極為嚴格，嚴正禁止工作場合飲用任何含有酒精飲料。 2. 本工作較需體力，歡迎有決心毅力以及身體健康者。 3. 本公司薪水採用日薪計算。 4.依循公司訂定內容，違者一律資遣

【職務概要】 負責「高爾夫智慧化服務」相關產品規劃、需求分析，並撰寫技術規格文件，確保需求能夠轉換為技術可行方案。此角色不僅需要具備產品管理能力，還需具備系統分析師（SA）的技能，能夠與技術團隊有效溝通並確保產品落地。 必要技能：高爾夫球齡3年以上，差點18上下。 【主要職責】 1. 產品與專案管理 與業務、客戶溝通，蒐集與分析需求，轉換為可執行的產品功能。 撰寫 需求規格文件（SRS），確保產品方向符合市場需求與商業目標。 規劃產品路線圖（Product Roadmap），確保開發進度符合計劃。 2. 系統分析 轉換業務需求為 技術規格文件，提供給開發團隊參考。 繪製 業務流程圖（BPMN）、使用案例（Use Case），確保開發理解需求。 定義 API 規格，與技術團隊合作確保資料流順暢。 3. 技術與開發協作 與開發團隊溝通產品功能與技術可行性，確保需求落實。 監督開發進度，與技術主管、設計師、測試團隊密切合作。 確保產品符合用戶體驗（UX）與技術架構標準。 4. 測試與上線 確保產品開發完成後的測試流程，參與 UAT（使用者驗證測試）。 規劃產品發布流程，確保版本更新與客戶溝通順暢。 【任職資格】 1. 學歷要求： 資訊工程、商業管理、工業工程、相關科系畢業。 若具備軟體開發背景佳，但非必須。 2. 工作經驗： 至少 3 年以上 產品管理（PM）經驗。 至少 2 年以上 系統分析師（SA）經驗。 具備 API 設計、需求分析、數據管理經驗者優先。 3. 技能要求： 熟悉 需求分析方法（如 MoSCoW, Kano Model）。 熟悉 軟體開發生命週期（SDLC），並能編寫 需求規格（SRS）。 具備 使用者體驗（UX）與 Wireframe 設計 基礎，能與設計師協作。 熟悉 API 設計（RESTful API / GraphQL），並能與開發團隊溝通技術需求。 熟悉 JIRA, Confluence, Figma, Visio, Axure RP 等工具。 了解 SQL 資料庫、數據分析、商業智能（BI） 相關概念者佳。 高爾夫球齡3年以上，差點18上下。 4. 能力要求： 具備強大的邏輯思維與問題解決能力。 優秀的跨部門溝通能力，能與開發、設計、業務團隊無縫協作。 具備數據驅動決策能力（Data-Driven Decision Making）。 能夠同時管理 多個專案，具備專案管理經驗（Scrum, Agile）。

【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新光三越Diamond Towers台北之星： 台北市大安區忠孝東路三段268號4樓(捷運忠孝復興站) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪38,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

【具備條件】: 1. 須有高EQ.並能接受挑戰的精神. 2. 溝通理解表達能力佳 3. 活潑開朗樂觀、強烈責任感、積極進取、自我要求高、抗壓性高者。 4.應變能力強，能在快節奏的環境中高效工作。 5.喜愛學習新事物，樂於學習AI等系統科技工具。 週休二日，休假日可安排於平日尤佳。 ***擁有使用系統經驗尤佳。*** ***本公司使用系統如下: 1.ERP 2.CRM 3.Super 8 【工作能力要求】: 1.office 熟悉使用。 2.需有使用過系統的經驗。 3.需曾有使用各通訊軟體客服經驗。 [不] 需要音樂相關專業資歷!! 歡迎喜愛音樂藝術相關的您加入我們~ 【庶務例行工作內容】: 1. 負責檔期活動與佈置安排。 2.主要負責專案客戶業務。 3.協助協調班表與考勤結算。 4.確認該部門營運報表與例行事務皆落實準時完成。 5.跨部門協調溝通和請購業務、零用金管理、出納繳費。 6.協助交接、新制宣導訓練與工作流程優化。 7. 客戶資料維護與訂單處理。 8.租賃業務安排檔期與合約相關事宜。 9.環境維護與職代。 10.其他主管交辦事項。 -需具備相關工作經驗。 公司有升遷與績效獎金、全勤獎金的制度，不用擔心永遠領一樣的薪水， 自己的待遇與福利掌握在您手中。

Garmin 品牌專賣 智慧穿戴／運動攝影／智能腕錶手環／衛星導航／行車紀錄／週邊配件 ＊產品介紹 ＊顧客服務 ＊庫存管理 ＊整潔維護 面試地點：台北市中正區八德路一段48號4樓 上班時段 11：00 - 21：30( 週日~周四) 11：00 - 22：00(週五、週六) （休息2.5小時） 上班地點：台北市士林區中山北路六段77號4樓（SOGO台北天母店4樓） 面試地點：台北市中正區八德路一段48號4樓

在高齡化社會結構下，活得健康是最重要的。營養保健食品是不可取代的。 LAC展望未來，邀請您一同享受頂級產品所帶來的健康益處，創造健康生活。 【高額多元化的獎金制度】 挑戰豐厚獎金，十五萬獎金等您來挑戰！ 【專業完整的培訓課程】 由專業營養講師由淺入深的教導保健營養知識，讓沒經驗的夥伴，也能經過培訓課程快速上手。 【升遷管道暢通】 門市據點不斷擴增，不受大環境的影響穩健成長。依表現升遷優秀員工。 年資年齡★不受限★。 【工作內容】 1.提供顧客專業的商品介紹、銷售與服務。 2.門市店務處理、推動店業績目標達成與相關行政作業。 3.協助門市商品陳列、庫存管理。 4.依人力編制分配工作地，須配合門市輪調與支援。

PINK SELFIE 設計師品牌 品牌由旅美設計師 Sammy Wang 成立，以原創設計、實穿性及高品質為 PINKSELFIE 不變的堅持，來呈現 PINK SELFIE 的每一樣商品；設計小至一個拉鍊、織帶、燙鑽、珠綉、拉膠印花，大至服裝圖紋刺繡皆為設計團隊花費大量時間與精神誕生的細節，佐以高質感輔料、圖紋傳達出PINK SELFIE設計理念，展現 "Power of pink，Proud of me" 的核心精神。 更多品牌相關資訊，請參考 PINKSELFIE 官網：https://www.pinkselfie.com ⟡如果你熱愛時尚、喜歡穿搭，PINKSELFIE 會是你最好的選擇⟡ ｜您對以下事物充滿自信、懷抱熱情｜ • 成為 PINKSELFIE 的形象代表，負責第一線顧客體驗，與顧客建立真誠的關係 • 傳達精緻品牌形象，瞭解顧客需求以推動銷售成果，達到最佳銷售業績 • 在銷售上具有積極態度，重視個人與店櫃業績目標，展現達成目標的企圖心 • 具備高度責任感，良好地完成每日店內業務、帳務事務 • 擁有絕佳美感，能布置、陳列商品 • 時尚敏銳度佳，關注時尚潮流資訊，喜愛穿搭且具有品味 • 為顧客各種情況產生的需求（電話諮詢/調貨/修改等），以樂觀進取的態度提供服務，並且以超越顧客期望為常態 ｜PINKSELFIE 將提供優於業界平均的薪資結構｜ • 底薪$32000 • 達成獎金 + 會員獎金 + 抽成獎金另計，獎金無上限 • 三節禮金 ｜專屬銷售培訓計畫｜ • 完整新人/定期培訓課程：包含顧客溝通、產品、銷售、服務與專業知識 • 友好的溝通互動：每個月與主管一對一交流，提供工作回饋與經驗分享 ｜工作地點、排班規定｜ • 上班地點：台北市 • 排班規定：依照門市/專櫃型態而有所不同，主要以早/晚班排班配置 • 休假制度：依當月紅字休假日排休

魔頭帽騎士用品-擴大營業招募人才中~ 1.負責產品介紹及推薦銷售 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫/銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝/陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃周遭之整潔 早班 08:00-17:00 中班14:30-23:30 全班 10:00-22:00 週休2日-(排休) /需能配合加班/ 有銷售經驗/吃苦耐勞/肯學習優先 /長期配合/短期勿試 勞健保/6%/特休假/國定假日/考績獎金/年節禮/生日禮/ 業績獎金/員購優惠金/出國旅遊金/交通費/ 員工住宿/婚假/生育假津貼/ *因工作偶爾需外出買用品，故需自備機車交通工具*

1. 食品原料、食品添加物及機能性原料銷售，開發新客戶及既有客戶關係管理。 2. 業績目標執行並定期做業務彙報與檢討。 3. 國內外行銷活動中協助業務推廣（研討會、展覽、商務會議等) 4. 跨部門溝通協調與合作，完成主管交辦事項。 5. 具食品營養、食品科學相關科系或背景佳

以台灣為創意設計發源基地，PEPPER’S胡椒包希望呈現出每個人專屬的時尚風格，感受愛與祝福蘊藏心意，透過設計，調和出精采生活，建立、散發魅力與自信～因為「你，就是自己的設計師！」 PEPPER`S目前在台灣與馬來西亞擁有10家以上專櫃與門市(持續增加中)，每年舉辦固定的培訓課程，提供夥伴晉升的機會，未來將持續努力，並誠摯期待您的加入，與我們一同打造顧客能夠實現「自己就是設計師」的環境！ 《工作內容》 ● 專業皮件銷售 1. 專業介紹與銷售商品、靈活運用行銷活動以達成業績目標。 2. 提供顧客之接待與需求服務，發掘顧客的真實需求，維繫良好顧客關係。 ● 店務營運 1. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 2. 商品排面整理、檔期陳列佈置 。 3. 維持店櫃區域週遭之整潔。 ● 時尚搭配 PEPPER`S除了提供頂級皮件設計商品外，也創造了讓消費者能自由搭配的空間，希望我們的夥伴也能對流行時尚敏感，具有自我風格，協助消費者搭配，讓我們一齊發掘自己的時尚基因，做自己的設計師！ ●教育訓練 1. 新人教育訓練 2. 一年二次定期商品培訓教育訓練 3. 幹部培訓計畫 ●透明升遷、轉職制度 1.每三個月提報升職機會 2.按職缺機會提報內部升遷轉職 【獎金制度】 1. 月績效獎金 2. 團績獎金 3. 生日獎金 4. 三節獎金 (台北區工作地點：依公司分配)

Ko Brother 成立於1973年，擁有多年IT服務經驗，優質的辦公環境；投入各大商用產品與服務平台。Acer、ASUS、HP、Lenovo、Microsoft 等原廠授權 ＊資訊設備、資訊系統、維護服務多樣系列產品 ＊On-site service 享有軟硬體整合服務專業 ＊承攬大型金融維修駐點工程經驗 我們正在尋找【商用產品 業務】需要具備的條件為： 1.商用產品推廣能力。 2.開發與維護客戶關係。 3.線上平台回覆與報價服務。 4.優化流程、追求卓越與誠信負責。 5.對市場敏感，對客戶的動態反應迅速。 6.定期各大原廠上課，提高產品知識與銷售技巧。 7.熟悉公司系統運作，達成銷售 KPI，提供底薪與績效獎金。 ※ 若您成功錄取，我們會有一系列的培訓課程，協助您熟悉整個IT行業和專業知識。歡迎加入 Ko Brother！

▍vacanza 時尚飾品 店長/店經理｜誠摯招募 邀請你加入，讓風格與溫度走進每個日常，陪伴顧客創造獨一無二的美好時刻。 ▍品牌介紹：陪伴選擇，用心傳遞美好 vacanza 是全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信，飾品不只是裝飾，它是一種生活態度、日常的儀式感，也是與自己對話的方式。 每一位踏進門市的顧客，都是在展開一段「尋找與成為」的旅程。 一間好店，靠的不只是商品，而是有一位能撐住場面、懂得帶領、也願意親自下場的你。 我們正在尋找能掌握現場節奏、凝聚團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，經營出剛剛好的風格與人心。 ▍工作內容 ✔ 全面經營門市（人、貨、場、氛圍）。 ✔ 引導新人上手，陪伴資深夥伴成長，帶出有感績效。 ✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的人。 ✔ 用數據與感受雙軌經營：既能解讀業績，也能理解人心。 ✔ 善用陳列、燈光與話術營造購物氛圍，推進成交。 ✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。 ✔ 建立團隊氛圍，讓合作建立在彼此信任，而非僅靠制度。 ✔ 管控庫存、調撥與營運流程，確保門市穩定高效。 ✔ 擅長營造節慶氛圍，創造銷售高點與顧客記憶點。 ▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領的溫度 ✔ 曾擔任店長、管理職，或具備 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。 ✔ 擅長觀察與激勵，懂得用正向語言帶動團隊進步。 ✔ 數字敏銳、具高目標驅動力，能追蹤業績並優化轉換。 ✔ 對飾品與搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。 ✔ 認同 vacanza 的品牌文化，願意一同將價值傳遞給更多人。 ▍工作地點 需配合跨店排班調度，門市皆位於交通便利的商圈或百貨，通勤方便。 台北市中山區優先安排(未來有可能換區換店擔任店主管)。 ▍薪資與福利｜讓努力清楚被看見 ✔ 店長月薪 46,000 元起。 ✔ 通過考核後享抽成制度。 ✔ 高績效者薪資上看7–8 萬元以上。 ▍多元福利 ✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。 ✔ 入職滿三個月即享特休 3 天。 ✔ 深夜交通津貼。 ✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。 ✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。 ✔ 員工購物 7 折優惠，滿 3 個月享額外飾品購物金。 ✔ 年資滿 5 年可申請「品牌合資創業計畫」，實現開店夢想。 ✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格故事、陪伴每位旅人做出閃亮的選擇。 帶著熱情與眼光，加入我們，把美好一起傳遞出去。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

Welcome to our team！ 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人使用球道完畢後，負責收拾與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料、酒類等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助客人確認訂位狀況。 7.每週盤點、進存貨作業。

Sisley極致創新 全新髮肌保養概念 肌膚護理專家Sisley發現，髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似，也同樣需要受到重視， 結合肌膚保養專業，Sisley全新推出專業髮肌保養，提供髮肌全方位的養護！ 工作內容: 1.針對顧客需求介紹商品、簡易髮肌護理服務及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.支援公司相關活動(全省百貨/二現活動/飯店活動/記者會等) 需配合公司活動巡迴支援各區百貨櫃點，無固定排班百貨櫃點，將依照您的居住城市優先安排(台北地區或台中地區或高雄地區)。 ※工作待遇含銷售獎金。 (歡迎身心身障者投遞應徵)

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