「瓦城【三重citylink新開店】外場領班/店副理/店經理(年終獎金/品牌用餐8折/免費供餐/三節/快速晉升...歡迎加LINE了解：@243trrnu)」的相似工作

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(含季獎金最高每季3,000元、職能獎金最高每月3000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務人員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

全面負責門市日常營運與團隊管理，確保品牌形象與營收目標達成。包含但不限於： 1. 營運管理 • 規劃與執行每日營運流程（甜點生產排程、外送、內場出餐、庫存控管）。 • 監控銷售與成本，擬定營收提升及節流策略。 • 與會計及後勤合作，定期提供營運分析報表。 2. 人員管理與培訓 • 招募、培訓及排班；建立並落實 SOP。 • 激勵團隊士氣、建立服務標準，處理員工績效與突發狀況。 3. 顧客體驗與品牌維護 • 監督內外場服務品質、客訴處理。 • 維護品牌空間美學，與行銷合作規劃檔期活動。 4. 跨部門協調 • 與甜點研發、酒吧夜間部門合作，確保白天甜點與夜間酒吧銜接順暢。 ⸻ 任職條件 • 具 餐飲或甜點門市管理經驗 4 年以上 •具備非常好的美編、企劃、包裝設計的能力 • 熟悉門市營運數字分析（成本、毛利、庫存週轉） • 具人員領導力與問題解決能力，能帶領 10 人以內團隊 • 應變力佳，能同時處理甜點出貨與內外場需求 • 對甜點、咖啡或餐酒有高度興趣與美感要求 • 熟悉 IG / LINE 官方帳號操作或社群企劃 …………………………………………………… 面試資訊： ➡️曾任職連鎖餐飲管理職。 ➡️具烘焙或飲品知識，可協助研發與培訓優先。 ➡️有美式餐飲業經驗者，優先考量。 ➡️會簡易製作美式甜點者，優先考量。 ➡️具備外語能力者，優先考量。 ➡️具有美編、企劃、包裝設計能力者，非常優先考量 ➡️活潑外向、樂於學習經營管理、有耐心、能配合公司休假及排班且可以隨時支援內外場者，絕對優先考量，未來也將成為重點培訓的高階主管或合夥人。 ⚠️上述面試項目，如有五項以上者，錄取後起薪56000元，爾後透過kpi考核調整薪資或獎勵。 ⸻ 帶領 SHUU 打造高質感甜點與餐酒空間，從日間甜點到夜間酒吧，挑戰全方位門市營運的極致管理職。

1.接待引導顧客，櫃檯點餐、收銀服務 2.日常動物飼養與照護 3.環境相關清潔與維護

預計"10月27日"開幕，歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 ●主要工作內容 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 ●餐廳營業時間為11:00~22:00 可排班時間 早班：10:00～18:00 (上班時間約四到六小時) 晚班：18:00～22:00 (上班時間約四到六小時) 假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時) ※詳細排班內容可再另行討論。 ※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度)， 週六、日出勤時薪+10％、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保，員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用)，免費制服借用，離職時須歸還。

瓦城三重citylink新開店！預計12月中旬開幕 【16週晉升主管，兩年挑戰店經理!!】 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點及點餐，同時善於銷售，提升餐廳業績 【薪資福利】 ✦外場正職依經驗敘薪 ✦年終獎金、三節、津貼、免費供餐、生日禮金1000、集團餐飲8折及職委會福利(三節禮券等) 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(兩頭班，依門店上班時間安排) ✦排休8~10天

「 TASTY ! QUICK ! VALUE ! 燒肉界的速食店 」 以「燒肉速食店」為概念，本店讓顧客可以自由選擇自己喜愛的肉類、部位和份量， 為單人食客提供便宜、快速且美味的燒肉服務。 自2018年8月首店在東京新橋開幕以來，品牌迅速擴展，至今在全球擁有將近200家分店，並計劃持續拓展。 我們的目標是：「成為全球最具知名度的燒肉快餐品牌！」這不僅是一個品牌的願景， 更是我們將燒肉文化帶給世界各地食客的承諾。 【工作內容】 1.負責營業前的準備工作，確保店內運作順暢。 2.內場料理工作：包括備料、配餐、出餐，以及簡易甜點的製作。 3.外場服務：包括點餐、送餐、結帳及店內其他日常事務的處理。 4.完成營業後的清潔工作，保持店面整潔。 ★ 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作 ★ 【薪資】 底薪約36,000~39,000元 ----------------------------------- 上班期間供應免費員工餐外，另有多種獎金與津貼。EX：全勤獎金(1000起)、月激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

⭐【面試安排說明】本職缺將安排至台北市其他區域門市進行現場面試，面試地點將於通知時另行說明。如不便前往者，敬請斟酌後投遞履歷。 ﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【16週晉升主管，兩年挑戰店經理!!】 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點及點餐，同時善於銷售，提升餐廳業績 【薪資福利】 ✦外場正職依經驗敘薪 ✦年終獎金、三節、津貼、免費供餐、生日禮金1000、集團餐飲8折及職委會福利(三節禮券等) 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(兩頭班，依門店上班時間安排) ✦排休8~10天

Milksha美味飲品與文化質感，享受無與倫比的手作特調飲品，精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有門市管理經驗、對門市管理學習有興趣的您加入 【工作內容】 1.各工作站服務(點餐、備料、飲品製作) 2.顧客滿意服務 3.設備維護保養 4.例行店務作業 5.訓練種子人員 6.值班主管作業 【發展藍圖】 1.店經理→直營區督導→直營總部營運主管 2.店經理→直營/加盟區督導→集團總部營運主管→跨品牌營運高階主管 3.店經理→直營/加盟區督導→集團總部職務(營運、展店、訓練、研發、加盟開發….) 4.店經理→直營/加盟區督導→集團總部海外營運主管(英文能力佳者) 【條件要求】 1.有門市服務工作經驗一年以上者 2.喜歡與人互動、友善待人、具有積極向上發展意願者 3.願配合公司培訓養成、欲往門市營運管理發展工作者 4.須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 歡迎懷抱夢想的您、為迷人未來而戰的小巨人，加入我們的行列~ 【薪資待遇】 1.月薪36000以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 2.月休8-10天，工作與生活兼顧的彈性排班制度

預計"10月27日"開幕，歡迎對餐飲有興趣者，無經驗可！! 開幕前受訓：受訓期間工作地點於面談時協調安排，開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★職務內容： 1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習 2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時) 3. 可自選新北地區３間門市，輪調僅限自選門市間 4. 現場營運管理(副店長以上) ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 地域津貼 5. 延長工時工資 6. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 7. 年終獎金 8. 三節獎金 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長 ↓ 店長 ＊依個人能力升遷 若各階層考核通過，最快入職1年4個月即可昇遷至店長!! 月薪高達49000起!! 歡迎您來挑戰!!!

<工作內容> 1.顧客資詢。 2.顧客意見處理。 3.推廣APP會員 。 4.會員業務處理。 5.贈品兌換。 6.娃娃車租借服務。 7.換開發票。 8.店內廣播。 9.簡易急救包紮以及行政庶務 10.其他主管交辦事項。 <工作地點> 1.三重服務台為主，亦可配合各店輪調需求。 2.初期受訓地點為 CITYLINK南港店

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪42000~44000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

1.接待進店顧客，協助安排座位與親切介紹餐點內容 2.使用POS系統進行點餐、結帳作業，確保正確率與效率 3.與內場協作完成出餐流程，掌握出餐順序與動線安排 4.提供顧客用餐期間所需協助，主動觀察並即時回應需求 5.協助維持外場整潔環境，包含桌面收拾、地面整理與公區清潔 6.回應顧客意見與問題，提供正向溝通與解決方案 7.支援外送取餐流程或簡單包裝作業（視店鋪營運需求）

「 TASTY ! QUICK ! VALUE ! 燒肉界的速食店 」 以「燒肉速食店」為概念，本店讓顧客可以自由選擇自己喜愛的肉類、部位和份量， 為單人食客提供便宜、快速且美味的燒肉服務。 自2018年8月首店在東京新橋開幕以來，品牌迅速擴展，至今在全球擁有將近200家分店，並計劃持續拓展。 我們的目標是：「成為全球最具知名度的燒肉快餐品牌！」這不僅是一個品牌的願景， 更是我們將燒肉文化帶給世界各地食客的承諾。 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助內外場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 ★帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。★ 【薪資】 月薪39,000元起。 ----------------------------------- 供應免費員工餐，另有多種獎金與津貼。 EX：月、日激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆月休8~12天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆優渥獎金:優於同業的獎金福利，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

⭐【丸亀製麵~2025新展店 】!!徐匯廣場店!!即將開幕~⭐ 【薪資】 1.月薪：$37,000~$42,000(含全勤獎金) 2.開店獎金：自"開幕日"起2個月，提供開店獎金，最高達3000元/月 【工作內容】 1.不分內/外場屬於合併型態的工作內容。 2.製麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切食材、備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、清洗器皿、餐具與收拾餐盤餐具、環境清潔...等。 3.協助店鋪訂貨等行政事務。 4.協助提升營運業績作業 5.須接受區域內支援以及調店" ★★需接受開幕前安排至鄰近店舖訓練。★★ 【福利制度】 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 ~~歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊~~

南京小巨蛋、信義夢廣場、南港車站、內湖大潤發..等 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者，都有機會透過社內甄選到日本工作，詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$37,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月，挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等，歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神

工作內容： 商品介紹與銷售，提供親切、專業且有溫度的服務。 顧客接待與需求處理（包括電話諮詢、訂單接洽、調貨、包裝）。 商品進貨、銷售與庫存管理，確保商品運作順暢。 商品陳列與環境維護，打造整潔、美觀的購物空間。 提供優質顧客服務，用心滿足每一位顧客的需求。 我們希望你具備： ✅ 1年以上銷售經驗者 ✅ 個性活潑外向、主動積極、充滿自信 ✅ 喜歡與人互動交流，擅長溝通與應對 ✅ 對甜點、蛋糕銷售有熱情，樂於分享美味 我們提供： 業績達標獎金，你的努力將獲得回報！ 門市備有高腳椅，等待顧客時可坐下休息，讓工作更輕鬆！ 門市設有零食櫃，隨時補充能量，讓一天更有活力！ 薪資調整機會：試用期2個月後，將依工作表現調整薪資，讓努力獲得肯定 工作資訊： 工作班制： 排休制，月休 8～10日，年休天數比照人事行政局標準。 國定假日與連續假期需配合排班。 上班時間： 11:00～21:00（內含休息1H，加班1H）。

【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.商品訂貨盤點管理。 這個職位是餐廳的核心職位之一，負責烹調和出菜，是確保食品質量與客戶滿意度的重要一環。在這裡您可以有良好的發展前景並成為全方位的廚師。 如果您認為自己符合以上要求，並希望進入我們的團隊，請立即申請本職缺。

★中央廚房固定休星期日 ★補貼每月伙食費2400元(月領薪資加伙食費35,300元) 工作內容: 處理各種食材，以完成食材製作的前置工作。 協助廚師測量食材的容量與重量。 維持與確保中央廚房的衛生及清潔標準。 保持烹飪材料的適當存量。 主管指派工作 ●工作需搬重物● 福利: 月休8~9天,固定每周日放假及4天排休假 上班日點心供應 ● 樂麵屋招募官方line帳號：@519jyfds(要加@喔!!) ●