「水電領班」的相似工作
政颺工程有限公司共500筆
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益寶軒機電工程行空調水機電工程業
1. 負責製作和修改工程設計圖、施工圖、竣工圖等。
2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正以符合設計概念。
3. 配合主管進行工程繪圖相關工作。
4. 參與工地套圖會議及應對、檢討圖說規劃等工作。
工程配管繪圖員在機電建築等相關領域負責製作工程圖面，是該行業中不可或缺的角色。此職位有良好的薪酬和發展前景，並可以通過不斷學習和實踐提高自己的技能水平。
歡迎對工程配管繪圖工作有興趣、具備相關能力和經驗的人士申請此職位。我們提供具競爭力的薪酬和福利，並為您提供良好的發展機會和平臺。
10/27
捷恒股份有限公司空調水機電工程業
1.工程現場施工，需能獨當一面獨立作業!!! 薪資依能力經驗可再談。
2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。
3.大多以工廠、電子廠居多，管路、線路、配電、配盤。
＊需有水電、弱電、空調、消防等設計／管線配電、配管相關經驗，且可獨立作業！
10/27
捷恒股份有限公司空調水機電工程業
有水電、弱電、空調、消防、管線、配電、配管相關經驗皆可。
1.工程現場施工，依能力經驗調薪，需有經驗。
2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。
3.大多以 工廠、電子廠居多。
10/27
玴偉工程股份有限公司空調水機電工程業
1.大、超高樓電力及給排水工程。
2.大樓結構樓板管路配置。
3.室內配線、結線。
4.工地位於高雄或台南(可自選區域)。
※員工福利：
1、備有中餐
2、備有涼水
3、享勞健保、退休金提撥
4、享調薪制度 (依個人學習進度及態度和付出決定，只要你肯用心不一定要一年，也可享有調薪機會。)
5、享年終獎金 (依當年營運績效及個人成績)。
6、享三節獎金 (依當年營運績效及個人成績)。
固定早班8:00~17:00 (午休1小時)
公司著重未來人才培養，除了水電技工、圖面規劃及工務管理都是培訓方向唷！
沒有代溝及傳統師徒觀念，具有主動積極、熱心學習，並想要學一技之長者，歡迎成為我們的夥伴！有經驗者，薪資更優渥！
歡迎有興趣學水電、肯吃苦、工作穩定、出勤正常、或電機工程系/建築系/水電系/消防系等工科有興趣的學生加入，學習更多更廣的層面，由學徒成長為獨當一面的工程師！
【聯繫方式】
應徵可洽LINE ID: @243dosfi
(加入後請告知我您的大名)
10/29
國城建設股份有限公司建築工程業
1. 負責水電工程現場管理、人員調派、工程分包安排及相關業務處理。
2. 依據施工圖進行工程施作。
3. 諳現場臨時水電架設、弱電設備配置。
4. 工程施工查驗、品管
5. 工程材料叫料、核對
6. 主管交辦事項
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東泥建設股份有限公司其他不動產業
工作內容
1.機電工地現場品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。
2.施工規劃，具熟悉電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。
3.水電施工圖面規劃及整合, 水電圖面設備及管線數量估算。
4.水電、弱電、裝修工程施工界面順序管理及協調。
5.機電圖面檢討、整合、繪製和修改。
6.執行工地現場進度控管與品管查核作業。
7.機電工程估驗請款及數量計算。
8.各系統材料送審、施工查驗、進度排定。
10/28
偉創興業股份有限公司照明設備製造業
1.基本水電認知、操作！
2.協助案場進度掌握！
3.基本電腦操作（CAD,WORD,EXCEL)
4.安裝、維修電線管路與用電設備。
5.安裝、維修及配置照明設備。
6.各式管線配置、線槽搭設、電盤設備安裝工程施作。
7.是否需出差視案場而定。
8.需證照
(丙級室內配線技術證照有為佳，非必要)
(營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照)
9.依工作表現，入職三個月及一年後公司皆有優良的調薪制度。
10/27
玴偉工程股份有限公司空調水機電工程業
※本公司為水電工程產業，有住宅式水電工程相關經驗者佳
▲非營造工程非營造工程非營造工程
▲非廠房、醫院、百貨大樓
固定早班8:00~17:00
月休六天，自行排休
1.大、超高樓電力及給排水工程。
2.大樓結構樓板管路配置。
3.室內配線、結線。
4.工地位於高雄或台南。
【聯繫方式】
應徵可洽LINE ID: @243dosfi
(加入後請告知我您的大名)
10/28
泰騏水電工程有限公司空調水機電工程業
1. 學習水電相關施作工作
2. 跟隨師傅學習水電專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作
3. 主管交辦事項
4.日薪$1600/日(含吃飯補貼)、油費補貼$1000/月
5.三節獎金
6.年終獎金制度:第一年約一萬以下、第二年萬元以上
7.證照考試，費用由公司全額提供(未考過公司與員工負擔各半)
8.員工旅遊
9.尾牙獎金
10.周日及國定假日加班費
11.每月於早上07:45前打卡加全勤獎金3000(病、喪、婚、產假不含)
10/28
虹輝開發工程股份有限公司空調水機電工程業
- 依據圖面進行現場施工管理、溝通協調及工程進度安排
- 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決事項
- 工程驗收與結算，對業主及包商辦理計價作業
- 填寫工作日報表、公司相關表報及施工照片記錄
- 施工圖、計畫書、材料設備等文件彙整
- 機電工程相關圖說清圖及標單確認
- 其他主管交辦事項
10/28
吉安科技工程行空調水機電工程業
1.參與線槽、燈槽、EMT管、RSG管、配管的安裝；
2.執行燈電、插座、消防電力、空調監控、動力線槽等相關項目的配管線施工；
3.參與自來水裝接、排水設備裝修、衛生設備配裝、室內配線等相關工作。
水電工程在建築行業中扮演著重要的角色，這個職位具有良好的發展前景。該職位提供了一個寶貴的學習機會，可以通過實際工作學習相關技能和知識，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
如果您對該職位感興趣，請提交您的履歷。我們期待能有一個優秀的學徒加入我們的團隊。
10/27
永冠成工程有限公司空調水機電工程業
歡迎對水電工程有興趣，想培養一技之長的您加入！
無經驗可，肯學習、勤勞負責、心態良好積極。
工作內容：
1.大、超高樓水電消防工程
2.結構樓板、柱牆管路配置
3.給排水配管
4.衛生設備安裝
5.照明燈具、開關插座安裝、室內配線
11/02
恒輝工程有限公司電信相關業
1.(*須配合公司工區調度， 嘉義、台南、高雄工區調度上班*)
2.負責通信配置、配線、線槽施工等技術工作。
3.規劃通信系統與電力傳輸系統。
4.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。
5.科學園區、機電工程、管路配置、設備架設、系統工程及各項硬體工程施作。
8.從事電力、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等。
9.可配合加班
10.提供定點交通車接駁上下班(麻豆)
11.台南以外縣市員工提供員工宿舍(麻豆)
12.三節獎金
13.不定時員工聚餐
14.完善調薪制度
15.完整培訓
通信/電力裝配人員是一個非常重要的職位，因為他們負責保障公司產品的品質和穩定性。在這個職務中，你將有機會學習和應用最新的通訊/電力技術，並參與各種有挑戰性的專案。這個職位也有著良好的發展前景，因為隨著科技的不斷更新和市場的擴大，專業技術人員的需求將會越來越高。
如果你認為自己符合上述要求並對這個職位感興趣，歡迎儘快申請並表達你對這個職位的熱情！
如果你認為自己符合上述要求並對這個職位感興趣，歡迎儘快申請並表達你對這個職位的熱情！
11/02
台灣艾爾發興業有限公司空調水機電工程業
應徵配管類助手人員應具備技能:
1.鋼管切削，使用砂輪機做導角研磨。
2.可以配合配管領班進行配管，會氬焊離縫填料點焊。
5.須配合出差，一般為周一出差，周五回廠，
3.工程日誌填寫。
4.熟配管相關工具，配合準備工具。偶需配合周六加班，出差提供津貼。
以下為應徵配管技術人員應再具備能力:
1.可獨立製作小型管架，依照配管技師提供高度，自行切割材料製作管架與安裝管架。
2.ISO圖視圖能力。
3.配管長度測量。
4.熟悉配管管材名稱。
5.須配合出差，一般為周一出差，周五回廠，偶需配合周六加班，出差提供津貼。
以下為配管技師應再具備能力:
1.ISO圖視圖與繪圖能力，配合業務現勘，提出草稿簡圖與料件需求並評估小組需求工時。
2.氬焊至少需有點焊填料能力，可焊接整口焊道佳，如具氬焊技術證照佳。
3.熟悉配管流程，並且可以帶領並安排小組工作。
4.需於配管估計工時內，獨力帶領小組完成整體配管工程，承擔配管工程壓力與責任。
5.此職務須有深厚現場實作配管經驗，並且可整合現場決策，有管理責任。
6.須配合出差，一般為周一出差，周五回廠，偶需配合周六加班，出差提供津貼。
以上職務均享勞保/健保/勞退/團保；紅利部分依照公司利潤與個人績效發給。未滿一年者紅利依照到職日誌結算日之百分比計算。
10/27
巴斯威爾股份有限公司電力機械器材製造修配業
1. Busway(匯流排)安裝人員,有水電,消防配管經驗皆可
2. 可配合工地區域不同短期北中南出差(主要為彰化以南案場優先）
3. 水電相關技術人員或半技術人員皆可
4. 匯流排安裝無經驗可,會教導安裝匯流排
5. 如能力足夠可晉升領班
6. 此薪水結構為月薪非為日薪更，有保障
7. 安裝環境皆為室內場
8. 保障14個月年薪
10/29
高照機電有限公司空調水機電工程業
跟著同仁進行消防設備/機電設備等測試、巡檢、維護、改善、安裝、新設。
消防/機電/水電設備工程施工。
有消防/機電/水電設備保養或裝設相關工作經驗者尤佳或相關科系畢業者尤佳。
(短期勿試)
(工作性質須自行騎機車往返高雄屏東市區大樓保養)
10/30
閎富工程建築工程業
基本上都是做結構案場
「大樓 、華夏、透天、廠房」
福利：
1. 勞健保（含勞退提撥6%）
2. 三節禮金/禮品
3. 領班分紅
4. 全勤獎金
5. 不定期員工聚餐、員工旅遊
6. 薪資每月發放兩次
7. 員工制服
8. 團保
9. 餐費補助
10. 員工體檢