「放感情餐酒館 大巨蛋店 外場正職/兼職」的相似工作

★歡迎社會新鮮人、熱愛餐飲業夥伴，一起在刁民發光發熱★ ▲高於同業起薪：依能力&年資調整，調薪機會多 ▲準時上下班：工作生活平衡，月休８天 ▲獎金拿不完：高額績效獎金、各式獎金 【工作內容】 - 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務 - 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護 - 處理顧客問題及意見處理 【薪資福利】 - 正職年資滿1年底薪+$1,000，績效、分紅獎金拿不完 - 職務到達專精水準(考核評估標準)底薪+$3,000 - 月休8天，享有勞健保、勞退、團保等基本保障 - 上班期間供1餐、不定期國內外員旅、餐敘…等 最好玩的團隊等你來加入！

★歡迎社會新鮮人、熱愛餐飲業夥伴，一起在刁民發光發熱★ ▲高於同業起薪：依能力&年資調整，調薪機會多 ▲準時上下班：工作生活平衡，月休８天 ▲獎金拿不完：高額績效獎金、各式獎金 【工作內容】 - 負責接待顧客、完成顧客需求，提供最佳服務 - 引導及餐點介紹，協助顧客點餐、桌邊服務與環境維護 - 處理顧客問題及意見處理 【薪資福利】 - 正職年資滿1年底薪+$1,000，績效、分紅獎金拿不完 - 職務到達專精水準(考核評估標準)底薪+$3,000 - 月休8天，享有勞健保、勞退、團保等基本保障 - 不定期國內外員旅、餐敘…等 最好玩的團隊等你來加入！

｜歡迎應屆畢業生、無經驗的有志夥伴｜ 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)月休假：約8~10天，依照四周變形工時規範排定 (二)薪資：45,000~47,000元 ＊以上不含月加班費、年度紅利。 ＊為加總月發放獎金之月均薪。 (三)職位發展 領班：48,000-58,000元 店副理｜店副廚：62,000元起 店經理｜店主廚：67,000元起 ＊以上不含月加班費、月發放獎金。 ＊為加總年度紅利之月均薪。 ＊配合展店計畫升遷機會越多。 二、出勤時間 (一)出勤時數：平日7小時；假日10小時 (二)平日： 晚班：15：00-23：30區間 閉店班：17：30-23：30區間 (三)假日： 晚班：10：00-23：00區間 閉店班：12：00-00：00區間 ＊平日皆為一段班 ＊假日班休息時間為1-2小時，視現場營運狀況調整 三、出勤地點 (一)燒肉中山 信義店：ATT 4 FUN (二)板前中山 新光店：DIAMOND TOWERS ＊實際出勤地點為面試過後討論決議 四、工作內容 (一)機動：餐點收送、器具洗滌、環境維護 (二)吧台：飲品製作、甜品製作 (三)站區：餐點解說、肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 五、獎金與加給 (一)達標獎金：依照門店業績達標及職務按比例發放，單月最高可獲得5000元 (二)推薦獎金：到職及適用，最高可獲得6,000元 (三)技能加給：外場人員通過燒烤進階考試、內場通過內場進階考試，通過以上考試另發技能加給2,000元/月 (四)證照加給：領班以上人員通過WSET LV.3、ISG LV.2、日本酒學講師證照者加給2,000元/月 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心

1. 接待並引導顧客入座。 2. 餐點介紹、瞭解顧客需求後搭配菜色及酒水。 3. 依序上菜、說菜、分菜等餐飲服務工作。 4. 觀察顧客需求, 提供貼心的桌邊服務。 5. 餐桌擺設及工作環境清潔維護。 6. 執行主管交辦事項。 完整福利如下： 【欣葉好薪情】 ✔️年終獎金一個月 ✔️半年感謝金半個月 ✔️紅利績效獎金 ✔️三節銷售獎金 ✔️語言/證照津貼 ✔️介紹獎金$6000 【欣葉福利社】 ✔️國內外旅遊補助 ✔️安心團保(壽險、重大疾病、意外、住院、癌症、骨折) ✔️端午、中秋禮券 ✔️慶生活動、生日禮券 ✔️集團用餐折扣優惠 ✔️集團欣葉日 【欣葉貼心伴】 ✔️培育款待/廚藝專業 ✔️免費年度健康檢查 ✔️關懷陪伴協談 ✔️婚喪喜慶生育禮金 ✔️重大傷病慰問 ✔️急難救助金

你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？ 歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】 我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！ 這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！ **每月績效考核優良者1500~4000獎金 歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶： 【外場正職人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 ● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！ 【工作福利】 休假：每月8-10天 計時人員：時薪 230元起 正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計） 正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼 期待您的加入，一同迎接新的挑戰！ 班別為兩段班，可接受再投履歷！

薪資內容 42000起（內含全勤3000獎金） 外場每個月另有酒水達標抽成 外場每個月另有業績達標抽成 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出疑問，並給予餐點上的建議、及酒水介紹和推銷 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．酒水盤點 **未成年請勿飲酒**

愛你久久 小酒場 提供一點串燒、一點下酒料理與放鬆談笑的愜意場所。 外場人員 1.負責接待顧客、帶位、點餐、送餐或酒水等基本餐飲服務。 2.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤、環境等清理。 3.盡心盡力滿足顧客需求與體驗。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲品等。 5.整理整頓，隨時保持顧客使用區域及工作環境清潔。 5.簡易結帳之工作。

AB不是一間傳統公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣，我們願意反思一切 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一間與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 welcometo@gumgum.club。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由 來自於 絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職（如果只有經驗而非專業） 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 ✅跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 ✅若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃KPI) 2. 對餐飲業的深刻理解（商業邏輯） 非「店長 / 解決現場問題的人」 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握系統化管理及人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 / 無法自我管理的人」 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「正式成員」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營，把能力產品化，價值交換 2. 成長型思維；創業家心態，自我管理，自律學習 非「工作只是為了賺錢 / 上班下班的人」 非「來學習 / 等人教 / 學生思維的人」 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業知識 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「只做自己想做 / 有興趣的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」

The Public House- 是由多位志同道合的夥伴於2020年末一起成立的酒吧。有趣的是，我們雖曾來自不同店家，但卻有著同樣的經營理念，也就是這樣的關係使我們更能較其他家公司更有向心力、積極性。 在調酒領域我們不斷追求進步，試圖將台灣調酒文化推廣至世界舞台，對此我們也不斷在國內外取得佳績。 同時也於2024新拓開店面 FUTURA嘗試以更精緻前衛且具未來感的方式，持續探索調酒於味蕾上的深度 得獎紀錄: 2021- TAIWAN BAR AWARD- BEST BAR TEAM 2021- TAIWAN BAR AWARD- BEST BAR INDUSTRY 2022- ASIA'S 50 BEST BARS 2022- 50 BEST DISCOVERY 2023- ASIA'S 50 BEST BARS (43) 2024- ASIA'S 50 BEST BARS (44) https://www.theworlds50best.com/discovery/Establishments/Taiwan/Taipei/The-Public-House.html https://www.worlds50bestbars.com/asia/the-list/the-public-house.html https://www.gq.com.tw/life/article/%E4%BA%9E%E6%B4%B250%E5%A4%A7%E9%85%92%E5%90%A7-2022 在The Public House，我們秉持專業服務外，同時不乏親和力和熱情，每位來到這裡的人都不必感到過度拘束；也因如此，我們將到來的每位客人視作未來的朋友。 除了本店外，應聘者也能夠在FUTURA來回調度，提供更靈活的工作安排。 工作內容 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.結帳、收銀之工作。 6.理解，並定期接受員工訓練，有關一切酒類知識。

1.現場管控及排位調度。 2.制定班表、維繫建立店內規矩。 3.帶新人、發現並排除問題。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.水煙學習與製作。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.維護餐點品質及成本控制。 8.需負管理責任。

工作內容： 1. 餐廳酒水介紹與服務 2. 酒水庫存及盤點 3. 執行日常運營，完成主管交辦事項 4. 共同維護及整理餐廳環境 5. 協助銷售紅白酒及跟客人建立良好互動 應徵條件： 1. 擅長推薦酒款、樂於與顧客交流者佳 2. 具備餐飲酒水服務相關經驗至少一年 3. 如有west/同等證照者/葡萄酒基礎知識佳 4. 對服務及酒類有高度熱誠與學習心 5. 個性活潑大方,喜歡與人互動

【職務內容】 • 顧客服務： 提供親切、專業且有溫度的桌邊服務，包含帶位、菜單介紹、點餐、送餐及結帳 • 餐酒推薦： 在經理的帶領下學習並提供基礎的餐酒搭配建議，提升顧客體驗 • 場域維護： 負責開班前的準備工作(開站)與結束後的收尾(收班) • 多能支援： 能彈性支援吧檯與內場的基礎事務 【應徵加分條件】 • 具備1年以上餐飲外場服務經驗，熱愛美食並享受與人互動 • 對西餐、葡萄酒及各式飲品抱有高度學習熱忱 • 儀表整潔，具備良好的溝通能力與團隊合作精神 • 具餐酒館經驗、基礎葡萄酒知識(WSET等)、吧檯經驗 【職涯發展】 • 我們正在尋找具備未來經理潛質的領導者 • 此職位表現優異且願意承擔更多責任者儲備經理人選，未來將有機會深入參與餐廳的營運管理 • 薪資成長潛力： 當確認晉升儲備經理並承擔相應職責後，薪資將會顯著提升，提供具高度成長性的職涯前景

【公司名稱】：櫻桃音樂餐館 【職缺名稱】：夜場服務人員 【工作內容】：開店 備料 外場服務 收桌 環境清潔打掃 【正職薪資】：月薪48000-70000元 【上班時間】：20:00～5:00 【條件限制】：認真 肯學習 動作快 手機控勿來 【公司福利】：勞健保 勞退 團保 三節獎金 年終 不定時聚餐 【月休天數】：8天 【職缺名稱】：外場服務生 廚房工作人員 【工作內容】：開店 處理訂位 帶桌 迎客送客 桌邊服務 清洗碗盤 工作會輪流 【條件限制】： 認真 肯學習 手機控勿來 【上班地點】：台北市林森北路131號3F 【聯絡電話】：電洽 預約吳先生面試 #請勿直接前往

POPINA 正在尋找優質團隊人員 【應徵條件及相關工作內容】 -愛好西餐、愛吃、好奇、有興趣、滿腔熱血。 -充滿服務熱誠 身為服務人員的我們是面對客人的第一線人員，需要具備一定的熱情與熱誠來成為主廚與客人之間的橋梁。 -基本工作內容：餐前清潔整理與準備、餐點介紹及上菜服務、飲品調製及出餐、餐桌整理及清潔服務等等相關工作。 -透過學習評估外場貨物及酒水叫貨控管，及與廠商之間的溝通學習。 【在POPINA還可以學到】 -更多各式各樣不同的特別食材，學習當季食材特色。 -增強西餐相關基本技能與禮儀，以及透過每天的運作學習人與人之間的溝通。 -葡萄酒知識及其相關服務技能。 【休假及其他相關福利】 -勞健保勞退/ 三節獎金等福利!! -每週三店休。 【上班時時間】 基本以 週一/二/四/五/六/日 晚班為主！！ 上班時間以17:30-22:00 (視營業狀況調整上班時間可為18:00 下班最晚22:30) POPINA的老闆說：「大家都在不斷的學習成長，而 POPINA 是一個舞台，有任何想法跟任何建議我們都可以一同討論一同努力，讓 POPINA 也讓自己藉由這個經驗更加成長提升!!!」 快和我們一起站上舞台發光吧!!! 工作待遇 面談待優可談 上班地點(近捷運中山站3號出口) 台北市中山區南京東路一段13巷6弄1號1樓 連絡電話及聯絡人 高店長 0981-126-623 (2pm-5pm每周三店休)

工作內容： (1) 執行服務流程、負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作。 (2) 負責倒水、更換餐具、補餐等桌邊服務工作。 (3) 其他外場清潔工作。 (4) 態度主動性高、熱情且可與人正面互動。 (5) 幹部交辦事項 工作時間： 11:00 AM－14:30 PM 及 17:30 PM－22:00 PM 基本福利如下： 1. 排班/保險: 年休116天(採排休制，當月有國定假日另給假)、勞健保、退休金提撥、公司團體保險 2. 獎金/餐劵福利： 每年績效調薪、年終績效獎金(2024年發放1.3~2個月)、每月優質服務天使獎金$2000~5000、主管入股分紅、同仁介紹獎金(正職$6000~8000/兼職$2000)、酒類銷售獎金(50~120元/支，無上限) 3. 節慶福利： 除夕公休、春酒活動、端午/中秋/生日禮劵 4. 其他福利： 提供同仁制服及清洗服務、年度健檢補助、完整的教育訓練、順暢的升遷管道、旗下品牌同仁及家人用餐優惠、免費供餐、不定期聚餐活動 我們需要熱愛餐飲業的心血~ 只要你有責任感, 為人正直, 且具團隊工作能力, 配合度高, 有正面影響力 我們將採分階段式來培訓將來的幹部。

/工作條件/ • 1年以上相關工作經驗 • 具基本英語對話與書寫閱讀能力 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 組織能力佳且具備能同時處理不同事務之能力 /工作內容/ • 執行每日餐廳基本營運與清潔工作 • 顧客服務，維護顧客關係 • 協助策略執行與推動 /工作福利/ • 月休假9-10日 • 員工團險 • 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金 • 每日供應員工膳食 • 店內用餐與商品消費折扣價 • 員工健康檢查 • 員工旅遊

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

發肉燒肉餐酒——熱血夥伴招募中！ 敦北店、忠孝店、板橋店都有缺人唷（工讀生也非常歡迎！） 如果你想和同學炫耀自己在一家很厲害又快樂的工作環境上班 對日式燒肉有興趣的朋友歡迎加入我們！ 「發肉燒肉餐酒」於2020年十月開幕，精緻日式燒肉搭配熱鬧的酒食文化，均消1500-2000元，目前已有許多藝人網紅來用餐。 #尋找外向活潑的你 #尋找認真負責的你 《工作內容》 燒烤服務與學習專業知識/肉品調味擺盤/飲料調酒/環境清潔/炭火處理/主管交辦事項/簡易日文學習 《排班與工時》 一例一休符合勞基法排班； 每月20-25號排下個月的休假日，可指定四天日期。 每日工時8小時。 《薪資制度》 試用期：38000元（含全勤3000元） 通過試用期：40000元（含全勤3000元） 每月店鋪達標享有獎金5000-11000元！ 工作技能考核：每季考核工作站區，能力通過者即可加薪！ 《員工福利》 員工來店消費用餐享有折扣優惠 每日提供超美味員工餐、提供飲料酒水 每季店鋪聚餐 每月達標獎金分紅、三節禮金、生日禮金 國內外員工旅遊 健身運動每月補助1000元 2026年起年資滿兩年者享1000元激勵獎金調整 不定時員工福利 （以上福利均須符合公司排班規定始得享有） 《店鋪聯絡資訊》 ╴發肉本店 ╴ 聯絡：邱店長 0939-731-236 / 02-2711-3331 地址：台北市松山區敦化北路4巷56號（近南京復興5號出口） ╴發肉忠孝店 ╴ 聯絡：伍店長 0928-838-867 / 02-2775-1103 地址：台北市大安區忠孝東路四段170巷17弄12號（近忠孝敦化3號出口） ╴發肉板橋店 ╴ 聯絡：鄭店長 0930-650-429 / 02-2964-5788 地址：新北市板橋區四川路一段20號（近板橋錢櫃） #發肉燒肉餐酒 #我說發肉你說棒

◆ 制度類 1.員工制服 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 休閒類 1.員工不定期聚餐活動 2.尾牙 ◆ 請/休假制度 比照勞基法 ◆ 補助類 1.員工及員工親朋好友用餐優惠

【Knock Knock Heaven赤峰店預計12月中旬看幕，籌備期間須至內湖店/洲子店受訓。】 我們期望的你： 1.喜歡學習新事物，追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰，具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題，與團隊討論、成長。 4.寵物友善，歡迎毛小孩。 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 對服務有熱忱，主動關心、照顧客人，提升滿意度。 3. 櫃台結帳，維持門市整潔、硬體保養維護。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【上班日及休假】 營業時間：10-22（暫定） ★月排休8-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 【薪資】 38,000-42,000(獎金另計) 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真，樂觀自律、穩定度高、喜歡學習，能夠互相幫助夥伴～ 不如帶著你的溫暖前來，「敲敲天堂之門」，一起創造你的大平台。

工作內容: 1. 菸酒商品銷售 2.收銀結帳 3.庫存管理及盤點 4.環境清潔 5.其他營運相關之事項 6.支援各分店門市銷售 休假: 月休8天，排休 上班時間: 11:45 - 21:15 平均月薪資: 40000 - 60000 / 月 月薪資架構： 底薪(薪水+全勤）+銷售獎金（10000 - 30000 ） +進修津貼 底薪：35000(有相關經驗) / 30000(無相關經驗) 交通: 各分店在捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年，5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼 7.運動津貼 －信義門市－ －古亭門市－ －士林門市－ －板橋門市－ －桃園門市－ －新竹門市－ －台中門市－ －嘉義門市－ －雲林門市－ －台南門市－ －高雄門市－

加入 The Crew ! 開創日咖夜酒的獨特體驗！ 品牌敦南門市理念： 以亞洲風格料理為主要基調 融合不同國家的飲食元素 連結再地文化的全時段餐飲品牌 敦南門市目前處於籌備階段，預計於12月試營運開幕。 統一錄取日11/22在中山店上班學習做準備。 以創意飲品、早午餐、調酒，打造All Day Brunch All Day Dinning 日咖夜酒咖啡廳 白天提供特調咖啡，晚上化身為獨具風格的酒吧，提供精選調酒與全時段輕食。我們正在尋找熱愛咖啡、調酒、與服務的你，來和我們一起打造這個全新空間！我們誠摯邀請你加入我們的團隊，為你提供良好的學習環境與成長機會，讓你在這裡獲得發展與成就感。你的潛力無限，期待與你攜手共創 Local Local！ 【工作內容】 1.提供優質的顧客服務，熱情接待來店的顧客，顧客互動解答菜單問題及推薦咖啡飲品。 2.遵照SOP操作咖啡機、調製各類飲品，包括但不限於咖啡、茶飲及甜點等，符合食品安全。 3.衛生與製餐流程。確保餐食飲品的品質、口感和美觀，並按照客人的需求進行調整。 4.依照菜單製作簡易的西式輕食餐點，確保每道餐點的出品品質符合標準。 5.保持店內環境整潔，確保工作區域乾淨、整齊。定期清理設備，確保其運作正常。 6.物料進出貨管理，協助進行庫存管理及商品擺放，確保貨品的品質與數量。 7.熟悉每日早晚班備料。配合店內日常營運，完成開店與收店作業。 我們希望你： 8.具正直、誠信的態度，對餐飲業有熱情，願意積極學習新技能。。 9.有廚房/咖啡廳工作經驗者優先，歡迎有熱情學習的新人加入，提供完整的在職培訓。 10.良好的團隊合作精神與溝通能力。 11.能夠接受早晚班輪班及假日排班，能夠接受夜班輪班尤佳。 熱愛咖啡餐飲文化，追求出品品質及穩定度的控管。 核心是創造一個親切友善、專業、愉快的工作環境，讓顧客與夥伴感受到被尊重與照顧。 【工作時間】 正職人員每日工時 8小時(一頭班)。 工作時間/休假制度: 可固定班別，也歡迎輪早/晚/假日班， 依勞基法實施變形工時，正職月休8至11天不等 敦南店營業時間 週日10:00-23:00 週一10:00-17:00 週二10:00-23:00 週三10:00-23:00 週四10:00-23:00 週五-週六 10:00-02:00 排班工作時間 平日班期： 早班：09:00-18:00 午班：12:00-21:00 晚班：15:00-24:00 假日班期： 早班：09:00-18:00 午班：12:00-21:00 晚班：15:00-24:00 打烊班：18:00-03:00 【福利待遇】 薪資: $37000 - $40000 (薪資內含全勤獎金，固定薪資因個人資歷或績效而異) 員工福利：三節獎金(中秋、端午、聖誕節)、生日禮金、績效獎金 員工飲品、員工價 不定期員工聚餐及團建活動。 勞工保險和健康保險 年終獎金(視年度營運成果而定。) 帶薪年假 員工介紹獎金: $3000元 「我們提供優於勞基法的福利制度，誠摯歡迎你進一步了解！」

工作內容： 具服務熱忱，喜好與人互動，有抗壓性，對餐飲服務及吧台飲品有學習意願之人員 有業界餐飲經驗佳，無經驗也歡迎，具備完整教育訓練流程 無經驗職務學習流程（依情況適時調整） 人員依能力及考核給予薪資及職務調整 SipSip Bar & Restaurant 地址：台北市中正區華山文創園區 營業時間： 週日至週四 12:00-22:00 週五週六 12:00-00:00 早班1100-2000 （含一小時休息時間） 中班1200-2100 （含一小時休息時間） 晚班 1400-2300 （含一小時休息時間） 週末晚班 1500-0000 （含一小時休息時間） 品牌理念： 以亞洲風格料理為主要基調 融合不同國家的飲食元素 連結土地文化的飲饌叢談 以輕鬆飲，輕鬆食為品牌核心 打造All Day Dinning 餐酒館 因為我們歡迎你的加入所以我們提供 →時尚制服 →專有名牌 【因為我們重視法規保障所以我們提供】 →勞保健保 →產假 →陪產假 →育嬰留停 →特別休假 →年假 →家庭照顧假 →生理假與所有法定假期 【因為我們在乎您的安全保障所以我們提供】 →就業保險 →健康保險 →員工體檢 →團體險 【因為我們注重您的職涯發展所以我們提供】 →基礎員工教育訓練 →進階職務升遷職能訓練 →清楚的業務目標 完善的年度評估 →順暢透明的升遷管道 【因為我們喜歡與您共事並分享成果所以我們提供】 →勞退提撥金 →三節獎金(正職) →年終獎金(正職) →績效達標獎金(正職) →全勤獎金(正職) 【因為我們是一個大家庭所以我們提供】 →員工餐 →員工用餐優惠 →每月親友免費用餐(1000, 1500, 2000, 2500/月,依不同的服務年限而定) →員工聚餐 →年終尾牙 【因為好公司要跟好朋友分享所以我們提供】 →員工介紹獎金(6000/人/正職) 不封頂 介紹之員工需做滿半年

【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ￭ 入職後通過站區考核，月薪立刻提高2000元。 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為貓下去敦北俱樂部的一員】 ￭ 對餐飲服務有熱情、喜歡與客人互動、善於觀察。 ￭ 勇於表達、發現問題，面對夥伴真誠且願意主動溝通。 ￭ 喜歡吃吃喝喝，樂於學習食物、酒水飲品與咖啡知識。 ￭ 勇於向不同語言的顧客、各類人士溝通，協助了解菜單並提供恰到好處的顧客互動。 ￭ 時刻充滿活力，微笑是每天必備配件。 【在貓下去敦北俱樂部的日子】 ￭ 接聽訂位電話、安排現場座位，迎賓帶位至用餐資訊傳遞、翻桌溝通、客人資訊整理。 ￭ 介紹點餐、桌邊服務、送客、翻桌等；良好的工作組織力，確保餐期運作正常。 ￭ 善用專業知識，熟練實踐酒水和餐食搭配，滿足顧客需求。 ￭ 軟飲與調酒的製作（包含協助完成裝飾物），全區的飲料遞送、各項吧檯飲品預先製備。 ￭ 確認餐點出品符合標準，並隨時注意客人用餐狀況。 ￭ 建立良好顧客關係，即時發現並反饋顧客問題，使每位顧客獲得滿意的用餐體驗。 ￭ 依標準確實執行開店／閉店事務。 ￭ 參與各項內部課程，目標以最短時間內能輪值各外場服務區站。 【如何提升自己的收入】 ￭ 起薪：38,500元起。 ￭ 通過1項職能崗位考核，每區站薪資調升500元，最高上看2000元。（職能崗位：餐區服務／領位／吧台／傳菜） ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 ￭ 通過四項職能考核，即可申請領班培訓。 【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【貓下去敦北俱樂部給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入貓下去敦北俱樂部大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da有助於履歷加分，並提早聯繫你！