「執行長」的相似工作

1.園區動物日常照顧、飼育、食材準備。 2.維持畜舍及環境清潔，並提供動物良好使用環境。(清大便、換墊料、打掃、消毒) 3.觀察動物日常生活和活動力、健康狀態撰寫紀錄。 4.動物管理、訓練，研擬改善動物異常行為。 5.協助獸醫師執行醫療工作，保定、手術、儀器檢驗。 6.不怕血不怕髒及承擔可能被動物攻擊的風險，反應機靈、抗壓性高。 7.動物各區內設施檢查維護。 8. 主管臨時交辦事項。

1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。 歡迎對社會福利領域有興趣的服務員夥伴加入我們的行列！ *綠島供住宿

＊具備能力： 1. 具高度熱情及抗壓性 2. 樂在工作，積極正面的工作態度，願意付出超過工作預期的熱情投入 3. 穩定性高、創新及工作之生涯規劃 4. 良好溝通協調及解決問題能力 5. 良好電腦軟體應用能力 ＊工作內容: 1. 保險契約文件相關行政文件受理 2. 業務行政流程執行 3. 業務人員之溝通窗口 4. 文件管理與執行 5. 主管交辦事項

你喜歡熱鬧的市集氛圍、想參與有故事的活動嗎？ 微光集正在尋找熱情、靈活、有創意的夥伴. 執行微光集市集活動，包括攤位規劃、活動流程安排及現場協調 ．品牌開發及招商，拓展合作夥伴與攤商 ．客戶及品牌聯繫，處理現場突發狀況 ．協助市集活動籌備、現場支援、攤商協調與活動報表整理 ．服務台接待與客戶服務 ．音響設備架設與場地清潔整理維護 ．社群平台經營（IG、FB、TikTok、Line、Threads 官方帳號） ．辦公室文書與資料管理，支援行政作業 ．具獨立思考能力，能快速解決問題

壹.工作內容： (一)主要負責工作計劃：臺東景觀總顧問、臺東各鄉鎮委辦規劃案等 (二)辦理淨零教育培力課程。 (三)專案計畫撰寫能力、報告書以及簡報製作。 (四)有駐局經驗佳。 貳.資格條件： (一)專業背景：都市計畫、景觀設計、都市設計、建築設計等大學畢業以上。 (二)專業技能：熟悉Arc GIS 基本操作，Autocad、Illustrator或Photoshop等電腦基本繪圖能力、office文書及簡報製作、AI搜尋工具，且有意願持續學習多種技術工具軟體者。 (三)基本條件：歡迎抗壓性高、願意嘗試創新、溝通協調能力、接受高自由度的自我管理工作、願意承擔責任、樂於協同合作，以及喜好大自然、熱愛運動者加入公司團隊。 參.公司福利： (一)一般福利：依勞基法規定 (二)教育訓練：職能升級培力(如：淨零、自然解方、循環經濟等)、國內外參訪學習等 (三)休閒娛樂：運動競賽、健身活動、知性休閒、健康饗食等 台東景觀資訊： http://taitungpw.bexweb.tw/ FB粉絲/關鍵字： 臺東景觀總顧問‧社規師輔導 公司簡介 https://reurl.cc/lQ1Qzq

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。

1.帶領渡假村之住客參與各項自行舉辦或與他人異業合作的活動，並確保住客的安全 2.執行自行舉辦的各項活動 3.渡假村內的活動設施的使用講解、管理、維護及保養 4.資料的建檔與整理

查核及輔導財業務

1. 執行行政文書與流程，處理廠務管理表單與文件歸檔。 2. 協助操作人資行政網站後台，包含排班、招募與出勤管理等。 3. 負責商品出貨，依據單據整理並包裝貼單。 4. 每月單據整理與歸檔，包含進貨、採購、零用金等紀錄。 5. 協調北辦深坑原物料，進行跨廠區調度與安排。 6. 其他主管交辦之工作事項。 ※公司環境照在台北市信義區，工廠目前尚無照片提供。

1.協助繪製/修改工程變更設計圖說。 2.協助公共工程監造工作，品管文件、監造計畫、結算等。 3.具繪圖經驗者佳

【職缺名稱】 行銷企劃經理｜品牌策略與整合行銷主導者 【職務說明】 旅人驛站是一家以人文、藝術與在地文化為核心的旅宿品牌、 公司正籌備全新部門並規劃與國內外跨領域團隊合作，推動全新計劃，讓品牌進行升級與轉型。我們正在尋找一位理念相近，願意接受全新的挑戰，同時兼具策略思維與創意執行力的行銷企劃經理， 帶領團隊整合品牌行銷、數位推廣與異業合作，打造屬於台東的獨特品牌故事，更重要的是，期許能讓台東在地美好的人文風景，透過不同行銷宣傳方式，與世界各地之旅人進行分享，最終能吸引他們來台東進行深度旅遊。 【工作內容】 喜歡旅行、具品牌實務操作經驗、曾在旅館、廣告、行銷、公關、百貨、零售、精品、藝術設計、創意、新創產業等相關行業工作者佳。 旅人驛站行銷企劃主管未來會接觸的工作如下； 品牌策劃與行銷企劃 (品牌定位、文案與平面設計) 整合、行銷預算編列與控管、網站企劃、新媒體製作與行銷、社群媒體操作、異業結合之整合行銷、媒體公關操作、商品企劃及開發…… 【職務需求】 具品牌行銷、整合行銷或廣告公關領域 3 年以上經驗。 熟悉品牌策略、專案管理與數位行銷實務操作。 具備優秀溝通協調能力與創意思維，能跨部門整合資源。 具領導經驗或曾擔任小型團隊主管者尤佳。 熟悉旅宿、文創、生活風格產業者佳。 【我們在找的人才】 具備創意思維與設計美感，能將點子轉化為精彩的作品。 有社群媒體經營經驗，懂得用設計與文字說故事。 具獨立作業能力，同時擁有良好溝通協調技巧。 【加分條件】 喜歡當代藝術、工藝、文學、電影、建築等、喜歡參與藝文活動、熟英文以外的第二外國語、具專業平面攝影技巧 【工作地點】 台東市（旅人驛站 旗下館別） 【工作性質】 全職 【待遇福利】 • 薪資依能力與經驗面議，給予符合你實力的報酬。 • 正職享勞健保、三節禮金或禮品。 • 定期員工聚餐、教育訓練，提供學習與成長機會。 • 與團隊一起發想、一起執行，能實際參與品牌的成長與蛻變。 • 擁有發展空間與升遷機會，讓你的創意不只是點綴，而是品牌的核心。 【應徵方式】 請將履歷與作品集（PDF 或線上連結）一併投遞，合適者將另行通知面試。

1. 負責計畫書編製以及文件收發檔案管理。 2. 負責驗收資料，並製作移交清冊。 3. 零用金簡易管理。 4. 略懂會計，會cad繪圖更佳。 5. 採購發包、廠商計價、行政庶務等內業事項。 6. 例行表報、簡報。 7. 計畫書編製及送審。 8. 協助工地現場人員交辦事項、問題回報協調及處理。 9. 執行主管交辦事項。

1.負責顧客訂房相關事項。 2.負責顧客訂房帳務事項。 3.負責回覆各項傳真、信件、郵件等詢問信件。 4.負責國內外網路控房作業。 5.負責維護客戶關係。

威豪健身｜推廣部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊 【您是產業界的主管，正在尋找下一個舞台嗎？】 如果您曾在健身或相關服務產業中，帶領過行銷/業務團隊，熟悉品牌推廣與營運管理》 而現在的您，正在思考： 是否能換一個更具挑戰性、更具發展性的舞台， 帶領團隊創造影響力？ 那麼我們正在找您。 【薪資福利】 ＊保障底薪 $45,000 元（視經歷與能力調整） ＊團隊獎金（ $5000 -$25.000元） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、員工聚餐等 【員工福利制度】 ＊ 完整休假制度：年假、特休、生理假、病假等，皆依勞基法保障 ＊ 三節獎金：端午、中秋、春節 ＊ 員工關懷：定期員工聚餐、員工旅遊、團康活動 ＊ 健康照護：免費健身房使用 【我們正在招募】 ＊有管理經驗，想挑戰不同營運模式的主管級人才 ＊具備業務推廣/行銷企劃/銷售管理背景者佳 ＊對品牌經營與市場推廣有想法，願意與團隊一起打造影響力 【工作內容】 ＊負責推廣部營運與會員關係維護。 ＊帶領團隊執行健身房會籍業務推廣，督導並優化團隊績效 ＊負責會員開發、續約轉換率、活動企劃與執行追蹤 ＊部門人員招募、培訓與督導，提升整體推廣部門專業度 ＊跨部門合作，整合資源，提升品牌曝光與會員滿意度 ＊定期與經營團隊檢討績效，提出優化策略 【我們希望您】 ＊擁有 2 年以上業務或團隊管理經驗 ＊熟悉銷售流程、數據分析與績效追蹤 ＊具備團隊激勵與溝通協調能力 ＊理解健身產業或服務業邏輯，能有效平衡推廣績效與品牌經營 ＊對行銷與推廣有熱情，願意成為團隊與公司的驅動力 【我們相信】 您的專業，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理與推廣能力」出發。 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度。 歡迎與我們聊聊，一起創造美好的未來。

* 需至愛基會台東辦公室進行英文前測(範圍為國小英文) * 本職缺上課時間如下: 每周一/三 16 :00~17:30 * 教學年段: 國小三~五年級 1. 有經驗佳，無經驗可(須具備基本國小英文概念)，本基金會提供完整培訓課程 2. 除每週上課時間外，每週有固定培訓時間5~6小時不等(培訓時間視個人能力有異) 3. 需要有耐心與毅力(個性活潑佳，有助於帶動英文教學) 4. 英語發音經培訓後須達本會要求 5. 本工作提供油資補助與行政獎金

薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.課輔老師相關業務：招募遴選、教育訓練、培訓記錄、檢視教學日誌、檢討會議等業務。 2.學生教學相關業務： (1) 教學：直接教學、教學規劃、學習診斷與輔導。 (2) 輔導：學習落後學生其學習目標設定、策略調整擬定與執行等業務。 (3) 行政：課輔、社區、家庭、學校相關行政作業。 3.支援其他單位課輔教育訓練。 4.本會畢業生相關業務。 5.中心運作事務：行政事項、活動執行、志工管理等工作事項。 6.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

1.管理員工出缺勤與假勤資料，辦理勞健保相關事務 2.負責每月正職、臨時工薪資結算與核對 3.處理人事相關法規事務及政府公文往來 4.規劃與執行新進人員與在職員工的教育訓練 5.辦理招募流程，包括職缺發布、面試安排與新人報到 6.推動並執行集團相關人資政策 7.處理各項行政事務，包含連絡排定會議行程、會議前後準備及追蹤等 8.協助總經理及各部門主管相關行政及交辦事務

1.接體、豎靈之執行。 2.禮儀物品收、送及歸還。 3.禮廳佈置。 4.接體、豎靈 5.奠禮後各項物件整理 6倉儲整理 7靈桌搭設 8載運物品

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.視工地現場情況，支援遞工具給師父 3.配合工地要求完成作業項目，肯吃苦而勞者/抗壓性強/守時/負責任。 4.配合工程進度施工加班。 需要肯謙虛學習且願意自我成長者擔任。 5.無經驗可 依工程施工所在地為上班地點 (目前工程所在地區為台東市區) 此職位在潛盾施工領域中尤為重要，具有良好的發展前景。 如果您符合以上要求並對這份工作感興趣，請直接聯繫我們。 **依能力調整薪資**

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳 *依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準*