「《桃園經國特區》小型豪宅社區日班特勤人員」的相似工作
弘鷹保全股份有限公司共500筆
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中悅皇家保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
2.收發文件
3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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莒光保全股份有限公司保全樓管相關業
保全人員／警衛
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
其他保安服務工作
1. 執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶或住戶之生命、財產安全。
2. 提供留駐服務以保障標的物的安全。
3. 監視特定處，提供全面性的安全需求。
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弘鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
1.大門迎賓服務。
2.門禁安全管理。
3.來賓訪客接待。
4.車輛進出引導及安全管制。
5.主動、積極、有責任感及服務熱忱。
6.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
7.確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
8.熟悉郵件包裹代收服務。
9.支援櫃檯服務及協助社區經理交辦事項。
10.每日工作出勤12H，每月工作出勤288H。
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亞東保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
2.收發文件
3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
6.運送並且保護重要物品
7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
8.大月休七天~小月六天
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巨龍保全股份有限公司保全樓管相關業
您好
本公司長期負責中華航空公司警衛勤務
執勤地點包含:
中華航空公司總部
中華航空公司飛機修護廠
中華航空公司國境線警衛勤務
主要工作內容包含
1. 負責國境線人車進出管制
2. 負責進出人員車輛安檢
3. 警戒區域狀況回報
4. 任務內容比照航警局執勤內容
您符合本職缺應徵條件,本公司誠摯邀請您加入服務團隊
本公司注重男女平權,現場約一半為女性同仁,皆表現優良.
工作內容等同航警局安檢勤務,是一項具法務及尊嚴之工作,工作單純,受檢人員配合度高,無一般社區工廠爭議與困擾,也適合無保全經驗的同仁歷練,可學習與體驗機場安檢流程,年終轉職,尋求穩定,華航首選,歡迎您加入十萬保全大軍的行列.
面試人員將視人員特性,住家地址與交通狀況妥善安排執勤場所
以來電先後順序任用,先來電先錄用
10/27
弘鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
工作內容:
1. 維護社區安全，執行大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全。
2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。
3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。。
4. 提供飯店式迎賓及接待服務，展現專業禮儀及高端品質服務。
5. 處理社區突發狀況，具有危機應變、回報及處置能力。
6. 監控社區公共設備及設施運作情況，確保正常及完好。
7. 服從公司服裝儀容要求，維持專業形象。
8. 經內政部警政署通過安全審查，確保符合從業規範。
9. 定期撰寫安全巡檢報告，記錄異常情況並進行反饋。
10. 排班制工作（每日12小時，每月288小時），充分配合公司與社區相關規定。
歡迎具備社區特勤保全經驗及武術特長的人才加入我們的團隊，成為高端社區安全的守護者。您的專業與認真將為社區住戶帶來最優質的安全與服務保障，立即投遞履歷，期待您的加入！
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國聯保全股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全，門禁管制。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.車輛出入查驗
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天威保全股份有限公司保全樓管相關業
【職缺名稱】： 科技系統保全人員
【職缺地點】：北桃園
【上班時間】：19:00~07:00
【工時休假】：基本工時240小時/月，上限288小時/月
【薪資待遇】：依時數+每月獎金
【職缺細節】：
（一）負責聽從管制室、 派遣狀況及安全巡邏等事務。
（二）各項安全系統警報裝置之查看與處置。
（三）危安事件之通報。
【職缺備註】：小型車汽車駕照、 無前科、無經驗可。
【職缺福利】：符合勞基法之規定薪資及休假制度，特休、生日禮金、三節獎金、年終獎金、團體獎金(婚、喪假等勞、健保) 升遷等制度。
【聯絡電話】：03-3261215或0917982181葉課長
10/23
宮前五金股份有限公司其他機械製造修配業
1.體健,具責任感,歡迎二度就業。
2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
4.保護被保全之人或物的安全。
5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
6.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
10/29
ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司保全樓管相關業
一、工作內容
．保全人員班表排定製作(每月底前)
．現場人力調度安排與勤務支援
．案場緊急事件規劃與即時處理
．現場人員溝通協調，負責且有耐心
．人員教育訓練及公司交辦事項執行
．協助主管公告事項落實
二、時間：07:00-19:00(固定日班)
三、休假：月上班23天，排休7-8天
四、薪水：54,300元(含津貼)
五、福利
．勞保、健保(依法投保)
．年節禮券或禮金
．生日禮券
．結婚補助金與結婚禮金
．生育補助金
．年終獎金
．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
．健康檢查
．提供制服、不押保證金
．提供專業教育訓練及核發證照
．完整的人事管理與升遷制度
10/28
10/29
力山保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
（根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。
7.要懂電腦，會電腦基本
10/26
鼎翰保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
4.門禁管制、訪客登記。
5.郵件包裹、寄放物品管理，住戶反應及意見回報。
08/20
嘉賀保全股份有限公司保全樓管相關業
日班工作勤務:
1.車站勤務
2.月台勤務
3.高中職畢業以上
(一) 廠商保全人員素質及訓練
1. 須具有急救證照(公司可安排受訓)
2.須具有特勤軍人、刑警、憲兵、海陸、跆拳道黑帶、柔道黑帶背景，以上擇一即可。
3. 其餘比照一般保全資格。
(二) 值勤時間
每日指派1名日班(0800-2000)保全人力執勤。
(三) 保全個人裝備
1. 須配有電氣警棍(棒)(電擊器)。
2. 戰術背心。
3. 以上公司提供，也可以自行購買。
時薪203元，每月最高上限288小時，其餘比照勞基法
每月10日發薪，遇假日順延
10/28
天鷹保全股份有限公司保全樓管相關業
1.負責門禁管制、車輛管制工作。
2.建築物與商場四周巡邏等服務工作，確保人、物的安全與安寧。
3.控制照明、調整空調及通風等設備。
4.其他主管交辦事項。
10/28
台灣國際物業_台灣國際公寓大廈管理維護有限公司保全樓管相關業
1.熟稔禮賓接待服務。
2.具隨扈/特勤人員/飯店服務經驗佳(無經驗可)。
3.固定社區駐點，公司不任意調點。
4.二班制(12H)-不輪班。
5.固定-日班:早上7點至晚上7點。
6.固定-夜班:晚上7點至早上7點。
7.人員、車輛進出門禁管制。
8.社區安全巡邏。
9.緊急應變與回報。
本公司有完整專業教育訓練,最強大之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！
以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。
工作願景:
（一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。
（二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。
（三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方 面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。
（四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。
（五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。
10/28
虹海保全股份有限公司保全樓管相關業
工作內容:
(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。
A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
(四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、機動-夜班：面議
二、薪資:
月休6日，薪資NT46,500起。
三、公司提供福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金
5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
二、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。