「台北Y｜人資實習生」的相似工作

⭐️酸辣粉新品牌｜開店夥伴招募中！ 想參與一間店從0開始，打造屬於自己的品牌舞台嗎？ 我們是全新酸辣粉專門店，將進駐信義區核心地段。 熱愛美食、有活力、想一起把店做好，你就是我們要找的創始夥伴！ ★工作時間： 早班10:00-19:00或晚班13:00-22:00，空班1小時。 ★工作內容： 1.協助餐點備料、簡易烹煮與製作完成後的包裝。 2.確保出餐品質、維持服務流程順暢。 3.顧客接待、點餐、結帳與商品販售。 4.日常整潔維護與開關店作業。 5.執行主管交辦之其他事項。 6.有基本料理經驗者優先錄用。 ★薪資福利： 月薪38,000元起，享員工消費折扣、定期健康檢查福利。

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.大學以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★工作時間： 每日工時9小時，月休8天。

⭐️加入我們，成為連鎖品牌人才發展的關鍵推手！ 你熱愛與人互動，對招募、校園合作、人才發展有熱情？ 具備細心執行力，也期待參與制度優化與品牌推廣？ 我們正在找的，就是這樣積極主動、有責任感的你！ ★主要職責： 1.負責履歷篩選、電話初談、信件邀約與面試時程安排。 2.參與校園說明會、徵才活動、博覽會等，協助建立企業品牌形象，並維護多元招募管道。 3.發展與執行產學合作計畫，協助撰寫並執行政府補助方案。 4.協助優化招募與任用流程，提升效率與體驗。 5.每月製作人力分析報表（Word、Excel），提供管理建議。 6.其他主管交辦事項。 ★應徵條件： 1.積極主動、具責任感，能獨立思考並獨立作業。 2.具邏輯思維與問題解決能力，樂於學習與自我反思。 3.抗壓性強，思緒清晰，反應靈敏，具良好表達與應變能力。 4.注重細節，能兼顧時效與執行品質。 5.擅長溝通協調，具團隊合作精神，能與不同部門有效協作。 6.可配合跨區支援與出差任務，具行動力與彈性調整能力。 ★薪資： 實習期間，月薪35,000元，考核通過後每月另享餐費補貼$3,000和設備補貼$900，合計共38,900元起，另享績效薪資獎金。

1.【人力資源政策與組織發展】 制定人力資源政策，規劃組織發展與人才策略，協助公司達成整體經營目標。 2.【績效管理與薪酬制度】 建立並推動績效管理制度，規劃調薪政策、獎酬制度與退休金制度，確保薪酬具市場競爭力並留任優秀人才。 3.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 根據表現(業務能力、現場配合、工作出勤等)綜合評估, 獎勵0-5000元獎金。 平均時薪190-260元(含獎金)，全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作

⭐️加入我們，成為跨境事業拓展的法務關鍵角色！ 你熟悉台灣法規，具備法律專業背景，並樂於與多元文化及跨國業務接軌？ 擅長處理複雜法務事務，對契約審閱、內部合規、智慧財產與專案支援有實戰經驗？ 我們正在找的，就是這樣具備專業力與國際視野的你！ ★主要職責： 1.提供境內外業務營運所需之法律諮詢與支援，協助處理各類法律問題。 2.起草與審閱契約、協議、合作備忘錄等法律文件，確保條文完整且符合法規。 3.協助內部制度推行與法律合規作業，確保符合公司政策與相關法令。 4.負責公司秘書相關業務，包括對政府機關文件的撰寫與送件。 5.推進智慧財產權申請與維護機制，確保公司品牌與創意資產受到保障。 6.支援跨部門與跨國專案（如策略合作、投資協議等），並協助談判作業。 7.協助或主導爭議處理流程（含仲裁、訴訟），與外部律師溝通協調。 8.管理外部律師顧問團隊，監督其服務品質與進度。 ★應徵條件： 1.法律相關科系學士以上學歷。 2.具台灣律師資格者優先考慮。 3.熟悉台灣法規及勞動、公司、合約等法律專業知識。 4.精通中文，並至少一項外語流利（英語／日語／韓語／越南語／印尼語／泰語等）。 5.熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）操作，文件編寫能力強。 6.能處理結構化與高複雜度法務議題，具邏輯性與細節控管能力。 7.曾有境外工作或教育經驗者尤佳。

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.行政事務處理等主管交辦事項 3.協助處理會計事務

■工作內容： 1.招募、任用、教育訓練 2.職災相關對應 3.薪資計算 4.勞資問題處理 5.公司內部文件管理、更新 6.員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生) 7.政府機關函文回復 8.其他主管交辦事項 ■職務需求 ★人格特質： 　1.開朗樂觀、善溝通、表達 　2.對於招募、教育訓練、職場環境促進有興趣者 　3.願意自我成長 　4.體諒他人、勇於承擔錯誤 　5.對於升遷有想法 ★工作經驗(非必須、加分項)： 1.具管理經驗 　2.具有職業安全衛生管理相關知識 ■其他事項 此職缺需與日籍主管溝通，投遞履歷時附上日文自傳。 ■上班時間 9:00~18:00(休息時間1小時) 依人事行政局日曆出勤，如假日有業務需對應，可調整休假日。

⭐️加入我們，成為連鎖品牌網路基礎架構的守護者！ 你對網路維運、資安防護、系統管理充滿熱情？ 熟悉 Router、Switch、Firewall、Linux，期待挑戰大型跨區專案？ 我們正在找的，就是這樣專業、細心又有責任感的你！ ★主要職責： 1.負責 Router、L3/L2 Switch 維護與配置，確保網路穩定。 2.管理防火牆（FortiGate、Palo Alto 等）設定及 ACL 規劃，維護資安防護。 3.管理無線網路 AP（Cisco、Aruba、Zyxel 等），確保使用體驗順暢。 4.維護與管理 Linux 系統，進行日常監控與優化。 5.協助跨區專案執行，提供技術支援與問題排除。 6.其他主管交辦相關任務。 ★應徵條件： 1.大學以上學歷，具一年以上相關工作經驗。 2.具備責任感、上進心與問題解決能力。 3.熟悉網路設備、Firewall、Linux 系統操作。 4.擁有 MCSE、CCNA、CCNP 等專業證照者尤佳。 5.能配合北中南出差，具良好溝通協調能力與行動力。 ★工作時間：09:00–19:00，休息1小時，月休八天。

*可配合學校簽訂實習合約，本實習為純內勤實習職務，不會要求您販售保險商品。* *應徵方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單) 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 加入我們，開啟您的金融保險業旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與穩扎穩打的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的金融保險業領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 ●您可以從中獲得: 一、學習產物保險的相關學知識，並從中參與實務演練以學習產險業的實務運作流程。 二、可以認識許多亦師亦友的保險業前輩，拓展自己的人脈。 三、提早認識職場生活，這幾個月會是未來您正式投入職場時相當重要的經驗。 ●申請條件：大四 或 碩二之在學生。 ●實習期間：115/02/23-115/06/26 (學期間須週一~週五每週出席至少3日；且週一及週五需可出席) ●實習薪資：每週三-四日(時薪200元)；每週五日(月薪29,000元) (若115年度基本工資調漲，將依調漲調整) ●實習工作內容：招募、訓練、差勤(視實習狀況安排實習內容，不會要求您販售保險商品) 您還在等什麼呢? 符合申請條件的您、對自己有企圖心的您， 趕快來報名吧~~~~!!!!! 期待有志進入產險業的您加入新光產險，與我們一起成長茁壯唷~ (^_<)d ●報名方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單)* 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 等待邀約面談的電話鈴聲響起~ ●本公司會先進行履歷審核，請靜待佳音。通過審核者，我們會再邀請您進行面談~! ●您的履歷會轉寄至本公司招募承辦人信箱中，每一封主動應徵履歷我們都會審核，若您未收到「本公司已經讀取您的履歷」訊息，不代表我們沒有看到您的履歷~

【職務說明】 一、行政管理 負責公司日常行政營運，包含辦公室管理、資產盤點、行政制度規劃。 負責合約、文書、檔案的彙整與管理，確保資訊安全與即時可取用。 協助主管進行內外部溝通協調，成為團隊的支持角色。 二、人力資源 規劃並執行招募流程，包含人才招募、面試與新人訓練。 規劃教育訓練與人才發展，協助提升組織效能。 負責薪酬福利管理、考勤制度及勞健保等人事事務。 協助績效管理、員工關係與組織文化推動。 三、專案支援 參與跨部門專案，支持公司營運策略。 定期提出行政及人資流程優化建議，提升組織效率。 【職務需求】 3-5 年以上行政或人資相關工作經驗，熟悉台灣勞基法與相關法規。 具備時間管理與問題解決能力，能同時處理多項任務。 擅長跨部門溝通與協調，能建立良好合作關係。 細心、負責，能在繁瑣細節中維持專業度。 熟悉 Odoo / HRM 系統或其他數位工具者尤佳。 【工作收穫】 在快速成長的團隊中，實際參與並優化行政與人資制度。 推動組織文化與制度，成為團隊運作的關鍵角色。 提供彈性工作環境與支持，並有發揮專業與持續成長的舞台。

*可配合學校簽訂實習合約，本實習為純內勤實習職務，不會要求您販售保險商品。* *應徵方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單) 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 加入我們，開啟您的金融保險業旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與穩扎穩打的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的金融保險業領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 ●您可以從中獲得: 一、學習產物保險的相關學知識，並從中參與實務演練以學習產險業的實務運作流程。 二、可以認識許多亦師亦友的保險業前輩，拓展自己的人脈。 三、提早認識職場生活，這幾個月會是未來您正式投入職場時相當重要的經驗。 ●申請條件：大四 或 碩二之法律相關科系在學生。 ●實習期間：115/02/23-115/06/26 (學期間須週一~週五每週出席至少3日) ●實習薪資：每週三-四日(時薪200元)；每週五日(月薪29,000元) (若115年度基本工資調漲，將依調漲調整) ●實習工作內容：協助訴訟書狀撰寫、法院開庭程序見習、新修法令蒐集整理、洗錢防制作業參與(視實習狀況安排實習內容，不會要求您販售保險商品) 您還在等什麼呢? 符合申請條件的您、對自己有企圖心的您， 趕快來報名吧~~~~!!!!! 期待有志進入產險業的您加入新光產險，與我們一起成長茁壯唷~ (^_<)d ●報名方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單) 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 等待邀約面談的電話鈴聲響起~ ●本公司會先進行履歷審核，請靜待佳音。通過審核者，我們會再電話邀請您進行面談~! ●您的履歷會轉寄至本公司招募承辦人信箱中，每一封主動應徵履歷我們都會審核，若您未收到「本公司已經讀取您的履歷」訊息，不代表我們沒有看到您的履歷~

【獵才實習-工作內容】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【人資實習-工作內容】 1. 為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 篩選應徵履歷並與求職者進行電話面談 3. 招募企劃發想與執行 4. 其他主管交辦事項 【職務亮點】 ⭐你/妳可以獲得1對1導師制培訓 ⭐⭐學習各種職務的從履歷篩選、面試階段、履歷撰寫技巧、報到前&報到後的人選狀態追蹤...等一條龍的招募環節 ⭐⭐⭐公司文化扁平、不定期具有公司活動舉辦 【我們對於你/妳的期待】 1. 大學或研究所以上，英文中等 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗尤佳 3. 學期間配合時段: 每周可配合3天平日(至少3-6個月起) 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣

*可配合學校簽訂實習合約，本實習為純內勤實習職務，不會要求您販售保險商品。* *應徵方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單) 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 加入我們，開啟您的金融保險業旅程，從起點奠定強大的職場競爭力！ 我們提供結合專業培訓與實戰經驗的多元化實習機會，讓您在支持與穩扎穩打的環境中迅速成長。 選擇這份實習，您將踏入對的金融保險業領域，這是一個極具需求且未來前景看好的行業，幫助您在職場中贏在起跑點。 ●您可以從中獲得: 一、學習產物保險的相關學知識，並從中參與實務演練以學習產險業的實務運作流程。 二、可以認識許多亦師亦友的保險業前輩，拓展自己的人脈。 三、提早認識職場生活，這幾個月會是未來您正式投入職場時相當重要的經驗。 ●申請條件：大四 或 碩二之在學生。 ●實習期間：115/02/23-115/06/26 (學期間須週一~週五每週出席至少3日) ●實習薪資：每週三-四日(時薪200元)；每週五日(月薪29,000元) (若115年度基本工資調漲，將依調漲調整) ●實習工作內容：活動素材設計發想、執行行銷活動行政作業、參與行銷活動規劃執行(視實習狀況安排實習內容，不會要求您販售保險商品) 您還在等什麼呢? 符合申請條件的您、對自己有企圖心的您， 趕快來報名吧~~~~!!!!! 期待有志進入產險業的您加入新光產險，與我們一起成長茁壯唷~ (^_<)d ●報名方式： 1.投遞104履歷(必須含自傳、照片及歷年成績單) 2.填寫應徵實習生資料表：https://www.surveycake.com/s/7GrRZ 等待邀約面談的電話鈴聲響起~ ●本公司會先進行履歷審核，請靜待佳音。通過審核者，我們會再邀請您進行面談~! ●您的履歷會轉寄至本公司招募承辦人信箱中，每一封主動應徵履歷我們都會審核，若您未收到「本公司已經讀取您的履歷」訊息，不代表我們沒有看到您的履歷~

★工作時間： 週休二日見紅就休，日班08:00-17:00，休息1小時。 ★應徵條件： 1.須具備 小型車職業駕照（無證可輔導考取）。 2.具備良好駕駛習慣與安全觀念，能獨立完成配送任務。 3.需能搬運 20kg 以上貨品，具體力耐勞。 4.有冷藏/冷凍作業經驗者佳（無經驗可訓練）。 5.有物流、配送相關經驗者尤佳。 ★工作內容： 1.負責開3噸小貨車配送貨物。 2.配送區域：台北信義區、桃園楊梅區、新竹台積電。 3.貨物上下卸，需能搬運20kg以上物品。 4.無配送時協助倉庫揀貨、整理、包裝作業。 5.視情況需冷藏/冷凍揀貨（當月有冷凍作業享冷凍補貼）。 6.主管交辦事項。 ★薪資： 月薪40,000元，轉正後每月另享餐費補貼3,000元。

【工作內容】 1.透過交辦管理系統進行案件追蹤與處理，確保客戶需求即時回應。 2.管理客戶資料並進行服務績效追蹤，提升客戶滿意度。 3.協助資安設備的綁定、開通作業及故障排除。 4.辦理資安設備採購及相關請款作業。 5.負責資安設備料帳管理，確保帳務與存量正確。 6.規劃、製作與修訂各項作業SOP，優化客服流程。 7.集團新進員工資安教育訓練，落實資訊安全管理。 8. 主管交辦事項

★工作內容： 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪200-230元，00:00後每小時50元夜班津貼。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. What to expect: Deloitte Seeds Program is a 6-month internship program designed to recruit high-potential talents majoring in Accounting and Finance, Business Administration, Computer Science, Information Management, Environmental Science, Social Science or a related discipline. The program aims to develop young generation into future leaders for critical positions within Deloitte Taiwan. Deloitte interns don't sit on the sidelines; they gain real-world experience tackling challenges and driving meaningful outcomes. This program offers a rich blend of learning and development opportunities, mentorship, networking events, and professional growth. With a well-structured frameworks, the Deloitte Seeds Program accelerates career development in interns' chosen specialization while rapid growth of cross-functional competencies. Mentorship from leading professionals and a dynamic, enriching work environment help interns unlock their full potential. Eligibility to apply: Third-year undergraduates, first-year graduate students, and 2026 graduates Internship period: 6 months (Jan – Jun 2026) Application Deadline: 07 November, 2025 (23:59 Taiwan Time) Applications will be reviewed on a rolling basis, only applications submitted via our career site (https://careers.apac.deloitte.com/Taiwan/job/%E3%80%90Deloitte-Seeds-Program%E3%80%91TECHNICAL-STREAM/953-zh_TW) will be considered TECHNICAL STREAM: Our teams empower organizations to navigate the future through technology-driven business transformation. Combining deep industry knowledge with cutting-edge technology, we deliver tailored solutions that drive innovation, enhance efficiency, promote cybersecurity, and foster sustainable growth. Placement of Deloitte Seeds Intern is determined during the hiring process where we match the business needs and the interests/skills of the Deloitte Seeds Intern. The various teams in Deloitte include: -SAP – ABAP Developer -Customer – Full Stack Developer -Engineering AI & Data -Forensic & Financial Crime Work you'll do: -Support the design, development, and maintenance of solutions for clients across diverse industries. -Consider end user experience throughout the development cycle to deliver requirements and enhance adoption. -Engage in product design, technology research, and prototyping activities. -Understand the client’s business, follow sector trends and learn leading practices. -Work with the latest and most sought-after technologies, concepts, and methodologies.

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. What to expect: Deloitte Seeds Program is a 6-month internship program designed to recruit high-potential talents majoring in Accounting and Finance, Business Administration, Computer Science, Information Management, Environmental Science, Social Science or a related discipline. The program aims to develop young generation into future leaders for critical positions within Deloitte Taiwan. Deloitte interns don't sit on the sidelines; they gain real-world experience tackling challenges and driving meaningful outcomes. This program offers a rich blend of learning and development opportunities, mentorship, networking events, and professional growth. With a well-structured frameworks, the Deloitte Seeds Program accelerates career development in interns' chosen specialization while rapid growth of cross-functional competencies. Mentorship from leading professionals and a dynamic, enriching work environment help interns unlock their full potential. Eligibility to apply:Third-year undergraduates, first-year graduate students, and 2026 graduates Internship period: 6 months (Jan – Jun 2026) Application Deadline: 07 November, 2025 (23:59 Taiwan Time) Applications will be reviewed on a rolling basis, only applications submitted via our career site (https://careers.apac.deloitte.com/Taiwan/job/%E3%80%90Deloitte-Seeds-Program%E3%80%91CYBER-STREAM/952-zh_TW) will be considered CYBER STREAM: Deloitte's cybersecurity solutions help our clients operate securely and grow successfully. Designed to meet organizations at any point in their journey, our cyber services provide the tools and experience needed to rapidly respond to changing markets, new threats, and disruptive competition. -Strategy & Transformation Focusing on strategic planning and implementation for digital technology risk, the design and deployment of digital security solutions, and proactive threat detection and response. -Defense & Resilience Building strong defense while preparing for recovery, supporting clients' business to thrive in the face of uncertainty. Work you'll do: -Support clients on establishing or enhancing end-to-end risk management systems, processes, and frameworks, ensuring alignment with business objectives, enabling effective decision-making, and ensuring compliance with regulations. -Enhance the quality, accuracy, and effectiveness of reports and presentations by applying advanced critical thinking, experience, and sound judgment. -Develop a thorough understanding of the client’s business operations, staying informed on industry trends, innovations, marketplace shifts, and best practices to add strategic value. During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Sales excellence, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.