「元智大學學務處諮就組 誠徵(計畫聘)約聘專業輔導人員(社工師、心理師)1名」的相似工作

1.個案管理服務 2.適個案需求安排個別式服務 (1)媒合專業人員提供居家照顧技巧指導。 (2)媒合專業人員提供心理協談。 3.家照服務宣導:宣導接洽、粉絲專頁管理 4.行政庶務 5.協助辦理照顧技巧訓練講座活動及支持性團體 ★服務區域：新屋區、觀音區、大園區、中壢區部分里別、蘆竹區部分里別（(會分配服務區域)）

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作治療病患，臨床心理師充分發揮臨床專業。 獎金福利：專業薪資53000/月起，加上 病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

1. 訪視 2. 心理治療 3. 個案量統計 4. 參加相關醫療團隊會議 5. 可視個人興趣彈性從事精神科之相關業務 6. 其它交辦事項，如臨床實驗等。 本職位是一個具有潛力和發展前景的重要職務，旨在提供優質的心理諮詢和治療服務，滿足不斷增長的市場需求。 如果您是一位對心理學和人類學有熱情並擁有相關資格和經驗的人才，請立即申請此職位，我們期待您的加入！

汎宇健康顧問有限公司正在尋找一位具備專業、熱忱與實務經驗的特約從事勞工健康服務心理師，加入我們的團隊！您將運用心理學專業知識，協助企業建立健全的員工關懷機制，促進員工的身心健康與工作福祉。 本職務同時招募儲備主管，以因應未來人員擴編需求。 主要職責： ※臨場心理健康服務(勞工健康服務)之執行： ◎定期或不定期前往企業端，提供員工心理健康服務，包括個別心理諮詢、情緒支持、心理衛教指導，以及心理健康促進活動的規劃與執行。 ◎員工個別諮詢服務： 提供員工個別化心理諮詢，處理情緒困擾、壓力管理、職場適應、人際關係等議題。 ◎解答員工關於心理健康與壓力管理方面的疑問。 ◎協助醫師、護理師進行臨場健康服務，共同關照員工的身心健康狀況。 ◎辦理職業病預防、健康危害辨識與評估等心理健康相關的配合事項。 ※員工心理評估與分析： ◎對職場員工進行心理健康評估，內容包含情緒狀態、壓力調適能力、職場人際互動、工作適應等，以識別潛在的心理危害因子及健康風險。 ◎評估員工的心理健康狀況與職務要求之間的契合度，並提供工作適任性評估的專業建議。 ※個案管理及復配工協助： ◎針對有身心健康問題或職場適應困難的員工，提供個別化的心理諮詢與支持服務。 ◎危機事件處遇與支持： 針對職場危機事件（如：職災、重大變故等）提供心理支持與危機介入服務。 ◎協助員工進行壓力調適、情緒管理、人際溝通技巧訓練，以促進其順利重返工作崗位或轉介至合適職位。 ◎員工協助方案（EAP）推動： 參與或協助規劃並推動員工協助方案，確保員工能獲得即時且適當的心理支持。 ◎與公司內部部門（如人資、職安）及外部醫療單位（如身心科醫療院所、心理治療所）協調合作，確保員工心理健康照護的連貫性。 ◎提供員工合適的心理資源或專業轉介建議。 ※心理健康促進與預防： ◎依據客戶需求與員工心理健康狀況，規劃並執行多元化的心理健康促進方案，例如心理健康講座、壓力調適團體、情緒管理工作坊等。 ◎參與職場環境訪視及評估，從心理層面提供改善建議，有效預防職場心理壓力及職業疾病的發生。 ◎職場心理健康促進： 提供組織單位心理健康促進建議，協助企業建立友善的職場環境。 ◎推廣正向心理學概念與健康生活習慣，提升員工的整體心理福祉。 ※法規遵循與報告撰寫： ◎協助企業遵循《勞工健康保護規則》等相關法規中關於心理健康的規範。 ◎個案記錄與評估： 詳實記錄諮詢歷程與個案評估，並遵守專業倫理規範。 ◎撰寫心理健康服務紀錄、月報、年報等相關文件。 ※心理健康資源諮詢： ◎提供心理健康相關資源與服務諮詢。 ◎根據客戶需求，提供合適的心理健康解決方案建議。 如果您渴望在健康管理領域展現您的專業與熱情，並與我們一同「健康職場領航，職涯展翅翱翔」，誠摯歡迎您加入汎宇健康顧問有限公司！

(一) 本校特殊教育學生輔導工作。 (二) 資源教室行政工作與經費規劃核銷。 (三) 資源教室輔導活動規劃與執行。 (四) 其他臨時交辦事項。

1.門診病患安排評估事宜聯繫 2.失智量表評估 3.心理支持與諮商 4.社區宣導、資源連結、轉介等工作 5.計畫案研究量表設計及資料收集與分析 6.其他主管交辦事項

1.配合現場罐頭生產線製造，人力上下疊貨。 2.包裝罐頭產品，需搬重(重量20公斤/箱) 3. 6%勞退,供餐 4. 主管交辦事項

辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。

*需有兩年以上經驗. 週日固定休診 * *需具備以下能力： 手術跟刀、矯正跟診、數位口腔掃描、口內攝影、健保抽審申報、 temp 製作、診間診外場控、合理調度病人療程以及時間、一對一處理病人疑難雜症 （line 客服） 1.牙科器材的準備及操作 2.臨床各科跟診、手術跟刀 3.器械清洗消毒包裝及保存管理 4.治療設備與環境的清潔與保養 5.協助患者口腔衛生知識教育 6.櫃台接待、掛號及作業 7.其他主管交代事項 『我們在找的，不只是助理，而是一起築夢的夥伴』 我們是一間正在穩定成長的醫療團隊，位在北台灣。這裡不是傳統的診所，思考跳脫框架，熱愛創新 這份工作，適合這樣的你： • 做一份有意義的工作不只是打卡上班下班 • 喜歡幫助別人，重視細節、溝通與效率 • 願意學習醫療知識（我們會教） • 希望工作不是一座孤島而是生活的一部分 我們在找的，不只是牙醫助理，而是我未來診間裡最信賴的夥伴。你會是： • 我看診的左右手 • 病人最安心的第一道接觸 • 團隊氣氛的帶動者 • 公司文化的共創者 ⸻ 關於我們公司 • 有制度但不官僚，流程有效率但不僵化 • 有員工分紅，工作與生活成就感並重 • 這裡的同事會是朋友，也是家人 • 每天笑聲不斷 ⸻ 我們希望你是這樣的人： • 對醫療工作有興趣，想嘗試牙科相關領域 • 責任感強、手腳俐落、個性親切 • 不怕挑戰，能夠與團隊一起成長 • 樂於溝通、主動積極、細心有愛 ⸻ 最後說一句 我們不是找一個可以「替代」的角色，我們找的是會一起走很久的戰友與夥伴。 如果你也厭倦了只是「上班」， 想找一個「一起打拼、共享成果」的舞台， 那就來吧，我們在等你。 請附上簡單自我介紹與聯絡方式，讓我們認識你 一封信，可以改變一個人、一份工作，也可能是未來全新人生的開始。 依能力給薪與加薪，有能力、有努力一定會被看到。 福利制度 一、保險：勞、健保、6％勞退 二、獎金及津貼： 年終獎金（依考績） 加班費用 三節禮品/禮金 全勤獎金 技能獎金 團隊績效獎金 三、休假 依照四周變形工時制排休。 四、其他 勞健保 員工制服 完整的教育訓練 順暢的升遷管道 員工及眷屬看診優待 員工旅遊或聚餐 尾牙（人人有獎金或獎品） 獎金 員工零食櫃 員工置物櫃 員工休息室

1.推動及管理各項職業安全衛生管理計畫與系統。 2.規劃與推動車輛與作業安全相關管理事務。 3.查核與巡視例行職業安全衛生事項執行狀況。 4.處理與回報勞動與職安檢查，以及後續改善作業。 5.其他主管交辦事項或專案推動。

1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責機械設計，並檢討、修改。 3.製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 4.修改設計以改良操作缺點或生產問題。 5.備品管控採購 6. 文件表單 - 操作規範、維護手冊、表單設計、保養點檢基準制訂。

固定類假牙、活動類假牙、矯正裝置、數位設計等牙科相關產品製作。 ※具備牙技基礎知識及技術，且能完成交辦事項。 ※歡迎牙技科系應屆畢業生加入新生行列！

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1門診與住院之心理衡鑑 2成癮治療之心理治療 3其它因相關業務之委辦或支援與交辦事項

本職缺工作需求如下: 1. 主要工作內容是經營開發新客戶與維護既有經銷商客群 2. 陌生開發能力需求 / 積極且熱忱態度需求 3. 需具備手排車駕照，需駕駛公司貨車外出 4. 公司備有公務車，油資/停車費執行公務費用，依單據實報實銷 5. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 6. 學習產品特點、基本技術、銷售技巧 7. 完善升遷及加薪管道 *有冷氣/水電背景經驗佳 *有業務銷售背景經驗佳

✨派遣同享端午中秋獎金最高22K 轉正年終7個月!!! ✨免費供一餐、免費機車位、汽車專屬停車位 ✨超便宜住宿，只要600元含水含電又含網路費 ✨廠區環境超級明亮又乾淨，完全不怕油味 【產業類別】汽車製造業 【工作內容】 ➊現場技術員：汽車沖壓、熔接、塗裝、裝配、物流及檢查作業 ➋設備維修人員：工廠內機械設備保養維修(鈑金沖壓.焊接.烤漆塗裝.裝配等自動化設備) 【工作地點】 桃園市中壢區定寧路(中壢工業區) 桃園市觀音區國建三路(觀音工業區) 【上班時間】※輪班制，每二週換班乙次 早班06:40~15:20；中班16:00~00:40 【休息時間】用餐時間30分鐘 / 間休10分鐘  【休假制度】周休六日(還有小暑假!!!) 【薪資待遇】  (中壢廠)早班$225/H；中班$255/H (觀音廠)早班$230/H；中班$260/H 【用餐說明】免費供一餐 【車位資訊】免費機車位 【宿舍資訊】中壢4人雅房、觀音4人套房，僅收600元/月 (含水、電、網路費) ----------快速應徵---------- ✦請投履歷or截圖+賴優先安排唷 (請LINE為主，手機撥打為輔) ✦ 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 點連結加好友最方便: https://page.line.me/739opaew

【工作內容】 團體教練課程教學 一對一教練服務 場館環境整潔維護 櫃檯行政工作 【公司簡介】 我們於2014年就成立了「一起動健身學院」 是桃園地區率先提供團體教練課的健身教室 學員數量與營業額快速成長 目前已有楊梅店、中壢店、桃園中山店、桃園藝文店、內壢店 自成立以來 我們建立了優秀的全職教練團隊 並擁有獨家成功的專業行銷經驗 有別於一般單打獨鬥、營運不成熟的小型體適能工作室 我們不但薪資福利媲美大型健身俱樂部 專業的行銷團隊及穩定的工作制度 更能讓教練們專注於學生的訓練安排 不需要負擔過度的宣傳招生或業績工作 員工的職涯發展也是我們重視的 隨著分店的快速擴展 我們也提供雙軌的升遷制度 優秀教練都有機會晉升為經副理主管幹部或擔任訓練教官 【待遇制度】 勞健保、退休金提撥、特休假及其他休假、待遇均依勞基法辦理。 除此之外，我們還提供： 1.年終獎金 2.三節禮金(尾牙、端午、中秋) 3.生育滿月禮金/禮品 4.固定週休二日 5.公司不定期補助在職訓練 6.每季舉辦員工聚餐 7.每年舉辦員工旅遊活動 8.暢通的雙軌升遷制度 【應徵條件】 無相關證照及工作經驗可，但需有運動習慣、立志做一名健身教練 無證照者，需在報到前付費報名經本公司認可之證照課程，或參與免費培訓計畫 如經錄取，參與證照課程之同時，本公司提供一個月有薪兼職實習工作。 【注意事項】 1.本公司在收到您的履歷後將會先進行電話訪談，確認後安排至各分店面談 請在投出履歷後注意閱讀您的訊息。 2.面試約定後若臨時無法出席請事先告知。無故未出席，本公司將向104人力銀行提報您面試失約， 您將可能被停止使用求職服務之權利，請相互尊重。無意願付費報名相關證照課程者，勿試。

對個案進行心理諮詢等工作，需具備做自費心理諮商能力 需協助心理諮商相關行政工作 配合度高，個性圓融及謙虛，好相處 月薪36,000-60,000以上（業績無上限，突破10萬有能力者指日可待）

- 3年以上產品專案及客戶管理經驗，熟悉紡織產業 - 具三角貿易、國際物流、供應鍊管理經驗者尤佳 - 跨部門溝通能力佳 - ERP系統操作經驗 - 大學以上，英語流利 Preferred Experience - Experience working with mills, brands, T1s, and converters, with a strong understanding of their interactions in the supply chain. - Experience in R&D or lab-based project management, particularly in textiles. - Background in customer-facing roles requiring coordination and execution oversight. -Familiarity with textile treatments, coatings, or finishing processes is a plus.

線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 　含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~