「廢棄物處理廠長」的相似工作

我們正在經歷一場意義非凡的關鍵轉型，從過往的造型鋼構領域，我們正堅定地轉向標準化、高效率的倉儲貨架製造。 我們誠摯邀請具備前瞻思維與實戰能力的您，在這一關鍵時刻加入，成為引領公司的儲備幹部。 職缺 (儲備幹部) 1、廠長 2、財務會計 3、設計 加入我們，讓您的專業知識能直接影響企業的未來走向。 期待您的加入，一同創造更具效率、更美好的倉儲新紀元。

1.熟悉射出製程、技術指導與管理8年以上專業經驗者。 2.跨部門溝通整合。 3.規劃執行計劃與督導成效。 4.產品問題分析與對策協助。 5.優化製程。 6.品質管理。 7.主管交辦事項。

//抗壓性高、主動積極、責任感強// ■工作內容： 1.協助設計總監進行日常行程管理、會議安排與專案進度追蹤。 2.協助設計提案、簡報資料準備與整理，具備基礎視覺美感佳。 3.協助審核設計圖面與專案資料，需具備高度細心度與邏輯判斷能力。 4.溝通設計總監意見與設計團隊、工務部、業主間的資訊整合與傳達。 5.處理設計總監交辦之專案行政工作、報價彙整、資料歸檔等事務。 6.協助監督專案進度，與各部門進行橫向溝通與協調。 7.必須具備高機密意識與時間管理能力，能主動解決問題、細心觀察細節。 8.必要時協助現場會勘與紀錄，對接廠商、監工或工程部門。 【加分條件】 •具備設計或建築背景，能輔助簡報視覺排版尤佳。 •有設計公司、建築事務所、廣告公關等跨部門協作經驗。

1.客戶SDE專案對應窗口，負責協調各工廠，完成客戶稽核事宜。 2.新產品T/P製程規劃，與T/P專案組，針對TP製程及相關生產規範進行標準化制定。 3.主管交辦事項。

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

1. 管理製造部之事項 2. 產能及品質之提升及改善 3. 有效管控成本及精實生產

1.沖床及裁切機台及零件加工及包裝生產排程規劃（包含追蹤交期及產值目標的達成） 2.負責產線作業之規劃與管理。 3.現場班表安排及人員調度。 4.協助各加工機台問題處理及排除。 5.填寫生產報表、工作日誌，生產效率管理。 6.建立標準作業(SOP)。 7.具備基本文書處理及簡報能力(WORD、EXCEL...)。 8.完成主管交辦事宜。

｜職務內容｜ - 負責製造生產與協助統籌管理工廠運作，執行公司政策與目標 - 管理廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能&控制生產成本 - 監控和確實執行產品生產過程與產品生產目標 - 執行追蹤各項廠務績效管理目標 - 從事公司內部的工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作 - 生產線作業、人員管理，提升產能、降低成本 - 生產線異常狀況排除、維修、保養、教育訓練 - 執行與提升教育訓練，達成人才素質提升及關鍵人才培養 - 長短期運營事項規劃管理及廠區規劃有效應用 ｜其他條件｜ - 擅溝通協調、具團隊合作精神 - 具食品/烘焙厰管理經驗5年以上 - 具HACCP證照佳

此職缺上面報告給廠長，平行單位是研發、工務、採購、物流。人選來自傳統製造業，民生消費品較合適。 . 15年以上製造業經驗 . 5年以上管理經驗 . 具備英文能力，包含簡單工作對話(應對產線移工)、回覆供應商來信等 . 生產管理：規劃與執行生產計劃，確保產線設備正常運作，產量、品質及交貨期程達標，並控制生產成本、提升產線效率 . 產線安全及5S管理：落實工作安全規範及5S，進行安全教育與現場點檢 . 跨部門工作及協調：與研發、工務、採購、物流等部門協調溝通，協助新產品導入或製程改善專案等 . 團隊管理：帶領生產團隊，協調生產各部門事宜；規劃員工生產技能訓練及提升職安意識，進行團隊績效及獎懲管理 . 專案工作：配合公司策略推動專案，並落實執行及協調工作 . 公司提供單人套房宿舍

【Introduction】 – 此客戶為全球領被動元件製造外商，此客戶為全球光通訊解決方案的領導廠商，公司以創新材料科技與卓越製程聞名，廣泛應用於資料中心、電信、企業網路與5G等領域。 【The role will be responsible for】 - 負責生產區域的活動開發與執行，以達成或超越安全、品質、成本、產能及交期目標。 - 主導安全績效；直接負責推動員工參與與合規。 - 管理日常生產與品質問題；透過明確的職責歸屬，快速解決績效問題。 - 管理品質改善計畫，以提升良率並降低生產錯誤；帶領 PCPD 改善活動。 - 主導或支持成本降低專案。 - 定義、管理並持續改善現有製造流程。 - 辨識生產瓶頸並管理資源以最大化產出；與供應鏈合作以最佳化產能並達成交期承諾。 - 與工程團隊合作，找出並解決長期設備及製程問題。 - 確保新一代產品與製程技術有效導入製造，包括安全、人因工程、5S、作業程序、訓練與產能。 - 主導並管理專案以提升 OEE（整體設備效率）並減少返工/報廢。 - 改善可視化指標與報告系統；導入更完善的個人績效指標制度。 - 管理訓練與跨訓練計畫，確保操作員獲得充分的培訓與支持。 - 辨識並推動精實改善計畫，如 SMED、5S、iKaizen 與視覺化管理。 - 找出低效能的作業環節，並與支援部門合作實施改善。 - 確保部門產能能滿足現有與未來的需求。

一、據客戶訂單需求，制定並監控製造廠的生產與出貨排程 二、管控關鍵訂單交期，溝通客戶交期異動或產線延誤情況，協助制定因應方案 三、與生產、採購、品保、業務等單位協同合作，確保物料與人力資源配合交期需求

1 負責生產製程管制與調配。（排定&跟蹤生產目標&出貨目標之達成） 2 生產品質管理（生産良率管理&OC檢驗問題點管理） 3 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 4 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理） 5 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。

1.協助擬定並執行太陽能工程施工計畫，依據專案時程推動各階段作業順利進行。 2.執行現場環境勘查與初步設置條件評估，審核基礎設計圖說及配置方案。 3.負責掌控工程進度、預算與施工時程，確保專案如期完成並符合成本效益。 4.進行太陽能系統現勘與容量／效能設計優化，編製物料清單並進行成本估算。 5.審查專案規劃內容，確認其符合建築法規、安全規範與技術章程。 6.協助與業主開會,溝通設計變更、施工進度與現場執行事項，確保資訊即時傳遞與問題處理。 7. 其他主管交辦事項。

有人一聽到業務就認為自己沒有天分，不會做。 其實，大家把業務想得太狹隘了！ 每一位企業家、創業老闆、高層管理者，都是公司的超級業務員，因為業績不但與這些職位息息相關，企業家、創業老闆、高層管理者，他們外出應酬吃飯、參加會議、研討會，與政府官員見面等等，都等於是公司的行走活招牌，在言談之中很可能就給企業或公司帶來業績。 所以業務員未必是大老闆，但是每一位大老闆一定是一個超級業務員！ 郭台銘所到之處，就是代表公司鴻海。拿到訂單，往往很多場合也是他親自出馬搞定，或是極力爭取而得來的。 不允許自己這輩子就這樣了！ 相信我 零經驗我們手把手教 不會把你教到會 我們一個零經驗的業務第二個月就領一本了！！ 很難嗎 只要你起步就不難了！！ 高福利 團體保險/年終獎金/國內外旅遊/婚喪喜慶 禮金/生育禮金/住院慰問金 我們都很好相處快來加入我們的大家庭吧

現場製造主管(部門內有越籍勞工)。 1.具二年以上帶領生產線之工作經驗。 2.人員工作排程安排及調度。 3.溝通能力及工作SOP教育訓練、品質教導。 4.部門機器維護保養、督導與安排。 5.排程進度、效率、良率控管與優化。 6.銷協調、會議報告、工作匯報。 薪資依能力面議~

1. 督導和管理焊接組裝生產工作，確保產品符合標準 2. 負責安排和協調焊接工作(包含生產排程、人力資源分配) 3. 領導和指導焊接人員之技術 4. 負責焊接設備與工具維修與保養 5. 撰寫生產報告、編制培訓計畫並執行 6. 支援焊接工作 7. 協調和解決生產過程中的問題(如設變與修改問題) 8. 主管臨時交辦事務

1. 依年度開發計劃和公司生產經營實際需要，制定季度工作計劃與成果，並落實執行計畫與成果彙報。 2. 審核研發產品圖面、模具製圖結構、分析原料特性、成型問題與不斷調整並改善產品開發異常等工作。 3. 掌握生產、技術能力和客戶需求情況，做好生產能力平衡。 4. 負責單位教育訓練、在職培訓及各種跨部門溝通、資料轉移及管理。 5. 完成主管交辦其他事項。 【員工福利】 1. 公司午餐提供免費蔬食團膳。 2. 加班加發誤餐費。 3. 除正常工資外，加發全勤獎金、績效獎金。 4. 加班依勞基法給定加班費。 5. 定期免費健康檢查。 6. 三節、生日禮券。 7. 婚喪喜慶互助金。 8. 免費提供制服 。 9. 廠內教育訓練。

◆福利 ◎ 中秋端午最高$3000 ◎ 生日禮金最高$3000 ◎ 正職滿6個月$6000 ◎ 正職滿一年再發 $10000 ◎ 介紹獎金最多$12000 ◎ 語言津貼每月最高$4000 ◎ 颱風天出勤雙倍薪 ◎ 春節期間出勤雙倍薪 ◎ 健身房免費使用 ◎ 年度免費健康檢查 ◆工作內容 ◎ 接待引導、餐點介紹 ◎ 收銀點餐、維護環境 ◎ 簡易飲品、餐點製作 ◎ 外場開餐、顧客服務 ◎ 需輪班，時段5:30~21:00 ◎ 維護公共區域環境整潔 ◆薪資待遇 起薪36000，經試用期通過考核後調整薪資最高38000 排班方式：採一頭班

【工作職責】 1. 公司治理與上市櫃規劃 o 規劃並推動公司上市櫃進程，確保符合法令與證交所規範。 o 建立並維護公司治理制度，包含董事會、股東會及各項治理機制。 o 負責公司章程、內部規章制度之制定與修訂。 2. 內控制度與風險管理 o 建立、執行與監督內控制度，確保營運流程合規。 o 規劃內部稽核及風險管理制度，符合主管機關要求。 3. 法遵與股務管理 o 負責公司法遵業務，包含資訊揭露、公開說明書與重大訊息公告。 o 負責股務作業，協助股東會、董事會召開與股東關係維護。 4. 跨部門協調與行政管理 o 規劃並管理公司行政、總務、人資等相關管理事務。 o 跨部門溝通，協調財務、法務、營運等部門，確保IPO流程順暢。 【徵才條件】 1. 學歷與經歷 o 具財會、法律、企業管理等相關科系學歷。 o 至少 7-10 年以上管理部、財務部或法遵相關工作經驗，具主管職經歷。 o 曾參與或實際操作過 公司上市櫃/掛牌流程 者優先考慮。 2. 專業能力 o 熟悉《公司法》、《證券交易法》及相關主管機關規範。 o 具備內控、內稽、公司治理與股務相關專業知識。 o 了解財務會計報表，能與財務部、會計師事務所及承銷商有效溝通。 o 英文良好者佳，能應對國際投資人關係需求。 3. 軟實力 o 優秀的跨部門協調與專案管理能力。 o 細心嚴謹、具高度責任感與抗壓性。 o 良好的人際溝通能力，能在法遵與營運之間找到平衡。 【加分條件】 • 曾任職於上市櫃公司管理部、法遵部或股務單位主管。 • 熟悉投資人關係（IR）運作與公開說明書編製流程。 • 有與會計師事務所、證券承銷商、律師事務所協作的經驗。

1.射出成型技術人員管理 2.射出成型技術指導 3.射出成型相關問題判斷及解決