「產險通路服務人員 (板橋/新莊/樹林/蘆洲)」的相似工作
泰安產物保險股份有限公司共505筆
益特資訊有限公司電腦軟體服務業
全球雲端iPad POS 解決方案
Eats365 是一套全球領先的雲端 iPad POS 解決方案，專為快餐與餐廳服務模式設計，提供模組化、智能化的科技服務，致力於協助餐飲品牌提升營運效率與管理能力。
自2014年於香港創立後，Eats365 已成為香港 iPad POS 市佔第一的品牌，拓展至全球32 個國家與地區。
我們是 Eats365 台灣區授權經銷商，團隊專注於 SaaS 餐飲科技顧問服務，透過顧問式銷售、教育訓練與在地導入，協助不同規模的餐飲業者打造未來營運競爭力。
工作內容：
開發潛在餐飲客戶，進行陌生開發、電話拜訪與現場提案
推廣並銷售 Eats365 智慧餐飲POS系統與週邊解決方案
了解客戶需求，提供流程建議與系統規劃方案
協助完成報價、簽約、合作專案資訊整合
客戶關係維護，協助回報系統使用問題與年度續約
參與內部業務訓練、產品會議與跨部門合作
職務需求：
二年以上業務開發或顧問式銷售經驗（具餐飲／SaaS／系統銷售經驗佳）
擅長與人溝通、理解問題並提出解決方案
具備高度責任感與自我管理能力，能獨立完成目標
喜歡學習新知、對課程型推廣與知識轉譯有興趣者尤佳
能配合台北地區外勤拜訪，擁有機車交通工具尤佳
加分條件：
有 POS、SaaS、ERP、CRM 等相關系統銷售經驗
有參與教育訓練、內部培訓或客戶說明會經驗
喜歡開發型工作、具備策略思維與客戶提案能力
待遇福利：
完整產品訓練、實戰案例學習、主管一對一教學
穩定制度搭配彈性發揮空間，重視個人成長與成就感
年終獎金、團隊獎勵活動、績效導向升遷機制
besttel_群宏電工有限公司通訊機械器材相關業
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 定期拜訪原有客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內業務接洽及訂單處理。
4. 負責產品報價及產品展示.
5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。
7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
9.溝通能力強，抗壓性高，對工作有熱忱。
10. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援 * 需支援全省相關銷售與活動 * 需有業務相關經驗
11. 公司會視能力另發達成獎金
漢威聯合股份有限公司自動控制相關業
Manage all aspects of engagements with existing and new customers for our organization. You will build relationships and understand customer business in order to provide appropriate products or solutions. You will define sales and growth strategy toward key customers while aligning with critical sales business objectives. You will identify opportunities and build credibility with customers Utilize your product knowledge to deliver the value proposition to the customers
Building Management
Mobilize building management with a solution for every size and number of buildings. https://www.honeywell.com/us/en/industries/products
Key Responsibilities
• Attend trade shows, seminars, events to meet potential customers
Client visit
• Business development
• Campaign Management
• Customer Reporting
• Learn the Products
• Customer Account Management
YOU MUST HAVE
• Bachelor's degree, or equivalent. Sales experience in Building Management System field is highly preferred.
WE VALUE
• A proficient understanding of key sales principles and best practices
• Excellent team and communication skills
• An ability to take initiative and work with limited direction
• An ability to influence across a broader organization
• An ability to influence customers, while maintaining healthy relationships
• Significant experience in selling (industrial) products
• Deep technical expertise
• Understanding of the Honeywell value proposition as well as the competitive landscape
永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司不動產經營業
品牌理念《先誠實再成交》
讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰
致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合
連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌
永慶承諾《讓你的特質更有價值》
不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神
連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎
#新人先投資再訓練
到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝
#不動產專業養成計畫
360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手
#品牌力+科技力=成交多又快
永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件
(包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌)
#晉升發展看的見
月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握
集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長
#不只小確幸擁有大幸福
首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金
業績獎金+超額激勵獎金最高30%
不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵
#兼顧工作生活平衡
最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假)
彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配
國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心
運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活
歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷
更多關於我們：
1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋)
2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig)
3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)
南一書局企業股份有限公司(總公司)書籍出版業
【工作項目】
1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、
2、經銷客戶經營與服務。
3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。
4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。
【南一業務全區招募中】
1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年
更換新車)
2、業務單位均辦理意外險。
3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。
4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。
歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。
10/28
新光產物保險股份有限公司產物保險業
※此職務為固定月薪制，另補助交通費上限3,000元。
工作內容如下：
公司與合作通路商（保險業保經代）主要溝通橋樑，合作通路商為大型銀行、專業保經代等，推動雙方業務合作。
1.產險商品的上架洽談。
2.定期／不定期行銷活動企劃，追蹤分析成效並結算成果。
3.掌握全省通路業績之推動，以達到目標成長率。
4.個案問題之溝通協調。
5.管理負責通路中之業績成長及主推商品之銷售情況。
6.蒐集產業資訊、評估市場競爭力。
7.關係企業所需的產險投保規劃及保險專業服務。
8.部門轄下管理之銀行或專業保經代據點的業務維護及爭取。
10/28
富邦產物保險股份有限公司金融控股業
一、工作內容說明：
1.通路服務：提供公司既有通路客戶(例如：汽機車商、銀行、保經代、富邦人壽等)專業保險諮詢與服務。
2.行政庶務：保險商品核保、批改、歸檔等文書作業。
3.其他主管交辦事項。
【如具備特定經驗或條件者，薪資不限所刊登範圍】
二、工作地點：
新北市各分公司及通訊處，依實際缺員狀況進行指派
三、徵選流程：
1.履歷初查：審查通過者進行電話訪談(約15分鐘)，未通過者不另行通知。
2.面試(含專業科目測驗)
3.繳交書面審查資料
4.錄取通知：書面審查完成即以mail方式發送
5.歡迎無經驗畢業生或轉職優秀人才踴躍投遞履歷
★提供完整紮實的訓練課程、豐富多元的學習管道、優渥完善的進修及證照補助，歡迎加入富邦產險！
10/23
展燁國際人事顧問有限公司人力仲介代徵
【工作優勢】
1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？
2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。
3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。
4.專注分紅保單銷售，單件就有佣金。
5.完整培訓，培訓新人超有心。
【工作內容】
-電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理
-公司提供名單，免開發客戶
-無經驗可培訓
-產品單價低，成交率高
【工作時間】
-週一至五 09:30-18:30 (午休1小時)
-規律上下班時間(不用把工作帶回家)
-固定週休六日，見紅休
【薪資福利制度】
公司提供保障底薪 + 達成獎金
平均月薪 $40,000 ~ $65,000
~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~
-員工健康檢查
-國內外員工旅遊
-年特休10天
-有薪病假15天
-三節獎金、生日禮金
-年終保障2個月(績效不用達標即有)
-優渥團保內容
10/29
永豐金租賃股份有限公司銀行業
☻ 歡迎對企業授信業務有興趣的「新鮮人、想轉職的夥伴」加入挑戰!!
職缺需求：台北總公司／高雄分公司
▌職務概述 ▌
企金AO是公司業務發展重要的推手，具有良好的前景，負責評估企業客戶的信用風險、提供融資方案和貸後管理等工作。
▌完整的培訓資源，幫助您累積專業職能、拓展人脈，一步步成為產業專家 ▌
﹥1對1的Mentor指導，搭配on job training，結合線上及線下課程，提供多元學習資源
﹥提供必要證照考取的費用補助
﹥職能建立：財報分析／風險管控／業務開發與談判／人脈建立／產業知識與市場敏銳度
工作說明：
① 企業金融業務推廣及客戶開發。
② 客戶拜訪(訪視與訪談)，維護良好客戶關係與溝通。
③ 依企業戶營運狀況、資金需求，提供財務規劃與建議。
④ 徵提案件相關資料、進行產業與風險評估分析並出具初步授信報告。
⑤ 達成業績目標，持續進行貸後風險管控。
⑥ 主管交辦事項。
具備特質：
• 不害怕與陌生人交談，可接受大量陌生開發(電推/上門..等)。
• 保持開放心態，樂於跳脫舒適圈探索未知事物及學習。
• 樂觀積極，勇於克服挫折並突破困境。
• 具當責及團隊精神，主動解決問題、有良好溝通協調能力。
10/28
10/28
九築不動產仲介經紀有限公司不動產經營業
1.開發房屋及土地市場。
2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。
3.提供不動產買賣仲介服務。
4.負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。
5. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。
6. 協助代辦各項低利房貸。
7. 提供客戶售後服務。
**公司提供教育訓練、傳授最專業本職學能與行銷實務技巧，歡迎社會新鮮人加入，也歡迎有心轉戰房地產行銷尖兵加入。想快速學習一技之長，穩定累積財富，公司提供高%獎金，絕對是提高收入最快捷的成功大道。歡迎有興趣的夥伴加入我們，年紀多寡不是問題，心態年輕.好相處最重要。大家贏幸福團隊歡迎您
**我們要求應試者，要具備以下條件：
1.高度學習熱忱。
2.積極工作態度。
3.團隊合作精神 。
**公司福利：
1.每月聚餐
2.公益活動
3.達標國內外旅遊
4.591廣告.鑰匙補助
5.咖啡、飲品、點心
6.提供團保.制服..
7.生日禮金.節日禮品...
10/28
泰安產物保險股份有限公司產物保險業
1. 報表建置製作與數字整合維護
2. Excel 報表製作需具備(函數、樞紐、運算…等公式)
3. 檔案文件整合歸檔
4. 協助問題處理
5. 主管交辦事項
10/29
九居管理顧問股份有限公司不動產經營業
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期、4期及113年最新第4.1期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋。
一、 工作內容：
1. 推廣招募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉雙北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 每日工作時間：
1. 早上10點需要到辦公室開會，會後行程與主管討論後自行安排。
2. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪1-200萬，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
10/28
新安東京海上產物保險股份有限公司產物保險業
1. 提供公司既有通路的保險規劃服務(主要為保中華裕隆集團及協力廠商、保經代公司、銀行通路)。
2. 規劃與執行企業體客戶的專案，並協助推動業務發展。
3. 維護客戶關係，並積極開展其他業務機會。
4. 配合主管指派執行各項業務任務。
09/25
魔術食品工業股份有限公司其他食品製造業
負責貨物清點、裝卸、配送
1.貨物搬運及配送。
2.需有普通貨車或大貨車駕照。
3.需配合加班，加班費依法另計。
4.需當天來回北、中、南配送。
5.剛入職需跟車領基本月薪。
6.可獨立作業後，月薪4萬起。
7.薪資結構含：重量津貼、工作獎金(加班費)等...。
10/26
嘉禾地產有限公司不動產經營業
【主標題】：我們不雇傭員工，我們打造「被動收入製造機」的工程師
【副標題】：您不是在找一份工作，而是在找一個「系統」！一個能讓您零經驗啟動，收入自動累積的系統。
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您是否也曾這樣問自己？
• 「為什麼我這麼努力，薪水卻永遠跟不上房租和漲價的速度？」
• 「難道沒有背景、沒有人脈，就註定與高收入無緣嗎？」
• 「除了用時間和體力換取薪水，還有沒有更好的方法？」
如果這是您的心聲，請給自己 3 分鐘，這可能是您最後一次需要「找工作」。
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別再賣命！請開始「經營」您的收入
這不是一份傳統的業務工作。我們提供一個由政府政策驅動的絕佳舞台，您不需要從零創造需求。房東的煩惱（怕麻煩、怕欠租、怕房子沒人顧）就是您的機會，而我們有全市場最獨特的解方。
您的任務：成為一名「社宅推廣師」，輕鬆運轉四大獲利引擎
1. 【獵豹型收入】一般代租： 快速媒合，成交即享相當於一個月租金的服務費。衝刺當月現金流！
2. 【狐狸型收入】一般代管： 簽約管理，每月穩定收取10-15% 的管理費。細水長流，聰明獲利。
3. 【鯨魚型收入】一般包租（二房東）： 簽立長期租約，賺取租金價差。佈局長期、收益最可觀。
4. 【王牌中的王牌】社會住宅包租代管： 運用政府稅賦優惠等好處，輕鬆邀請房東，成功率最高！
顛覆想像的「複合式獎金制度」
• 立即成就感： 每成交一件，高額媒合獎金直接入袋！
• 未來安全感： 您開發的每一個代管物件，每月都會為您產生管理費作為持續性被動收入。
o 想像一下： 開發 10 個代管物件，就像擁有了 10 台小型印鈔機，即使您休假、睡覺，收入仍在累積。
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「我沒有任何經驗，真的可以嗎？」
可以！正因為我們知道這塊市場的獨特性，所以我們敢說：您過去的背景，在這裡全是優勢！
• 前職是客服？ 您的耐心與溝通力，正是開發房東最需要的溫度。
• 您管理家庭、精打細算的能力，就是管理物件的最佳訓練。
• 缺乏機會、很努力卻賺不多？ 這代表您有強大的抗壓性與渴望，我們給您最強的武器，讓您的努力終於獲得等值回報。
我們提供的不是口號，是「史上最強新人護航系統」：
「社宅商品力」完整賦能： 教您用政府的資源和優勢，讓房東無法拒絕。
「一個月師徒制」實戰培訓： 資深師傅一對一帶您跑全程，從開發、簽約到管理，手把手教到您會為止，絕對不丟包！
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這不是一個輕鬆的決定，但可能是您最正確的一個決定
如果您已經厭倦了無限循環的死薪水，如果您願意為自己的人生拚一次。
我們不談夢想，我們只談怎麼讓您賺到錢。
面試地點： 新北市三重區中正北路415號3樓
直接對話： 邱先生 0908-981-070
團隊： 嘉禾地產有限公司新北分公司
>> 立即行動，撥打電話或直接前往面試地點！<<
#社宅推廣師 #被動收入建造中 #百萬年薪藍圖 #業務工作 #高獎金 #無經驗可 #三重區工作 #招聘 #包租代管 #政府計畫 #轉職 #二度就業
10/28
日商再春館股份有限公司台灣分公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
一起加入朵茉麗蔻在台灣的形象先鋒——「間口組」！！
透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步。
◈月領◈39K ↑↑
起薪34K↑＋固定津貼5200元
✓ 起薪依能力與經驗面議
✓ 另享2次年度獎金
✓ 3節獎金
✓ 加班費另計
【工作內容】★透過面試對您的了解，我們會視情況調整您的職務內容
• 市場洞察：研究並分析目標受眾的興趣、行為與需求，轉化為具策略性的內容方向與行銷提案。
• 內容企劃：發想與製作具吸引力的內容（包含文案、影片腳本、PDM、EDM、SMS、LP 等）
• 數位行銷運營：針對各數位平台（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等）企劃與投放行銷活動，操作並分析後台數據，優化轉換率與曝光成效。
• 跨文化合作：與日本總部定期以日文溝通（Email與會議）。
• 海外出差：視工作狀況每年1～2次前往日本總公司交流、會議。
您也會與團隊合作！一起推動線上線下活動、公關合作與CRM專案，一起實現團隊目標！
【徵選流程】
104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）
【後記】
• 我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。
• 展現您的創意，贏得陌生顧客的第一份信任！
• 你的成長歷程與價值貢獻將會在此萌芽！
10/09
工作內容如下：
1.車商保代事務性工作
2.組內報表維護產製
3.租賃公司關係維護與辦理車險報價出單事務
4.主管交辦事項
10/23
喜客咖啡股份有限公司綜合商品批發代理業
台灣最大咖啡專業供應商，誠徵最有企圖心的業務伙伴！
喜客咖啡(股)成立20年, 為星巴克、85度C、湛盧咖啡、
TGI FRIDAY’S、金車伯朗、洋蔥等咖啡供應商，市場知名度高。
新鮮研磨咖啡市場堀起，是不景氣中最佳選擇！
歡迎挑戰高獎金
無經驗可，歡迎畢業生應徵
工作內容: 拜訪咖啡產品相關通路
薪資政策-獲利共享的薪獎制度
業績制度不歸零，成交的客戶每月獎金重覆計算
咖啡市場需求持續擴大，升遷管道暢通