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工作內容
1.【廠區設計與規劃】 參與廠區建設的整體設計與規劃，結合實地需求與技術規範，提供具創造性的工程解決方案。 2.【土建圖說繪製與文件編撰】 運用CAD軟體（如AutoCAD、Revit），繪製精準的土建設計圖說，並負責相關文書製作，確保文件符合專案標準。 3.【設計衝突檢核】 檢核土建設計與其他專案設計之間的衝突，協助排除問題並提供可行的優化方案，確保設計整合性。 4.【現場實地勘察】 前往專案地點進行實地勘察，確認現場條件，並提供設計調整建議，確保方案可行性與施工適配性。 5.【請購需求與驗收協助】 依據設計規範提出設備與材料及設備之請購需求，並協助完成驗收作業，確保資材符合設計與工程要求。 公司提供完善的在職教育訓練，針對土建工程專業技術與公司產品應用，協助新進同仁快速掌握廠區設計與施工相關的知識與技能，無需擔心跨領域背景限制。
職務類別
內業工程師
認識內業工程師職務 工作待遇
月薪37,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
土木工程相關、建築相關
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 熟練工程製圖軟體(AutoCAD、Revit等)。 2. 具汽車駕照。 3. 可配合國內外個案短期出差。 4. 可獨立作業佳。
公司環境照片(8張)
公益淨山活動
杜拜、土耳其14日員工旅遊
劍湖山尾牙活動
總部大樓
接待大廳
會議室
辦公室
實驗室
福利制度
法定項目
其他福利
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.薪資12個月(具市場競爭力的薪資) 2.年終獎金1個月 3.績效獎金(採行員工分紅方案，與員工分享公司營運成果) 4.員工持股信託方案 ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《請假制度》 1.法定休假(婚/喪/病/事假) 2.特休 3.員工產檢假及陪產檢假 4.家庭照顧假 5.生理假 6.健檢公假 7.生日假 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及1000萬團體保險 2.每月提撥退休金 3.海外差旅平安險 ◎多元的福利政策 1.提供員工午膳 2.加班提供晚膳 3.三節禮金、生日禮金 4.健檢津貼 5.運動津貼 6.香醇的研磨咖啡 7.外勤人員提供公務車 8.年終尾牙活動、員工聚餐、旅遊活動及年節禮品 《教育訓練》 1.主管教育培訓課程(外訓) 2.員工專業培訓計劃(內訓、外訓) 3.工業安全衛生課程實施
聯絡方式
聯絡人
王小姐
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