擎昊科技成立於2001年，公司團隊具備多年資訊領域之銷售與技術服務經驗，服務據點也由創立之初的新竹與台北，逐步擴展到台中、台南、高雄以及上海、蘇州、南京等地，以針對各地區不同的產業型態與商務流程，就近提供穩定且優質的在地服務。擎昊科技期許成為一家能提供完整解決方案之專業系統整合服務廠商，以滿足客戶在建構其資訊技術架構(IT Infrastructure)時，所需的資訊軟硬體設備、顧問諮詢與整合服務，以及後續的保固維護支援服務。
資訊技術從最初單純的電腦主機搭配周邊設備的大型主機單機作業，逐漸走向分散式主從架構；再加上網際網路的興起以及近日雲端運算的趨勢，已走向跨平台與跨品牌的資訊應用服務，使得客戶由原先單一系統廠商提供定型服務的模式，轉而仰賴系統整合廠商提供的多元解決方案。
擎昊科技為協助客戶實現雲端運算服務所需的資訊環境，從建立主機、儲存及網路設備等基礎架構虛擬化著手，並提供所衍生的需求如：使用者虛擬桌面、使用者自我服務佈建、系統與網路效能監控管理與資源配置、高可用度叢集運算、資料庫管理、負載平衡管理、資料備份與回存、災難復原、資訊安全、網際網路雲端服務以及節能減碳的綠色機房建置等解決方案。
1.年薪14個月 。
2. 員工享有分紅。
3. 享有職工福利活動。
4.女性員工自懷孕當月開始至生產當月止，每月補助營養津貼NT$ 2,000元。
5.任職未滿二年之外勤員工享有NT$ 18萬元無息購車貸款。
6.公司員工家中遭逢重大急難，需要協助者；享有NT$ 45萬元無息重大急難救助貸款。
「信賴」是人類最重要資產之一
擎昊科技自2001年12月成立以來，即致力於下列三項目標：
值得客戶信賴的資訊科技合作夥伴
處於「客戶需求導向的市場環境」，從了解客戶需求、專業顧問諮詢與規劃、專業建置與系統整合、維修服務以及客戶關懷：擎昊科技提供全方位的專業服務，滿足企業客戶的多樣需求，幫助客戶提升競爭力，創造雙贏且長期合作關係。
值得員工信賴的雇主
員工是公司最重要的資產。即使在 2008年金融海嘯，2011年歐債危機如此惡劣情勢下，我們不只堅持「三不政策」：不裁員、不減薪、不休無薪假，更進一步提供教育訓練與國外旅遊 (2008年12月澳門，2011年10月馬來西亞)，強化員工技能與凝聚向心力；同時落實男女同工同酬，機會平等，特別提供女性員工懷孕營養津貼(每月NTD 2000 )：以期望提供員工物質及精神方面的平衡與滿足的工作環境。
值得社會信賴的企業
取之於社會，用之於社會，自2006年4月起，長期認養家扶中心孩童。公司有多少員工，就認養多少孩童 (目前認養131位)。同時針對個案，贊助偏遠學校與公益團體經費。
「 只有更好，沒有最好」，我們會持續不斷的努力及改善，滿足客戶，員工與社會的期望。
