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公司介紹

產業類別:
醫院
產業描述:
醫院療養看護業
員  工:
1500人
資 本 額:
暫不提供
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
宜蘭縣羅東鎮南昌街83號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://ehr.pohai.org.tw/
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公司簡介

本院是由故羅許阿隆先生一本博愛濟世精神,於民國四十二年創辦,繼之由羅文堂和許文政兄弟秉承父訓,捐出全部家產,成立以慈善公益為宗旨的財團法人『羅許基金會』,除經常以義診、施藥來濟助貧困外,並且獎助清寒子弟努力向學,來實現先父『博愛濟世』的心願。

民國四十三年以來,由五十病床發展至今擁有一般病床七五三床、特殊病床三○○床及日間病房五○床,現代化醫療大樓及門診大樓。並於民國七十九年及八十二年奉行政院衛生署核定為區域教學醫院及精神科醫院,使本院兼具『醫療服務』、『臨床教學』及『研究發展』等三大任務。

為提昇醫療品質,本院特與台大醫院、榮民總醫院及長庚醫院建教合作,讓昔日須轉診臺北的重症病患,能在蘭陽地區醫治,爭取治療時效,減少病患與家屬奔波的辛苦,近年來服務成果豐碩,嘉惠患者無數。除此之外,加強教育訓練,經常舉辦醫學討論會,並配合榮總、醫師公會之繼續再教育,以培養專業醫師人材;更大量購置現代化醫療設備,引進先進醫療技術,以期帶動蘭陽地區醫療水準的提昇,竭盡教學醫院與區域醫院之責任,這正是本院經營的最大方針。

主要商品/服務項目

1.面試前請先完成本院網站履歷登入 (1)網址:http://ehr.pohai.org.tw/(請使用google瀏覽器登入)
2.面試當日請至本院人力資源單位(位於住院大樓行政中心二樓)
3.需備資料: (1)最高學歷畢業證書影本 (2)相關專業證書影本 (3)應屆畢業生需備妥成績單影本

福利制度

員工福利制度

1.薪資:除基本薪資外,符合資格者另享有津貼,津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。

2.休假:依勞基法規範例假日、休息日及國定假日給假;婚假8天可分次申請,其他含喪假、產檢假5天、產假、陪產假、女性生理假等均依法給予,保障員工權益。當縣府公告因颱風停止上班,該時段上班者,加發颱風出勤加給。上班期間前往院內就診、或陪同直系家人就診,只要告知主管取得同意,一小時內不需請假。

3.保險:依法員工享有勞工保險、全民健康保險及勞退金提撥。

4.員工健康檢查:
(1)提供新進人員到職時免費健康檢查一次。
(2)提供在職人員免費定期健康檢查,含年滿65歲以上者每一年檢查一次、年滿40歲至未滿65歲每三年檢查一次、未滿40歲者每五年檢查一次。
(3)提供特定單位人員免費健康檢查,含供膳作業員工體格檢查每年一次、高危險員工胸部X光檢查每年一次。

5.年節福利金:端午及中秋節禮金各為10,000元,年終獎金將依當年度醫院營運狀況及員工考核表現發予(約1.1至1.3個月全薪)。

6.「食」的福利:
(1)本院設有員工專屬餐廳,各項餐點享有優惠價格。
(2)農曆春節期間出勤者免費供應餐點。
(3)颱風天出勤者免費供應餐點。

7.「衣」的福利:醫師及護理新進人員制服每人發放2套,院內樂活運動會另提供運動服1套。

8.「住」的福利:設有新穎、舒適、設備齊全之員工宿舍(套房/二人房/四人房)供員工申請,並享有員工住宿優惠價格。

9.「行」的福利:因公務出勤可申請車資補助。

10.「育」的福利:
(1)各職系人員設有完整的職前教育及在職教育制度。
(2)參加院內及院外醫療機關、學術團體、公會等之各種訓練和研習會,可申請公假公費。
(3)教育研究享有論文獎勵金補助及研究計劃經費補助,學術研討會可申請公費聘任專業講師來院授課。
(4)院內設置圖書館免費提供完整的資料檢索、圖書期刊書報閱覽及網際網路服務。
(5)本院設有幼兒園托育服務。

11.「樂」的福利:
(1)可申請院內社團經費補助、員工旅遊車資補助。
(2)院內設有八一行館免費提供網際網路、按摩椅、流行時尚雜誌、空中花園、咖啡牛奶餅乾餐點服務。
(3)舉辦院內樂活運動會、年度歲末聯歡會。

12.其他補助性福利:
(1)員工本人及眷屬享有醫療優待。
(2)員工生日禮券/禮金。
(3)員工婚禮賀金/喜幛、喪禮奠金/輓聯、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。
(4)提供醫療爭議案件之醫療互助金、護理部互助共濟基金。
(5)每年度與鄰近地區商店特約合作,提供院內員工購物消費優惠。
(6)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。

工作機會列表

  第3頁,每頁

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

一.輔助評估手術病人狀況。 二.輔助執行手術前準備,協助手術臥姿勢擺位。 三.維持手術中期無菌技術,協助醫師手術。 四.輔助簡易手術傷口處理及石膏固定。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

1.生化免疫組醫檢師1名。 2.執行操作各項檢驗品管作業。 3.維護保養各項醫療儀器。 4.提供各項檢驗相關諮詢服務。 5.需具備【醫事檢驗師】證書資格。 6.上級主管交辦事項。 7.需輪三班。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學以上學歷

1.處方調劑、處方判讀 2.提供用藥諮詢、用藥指導 3.藥品療效與不良反應檢測 4.藥品使用評估 5.新藥品案件評估 6.藥品庫存管理 7.參與品管專案 8.講授用藥教育課程 9.自我專業成長 ◎本...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.自主性臨床照護 2.指示性臨床照護 3.輔助性臨床照護 4.行政管理能力 5.專業成長能力 6.教學研究能力 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.自主性臨床照護 2.指示性臨床照護 3.輔助性臨床照護 4.行政管理能力 5.專業成長能力 6.教學研究能力 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.自主性臨床照護 2.指示性臨床照護 3.輔助性臨床照護 4.行政管理能力 5.專業成長能力 6.教學研究能力 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.自主性臨床照護 2.指示性臨床照護 3.輔助性臨床照護 4.行政管理能力 5.專業成長能力 6.教學研究能力 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.自主性臨床照護 2.指示性臨床照護 3.輔助性臨床照護 4.行政管理能力 5.專業成長能力 6.教學研究能力 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.配合護理部宗旨及中、長期發展目標,帶領護理長推動護理部業務。 2.負責護理部小組之工作計劃執行與成效評值。 3.主持護理部行政會議、護理部小組會議及科護理長會議。 4.規劃科內各項研究計劃或論文發...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.配合護理部宗旨及中、長期發展目標,帶領護理長推動護理部業務。 2.負責護理部小組之工作計劃執行與成效評值。 3.主持護理部行政會議、護理部小組會議及科護理長會議。 4.規劃科內各項研究計劃或論文發...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

病房護理工作 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php/advanced-stuff-2/rn-recruit

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

病房護理工作 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php/advanced-stuff-2/rn-recruit

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

護理相關工作 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php/advanced-stuff-2/rn-recruit

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

病房護理工作 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php/advanced-stuff-2/rn-recruit

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

臨床護理工作 ◎本院單位簡介◎ http://ehr.pohai.org.tw/index.php/advanced-stuff-2/rn-recruit

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

門診護理工作

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

門診護理工作

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

一、策略性層面: 1.擬定醫院人力資源機能的短、中、長期政策,訂定年度人才的選、用、育、留執行方案計畫,以協助推動整體經營策略並且達成目標。 2.機動性的設計醫院的組織架構,並協助各部門擬定機能職掌與...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學以上學歷

1.辦理及檢核各項人事管理相關作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.編制設(修)訂審核及用人效益檢核 5.辦理全院組織調整、異動作業及簽核流程檢討。 6.規...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學以上學歷

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.人事類規章執行...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1. 負責經營策略分析、損益分析、預算規劃與編列之推動與執行。 2. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 3. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 4. 績效衡量規劃與設計,...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責經營分析、損益分析、預算規劃與編列之推動與執行,以發揮經營管理幕僚機能。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討,以發揮經營管理幕僚機能。 3.績效衡量規劃與設計,各類費用成本/預算...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

1.提供培訓、實習與專案任務等學習發展活動,培訓期1.5年。 2.培訓內容包含衛生法規、醫療產業知識、專業管理課程以及參訪實習等。 3.工作內容為研究、分析、規劃與執行執行長室醫療發展專案,包含本院...

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