公司介紹

產業類別:
人身保險業
產業描述:
人壽保險業
員  工:
13539人
資 本 額:
347億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台北市松山區敦化北路122號5樓地圖
電  話:
傳  真:
暫不提供
公司網址:
HTTP://www.chinalife.com.tw
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公司簡介

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括:

1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度:
將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。
2.著重業務組織發展:
業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。
3.以分紅、投資型雙核心為主力:
西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
4.企業西進:
立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。
5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。

榮耀與肯定
2009年
-榮獲保發中心第三屆保險卓越獎「公益關懷特別獎」並入圍「風險管理卓越獎」。
-蟬聯遠見雜誌CSR企業社會責任獎,名列上市企業前40強,為壽險業唯一上榜者。
2010年
-榮獲《富比士雜誌》 (Forbes Asia)亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。
-2008~2010年,連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。
2011年
-獲天下雜誌標竿企業聲望調查-中國人壽獲評為保險類第三名。
-獲頒金鑫獎「年度最具代表性併購獎」-保險與銀行異業結盟典範 。
2012年
-獲頒臺北市政府勞工局「企業足超額進用身心障礙者優等認證標章」,唯一獲獎的壽險公司。
-榮登中華徵信所2012年版台灣地區大型企業排名TOP 5000-不分業混合營收排名第30名。
2013年
-獲權威雜誌《機構投資者》選為2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司。
-獲臺北市勞動局「幸福企業」2星級企業殊榮肯定。
2014年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-榮獲臺灣證券交易所「第十二屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑(評鑑期間為2014年度)」最優等級A++之評價。
-榮獲臺灣證券交易所股份有限公司「第一屆上市(櫃)公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。
2015年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-「2015 TCSA台灣企業永續獎」企業永續報告類-台灣Top 50企業永續報告獎 金融及保險業銀獎。

主要商品/服務項目

中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。

福利制度

在中國人壽這個大家庭中,每位員工都是公司重要的資產。我們的薪酬制度建立在公平及兼具市場競爭力的基礎上,並透過績效獎金制度,與員工分享公司的營運成果。為了讓員工安心工作以及其家庭享有更舒適的生活,我們提供了多樣化的福利制度,滿足員工的各項需求。另外,結合公司發展及個人職涯規劃,我們除了有完善的晉升制度,還有各項內外部教育訓練課程,讓員工與公司一同持續進步與成長。

◎薪酬
- 年終獎金:依員工當年度績效表現及在職比例發給。
- 員工酬勞:視公司上一年度獲利狀況發給。
- 增資認股:公司辦理現金增資時,員工具優先以承銷價格認購公司股票之權利。
- 庫藏股認購:於公司買回庫藏股後,員工具優先以公司之成本價購買股票之權利。
◎請/休假
- 特別休假:新進人員第一年即享有7天按比例特休假。
- 產檢假、產假、陪產假、育嬰留停假。
- 生理假、半薪病假。
- 家庭照顧假。
- 志工假。
◎保障
- 勞工保險、全民健保。
- 勞工退休金6%提撥。
- 團體保險:員工除享有公司付費的壽險、意外險、醫療保障外,眷屬亦享有公司付費的醫療保障。另可自費增加額外保障。
◎其他
- 公司內外部教育訓練、專業證照考試獎勵。
- 工作與生活平衡講座。
- 生日禮金、端午禮金、中秋禮金。
- 員工旅遊補助。
- 婚喪喜慶補助。
- 子女教育補助。
- 子女托育優惠。
- 員工健康檢查。
- 房貸利率優惠貸款。
- 各項社團活動:歌詠、健身、養生、瑜珈、讀書會、各式球類等。
- 特約商店優惠:餐廳、飯店、書店、生態農場等。
- 不定期商品特惠:手機、年節商品、展覽門票等。
- 舒適的上班環境:健身房、空中花園、交誼廳、咖啡機等設施。

經營理念

中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.資金調度、貨幣市場交易及定存投資 2.國內公債、公司債、金融債、可轉債固定收益相關商品、衍生性商品等投資及交易 3.相關投資之信用評估及監控 4.其他固定收益商品及新金融商品之研究、分析及投資 5...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.電腦稽核業務之規劃與執行及缺失改善追蹤 2.其他資安內控或營運管理等稽核業務

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.網站及行動化平台之規劃及建置。 2.數位化行銷工具之推動。 3.專案管理與執行。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.行動平台專案建置與上線後系統維護 2.系統升級專案與升級後系統修改與維護工作

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.調查、案件審核、帳務報表核對 2.電話諮詢理賠相關問題 3.文件及支票郵寄作業

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.團險保單售後服務 (加退保鍵檔.審核作業、帳單開立及其他售後服務) 2.客戶資料分析及報表製作 3.要保文件製作暨送審事宜 4.其他定期或不定期管理性文件製作

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

一個可穩定長期發展的內勤業務工作在這裡~ 1. 運用公司提供優質客戶名單,進行保險商品規劃與售後服務。 2. 享內勤保障薪資並具外勤工作彈性雙重優勢,透過業績拓展,獎金收入無上限。 ★底薪高-保障底...

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

一個可穩定長期發展的內勤業務工作在這裡~ 1. 運用公司提供優質客戶名單,進行保險商品規劃與售後服務。 2. 享內勤保障薪資並具外勤工作彈性雙重優勢,透過業績拓展,獎金收入無上限。 ★底薪高-保障底...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

一個可穩定長期發展的內勤業務工作在這裡~ 1. 運用公司提供優質客戶名單,進行保險商品規劃與售後服務。 2. 享內勤保障薪資並具外勤工作彈性雙重優勢,透過業績拓展,獎金收入無上限。 ★底薪高-保障底...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.提供優質客戶資產配置、諮詢、規劃、售後服務等工作。 2.提供金融市場資訊蒐集與服務。

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.提供優質客戶資產配置、諮詢、規劃、售後服務等工作。 2.提供金融市場資訊蒐集與服務。 ※總公司內勤編制正職人員 ※需維護客戶關係,外出拜訪客戶

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.提供高資產貴賓級客戶資產配置、諮詢、規劃、售後服務等工作。 2.提供金融市場資訊蒐集與服務。 ※具備完整教育訓練及專業證照考試之輔導,並提供良好升遷管道。 ※本職務為按月支領固定薪資之內勤編制人...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

負責JAVA程式設計、系統維護、分析、開發及測試等工作

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.訂定資訊服務管理規範與流程設計。 2.與團隊共同負責資訊服務之異常事件管理、問題管理及變更管理相關工作。 3.統計分析資訊相關報表及追蹤改善事項。

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.合作銀行通路業務推動 2.銀行通路之商品輔導與訓練 3.通路與客戶說明會之規劃與執行 4.協助負責轄區銀行核保與售服相關行政作業 5.市場資訊蒐集與輔銷資料提供 ※該職缺為內勤編制非業務類人員,但...

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

金融機構通路保險商品解說、行銷策略執行等工作。 (1)合作銀行業務推動 (2)協助辦理業務說明會 (3)O T C專案配合 (4)保險商品協銷工具研發與維護 (5)地區性銀行商品推薦上架及企劃案製作 ...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.保單分派規劃、執行、統計分析及保單異動作業。 2.轉檔作業資料之測試及驗證。 3.獎勵辦法之執行、系統需求/測試及統計分析。 4.薪資系統功能之規劃、新增及改善。 5.協助薪資處理及執行調整作業。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.執行通訊處體系於業務競賽之成本預估、統計快報發布與結果公告。 2.各項競賽活動之資料分析,包含:事前成本預估分析、事中績效追蹤、事後成效分析與驗證回饋。 3.通訊處體系相關營運指標統計分析,提供主...

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.執行通訊處體系於業務競賽之成本預估、統計快報發布與結果公告。 2.各項競賽活動之資料分析,包含:事前成本預估分析、事中績效追蹤、事後成效分析與驗證回饋。 3.通訊處體系相關營運指標統計分析,提供主...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.業務員人事資料庫規劃、系統建置。 2.業務人員晉陞、考核之線上查詢規劃及考核作業成效追蹤。 3.業務制度修訂、各項制度成本分析及同業資料蒐集。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1. 離職人員/孤兒保單分派規劃作業。 2. 業務通路辦公職場規劃及成本分析。 3. 業務員通路業務行政網路查詢平台規劃。

11~30人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.執行業務員通路人力資源工作:包括出勤管理、薪資查核、績效評估(考核/晉升)、調動、離職等作業事宜。 2.業務員通路相關制度、管理規章及辦法解說、溝通及問題處理。 3.通訊處職場調整、規劃與協調安排...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.保服契變作業分析與開發 2.保服結案作業分析與開發 3.續期保費作業分析與開發

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