公司介紹

產業類別:
人身保險業
產業描述:
人壽保險業
員  工:
13539人
資 本 額:
347億
聯 絡 人:
林小姐
公司地址:
台北市松山區敦化北路122號5樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
HTTP://www.chinalife.com.tw
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公司簡介

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括:

1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度:
將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。
2.著重業務組織發展:
業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。
3.以分紅、投資型雙核心為主力:
西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。
4.企業西進:
立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。
5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。

榮耀與肯定
2009年
-榮獲保發中心第三屆保險卓越獎「公益關懷特別獎」並入圍「風險管理卓越獎」。
-蟬聯遠見雜誌CSR企業社會責任獎,名列上市企業前40強,為壽險業唯一上榜者。
2010年
-榮獲《富比士雜誌》 (Forbes Asia)亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。
-2008~2010年,連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。
2011年
-獲天下雜誌標竿企業聲望調查-中國人壽獲評為保險類第三名。
-獲頒金鑫獎「年度最具代表性併購獎」-保險與銀行異業結盟典範 。
2012年
-獲頒臺北市政府勞工局「企業足超額進用身心障礙者優等認證標章」,唯一獲獎的壽險公司。
-榮登中華徵信所2012年版台灣地區大型企業排名TOP 5000-不分業混合營收排名第30名。
2013年
-獲權威雜誌《機構投資者》選為2013亞洲最受尊崇企業及台灣最佳公司。
-獲臺北市勞動局「幸福企業」2星級企業殊榮肯定。
2014年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-榮獲臺灣證券交易所「第十二屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑(評鑑期間為2014年度)」最優等級A++之評價。
-榮獲臺灣證券交易所股份有限公司「第一屆上市(櫃)公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。
2015年
-獲選《富比士》全球兩千大企業(Forbes Global 2000)。
-「2015 TCSA台灣企業永續獎」企業永續報告類-台灣Top 50企業永續報告獎 金融及保險業銀獎。
2016年
持續推動金融科技應用,內部核心系統及電子商務平台均正式通過由檢驗科技股份有限公司(SGS)認證符合的ISO 27001:2013的資訊安全管理系統(ISMS),全面與國際接軌。

主要商品/服務項目

中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。

福利制度

在中國人壽這個大家庭中,每位員工都是公司重要的資產。我們的薪酬制度建立在公平及兼具市場競爭力的基礎上,並透過績效獎金制度,與員工分享公司的營運成果。為了讓員工安心工作以及其家庭享有更舒適的生活,我們提供了多樣化的福利制度,滿足員工的各項需求。另外,結合公司發展及個人職涯規劃,我們除了有完善的晉升制度,還有各項內外部教育訓練課程,讓員工與公司一同持續進步與成長。

◎薪酬
- 年終獎金:依員工當年度績效表現及在職比例發給。
- 員工酬勞:視公司上一年度獲利狀況發給。
- 增資認股:公司辦理現金增資時,員工具優先以承銷價格認購公司股票之權利。
- 庫藏股認購:於公司買回庫藏股後,員工具優先以公司之成本價購買股票之權利。
◎請/休假
- 特別休假:新進人員第一年即享有7天按比例特休假。
- 產檢假、產假、陪產假、育嬰留停假。
- 生理假、半薪病假。
- 家庭照顧假。
- 志工假。
◎保障
- 勞工保險、全民健保。
- 勞工退休金6%提撥。
- 團體保險:員工除享有公司付費的壽險、意外險、醫療保障外,眷屬亦享有公司付費的醫療保障。另可自費增加額外保障。
◎其他
- 公司內外部教育訓練、專業證照考試獎勵。
- 工作與生活平衡講座。
- 生日禮金、端午禮金、中秋禮金。
- 員工旅遊補助。
- 婚喪喜慶補助。
- 子女教育補助。
- 子女托育優惠。
- 員工健康檢查。
- 房貸利率優惠貸款。
- 各項社團活動:歌詠、健身、養生、瑜珈、讀書會、各式球類等。
- 特約商店優惠:餐廳、飯店、書店、生態農場等。
- 不定期商品特惠:手機、年節商品、展覽門票等。
- 舒適的上班環境:健身房、空中花園、交誼廳、咖啡機等設施。

經營理念

中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 7年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.辦理新建工程專案各簽約單位之履約管理(如材料審查、估驗計價、驗收移交)與工作督導協調事務(如進度督導、第三級品管) 2.辦理各進駐單位使用空間及設施需求調查與協調工作 3.辦理施工中屬業主應辦事項...

0~5人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.董事會及股東會等議事作業 2.辦理公司治理相關事務 3.執行公司法令遵循計畫及制度 4.提供法令遵循意見

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.網站及行動化平台之規劃及建置。 2.數位化行銷工具之推動。 3.專案管理與執行。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.負責各類專業培訓、證照考試之課程講授及執行 2.協助業務同仁考試及格率、定著力之目標達成 3.依業務同仁需求提出課程規劃或改善建議案 4.其它主管指派之專案等

6~10人應徵 8年以上工作經歷,大學學歷

一、各項業務推動之策略擬定與執行,協助所轄通訊處業績之推廣與業務人才之招募與管理,達成各項業務目標。 二、協助外勤同仁與公司行政部門之溝通與協調,提升業務推動效率,達成公司各項競賽活動與管理指標。 ...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.行動平台專案建置與上線後系統維護 2.系統升級專案與升級後系統修改與維護工作

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.團險保單售後服務 (加退保鍵檔.審核作業、帳單開立及其他售後服務) 2.客戶資料分析及報表製作 3.要保文件製作暨送審事宜 4.其他定期或不定期管理性文件製作

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

一個可穩定長期發展的業務工作在這裡~ 1. 運用公司提供優質客戶名單,進行保險商品規劃與售後服務。 2. 享內勤保障薪資並具外勤工作彈性雙重優勢,透過業績拓展,獎金收入無上限。 ★底薪高-保...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1.提供優質客戶資產配置、諮詢、規劃、售後服務等工作。 2.提供金融市場資訊蒐集與服務。 3.需維護客戶關係,外出拜訪客戶。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.輔導通路銷售人員商品銷售與教育訓練。 2.協助新契約及理賠照會。 3.商品售後服務及行政業務處理 ※該職缺為內勤編制非業務類人員,但需外訪金融通路機構,請自備交通工具

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.業務員績效統計及資料處理。 2.例行性業務分析報表產出。 3.專案執行、追蹤、統計、分析。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

負責以下系統開發維護及廠商管理 1. 影像流程系統 2. 電子流程表單 3. 企業網站/內部網站 4. e-learning系統

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

負責JAVA程式設計、系統維護、分析、開發及測試等工作

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.負責電腦機房安全控管、批次作業、資訊系統監控。 2.需輪班、全年三班制。(具值班津貼)

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.執行通訊處體系於業務競賽之成本預估、統計快報發布與結果公告。 2.各項競賽活動之資料分析,包含:事前成本預估分析、事中績效追蹤、事後成效分析與驗證回饋。 3.通訊處體系相關營運指標統計分析,提...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學學歷

1.壽險業務推動與業務同仁連繫溝通、問題及時處理 2.各項獎勵競賽業績統計、製表追蹤 3.舉辦各項業務活動 4.推動通訊處組織之發展 5.活動造勢影片剪輯及海報製作

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1.執行通訊處體系於業務競賽之成本預估、統計快報發布與結果公告。 2.各項競賽活動之資料分析,包含:事前成本預估分析、事中績效追蹤、事後成效分析與驗證回饋。 3.通訊處體系相關營運指標統計分析,提...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.保服契變作業分析與開發 2.保服結案作業分析與開發 3.續期保費作業分析與開發

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

此為資訊部(IT)擴大徵才,工作內容如下: 1.運用COBOL語言進行程式開發 2.負責保險相關系統需求開發維護及測試 3.對於金融業系統或保險業系統有概念或工作經驗尤佳

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.網路投保新商品功能開發與維護 2.保戶e化服務系統發與維護 3.電子商務平台與核心/周邊系統界接開發與維護

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1.壽險商品建議書IOS APP 開發維護 2.訊息推播 IOS APP 開發維護 3.保戶使用 IOS APP 開發維護

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.受理審核理賠案件。 2.解答客戶或業務同仁之理賠問題。 3.帳務報表核對與歸檔。 4.郵寄理賠支票及理賠文件等作業。

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.商品設計與開辦 2.商品利潤分析及相關風險控管 3.商品準備金維護相關工作 4.精算分析及評估 5.個別專案研發

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