環境照片

  • 【環境優美、庭園綠化,辦公室及花園皆播放輕音樂】
  • 【專業健身房佔地160坪,約60部健身器材,提供同仁下班後使用】
  • 【茶水間免費供應餅乾及飲料,提供同仁開放的討論空間】
  • 【豐富多元的員工活動(家庭日、運動會、尾牙餐會...等),凝聚同仁向心力及助於情感交流】

公司介紹

產業類別:
其他金屬相關製造業
產業描述:
金屬製造業
員  工:
340人
資 本 額:
9億800萬元
聯 絡 人:
賴小姐
公司地址:
台中市西屯區工業區33路39號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.yoke.net/
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公司簡介

『一流的產品來自於尖端的製造技術,嚴謹的品質管理,以及永遠創新的研發工程』,這是振鋒公司經營永續發展的理念,同時強調『唯有完美的品質,才能創造最安全的工作環境』,這是公司的企業使命,故製造不僅是吊鉤具,所經營的更是無形的商品一『安全』。這也是振鋒數十年來持續穩定成長的原動力。

專業製造工業起重用安全吊鉤振鋒公司,創立於西元1985年,在業界素以研究開發、創新技術著稱,於1996年響應國家產業《根留台灣》政策,積極推動傳統產業升級,提昇製造技術與品質,全力加強研發與設計,並以自創YOKE品牌行銷全球,在世界各地立有70個經銷據點,品質及技術深受國際讚揚,以『多功能鉤環』產品榮獲「第九屆中小企業創新研究獎金」及「第五屆小巨人獎」,並於2008年榮獲「第十七屆磐石獎」桂冠,更是對振鋒創新精神與研發能力的再一次肯定;2013年振鋒更榮獲台中市政府頒發「職耀A+、中愛雙贏─樂活職場獎」最高榮譽三星級獎,舒適與完善的工作環境亦備受政府肯定;2013年10月振鋒更榮獲勞動部TTQS(訓練品質系統)評核銀牌獎殊榮,人員訓練成效深受政府肯定;2015年,振鋒企業更於200間企業中脫穎而出,榮獲政府頒發卓越中堅企業。

在企業社會責任 (CSR)方面,振鋒始終秉持著「取之社會,用之社會」之自利、利他的精神來經營企業,提供給員工優質穩定的工作環境及穩定的獲利之餘,回饋社會不落人後,於「教育推廣」、「關懷社會」、「社區照顧」、「推動環保」等層面積極投入心力,本著企業社會責任之提倡,落實回饋社會的善心、逐拋磚引,除獎助學金、學術研討會贊助,以及台中榮總一日志工等活動外,亦推動清寒家庭急難救助、社福團體捐贈等慈善活動。2014年獲天下雜誌CSR企業公民獎-新秀獎、2015年中堅企業組第14名、2016年中堅企業組第11名。

『品質與安全』是振鋒企業對產品一貫不變的堅持及要求,更是振鋒在短短幾年內躋身【天下雜誌】台灣千大企業,以及吊重鏈條及鉤具業世界領導廠商的主要基礎;在產品品質上,從開發、模具製作、鍛造、加工、熱處理到成品採一貫化作業生產,從進料到成品測試擁有完整的品保系統,除通過ISO 9001國際品保及中華民國實驗CNLA認證外,並獲六個國家多項認證,包括德國安全認證協會BG-Prufzert的產品型式認證、美驗協會ABS產品型式認證、挪威驗船協會DNV產品型式認證、南非國家標準實驗室SABS全系列產品品質證,加拿大標準組織CSA產品認證及沙烏地阿拉伯ARAMCO油田組織之安全認證。

面對國際激烈的競爭趨勢,朝向多功能、多元化及模組化的創新產品研發,是振鋒提高附加價值,提昇產品競爭力規劃方針,未來更將積極以全方位安全性產品系統為研發目標。

主要商品/服務項目

合金鋼80級吊重鍊條與配件。
高張力鋼索配件。
個人「工作安全帶」配件。
其他金屬製品製造業
(金屬掛勾、鏈條、及其手拉器、安全綑緊器)。

福利制度

1.除勞、健保外,另享有團保,提供全方位保障
2.具市場競爭力的薪資水準及優渥的年終獎金
3.提供結婚、生育、住院、喪葬補助及生日禮金
4.免費供餐及舒適的用餐環境
5.完善的教育訓練體系,重視員工職涯發展
6.豐富的藝文及健康講座,提供員工全方位興趣養成
7.多樣化的社團活動/康樂活動
8.提供豐富圖書及沙發閱讀區
9.設備齊全的專業健身房
10.員工國內外旅遊補助及部門聚餐
11.每年定期專業健康檢查
12.設置免費員工汽機車停車場

經營理念

<企業使命>
透過優質的鉤具,不論在何時何地,讓人類更有能力,擁有安全的保障。
<企業願景>
在全世界工業安全鉤具的領域中,打造一個穩健獲利成長的公司。
<核心價值>
1.誠實負責
2.腳踏實地
3.客戶至上
4.努力學習
5.勇敢創新
<品質政策>
追求完美品質,不斷創新研發,持續管理改善,創造客戶滿意。

工作機會列表

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11~30人應徵 10年以上工作經歷,碩士以上學歷

1.專案管理 2.具系統分析與系統設計能力 3.IT整體規劃與管理 4.規劃Infrastructure( 網路/電話/機房) 建置及維護與改善管理 5.規劃應用系統(MES、PLM、CRM…...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.提供客戶正確的產品規格及應用相關資訊。 2.解決客戶相關產品應用及工程技術問題。 3.配合業務定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.客訴問題排除、分析及報告製作回饋。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,碩士學歷

1.新產品開發規劃與組織 2.產品結構強度計算 3.設計圖面繪製 4.製程需求途程訂定 5.專案進度掌握與跟催

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.組織運作管理:定期會議、績效管理、人才培育、工作分配與職責確立。 2.生產管理:生產效率/成本改善專案管理、直通良率改善管理、生產效率管控、品質異常與客訴改善管理。 3.預算管控:年度資本支出...

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

歡迎應屆畢業的您一同加入振鋒的行列!! 振鋒將遴選各方優秀青年培養為未來各部門企業中堅人才, 若您想學習發展不同專業領域,我們有以下各類職務任君挑選: 1. IE工程師 2. 品保工程師...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.提供客戶正確的產品規格及應用相關資訊。 2.解決客戶相關產品應用及工程技術問題。 3.配合業務定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.客訴問題排除、分析及報告製作回饋。

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學學歷

1. 各類行銷宣傳品/雜誌/專刊/報紙等相關事宜 2. 負責目錄與海報設計 3.產品照片及圖樣美編 4. 其他主管交辦事項

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責部門流程的規劃與討論 2.負責應用程式的規劃、導入或開發 3.負責簽核系統程式開發

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責流程規劃 2.負責MM/PP/QM模組的程式維護與報表開發 3.負責簽核系統的程式開發

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.電腦問題處理與排除、管理及維護。 2.協助軟體更新。 3.幫使用者安裝軟、硬體及電腦工作環境。 4.電腦硬體及零組件相關採購事宜。 5. 其他主管交辦事項。

0~5人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.負責產品之模夾檢治具的結構設計。 2.模具製作進度控制。 3.負責量產模夾治具持續改善之工作。 4.協助新製程開發與驗證。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.標準勾具設計 2.五金產品設計 3.代工品項專案執行

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1. 產品工程圖繪製、拆圖 2. 圖面管理 3. 文件管理 4. 行政事務處理

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.生產效率分析與改善 2.工廠LAYOUT規劃與設計 3.標準工時的訂定與改善 4.跨部門專案改善 *具2~3年IE相關工作經驗*

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.新產品的品質檢驗開發與規劃(QC plan)。 2.各製程產品管制點標準建立、出貨主檔建立與管理。 3.規範解讀、產品認證。 4.新產品機械性質送測。 5.新產品檢驗數據分析及回饋。 6...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學學歷

1.供應商評鑑、輔導與管理。 2.供應商進料品質管制。 3.供應商品質績效監控、分析及改善。 4.供應商品質異常處理及改善對策確認。 5.供應商管理專案及計劃參與。

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.建立、修訂與執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.工安、消防及環保相關工作守則、管理辦法及其工作方案之制定與執行。 3.規劃/監督工業安全衛生、作業環境測定及環境保護設施之檢點與...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學學歷

1.廠內工程水電氣消防空調特化、設計、規劃、發包、監工、驗收。 2.水電、空調、機械設備日常保養及維護改善、日常處理。 3.建立並定期維護工程之工料基準,確保各工程建置成本合理。 4.廠內建物修...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.進行詢、比、議價作業,控制模具試作採交期。 2.管理與開發供應商,評估與建議新的可行合作廠商,並評估風險備足替代貨源。 3.蒐集替代、備用料相關資訊,與需求單位溝通及建議商品規格設定,控制並符...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.詢、比、議價採購相關事項 2.採購計畫規劃與執行,審訂安全庫存量及物料交期跟催 3.付款初核等採購請款作業

6~10人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 依據大排程計劃,執行每月/週/日排程計劃 2. 依生產需求開立工單及完批工單結案 3. 依排程需求,請供未來二週包材請購需求 4. 依據每月/週/日排程計劃,進行料況確認及跟催 5. 每...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學學歷

1.生產線人員管理。 2.生產線人員教育訓練。 3.生產線機台、物料管理。 4.生產線生產管理與調配。 5.生產線6S管理與提升。 6.生產線相關推動與改善。 7.生產線產品異常排除。

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.熱處理生產作業 2.熱處理製程、流程改善 3.產線管理 4.6S專案管理

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