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公司介紹

產業類別:
網際網路相關業
產業描述:
網際網路相關業
員  工:
100人
資 本 額:
3億
聯 絡 人:
李小姐
公司地址:
新北市新店區北新路三段207-3號11樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://global.every8d.com.tw/
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公司簡介

互動資通 (Teamplus Technology)深耕資通訊領域十餘年,旗下兩大核心產品:《EVERY8D》企業簡訊發送平台,全台市佔第一,深受百大企業及政府機關信賴;《team+》私有雲企業協作即時通訊,為國內第一領導品牌,榮獲國內外多項大獎肯定。

公司成立於2005年,多年來致力整合Internet與行動通訊,以系統整合、隨身媒體、M化應用為核心,提供全方位企業溝通服務。以「在聰明時代中,更智慧地提升團隊運作價值,讓人人都能熱情擁抱美好人生」為企業發展最重要目標,並以「成為新世代組織溝通服務的資通訊專家」為企業發展願景。

根據MarketandMarkets估計,全球企業行動社群協作市場規模突破48億美元,2019年更上看81億美元,而台灣市場估計上看新台幣百億元,已吸引眾多大廠紛紛湧入,《team+》領先國際大廠搶先布局,客戶群橫跨各大產業,舉凡政府機關、陸海空運輸、高科技製造、醫療機構、金融保險、百貨電商通路、食品連鎖、營造建設、學校補教業到消費品牌等各大產業,穩佔市場龍頭,以穩健經營打造台灣之光《team+》品牌,帶領更多亞洲企業邁向第三波企業溝通革命。

互動資通 (Teamplus Technology)榮獲總統府接見表揚,並獲得國內外獎項肯定殊榮,囊括亞洲資通訊奧斯卡獎美名之「亞太資通訊科技聯盟通訊類金牌獎 (APICTA Awards)」、「APEC行動商務大獎」、「經濟部創新研究獎」、「FCA創新商務獎」、「經濟部工業局金漾獎」、「資訊月百大創新產品獎」、「2017紫牛之星」等,持續展現亞洲資通訊創新研發實力。

公司大事記

2018年:再獲國家級獎項肯定,以「《team+》私有雲企業即時通訊協作解決方案」,獲頒「第25屆經濟部創新研究獎」。
2018年:《EVERY8D》全台首創二大創新服務模式,攜手銀行金融業者,推出「確認交易雙向互動簡訊」,強化非面對面刷卡交易流程安全防禦機制,並以技術領先打造「企業簡訊與即時通訊平台智慧整合服務」,讓傳統簡訊正式邁向智慧行動化。
2018年:獲經濟部工業局邀約,於「2018智慧生活軟體應用展」,經濟部工業局主題館之「數位轉型 創新應用類」進行展示。
2018年:獲經濟部中小企業處邀約,出席「2018 APEC O2O高峰會」,並於「APEC中小企業數位韌性國際培訓營」,與各國資安專家進行企業資安防禦及提升數位競爭力之成果分享。
2018年:獲經濟部投資業務處邀約,於中央大學「僑外生在臺就業校園職涯講座」,分享產業職涯,透過產官學交流,協助國內業者提升國際競爭力、海外布局及策略合作發展。
2018年:獲業界肯定,以「《team+》私有雲企業即時通訊協作解決方案」獲頒「2018 FCA創新商務獎-最佳商業模式銅奬」。
2017年:創辦人暨董事長郭承翔,榮獲資通訊產業至高榮耀的「106年資訊月傑出資訊人才獎」肯定。
2017年:《team+》8.0版上架,打破私有雲封閉式溝通模式,創新營運模式,全球首創「私有雲企業即時通訊外部人員」獨家專利。
2017年:榮獲亞洲知名創協肯定,從49支頂尖團隊中脫穎而出,奪下「2017紫牛之星」大獎。
2017年:獲經濟部工業局邀約,於2016 COMPUTEX《APICTA亞太交流主題館》整點活動及獲邀「APICTA亞太合作跨域商機座談會」,與來自中國、香港等頂尖團隊進行國際交流。
2017年:獲經濟部中小企業處邀約,於2016 COMPUTEX及InnoVEX雙展區,《APEC未來商務館》及4G《跨域x智慧主題館》進行展示。
2017年:《team+》取得經濟部「106年度雲端服務共同供應契約」,連續二年通過政府採購認證廠商。
2017年:獲經濟部中小企業處4G補助計畫,成為4G輔導廠商
2017年:獲總統府晉見表揚,以「APICTA AWARDS」通訊類金牌獎得主身份獲國家表揚。

2016年:《team+》領先國際大廠五年,用戶數突破100萬,累計4,000家廠商,全台市佔第一。
2016年:《team+》榮獲國際肯定,代表台灣國家隊伍,為台灣奪下第一座「亞太資通訊科技聯盟大賽(APICTA Awards)通訊類金牌獎」。
2016年:《team+》獲經濟部邀約,以APEC得獎廠商,出席菲律賓「APEC微中小企業政策對話暨O2O國際論壇」進行成果交流。
2016年:《team+》連續二年取得經濟部工業局「雲端服務共同供應契約」,為政府採購認證合格廠商。

2016年:《team+》獲選代表台灣隊參加「2016 APEC中小企業O2O高峰會」,並於「2016 APEC挑戰賽(2016 APEC Challenge)」,奪下「Trend Micro Award」行動商務類大獎。
2016年:《team+》秉持「利他」企業精神,善盡社會責任,連續五年贊助「台新愛的力量」公益簡訊、公益捐贈「全國中小學聽障營」,並於9月啟動《team+指尖校園公益計畫》。
2016年:《team+》衝刺百萬用戶目標,與亞太電信策略聯盟,共同攜手搶攻企業即時通訊市場。
2016年:《team+》7.0版上線,推出全球首創企業多層級角色管理,及中小企業私雲代管無痛導入方案。
2015年:《team+》獲政府機構及百大標竿企業肯定,取得台灣高鐵、群創光電、奇美實業、大葉大學等3500家企業導入使用,用戶帳號數突破30萬人,躍升台灣第一大企業即時通訊協作平台。
2015年:獲450萬美元A輪投資,預估市值超過2000萬美金。
2015年:榮獲國家級獎項「經濟部工業局金漾獎」及「資訊月百大創新產品獎」雙重肯定。
2015年:取得經濟部工業局「雲端服務共同供應契約」,獲政府採購「即時通訊雲」廠商資格。
2014年:「企業即時通訊協作平台《team+》」正式產品化,第一個針對台灣企業日常工作情境所設計,百分百台灣原生企業即時通訊軟體,引領台灣企業邁向第三次企業溝通革命。
2013年:創辦人暨董事長郭承翔先生榮獲MVP經理人雜誌「2013年度百大最有價值經理人」肯定。
2013年:連續三年取得多項政府型專案及企業簡訊溝通專案,包含台北市政府、新北市政府、台南市政府、台灣高鐵、台鐵、台北市刑大、退輔會、統一茶裏王、慈濟等。
2012年:市場上正式推出第二代企業APP即時通訊解決方案。
2011年:HMS時代創立者,全台首創電信簡訊與推播訊息簡單智慧分流之行動推播訊息平台。同年度,協助臺北市政府導入行動推播訊息平台,也是全台第一個成功導入第二代企業APP即時通訊的案例。
2010年:與花旗銀行正式簽約,成為全台灣簡訊發送量最大的企業。打造國內首支同時支援APP及SMS通訊軟體,拿下IOS App Store通訊類軟體冠軍。首創廟宇Total Solution「金山財神廟整合電腦雲端與手機應用」。
2009年:全台首例公家機關大型資料庫行銷,取得新北市政府公益簡訊傳送服務。
2008年:順利達成單月損平,並開啟營業額與獲利逐年翻倍的紀錄。
2007年:與富爾特科技策略聯盟,合作開創IM SMS的新領域。
2006年:成為比爾蓋茲辦公室親自認可的行動通訊夥伴。
2005年:由上櫃公司建舜電子製造股份有限公司投資,互動資通股份有限公司正式成立。
2004年:「《EVERY8D》簡訊全球通軟體」正式問世,首創「互動回覆」、「電子郵件傳遞 SMS 」、「參數簡訊」等十多項技術專利服務。

主要商品/服務項目

● 《team+》企業即時通訊協作平台:百分百台灣原生,是台灣第一個專為企業內部溝通設計的「企業協作即時通訊協作平臺」,也是台灣第一個同時提供SAAS雲端服務與私有雲建置的「企業協作即時通訊解決方案」,累積4,000家廠商,用戶帳號數突破100萬人,台灣市佔第一。
● 《EVERY8D》企業簡訊發送平台及簡訊系統整合:累積發送超過50億則企業簡訊,累積兩萬多家企業夥伴客戶,是台灣最大的互動簡訊平台,擁有18項專利,同時為台灣微軟指定合作夥伴。

福利制度

 ●互動資通 (Teamplus Technology)的生活
秉持以『人』為本的理念,每位員工都是公司最大的資產,在team+裡強調公私分明,工作與生活之間達到一種平衡一直是互動資通的Lifestyle,公司堅持不加班不晚歸,再晚都要準時於七點半全面熄燈,大家工作忙碌但生命卻精彩,因為我們知道時間非常的寶貴,所以我們不浪費,在每一個工作時間,都以超跑的速度、嚴謹的態度、精準的溝通,來付諸新產品實現的流程。


 ●互動資通 (Teamplus Technology)環境介紹
●明亮的採光格局
互動資通辦公室內採全面落地窗設計,讓室內的光源與戶外自然天光並存,從內可直接眺望臺北101大樓以及新店山景,導入充滿暖意的自然氣息。
●舒適的辦公環境
可容納近一百人的辦公大空間,採開放式的辦公空間,設計目的就是要讓員工隨時有點子或問題要討論時都能及時討論、分享。
辦公室中更擁有面對整面落地窗的員工閱覽室,要讓員工在休息時間能夠有舒適的放鬆空間。
●超跑級會議廳
公司內會議廳皆採用超跑命名,包括藍寶堅尼、保時捷等,因為互動資通要提供給客戶的產品及服務絕對都是超跑的等級,而進入會議室開會的每位同仁都要擁有跟得上超跑速度的腦力。
此外,更規劃了一間超大法拉利廳,可容納全公司成員,設計讓全員活動及教育訓練時使用。
●員工專屬歡樂Bar
辦公室內的白色小Bar台,每天早上提供現煮的美式咖啡、現泡冷泡茶,搭配供應美味的零食塔,為員工體力的最佳補給站。

 ●互動資通 (Teamplus Technology)福利制度
互動資通針對員工福利制度的執行目標,在創造更優化於勞基法公佈的基本制度,同時為鼓勵員工創新、積極的工作態度表現,特開創企業榮譽制度,在員工盡情發揮表現之後,並可得到實質表揚;長期發展以IPO為目標,即將開放員工配股、認股,將員工的努力回歸給員工,實際落實EVERY8D人共同創業的精神與環境。

●獎金/禮品類: 1.年終獎金; 2.三節禮金/禮品
●保險: 1.勞保; 2.健保 3.團保
●休閒類: 1.員工旅遊; 2.部門聚餐; 3.公司活動
●制度: 1.伙食費; 2.績效獎金; 3.順暢的升遷管道;
4.健康檢查 ; 5.福委會推動福利事宜;6.介紹優秀人才獎勵
●請/休假制: 1.週休二日; 2.特休/年假; 3.陪產假/產假
●補助類: 婚喪喜慶補助金

經營理念

●互動資通 (Teamplus Technology)的價值觀
當您加入互動資通,您就是加入了一個創新並有活力的大家庭,我們歡迎具有熱情、活力、願意挑戰舊思維且創新的人才一同加入,並與我們一同在行動溝通領域中成長與發展。在工作過程中除做好自己本份外,互動資通更要發掘每一位員工的潛力與天份,讓大家能夠發揮自己最擅長的一面,在工作上創造樂趣與價值。
如果你問互動資通的人,為什麼他們選擇在這裡工作,他們會告訴你,他們喜歡大家朝著明確的目標努力與前進,並喜愛與同樣對工作有熱誠的我們互相學習與成長,因為互動資通的人懂得互相尊重並珍惜彼此的情誼,才能共同創造出如此傑出的人才天堂。

 ●以『人』為本的「希望企業」精神
互動資通秉持著『人』才是公司最大投資的觀念,鼓勵員工做到『本分』與『天分』,除了表現自己的專長做到盡本分責任外,更鼓勵大家使出渾身解數,發揮自己的天分,讓每個人的明天都有希望跟進步,創造出自己生命的價值。創辦人郭承翔認為發揮自己的天分能夠在工作上找到表現自己的舞台,也能在工作中因成就而快樂。

 ●企業文化落實「快樂生活,豐富生命」的理念
強調「有幸福快樂的家庭生活,才能愉悅的工作,也才能創造出生命的意義!」對於工作採「目標制」,要求同仁每天準時下班,要有快樂的生活,在工作上才能有優越的表現。落實將『快樂生活,豐富生命』的實際做法實踐,有正確的心態後,才會改變型態,也才能改變周遭環境,讓同仁生活變得更好,也因此,在建立同仁正確心態上不遺餘力。

 ●秉持「誠信」與「正直」為經營最高指導原則
1. 堅守職業道德,正派經營
2. 堅持對客戶承諾,客戶滿意服務
3. 專注手機隨身媒體,推廣行動訊息加值應用
4. 放眼國際,深耕亞洲市場
5. 長期發展,兼顧員工福利與股東權益
6. 創造挑戰性,樂在工作的學習型組織
7. 創造互信、團結、創新團隊

工作機會列表

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學以上學歷

1.規劃和擬定行銷策略,以達成公司整體策略目標。 2.規劃和訂定產品市場定位,並尋找新的服務項目和市場,以增加公司的營運及顧客的成長。 3.規劃和制定銷售價格策略,以符合市場競爭性。 4.分析市...

0~5人應徵 4年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

本職務負責「企業溝通與管理相關軟體產品」於行銷過程中所需各項文案與文章之發展/規劃/撰寫,核心能力需具備優秀之文字撰寫能力,尤其擅長銷售文案與報導分析文章之撰寫,細心、邏輯強,對應用軟體、電子商務、網...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.行動即時訊息系統平台研發 2.需熟悉 ASP.NET C#開發語言與SQL Server整合應用 3.熟悉 jQuery, AJAX Programming為佳 4.對於OOA/D有相關知...

0~5人應徵 4年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 行動即時訊息系統平台研發 2. 需熟悉 ASP.NET C#開發語言與SQL Server整合應用 3. 熟悉 jQuery, AJAX Programming為佳 4. 參與系統分析(...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 負責資訊糸統設計。 3. 需有前端網頁及後端系統開發及設計相關經驗。 4. 善於邏輯分析及思考。 5. 具備演算法技巧及資訊安全相關知識。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 負責行動通訊平台系統開發及維護。 2. 需具備前端網頁及後端系統開發 ... 等相關經驗。 3. 具備 Visual Studio、Windows Server、SQL Server 之應用...

6~10人應徵 6年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.開發新客戶,包含被指派連絡之企業客戶,以及自行開發之大型企業客戶(負責銷售本公司企業協作APP即時通訊軟體系統,本產品為目前市占最高之解決方案,且榮獲國內外多次重大獎項) 2. 對企業客戶完成產...

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1. 基礎表單分析與製作,提供主管審閱,批示或上呈。 2. 負責文件審批流程的跟蹤,負責檔案的整理、文書編排工作。 3. 主管日常行程安排與提醒 4. 完成主管交辦的其他工作。 5. 總機電話...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

人力資源人員 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業及分析。 2. 績效考核之設計、管理與執行及分析建議。 3. 公司教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估。 4. 管理規劃公司人事...