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  • 【卓越士電 榮獲各界肯定】
  • 【士電台北總部】
  • 【士電員工健身中心】
  • 【健身中心重訓設備實景】

公司介紹

產業類別:
電力機械器材製造修配業
產業描述:
電機、電子、自動化科技產品製造業
員  工:
4200人
資 本 額:
52億
聯 絡 人:
游先生
公司地址:
台北市士林區中山北路六段90號13樓地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.seec.com.tw
相關連結:
企業網站關於士電招募職缺交通訊息士電花絮更多
【卓越士電 幸福無限】賀士林電機獲頒行政院公共工程金質獎、經濟部公共工程優質獎、國家訓練品質獎、幸福企業獎、企業公民TOP 50,誠摯邀請有志青年一同加入士電行列,成就夢想YA!!

公司簡介

士林電機總部位於台北市士林區,成立於1955年,隸屬於仰德集團,集團內關係企業包含國賓飯店、新竹物流、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。士電專注於研發及製造電力相關產品,擁有超過60年的深厚根基與卓越技術,不斷的提升產品水準質量和服務,並且提供完整的產品線,廣泛應用於鋼鐵、冶金、化工、電力,電子、建築商業、公共工程、汽機車元件、家用民生等諸多行業及領域。

◆營業額:214億/年
◆專業認證:各項世界性的認證:如CNS、CED、ISO、JIS、UL、正字標記等

【生產事業據點】 
臺灣:車用電裝事業、低壓開關事業、重電事業、工控事業、產業設備事業、數位影像事業
大陸:厦門士林電機、蘇州士林電機、士電(蘇州)電力設備、無錫士林電機、福州士林電機、士林科技(深圳)、三菱電機低壓電器(廈門)、星銳自動化設備(上海)、常州士林三葉電機、常州士林汽車零部件、常州三菱電機士林電裝品、三葉士林電機(武漢)
越南:越南士林電機、越南瑞林電機

【營業據點】
國內分公司:臺北、新竹、台中、台南、高雄
海外分公司:北京、上海、深圳、青島、廈門、美國、菲律賓、澳洲
海外辦事處:哈爾濱、天津、南京、常州、重慶、泉州、長春、濟南、無錫、杭州、成都、長沙、廣州、瀋陽、鄭州、蘇州、武漢、福州、中山等

◆特色:
紮實深耕 厚植根基:經營與成長一向秉持『與時俱進』,在國內電機產業中位踞要角
精煉體質 追求卓越:跨足數位影像通路、光電產業設備與系統整合,象徵轉型與多角化
前瞻布局 接軌國際:研發與製造能力漸臻國際級的規格與技術水準
蓄勢待發 逐鹿全球:最優質的人力資源都已勾勒完成與養成

主要商品/服務項目

◆車用電裝品事業:汽、機車用電裝產品、各式直流馬達
◆低壓開關事業:無熔線斷路器、漏電斷路器、電磁開關、小型斷路器、空氣斷路器、突波保護器
◆重電事業:各型變壓器、比成器、電容器、高壓配電器具
◆工控事業:士林小型可程式控制器、士林變頻器、士林微電腦溫度控制器、士林人機介面、感測器
◆產業設備事業:自動化搬送處理系統
◆數位影像事業:代理及經銷數位產品

福利制度

◆具競爭力的薪資
◆優渥的獎金
三節節金、年終獎金、紅利、生產獎金、研發獎金、營業獎金、提案獎金、內部講師費
◆貼心的福利
五一勞動節贈品、生日禮卷、旅遊補助、社團活動、健康檢查、員工本人及子女獎助學金、員工餐廳(新竹)、員工健身中心(新竹)、免費員工宿舍(新竹)、制服、員工信託持股、資深員工獎勵、結婚補助、住院補助等
◆訓練發展:
【全方位之訓練發展體系】
包括新進人員、在職訓練、職外訓練及自我啟發等四大類課程
【多元化之學習成長管道】
不惜每年投資數千萬元於員工學習發展,建置在職訓練、內部訓練、派外訓練、網路學習及自我學習五大管道
【科技化之學習發展平台】
突破了時間與空間限制,以實體+線上學習方式,有效提高訓練成效及降低成本,以達成經營目標與員工成長雙贏

經營理念

◆職場優質化◆
1.社會新鮮人最嚮往傳產公司前10名
2.獲頒2007年度人力創新獎
3.獲頒2012/2011年天下雜誌【企業社會公民獎 TOP 50】
4.獲頒2012台北市勞工局幸福企業一星級獎
5.榮獲2012行政院勞委會職訓局TTQS訓練品質銀牌獎(企業機構版)
6.榮獲2013行政院國家訓練品質獎
7.天下雜誌2016千大製造業第166名

過去,士林電機秉持專業態度、熱誠服務回饋與貢獻社會,持續得到各界的肯定與嘉許;
未來,士林電機許將持續關注環境、員工、產品、社會等議題,提供多元且優質的方案,積極回應社會的期許;
同時,誠摯邀請各界菁英加入士林電機行列,為自己的夢想築夢踏實。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.責任區域內客戶開發、為戶、銷售、服務、收款等相關作業。 2.主要銷售產品:PLC/人機介面/伺服馬達/變頻器/SENSOR...等。 3.市場、客戶、產品相關情報之蒐集&分析。 4.新產品、新應用...

6~10人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.配電變壓器電機,機構研發&設計。 2.電力系統模擬及應用。 3.熟悉模擬軟體者尤佳。

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.變電設備材料、製程、成品品管檢驗。 2.變電設備品質異常改善見方案與成效跟催。

11~30人應徵 4年以上工作經歷,碩士以上學歷

1.協助主管進行內部單位、海內外子公司間的溝通協調與會議召集。 2.協助高階主管執行公司之決議事項及各項專案。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 4.高階主管特別助理,處理主管交辦...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.台鐵南迥鐵路專案。 2.規劃推行勞工安全衛生作業,並進行相關查核督導工作。 3.需具"甲級安全管理師"或"甲級衛生管理師"或"乙級管理員"等證照。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.台鐵南迥鐵路專案。 2.規劃推行工程品管,溝通協調與查核督導工作。 3.需具備"公共工程品管工程師"證照。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.台鐵南迥鐵路專案。 2.變電站、土建監工及承包商溝通協調。 3.有安環、工地主任、品管管理師等證照者尤佳。

0~5人應徵 工作經歷不拘,大學學歷

1.台鐵南迥鐵路專案。 2.變電站、電車線路機電工程溝通協調。 3.具甲級電匠證照者尤佳。

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 執行品質管理系統維護與協調, 並規劃、執行內、外部稽核活動. 2. 內部教育訓練管理與執行. 3. 具備管理經驗、良好溝通技巧、主動積極. 4. 具CQT等相關證照.

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

◆變壓器及電力器材海外市場調查,分析。 ◆海外市場新客戶銷售推展。 ◆顧客關係維持與管理。 ◆銷售產品網頁:http://www.seec.com.tw/product/product_list...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.ERP管理維護、系統分析及程式設計 2.西門子PLM系統規畫導入與程式設計 3.系統應用與維護 4.資料庫系統管理維護、資料庫程式設計

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 員工緊急急救處置聯繫 2. 員工健康檢查專案、照顧關懷諮詢 3. 廠區衛生環境改善監督 4. 廠區各項環安衛相關專案推動、執行 5. 主管交辦行政事項

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

1.規劃並執行薪酬福利事務 2.薪資獎金作業管理 3.人資系統維護 4.主管交辦事項

11~30人應徵 1年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 執行成本會計相關帳務作業,含各項成本分析報表編製 2. 協助維護、修改成本相關作業流程(如ERP系統、成本系統) 3. 年度預算成本彙整編製與分析比較 4. 年度財報需求彙編(原物料及在製...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

【客戶】 負責國內二輪車客戶 【工作內容】 1.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 2.負責業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展,傳達...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,學歷不拘

1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距...

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.協助生產流程動線規劃,工時系統觀測與工時效益規劃。 2.規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 3.規劃有關設備空間的安排,並協助安裝與重置。 4.評估新設備之整體效能...

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

主要產品:汽機車用電裝部品 工作內容: 1.進料檢驗:檢視進料產品之品質維護,使用量測儀器把關物料品質 2.產品品保: -維護產品製程、成品品質 -溝通客戶線上品質問題調查改善 ...

11~30人應徵 工作經歷不拘,大學、碩士學歷

汽、機車用電裝部品(發電機,起動馬達,風扇馬達,雨刮馬達等) 1.產品設計研發,開發進度控管 2.樣品測試,產品信賴度驗證 3.產品規格建立與文件製作 4.VA/VE推動...等

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 3.建立設備保養與備品制度及執行預防保養。

11~30人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

1.預測銷售量,並擬定生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

未填寫

30人以上應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.規劃與開發人才招募管道、甄選與任用事業群人才 2.負責廠區員工訓練等各項業務 3.廠區員工關係各項工作及外籍員工管理 4.協助總公司各項人資專案活動

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