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公司介紹

產業類別:
糖果點心製造業
產業描述:
食品業
員  工:
650人
資 本 額:
暫不提供
聯 絡 人:
人資部
公司地址:
台中市大雅區中清路三段737號地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.isabelle.com.tw
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公司簡介

伊莎貝爾自1994年成立以來,在極短的時間內即已榮登台灣糕餅業界領導品牌的寶座。這樣的一份殊榮,除了是對伊莎貝爾的絕對肯定外,更是我們研發努力精進、產品推陳出新的一股最大的動力。台灣市場的快速成功,驅使我們積極拓展海外市場,使精緻糕點經營從區域性台灣擴展到全世界。在世界各地,與各國產銷及研發的合作,希望讓全世界的人們,皆能藉由伊莎貝爾的產品而感受到不一樣的喜悅與歡愉,也讓全台灣的消費者因為伊莎貝爾而能享受來自世界各地多元化的食品---浪漫的法式喜餅、尊貴的中式喜餅,及全新風味日式洋菓子系列喜餅禮盒,ISABELLE伊莎貝爾--為滿足不同喜好的消費者,將不斷地追求創新、浪漫、精緻、尊貴、健康、無負擔的糕點。您們值得我們用心,我們值得您的信賴。我們結婚吧!伊莎貝爾。

主要商品/服務項目

1. 婚嫁精品禮盒
伊莎貝爾旗下三大品牌系統形象風格鮮明,中式、法(歐)式、日式禮餅糕點一應俱全,除了既有的實體經銷門市,更架構了完善便利的e化網購系統,結合低溫保鮮宅配等貼心服務,成功佈建高效率優勢通路,品牌滿意度連連高居消費者評鑑第一。

2. 中秋月餅
伊莎貝爾「低脂,低糖,低膽固醇」之健康訴求以及創意豐富的餡料,讓古老月餅擁有「法式浪漫」、「活力健康」、「流行感」等全新魅力。
3. 彌月及節慶禮盒
伊莎貝爾能因應彌月、生日、情人節、母親節等特殊喜慶主題,提供創意滿分、口味滿意的多樣化中式油飯、歐式蛋糕甜點、日式和果子等應景好禮,是全方位的禮餅專家。

4. 普銷系統
配合各型量販、賣場、店家,供應多樣化的精緻烘培糕點、手工巧克力、下午茶點。

5. 外銷精品禮盒及功能性食品
伊莎貝爾產品已成功拓展至海外市場,而創新開發的機能性健康食品系列、精緻糕點禮盒,更風靡美、加,獲得全球市場熱烈回響。

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
4.生日蛋糕
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.職災保險
4.勞工退休金
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.教育訓練
4.升遷管道
◆ 設備類
1.員工餐廳/團膳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.育嬰留職停薪
4.勞基法與性平法相關請休假
◆ 補助類
1.婚育禮金
2.喪事慰問
3.旅遊補助
4.住院慰問

經營理念

對我們的顧客:
提供最高滿意的服務。
生產高品質精緻的產品。
不斷投資研發符合健康取向的產品。
對我們的員工:
致力於一個學習、安全、人性化的工作環境。
鼓勵革新與創造,提供公平的個人發展機會。

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科、大學、碩士學歷

一.工作內容:月餅、喜餅之生產、包裝、倉儲、理貨各工作站 二.月薪制:依勞基法 三.工作期間:即日起~9月底或10月上旬工期結束 小 夜 班 18:00~24:00(須能配合工作期至少到9月底...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,大學學歷

1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。 2.使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 3.分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 2協助管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃,並負責人員生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.各式中式餅品/西式餅干/蛋糕及其他點心..等打樣/量產相關工作協助與執行 2.稱量原料以機械或手工混合或攪拌成糰(糊)。 3.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 4.控制發酵箱溫...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 2協助管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃,並負責人員生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5...

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

工作內容: 1.成品入倉堆疊(站立式堆高機) 2.整理倉庫 3.調整倉儲位置. 4.成品入倉記錄數量.. 5.細心/有數字觀念/需配合加班

0~5人應徵 2年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

工作內容: 1.成品入倉堆疊(站立式堆高機) 2.整理倉庫 3.調整倉儲位置. 4.成品入倉記錄數量.. 5.細心/有數字觀念/需配合加班 6.商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

1.生產機台維修保養 2.包裝作業機台維修保養 3.電子設備維修保養 4.其他生產相關設備保養維修、線上故障排除,協助生產設備改善、製作 5.負責更換、調整及修理、生產相關設備。 6.定期保...

6~10人應徵 工作經歷不拘,碩士學歷

1.熟食品安全衛生相關法規 2.熟食品安全管制系統 3.熟ISO品質管制系統 4.電腦文書作業佳.文筆流暢 5.食品相關學系碩士畢

11~30人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1.門市商品介紹與銷售。 2.顧客接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持...

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

30人以上應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

1.製造蛋糕及其他西式點心。 2.檢視與選用所需原材料。 3.蛋糕烘焙作業。 4.本職位為基層工作人員. 5.無經驗可. 6.外配可 7.具會計經驗或倉管經驗者佳&優先錄取

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科、大學學歷

1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.食品生產現場作業/食品機械操作 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1. 商品主題活動企劃 2. 設計商品包裝、DM、海報等平面文宣物編排設計。 3. 禮盒包裝設計 4. 執行商品拍攝及修圖去背。 5. 活動Banner、EDM與網頁圖片設計。 6. 需有基...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.門市商品介紹與銷售。 2.顧客接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以上學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以上學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

工作內容 平面美工設計/網頁製作/展場佈置/包裝設計 1.設計製作平面文宣、海報印刷品和DM之設計及製作。 2.廣告圖案創意及製作。 3.說明書編排、商品包裝的設計與進行。 4.熟悉網頁編輯...

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中以上學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以上學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中、專科學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,專科、大學學歷

1.根據企劃單位需求,配合研發單位BOM表 2.制定標準工時與人力 3.提供生管單位制定周排程產能及生產單位安排周人力 4.制定工時表輸入ERP系統 5.主管交辦事項

11~30人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學、碩士學歷

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 ...

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