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公司介紹

產業類別:
網際網路相關業
產業描述:
網際網路
員  工:
650人
資 本 額:
3億3123萬元
聯 絡 人:
江小姐
公司地址:
新北市新店區寶中路119號3樓(231)地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://corp.104.com.tw
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本公司招募各類專業人員與主管,歡迎您的加入!

公司簡介

【品牌故事】
我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。

1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。

創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。
人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。

●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境
人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。
身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。

●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行
為求產業創新,我們以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。
觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴,拆解8%的上班族因為照顧家中長輩而退出職場的隱形炸彈,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。

●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型
104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。

人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子!

【願景使命】
104的三大使命:
1.「職涯使命,壯有所用」:104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。
2.「銀髮使命,老有所終」:104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。
3.「孩子使命,幼有所長」:104期待幫每一個孩子找到天份。

【更新時間:2017/04】

主要商品/服務項目

公司的組織概況、商品/服務與網址:
•104網路服務事業:提供求職、求才、職涯社群、家教、外包、教育、證照等多元服務。
-104人力銀行:http://www.104.com.tw
-104職涯社群:http://plus.104.com.tw/
-104家教網:http://tutor.104.com.tw
-104外包網:http://case.104.com.tw
-104教育網:http://learn.104.com.tw
-104證照中心:http://certify.104.com.tw
-104廣告中心:http://www.104.com.tw/jb/service/ad
-104薪資情報:http://www.104.com.tw/jb/104i/JobWage/view

•104平台暨顧問服務事業體:提供中高階獵才、人資e化管理系統與人力資源策略規劃,建構中高齡照護資源平台。
-104獵才顧問:http://hunter.104.com.tw
-104人資學院:http://ehr.104.com.tw
-104企業大師:http://pro.104.com.tw
-104銀髮事業處:http://plus.104.com.tw/p/group/3

•104社會企業處:提供夢想資源平台、孩子探索天份平台。
-夢想搖籃:http://www.an9.com.tw
-工作世界: https://wow.104.com.tw
-兒童美術館:http://www.cicisasa.com

•104中國:大陸中高階人才招募服務。
-http://www.104china.com 
  
【更新時間:2017/04】

福利制度

請見104公司網站→人力資源 (http://corp.104.com.tw/index5c51.html?m=article&mid=93)

經營理念

請見104公司網站 (http://corp.104.com.tw)

工作機會列表

  第1頁,每頁

30人以上應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

我們是一群充滿活力與幹勁的電銷人員,主要負責求才廠商的刊登維護與關心服務,內容如下: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登業務與顧客關係維護。 2. 客戶廣告刊登及加值產品推廣。 3.提供完整職前訓練,讓...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

主要維護104人力銀行現有服務及開發新一代產品,精實且具挑戰性的工作 密集與產品經理(PM)、互動及UI設計師(ID/UI)、後端工程師(BE) 協作,負責網頁切版、互動呈現、元件開發,與後端工程師協...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

我們是一群充滿活力與幹勁的電銷人員,主要負責開發新客戶於104刊登,內容如下: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登業務與顧客關係維護。 2. 客戶廣告刊登及加值產品推廣。 3.提供完整職前訓練,讓你快速...

6~10人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

根據用戶所反映的問題,發展出符合公司核心業務的新事業,並經營之

0~5人應徵 3年以上工作經歷,碩士學歷

a)Budget/actual financial performance review on P&L, CAPEX, related key drivers for products/busines...

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學學歷

我們需要的您,是對資訊安全有興趣,具高度熱誠與學習能力,能與我們一起,建構更安全的資訊安全防禦縱深。 我們需要的您,是對駭客攻防有興趣,能與我們一起研究相關知識,並實作於組織日常的資安防護作業中,協助...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1.協助專案的時程規劃、執行。 2.問題追蹤與檢討。 3.軟體規格及系統分析文件撰寫。 4.跨部門溝通協調

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0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1. 協助建置產品於AWS環境,建立CI/CD相關流程與自動化測試 2. 建置與管理自動化佈署及監控機制

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

1.擬定測試計畫 2.撰寫測試案例,協助軟體開發的測試及功能驗證 3.維護品質管理紀錄及報表 4.問題追蹤及解決 5.程式上線流程及部署 6.產品壓力及程式效能測試 7.測試Web/App

0~5人應徵 2年以上工作經歷,大學以上學歷

1.開發共用服務或模組,供公司其他產品單位使用(API Developer) 2.協助收集需求後,進行設計、開發及維運(DevOps)

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責SAP Business Object開發及維護 2.負責企業管理及財務相關報表開發及維護 ※其他條件: 1.擅長使用SAP Business Object工具 2.熟悉Oracle,MySQ...

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1.內部作業流程整合與E化平台開發 2.需求訪談、需求與流程規劃、系統驗收、上線後教育訓練 3.與程式設計師協同合作,完成平台介面視覺設計及開發 ※其他條件: 1.具備系統規劃三年以上經驗與專案運作...

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11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

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104致力於讓台灣職場更好,歡迎有熱情有想法的工程師加入我們~ 主要負責工作內容如下: 1.人力銀行主要網站功能架構設計及開發實作,以PHP及java開發為主 2.建置及維護核心元件,以soap ap...

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網站及API維運(於AWS) **其他條件 熟悉 Laravel 或是 Symphony 框架。 熟悉 MongoDB。 熟悉 Git 操作。 熟悉 AWS 特性。

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