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  • 【開放式討論區】
  • 【希望搖籃托嬰中心】
  • 【員工關係】

公司介紹

產業類別:
網際網路相關業
產業描述:
網際網路
員  工:
700人
資 本 額:
3億3123萬元
聯 絡 人:
王先生
公司地址:
新北市新店區寶中路119號3樓(231)地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://corp.104.com.tw
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本公司招募各類專業人員與主管,歡迎您的加入!

公司簡介

【品牌故事】
我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。

1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。

創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。
人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。

●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境
人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。
身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。

●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行
為求產業創新,我們以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。
觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴,拆解8%的上班族因為照顧家中長輩而退出職場的隱形炸彈,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。

●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型
104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。

人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子!

【願景使命】
104的三大使命:
1.「職涯使命,壯有所用」:104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。
2.「銀髮使命,老有所終」:104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。
3.「孩子使命,幼有所長」:104期待幫每一個孩子找到天份。

【更新時間:2017/04】

主要商品/服務項目

公司的組織概況、商品/服務與網址:
•104網路服務事業:提供求職、求才、職涯社群、家教、外包、教育、證照等多元服務。
-104人力銀行:http://www.104.com.tw
-104職涯社群:http://plus.104.com.tw/
-104家教網:http://tutor.104.com.tw
-104外包網:http://case.104.com.tw
-104教育網:http://learn.104.com.tw
-104證照中心:http://certify.104.com.tw
-104廣告中心:http://www.104.com.tw/jb/service/ad
-104薪資情報:http://www.104.com.tw/jb/104i/JobWage/view

•104平台暨顧問服務事業體:提供中高階獵才、人資e化管理系統與人力資源策略規劃,建構中高齡照護資源平台。
-104獵才顧問:http://hunter.104.com.tw
-104人資學院:http://ehr.104.com.tw
-104企業大師:http://pro.104.com.tw
-104銀髮銀行:https://104careu.104.com.tw/

•104社會企業處:提供夢想資源平台、孩子探索天份平台。
-夢想搖籃:http://www.an9.com.tw
-工作世界: https://wow.104.com.tw
-兒童美術館:http://www.cicisasa.com
-104高年級 : https://senior.104.com.tw/

•104中國:大陸中高階人才招募服務。
-http://www.104china.com 
  
【更新時間:2018/01】

福利制度

薪酬福利:
1. 托嬰中心
2. 2個月年終獎金
3. 新進同仁享有七天假 (優於勞基法)
4. 旅遊補助津貼 (一萬六)
5. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品
6. 員工持股信託
7. 生日快樂假 / 生日禮金 / 結婚禮金 / 生育補助
8. 零食櫃 (提供免費零食)
9. 抒壓按摩
10. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等),讓你工作生活都平衡!
詳細資料請見104福利介紹(http://corp.104.com.tw/index5c51.html?m=article&mid=93)

創新學習:
積極贊助IT研討會、黑客松大賽、開設多項專業課程及內部分享、讓您學習不間斷

技術發展:
104透過C.M.O.S與Big data應用,提供大眾更快速、有效的求才求職服務
雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)

經營理念

如果幫每個上班族找到方向是公司的願景,那麼我們必須
給自己新的責任:
1.讓孝順的他們無須分心漸老的雙親
2.讓勤奮的他們無須憂心漸大的子女

104的三大使命:
1.【職涯使命,壯有所用】。104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。
2.【銀髮使命,老有所終】。104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。
3.【孩子使命,幼有所長】。104期待幫每一個孩子找到天份。

請見104公司網站 (http://corp.104.com.tw)

工作機會列表

  第1頁,每頁

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

我們是一群充滿活力與幹勁的電銷人員,主要負責求才廠商的刊登維護與關心服務,內容如下: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登業務與顧客關係維護。 2. 客戶廣告刊登及加值產品推廣。 3.提供完整職前訓練,讓...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

主要維護104人力銀行現有服務及開發新一代產品,精實且具挑戰性的工作 密集與產品經理(PM)、互動及UI設計師(ID/UI)、後端工程師(BE) 協作,負責網頁切版、互動呈現、元件開發,與後端工程師協...

6~10人應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

104的每位同仁都在致力於台灣職場更好、大眾職涯更幸福。 企業社會責任是我們存在的唯一理由,也是我們唯一的商業模式。 歡迎積極熱情的你,一起致力提升台灣職場;歡迎耐心學習的你,一同面對各種職場挑戰!...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

根據用戶所反映的問題,發展出符合104公司核心業務的新事業,並經營之。 *104的三大使命: http://corp.104.com.tw/index3423.html?m=article&mid=4...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,碩士學歷

a)Budget/actual financial performance review on P&L, CAPEX, related key drivers for products/busines...

11~30人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

1.Service Desk,維運管理、事故回應追蹤、使用者IT需求協助。 2.個人資訊設備維護,如: PC, Notebook。 3.基本區域網路故障排除。 4.各地區辦公室協助。

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責Windows AD網域、Office365及Windows Server管理及維運。 2.負責Linux 系統與相關服務管理及維運。 3.網路設備管理。 4.監控系統建置、管理及維運。 ...

6~10人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

‧負責人力資源系統客制專案分析/設計/功能程式撰寫/測試: 1. 客戶需求訪談及系統分析 2. 專案設計與程式開發 3. 程式安裝與測試 4. 專案時程控管 5. 客戶技術問題諮詢 ‧技術需求:...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1 開發及維護企業大師平台及相關產品 2 AWS環境維運,架構符合產品所需服務 其他條件: 1. 熟悉Java, MVC架構 或是 JavaScript, Node.js 框架 2. 對AWS服務...

  • 02/16
  • 新北市新店區

0~5人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

1. 協助建置產品於AWS環境,建立CI/CD相關流程與自動化測試 2. 建置與管理自動化佈署及監控機制

6~10人應徵 2年以上工作經歷,專科以上學歷

1.系統規劃 2.專案管理 3.IT採購流程與財務管理 4.IT服務管理與相關報表製作 5.系統管理 6.跨團隊合作協調

30人以上應徵 工作經歷不拘,大學以上學歷

不斷創新,是我們的理念;不斷學習,是我們的生活。 104的每位同仁都在致力於台灣職場更好、大眾生涯更幸福。 企業社會責任是我們存在的唯一理由,也是我們唯一的商業模式。 歡迎你!用你的語言創造生涯無限可...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

1. 協助建置產品於AWS環境,建立DevOps Pipeline與自動化流程 2. 建置與管理自動化佈署及監控機制

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

1.負責SAP Business Object開發及維護 2.負責企業管理及財務相關報表開發及維護 ※其他條件: 1.擅長使用SAP Business Object工具 2.熟悉Oracle,MySQ...

11~30人應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

帶領工程團隊,包括系統、網路、資料庫、AWS與infrastructure自動開發團隊,跨部門合作,一起建構混合雲(公有雲+私有雲)環境下的高機動性、高品質的基礎建設團隊。 1.具有良好的組織和領導...

11~30人應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

工作內容為協助企業找到合適的優質人才任用,同步協助人才找到適合的企業發展: 1.企業委託中高階主管或專業人才之甄選招募及案件開發 2.企業客戶之人員招募諮詢、輔導與服務 ※需具備高執行力,願意接受業...

6~10人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

104致力於讓台灣職場更好,歡迎有熱情有想法的工程師加入我們~ 主要負責工作內容如下: 1.人力銀行主要網站功能架構設計及開發實作 2.建置及維護核心元件,以soap api或restful api為...

6~10人應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.負責產品開發及功能規格制訂(包含多產品間的關連設計/串接)。 2.與專案相關的合作夥伴接洽與溝通。 3.網站功能之規劃與維護(媒合平台)。 其他條件: 1.有商務流程設計/經營相關經驗者尤佳...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.104人力銀行求職端產品/服務的日常營運。 2.分析、挖掘用戶需求,結合公司策略、產品方向進行可行性評估、功能規劃設計、PRD撰寫 3.產品營運數據分析,並持續維護改進已上線產品的用戶體驗 4.熟...

6~10人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

104致力於提供最棒的求職求才平台,也因此需要最好的、有熱情的網站企劃,加入我們的團隊! 工作內容: 1.收集分析用戶/客戶需求、分析產品發展趨勢,結合用戶需求提出產品優化概念。 2.設計需求提出、...

6~10人應徵 5年以上工作經歷,大學以上學歷

1.帶領產品團隊,分析使用者需求與痛點,持續改善產品,提升用戶滿意度。 2.評估產品機會,制定產品發展策略及規劃 Product Roadmap 3.產品開發製程管理,協調產品、工程、研發、系統等相關...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學、碩士學歷

主要整合開發104銀髮銀行新一代產品,精實且具挑戰性的工作 1.密集與產品經理(PM)、互動及UI設計師(ID/UI)、前、後端工程師協作 2.負責產品規格確認、細分開發工作任務、產出SA/SD開發文...

11~30人應徵 10年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.帶領團隊完成任務。 2.討論並評估團隊使用的技術。 3.團隊招募與管理。 4.需要有帶人經驗,知道如何處理棘手的人事問題。

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