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  • 【新店總公司】
  • 【員工餐廳及咖啡輕食】
  • 【希望搖籃托嬰中心】
  • 【員工關係】

公司介紹

產業類別:
網際網路相關業
產業描述:
網際網路
員  工:
700人
資 本 額:
3億3123萬元
聯 絡 人:
王先生
公司地址:
新北市新店區寶中路119號3樓(231)地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://corp.104.com.tw
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本公司招募各類專業人員與主管,歡迎您的加入!

公司簡介

【品牌故事】
我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。

1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。

創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。
人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。

●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境
人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。
身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。

●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行
為求產業創新,我們以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。
觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴,拆解8%的上班族因為照顧家中長輩而退出職場的隱形炸彈,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。

●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型
104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。

人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子!

【願景使命】
104的三大使命:
1.「職涯使命,壯有所用」:104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。
2.「銀髮使命,老有所終」:104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。
3.「孩子使命,幼有所長」:104期待幫每一個孩子找到天份。

【更新時間:2017/04】

主要商品/服務項目

公司的組織概況、商品/服務與網址:
•104網路服務事業:提供求職、求才、職涯社群、家教、外包、教育、證照等多元服務。
-104人力銀行:http://www.104.com.tw
-104職涯社群:http://plus.104.com.tw/
-104家教網:http://tutor.104.com.tw
-104外包網:http://case.104.com.tw
-104教育網:http://learn.104.com.tw
-104證照中心:http://certify.104.com.tw
-104廣告中心:http://www.104.com.tw/jb/service/ad
-104薪資情報:http://www.104.com.tw/jb/104i/JobWage/view

•104平台暨顧問服務事業體:提供中高階獵才、人資e化管理系統與人力資源策略規劃,建構中高齡照護資源平台。
-104獵才顧問:http://hunter.104.com.tw
-104人資學院:http://ehr.104.com.tw
-104企業大師:http://pro.104.com.tw
-104銀髮銀行:https://104careu.104.com.tw/

•104社會企業處:提供夢想資源平台、孩子探索天份平台。
-夢想搖籃:http://www.an9.com.tw
-工作世界: https://wow.104.com.tw
-兒童美術館:http://www.cicisasa.com
-104高年級 : https://senior.104.com.tw/

•104中國:大陸中高階人才招募服務。
-http://www.104china.com 
  
【更新時間:2018/01】

福利制度

薪酬福利:
1. 托嬰中心
2. 員工餐廳(餐點享有公司補助)
3. 約2個月年終獎金
4. 新進同仁享有七天假 (優於勞基法)
5. 旅遊補助津貼 (一萬六)
6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品
7. 員工持股信託
8. 生日快樂假 / 生日禮金 / 結婚禮金 / 生育補助
9. 零食櫃 (提供免費零食)
10. 抒壓按摩
11. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等),讓你工作生活都平衡!
詳細資料請見104福利介紹(http://corp.104.com.tw/index5c51.html?m=article&mid=93)

創新學習:
積極贊助IT研討會、黑客松大賽、開設多項專業課程及內部分享、讓您學習不間斷

技術發展:
104透過C.M.O.S與Big data應用,提供大眾更快速、有效的求才求職服務
雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)

經營理念

如果幫每個上班族找到方向是公司的願景,那麼我們必須
給自己新的責任:
1.讓孝順的他們無須分心漸老的雙親
2.讓勤奮的他們無須憂心漸大的子女

104的三大使命:
1.【職涯使命,壯有所用】。104期待對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」。
2.【銀髮使命,老有所終】。104期待發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴。
3.【孩子使命,幼有所長】。104期待幫每一個孩子找到天份。

請見104公司網站 (http://corp.104.com.tw)

工作機會列表

  第1頁,每頁

30人以上應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

我們是一群充滿活力與幹勁的電銷人員,主要負責求才廠商的刊登維護與關心服務,內容如下: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登業務與顧客關係維護。 2. 客戶廣告刊登及加值產品推廣。 3.提供完整職前訓練,讓...

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

我們是一群充滿活力與幹勁的電銷人員,主要負責開發新客戶於104刊登,內容如下: 1. 負責求才廠商招募廣告刊登業務與顧客關係維護。 2. 客戶廣告刊登及加值產品推廣。 3.提供完整職前訓練,讓你快速...

30人以上應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.會計帳務複核 2.財務報表分析 3. 應收分析成本規劃與分析 管理報表分析及提供建議 4.與公司內部單位及外部稅局及會計師溝通協調 5.會計部門專案之規劃及執行(包括新IFRS公報導入、系統及工...

11~30人應徵 7年以上工作經歷,碩士學歷

a)Budget/actual financial performance review on P&L, CAPEX, related key drivers for products/busines...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1. 擬定測試計畫與評估測試時程 2. 根據產品規格撰寫測試案例 3. 驗證規格、功能性測試、整合性測試、相容性測試…並確保產品可用性 4. 測試平台:Web/Mobile Web/APP (Andr...

30人以上應徵 工作經歷不拘,專科、大學、碩士學歷

1. 驗證規格、功能性測試、整合性測試、相容性測試…並確保產品可用性 2. 測試平台:Web/Mobile Web/APP (Android/iOS) 3. 問題回饋、問題追蹤,協助RD確認root ...

11~30人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.內部作業流程整合與E化平台開發 2.需求訪談、需求與流程規劃、系統驗收、上線後教育訓練 3.與程式設計師協同合作,完成平台介面視覺設計及開發 ※其他條件: 1.具備系統規劃三年以上經驗與專案運作...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

1.內部作業流程整合與E化平台開發 2.需求訪談、需求與流程規劃、系統驗收、上線後教育訓練 3.與程式設計師協同合作,完成平台介面視覺設計及開發 ※其他條件: 1.具備系統規劃三年以上經驗與專案運作...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學學歷

工作內容: 必須負責 104 所有產品的 infrastructure、監控、自動化。 - 我們期望你對於新技術有熱情,對於知識樂於分享甚至成為內部 / 社群講師。 - 我們期望你討厭一件事情重...

6~10人應徵 8年以上工作經歷,大學、碩士學歷

工作內容為協助企業找到合適的優質人才任用,同步協助人才找到適合的企業發展: 1.企業委託中高階主管或專業人才之甄選招募及案件開發 2.企業客戶之人員招募諮詢、輔導與服務 ※需具備高執行力,願意接受業...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

工作內容 104 求職網站,開發維護。 104 求才網站,開發維護。 104 下一代產品,開發維護。 104 前端部門,為一個 Resource Pools ,因應公司主要產品需求,進行維運與開發...

0~5人應徵 8年以上工作經歷,大學以上學歷

104是台灣最大的人力銀行,致力於提供全國最棒的求職求才平台。 歡迎有熱情、創意與理想的產品好手,加入我們,一起讓台灣職場更好~ 1. 掌握用戶與市場需求,評估產品機會,制定產品發展策略及規劃 Pr...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

104是台灣最大的人力銀行,致力於提供全國最棒的求職求才平台。 歡迎有熱情、創意與理想的產品好手,加入我們,一起讓台灣職場更好~ 1.104人力銀行求職端或求才端產品/服務的日常營運。 2.分析、挖...

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

1.網站及 API 的 PHP + MySQL 開發。 ※其他條件: 熟悉 Laravel 或是 Symphony 框架。 熟悉 MySQL。 熟悉 Git 操作。 熟悉 AWS 特性。

0~5人應徵 5年以上工作經歷,專科以上學歷

## 工作內容 因應104求職及求才網站產品需求,進行維運與開發工作,注重團隊合作及跨部門溝通。 歡迎對技術熱情有想法的工程師加入我們~ 主要負責工作內容如下: 1.人力銀行主要網站功能架構設計及開...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

根據用戶所反映的問題,發展出符合104公司核心業務的新事業,並經營之。 *104的三大使命: http://corp.104.com.tw/index3423.html?m=article&mid=4...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

104是台灣最大的人力銀行,致力於提供全國最棒的求職求才平台。 歡迎有熱情、創意與理想的產品好手,加入我們,一起讓台灣職場更好~ 1.104人力銀行求職端或求才端 產品/服務的日常營運。 2.分析、...

30人以上應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

主要工作內容為協助企業找到合適的優質人才任用,同步協助中高階人才找到適合的企業發展: 1).負責企業委託中高階主管或專業人才之招募甄選與任用。 2).企業客戶之人員招募業務開發,並提供專業諮詢、輔導與...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,大學以上學歷

工作內容 104 求職網站,開發維護。 104 求才網站,開發維護。 104 下一代產品,開發維護。 104 前端部門,為一個 Resource Pools ,因應公司主要產品需求,進行維運與開發...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

協同設計並開發次代人力銀行,在敏捷團隊中,突破梳理架構、系統整合、混合架構 (hybrid architecture) 等多種挑戰。覺得這個平台很難用嗎?我們也是。歡迎一同改寫! #必要條件 * ...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科以上學歷

## 工作內容 因應104求職及求才網站產品需求,進行維運與開發工作,注重團隊合作及跨部門溝通。 歡迎對技術熱情有想法的工程師加入我們~ 主要負責工作內容如下: 1.人力銀行主要網站功能架構設計及開...

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