>

環境照片

公司介紹

產業類別:
保全樓管相關業
產業描述:
保全樓管相關業
員  工:
1000人
資 本 額:
1億4200萬元
聯 絡 人:
人資處
公司地址:
台中市西屯區臺灣大道二段633號3樓之2地圖
電  話:
傳  真:
公司網址:
http://www.ftcp.com.tw/
相關連結:
更多
新竹區營業處-新竹縣竹北市福興東路一段319號2樓**電話03-6681211**傳真03-6681219**誠徵儲備物業幹部**特勤警勤員**豪宅警勤員**無前科記錄**外縣市備有單雙人宿舍**公司網站:http://www.ftcp.com.tw/

公司簡介

我們從未停止思考,如何為您做得更好

從清晨到深夜的守護,
從家園大門到每一個角落,

我們的微笑,是對您的關心,
我們的專注,是對您的責任。

每一個細節,不論您是否察覺,
我們從未停止思考,
如何為您做得更好。
富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴!

重新定義 物業管理的高度與內涵
我們從來不認為,物業管理服務是一件容易的工作。創立至今,我們總是勇於開創新潮流,為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。
從頂級豪宅的飯店式服務,到高級廠辦的維運管理,我們不斷地挑戰自己,為自己設定更嚴格的標準。
一路走來,富士康物業,已成為高階物業管理的代名詞,成為眾多高級社區、高科技廠商,以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今,富士康正在蛻變,成為煥然一新的富士康物業集團。
富士康物業集團,正以更嚴格的標準對待自己,將提升企業競爭力,面對國際化的物業集團挑戰,我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質,到對客戶提供的服務,我們都將開創出更具宏觀的新契機。
我們誠摯向您說,我們已經準備好了。
我們已經準備好迎接下一個十年。

富士康物業集團經營管理特色
承接的每項工作,我們都以專業標準為您服務
我們深知,物業管理的決勝點,在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節,以最嚴格的標準做到最好,才能得到客戶完全的信賴。
因此,富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手,富士康物業集團的體質正在加速強化,展現出更強的競爭力。

在您看不見的地方,我們也要求自己做到最好!

流程標準化
富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證,建立以客戶為導向的管理系統,從公司內部管理、接案流程,直到每一個案場的服務工作,依照標準作業程序(SOP),以達到一致的服務品質,減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦,在各項服務工作上都已建立標準作業程序,並嚴格執行。

承接每一個案場,對富士康物業集團來說,都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程,以確保每一個案場的體質健全。在接案前,建立「預計成本效益分析表」,依據分析表,提供嚴謹報價,保障合理利潤,為每一個案場提供永續服務。

在企業管理面,富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度,並依照GAAP、IFAS規範,建立透明健全的會計制度。此外,更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統,大幅提升人力管理效率。

在每一個案場,富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理,包括:社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等,並建立財務稽核制度,力求每個環節符合作業標準。

專業導向
自從2008年成立以來,富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場,以高度專業化的管理,為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新,已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴,更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力,正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。

高度E化
從建案的規劃期,富士康物業集團即開始協助導入徹底的E化服務,包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端APP,藉由資訊化工具,將物業管理事務的效率大幅提升,節省處理重複事務的人力,將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來,更將開發多媒體輪播系統(KIOSK),以及社區專屬的電子商城,建構全面E化的社區生活服務。

教育培養優質服務人力
富士康物業集團持續強化人力的教育訓練,讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力,進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感,以身為富士康物業集團的一員為榮。此外,更不斷提升員工福利,提供各項獎金,及暢通的升遷管道,鼓勵員工自我突破,發揮潛能。
富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS(人才發展品質管理評核表)訓練品質認證,2016年10月已完成第一次評鑑。
人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團,我們提供從業人員完善的在職訓練課程,確保員工能力及服務標準一致。


向心力與高昂士氣,形成最佳團隊
富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來,將持續引進專業人力分析系統,建立完善的人力資源培訓體系,並且建立利潤中心制,提供具競爭力的薪資水準,營造良好的工作氛圍,鼓勵內部創業,讓富士康物業集團的每一位成員,不僅只是從事一份職業,更能做到生涯規劃開創事業,藉以凝聚向心力及士氣。

富士康物業集團的社會使命
我們一向期許自己,成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團,不僅是一個企業,更願意為社會帶來一股穩定的力量。
因此,我們致力於創造一個體質健全的企業,為社會經濟弱勢族群,或是中年轉業、二度就業者,提供有前景的就業機會,以及穩定的經濟收入,甚至開創職涯第二春。我們期望,每一位加入富士康物業集團的員工,都能在這裡,成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。

https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8

主要商品/服務項目

豪宅飯店式物業規劃及管理,跳脫傳統保全及樓管方式經營,提高房地產物業價值,五星級以上服務、態度謙和,高級住宅安全更有保障。

福利制度

勞保,健保,團保,6%勞退提撥,年終績效獎勵金,介紹獎金,三節禮品,生日禮金,生育、婚喪補助金,穩場獎金,開發獎金,彈性輪休,教育訓練,不定期聚餐。
◆ 分紅/配股
1.員工認股
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
2.意外險
3.職災保險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.介紹獎金
4.績效獎金
5.員工提案獎金
6.完整的教育訓練
7.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
◆ 請/休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金

經營理念

富士康物業集團經營理念:

榮耀Glory 智慧Smart 創新Innovation 信賴Trust

榮耀Glory
建立富士康物業集團的品牌價值認同,激發物業管理專業團隊的榮耀感,吸引一流人才投入集團行列,與員工及客戶共享榮耀。

智慧Smart
以智慧為一切行動的核心思維,不論在專業服務的提供、處事待人言行、業務管理流程、工作事務處理,皆能平穩流暢,以最高效率,及時圓滿完成任務。

創新Innovation
創新經營,追求不斷進步,引領業界持續精進,提升企業經營效益及獲利,建立市場領導品牌,強化核心競爭力,以成為台灣業界翹楚為目標。

信賴Trust
誠信經營,利他服務、忠於所託、勇於肩負客戶、員工、企業夥伴及社會大眾之信賴。

我們守護著客戶珍愛的一切財富價值,對客戶而言是一座幸福的靠山;對富士康物業而言是追求不斷的進步,攀上高峰。

工作機會列表

  第1頁,每頁

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 月休6天 6.固定-日班:07:0...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 月休6天 6.固定-日班:07:0...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 月休6天 6.固定-日班:07:0...

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科以上學歷

大廳櫃台接待、服務-飯店式管理。 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 進行咖...

11~30人應徵 1年以上工作經歷,專科以上學歷

大廳櫃台接待、服務-飯店式管理。接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 協助遞送公文及收發信件。...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中以上學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 6.固定-日班:07:0...

6~10人應徵 2年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

公寓大廈一般事務管理服務事項: 1.社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理。 2.匯製社區財務報表並公告。 3.協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔。 4.協助社區各項...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 6.固定-日班:07:00至19...

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中以上學歷

1.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5.具有親切感樂於學習、主動...

11~30人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以下、高中、專科、大學學歷

負責社區公共區域環境清潔維護工作。 需具有親切感、服務熱忱者。 固定社區駐點。

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.不輪班。 6.早班07:00-16:00,晚班 12...

6~10人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.不輪班。 6.固定-早班:07:00至16:00,晚...

0~5人應徵 3年以上工作經歷,專科、大學學歷

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核...

0~5人應徵 工作經歷不拘,高中、專科、大學學歷

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點,公司不任意調點。 5.二班制(12H)-不輪班。 6.固定-日班:07:0...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

機動定點補班 1.門禁管理、服務以飯店式方式管理 2.巡邏建築物與周遭環境,注意可疑線索。 2.緊急事故反映及處理。 3.各項社區設備操作。 4.由監視器監看出入份子,以確保建築物...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1.服務豪宅以飯店式方式管理 2.門禁人員進出管制 3.緊急事故反映及處理 4.各項社區設備操作 5.櫃臺各項事物處理 6.確保社區豪宅住戶及各項設施之安全 7.執行安全勤務

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1.進出車輛管制、人員進出管制 2.固定駐點,公司不任意調點。 3.二班制(12H)-輪班。 4.固定-日班:07:00至19:00。 5.固定-夜班:19:00至07:00。

0~5人應徵 工作經歷不拘,專科、大學學歷

吧檯接待、服務-飯店式管理。 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 進行咖啡拉花及其他飲品調製。 負責餐點、輕食料理。 定期盤點飲品與食材並採買。 製作吧檯營收報表。 定期...

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以下、高中、專科、大學學歷

清理社區各公共區域、公設部分及各項社區內清潔

0~5人應徵 1年以上工作經歷,高中以下、高中、專科、大學學歷

清理社區各公共區域、公設部分及各項社區內清潔

0~5人應徵 2年以上工作經歷,高中、專科、大學學歷

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核...

6~10人應徵 1年以上工作經歷,專科、大學學歷

大廳櫃台接待、服務-飯店式管理。接待訪客,確定其拜訪性質及目的,並引領其至特定地點。 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 協助遞送公文及收發信件。...

1  2  │ 下一頁 》