公司介紹

產業類別:
其他醫療保健服務業
產業描述:
數位醫療照護平台之科技產業
員  工:
30人
資 本 額:
500萬元
聯 絡 人:
HR
公司地址:
高雄市鼓山區明華路315號13樓之1地圖
電  話:
暫不提供
傳  真:
暫不提供
公司網址:
http://www.ureliance.com.tw
相關連結:
更多

公司簡介

<源起>
環球誠信成立於2008年,成立初期主要服務項目為提供美國德州醫療組織醫生值班/薪資線上系統開發及維護 。基於台灣網路科技發達,人力成本及素質上之優勢,我們進ㄧ步提供財務及醫療保險申請理賠等顧問服務。我們觀察到美國醫療組織內醫療成本過高,資源浪費等問題,於是致力于開發更有效率的系統功能及解決方案,將重大的醫療服務流程系統化及資訊化,促使醫療成本更為合理。

<現況>
公司策略上結合了醫療照護,商業管理及軟體開發專業,形成數位醫療照護平台(Digital Healthcare Platform),並透過Digital Healthcare Platform提高醫療人力使用效率及降低成本; 使用人次由2008年4,500人次/年快速成長,2016年看診人次已逾70,000。加入Digital Healthcare Platform的精神科專科醫院由第一年的4家擴增至為50家 ,目前市佔率約為德州精神專科醫院八成。

<展望>
2014年起,我們計劃將醫療照護平台結合偵測生命徵象之硬體設備應用在更多不同的醫療照護領域及組織,如基層私人醫師診所,醫療組織轉診流程,護理之家等等,克服各州醫療法之限制將醫療平台擴展至外州,觀察各種不同醫療組織及醫療專業人士的互動,開發新的平台工具及改善流程,繼續為使用者創造有價值的解決問題方案。未來更期望在亞洲發揮我們的優勢,持續改善各種醫療環境議題。

主要商品/服務項目

我們致力於提供醫療資源分配合理化之解決方案,包括:
開發B2B醫療資訊分享平台,提供美國德州近八成精神專科醫院使用,與遠距醫療及資
訊整合的服務,病歷及各式電子化表單,醫生班表與醫師資格認證等

福利制度

◆ 制度類
1.年度調薪,每年依公司營運與個人績效進行調整
2.員工分紅,依年度獲利分配
3.人事管理制度自由,只對工作成效及基礎品德要求作為管理之準則
4.Open Door Policy,開放式溝通管道,員工可於任何時間與任何層級主管溝通面談

◆ 人性化工作環境
1.不加班政策:我們尊重員工下班後之家庭私生活,鼓勵員工準時下班
2.彈性出缺勤與休假制度、試用期通過即享7天特休
3.提供同仁蘋果電腦及iPad
4.提供獨立哺乳室空間

◆ 保險類
1.7%退休金提撥,優於勞基法
2.健保&勞保

◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品

◆ 公司福利
1.午餐補助
2.下午茶與不定期聚餐

經營理念

UReliance, LLC. is created to improve customer service and affordability in healthcare. We believe that “people” make the difference, and are tied together through the common threads of culture. We listen closely to the needs of our patients and customers in order to create rational solutions. We will grow with our communities through continuous learning, teaching and leading. Our mission is to set the standards for the delivery of healthcare services.

工作機會列表

30人以上應徵 5年以上工作經歷,大學、碩士學歷

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,發揮企業優勢與特色。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,創造企業與人才雙贏。 4.建立績效...