奇寶網路有限公司 的相似公司

公司名稱 地區  

一訂科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額8050萬元,員工數30人

一訂科技以「票務系統開發」為核心,在「售票及訂位」領域有數十年的開發經驗,包括電影院、展演活動、遊樂園、景觀台、展覽館的售票系統及線上訂票系統,並針對商家及消費者的需求提供最完善的服務平台。 ★2008年8月一訂OK網上線:代...

福利:
★請休假︰
1.彈性上下班
2.週休二日
3.特休/公/喪/婚假
4.生日假
5.生理假/產假/陪產假
6.加班時薪兩倍

★保險︰
1.勞健保/勞退提撥--全額投保
2.員工團保/旅平險

★獎金與津貼︰
1.年終/尾牙獎金
2.端午/中秋/生日禮金
3.結婚/喪葬津貼
4.久任獎金--滿3,5,7年

★休閒類︰
1.每...
看所有工作(6)

風尚數位科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額1億6000萬元,員工數80人

風尚數位科技經營了華人第一時尚美容入口網站FashionGuide(www.fashionguide.com.tw),即是網友口中簡稱的FG! FashionGuide網站幾大特點: *人氣最旺的時尚美容討論區 *資料最豐富的時尚美容資料庫 *最受歡迎的時尚美容資訊社群網站 *最...

福利:
各類獎金制度--
♥ 年終獎金(依營運績效核發)。
♥ KPI獎金(依員工績效考核成績核發)。
♥ 專案獎金。
♥ 開工紅包。
♥ 三節獎金。

休假制度--
♥ 同仁於本公司繼續工作滿一定期間者,每年均依勞基法規定給予特別休假。
♥ 年度4天全薪病假(優於勞基法) ;年度29天...
看所有工作(8)

英諾奧茲股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額暫不提供,員工數15人

我們是一群擁有軟硬整合能力的Android、iOS、雲端開發團隊,在物聯網 (IoT)開發方面擁有深厚的技術實力,開發過各種創新科技與跨領域結合應用,舉凡穿戴裝置、車聯網、智慧家庭、智慧醫療、藍牙腳踏車等顛覆生活方式之創新應用,都是我們...

福利:
員工教育訓練
不定時聚餐
無打卡、上下班彈性
各種智慧型手機與apps可研究
老闆沒有第三隻眼,上班環境開放,尊重所有員工
若公司盈餘將有額外獎勵
看所有工作(9)

台灣愛歐達股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額暫不提供,員工數暫不提供

愛歐達做為世界上最熟悉樂天市場的電子商務公司,於2000年在日本成立,2008年7月與樂天市場一同進入台灣市場。日本愛歐達到目前為止,為超過10,000家以上的店家設計過網路商店,包含日本、台灣、中國、印尼、馬來西亞、新加坡等各國的店...

福利:
◆ 保險類
1.勞保
2.健保

◆ 休閒類
1.國外旅遊(視總公司規定,不定期舉行)
2.部門聚餐
3.慶生會

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(視公司營運)
2.三節獎金/禮品(視公司營運)
看所有工作(2)

香港商姊妹淘事業有限公司台灣分公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額暫不提供,員工數暫不提供

本公司目前主要經營「姊妹淘」網路平台,其他營業項目包括資訊網路業、電子資訊供應服務及一般廣告服務業。 為拓展服務範圍,亦積極發展姊妹淘相關貼心適用的商品及電子商務相關領域。

福利:
員工教育訓練、婚喪喜慶補助、享勞保、健保、團保及勞退金提撥,週休二日、工作滿半年特休3天,滿一年特休7天。
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.意外險
6.職災保險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.生日禮金
◆ 請 / 休假制度...
看所有工作(1)

聯款通股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額500萬元,員工數暫不提供

關於聯款通(AsiaPay) 聯款通(AsiaPay)於2000年在香港成立,是一家提供網路和移動支付解決方案、技術及服務的供應商。 旨在為全球的銀行、公司、電子商務企業等提供先進、安全、完整而經濟的電子支付解決方案,業務...

福利:
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假(優於勞基法之休假)
◆ 其他
1. 完善的內部員工教育訓練
2. 年終尾牙
3. 勞保、健保、退休金提撥
4. 婚喪喜慶補助
5. 明亮及舒適的辦公環境
6. 中秋節及端午節禮品
...
看所有工作(2)

佰擎國際有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額200萬元,員工數9人

本公司成立於2011年6月,致力於網路及手機軟體相關技術研發,為企業客戶提供高品質、高穩定的網路解決方案與服務,我們深知網路科技對於企業競爭力的提升有莫大助益,期許以豐富的網路系統建置開發經驗,協助企業加速資訊化,提升知識管...

福利:
◆ 獎金 / 禮品類
 1.三節獎金/禮品
 2.保障年終一個月

◆ 保險類
 1.勞保
 2.健保
 3.勞退
 4.團保

◆ 休閒類
 1.部門聚餐&下午茶點心
 2.慶生會

◆ 制度類
 1.工作時數:上班時間為09:00~18:00彈性制,無遲到、早退等扣薪制度
 2.升  遷:視年度考績決定升遷與調薪幅度
 3.員工訓練:新...
看所有工作(4)

霖園關係企業_神坊資訊股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額4億9999萬元,員工數200人

神坊資訊創立於西元1999年,是國泰霖園集團旗下的資訊公司;透過結合集團內關係企業資源,建構全省光纖骨幹網路,同時,透過連結旗下兩百多棟大樓與台北、台中及高雄等三大國際級的網路資訊中心,結合關係企業之金流、物流與資訊流,發展...

福利:
除了周休二日及勞健保等基礎保障外,我們致力於提供同仁良好的工作環境:
【休假制度】
。新進同仁滿試用期即享有特休假期(依在職比例計)
。帶薪病假
。陪產假、家庭照顧假及生理假等

【獎金福利】
。年終獎金
。三節禮品及禮金

【補助津貼】
。結婚及生育津貼
。喪葬津貼
。育兒津貼
。專業...
看所有工作(25)

統一數網股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額1億9800萬元,員工數85人

PRESCO (貝可網絡),以「支援數位生活事業」為企業遠景(Presco, Supporting eLife!)

在經營方面,我們以「創造客戶價值」為首要使命。同時,我們積極與媒體商維護透明良好的合作關係,並且協力促進網路行銷產業的健全與平衡發展。...

福利:
※勞、健、團保、勞工退休金。
※週休二日(調整勞基法休假日方式)、勞基法特別休假。
看所有工作(19)

(優仕網)嚮網科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額6132萬元,員工數20人

嚮網,心所嚮之網。 起,優仕網與愛情國小開啟社群拉近網友打響名號擦亮招牌、 承,共產檔圖文影音豐富內容由網友共產、網友分享、 轉,愛逛街帶網友把大大小小購物網站一次逛遍、 合,年輕社群與線上導購的第一品牌---嚮網科技。 改變...

福利:
正職員工享有
1.週休二日 。
2.享勞、健保及團體意外保險。
3.員工每月慶生及每季聚餐。
4.年度員工旅遊。
5.全勤獎金。
6.三節獎金。
7.結婚、生育、喪葬等補助。
8.員工認股。
9.教育訓練。
10.讀書獎金。
11. 運動獎金。
看所有工作(12)

智邦生活館_易達網股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額3851萬元,員工數30人

智邦生活館由位於新竹科學園區,年營業額上百億的網路設備大廠「智邦科技」(2345)創辦於1997年,為台灣最早期的免費電子郵件網站,曾提供250萬台灣網友電子信箱,並發展出延續至今的電子報平台。 2002年,延續信箱技術,智邦生活館推出...

福利:
智邦生活館的正職皆享有:
● 公司團體保險
● 每年調薪,年終、績效獎金(視工作表現)
● 端午節、中秋節獎金
● 中秋節禮盒
● 健康檢查
● 員工旅遊補助
● 結婚、生育及喪葬補助
● 週休二日
● 特休/年假
● 陪產假
● 女性同仁生理假
● 女性同仁育嬰假

想要有穩定的工作與生...
看所有工作(2)

sogi手機王_首機網路股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額850萬元,員工數15人

首機網路股份有限公司 創立於民國 88 年,主要從事網際網路相關業;擁有為數不少的客戶群。 本公司最主要的業務就是經營「手機王」網站,網址: https://www.sogi.com.tw/ ,為目前台灣最知名的手機資訊社群網站! 本公司擁有優秀的經...

福利:
◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金/禮品

◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.勞退

◆ 請 / 休假制度
  1.週休二日
  2.特休/年假
  3.任職滿一年,不扣薪病假每年3天
  4.女性同仁生理假每個月1天

◆不定期國內外員工旅遊
看所有工作(7)

漢唐光電科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額6億,員工數暫不提供

漢唐集團由徐國良博士創始,2000 年成立,由來自美國AT&T貝爾實驗室 (AT&T Bell Labs, Murray Hill, NJ USA )科學家 、朗訊科技( Lucent Technology )技術團隊及擁有多年專業經驗、理念、目標一致的專業傑出人才所組成之團隊。 GLOB...

福利:
1. 享勞健保
2. 週休二日
3. 分紅入股
看所有工作(72)

龍馬文創股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額3億,員工數20人

龍馬文創股份有限公司(RealMa DigiMedia Corp.)為橫跨台灣、港澳、中國大陸之兩岸三地的數位媒體公司,並於北京設有分公司。 國內業務包含網站影音串流、電信影音串流、4G新媒體規畫、OTT跨平台媒體操作;國外業務包含藝文多媒體推廣...

福利:
1. 年終獎金
2. 三節及生日禮金
3. 婚喪喜慶補助金
4. 享有勞保、健保、勞退金
5. 年度休假
6. 週休二日
7. 員工旅遊補助
看所有工作(1)

尚凡國際創新科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額1億2000萬元,員工數70人

2002年,四個高中同窗憑著創業的熱情和夢想,開創了這個以陽光和樂趣為名的公司—尚凡國際創新科技Sunfun Info Co., Ltd,它打造了台灣最大的交友網站i-Part,並在2013年成功上櫃(股票代號:5278)。 現在的尚凡,雖然已是擁有70多位員...

福利:
1.超人性化的彈性上下班時間,早上8:30-10:00之間上班,工作時間滿8小時即可下班。
2.如果需要加班,公司提供免費的加班晚餐,看想吃肯德基、麥當勞、古拉爵、百八漁場、必勝客都會幫你外送到公司。
3.加班超過23:00可以報計程車費。(但其實我們很少在爆肝加班)
4.每月有全勤獎金1000元。(無遲到或請事、病假等扣薪假...
看所有工作(9)

MyDay_買對股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額2000萬元,員工數80人

買對股份有限公司成立於 2004 年12月,在全球網路購物日趨成熟,透過網路購物,已成為國人生活上的一部份。但特別是國內無進口之國際品牌或是商品的價位太高,有鑑於此我們成立了 MyDay 買對股份有限公司,讓國人能夠透過MyDay到世界各地...

福利:
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞保
4.健保
5.員工團保
6.眷屬團保
7.意外險
8.職災保險
9.部門聚餐
10.慶生會
11.週休二日
12.特休/年假
13.陪產假
14.女性同仁生理假
15.育嬰假
16.結婚禮金
17.住院慰問金
18.退職金提撥
19.員工優惠
20.健康檢查
看所有工作(19)

炘世紀數位資訊股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額2900萬元,員工數35人

TALK滔客生活傳媒深耕於網路社群多年,目前不僅擁有1,000多萬的強大粉絲群、200多個粉絲團、1,200多名創作編輯,旗下包括經營多年有成的滔客線上雜誌TALK Magazine、自2016年底首創定時定頻的TALK TV、名人獨家商品及完整多元垂直整合的...

福利:
◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金/禮品
  3.生日禮金/禮品
  4.季獎金
◆ 保險類
  1.勞保+勞退
  2.健保
◆ 休閒類
  1.國內旅遊
  2.國外旅遊
  3.點心與零食供應
◆ 制度類
  1.績效獎金
  2.業務獎金
  3.季獎金分配
◆ 請 / 休假制度
  1.週休二日
  2....
看所有工作(24)

輔傳科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額500萬元,員工數暫不提供

◆本公司設計直銷系統軟體已有16年,擁有優秀的口碑。 ◆提供直銷公司完整的服務 (系統、制度諮詢、市場資訊…)。 ◆服務過世界各地上百家的直銷公司。

福利:
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 制度類
1.勞、健保
2.績效獎金
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
看所有工作(2)

繹宇數位科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額1400萬元,員工數35人

經營理念 繹宇數位科技股份有限公司(EasyUse Digital Technology)成立於2001年8月,以網路數位服務先驅自許,研發企業級應用標準的高效能網路遞送服務應用程式(high deliverability email applications),協助企業充分掌握網際網路...

福利:
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/(或等值禮品)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.新制退休金6%額外提撥
◆ 休閒類
1.國內.外旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
4.社團活動:舉辦電影.演唱會觀賞、運動競賽
◆ 制度類
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假(優...
看所有工作(3)

百商數位科技股份有限公司 台北市大安區

網際網路相關業,資本額1100萬元,員工數86人

百商數位科技股份有限公司 創立於民國 2002 年,主要從事網際網路相關業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『創意、夢想』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內...

福利:
→提供完善勞健保及兩年一次健康檢查。
→兩年固定至少國外旅遊1次,並不定期舉行國內旅遊,不定期員工聚餐以及慶生活動,環境舒適,工作氣氛佳,
最適合創意及設計高手。
→除各單位自行規劃內部教育訓練及訓練課程,並提撥經費補助讓員工可自行在外選擇適合的教育課程達到教學相長,學習更多的技術及經驗。
看所有工作(8)