凌誠科技股份有限公司 的相似公司

公司名稱 地區  

哈瑪星科技股份有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額6000萬元,員工數90人

哈瑪星科技股份有限公司係由宏碁公司、科立爾數位科技、中山創投及和通創投等法人,於八十九年共同投資並延攬多位資深專業經理人及相關領域技術專長人才(來自資策會、宏碁、中山大學等)所組成,致力於軟體技術研發暨服務,並以建構成為國...

福利:
本公司制度健全、福利完善,為一注重人性化管理及員工生涯規劃的專業資訊軟體科技公司,未來將朝向股票上櫃、上市公司之列。目前福利制度如下:

1.採人性化管理制度及環境
2.週休二日並享勞保、健保、勞退金
3.團體保險
4.三節獎金、生日禮金及生日卡
5.婚喪喜慶補助
6.年終獎金 、績效獎金、股票股利與盈...
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鴻越資訊股份有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額1000萬元,員工數30人

2000年,也就是17年前,鴻越資訊在春暖花開的季節-3月誕生了,鴻越就像剛出生的嬰兒般,單純的只想和客戶「做朋友」,用溫暖又真誠的態度,打動每個客戶的心,而鴻越和其他資訊寶寶與眾不同的地方,就是出生於「南部」,如此熱情又充滿...

福利:
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.節金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 休閒類
1.國內外旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
◆ 制度類
1.伙食費
2.誤餐費
3.績效獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.圖書館
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產假
◆ 其他...
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岱陞科技股份有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額暫不提供,員工數暫不提供

岱陞科技股份有限公司(以下簡稱為岱陞科技)為原國眾電腦第三事業部,營業項目為代理PLM(Product Lifecycle Management)市場佔有率第一名的法商達梭系統系列產品,包括CATIA-3D產品設計、ENOVIA-產品資料專案管理、DELMIA-數位工廠生產...

福利:
◆ 獎金
1.三節獎金
2.生日禮金
◆ 制度類
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
看所有工作(0)

香港商酷比軟體創作有限公司台灣分公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額暫不提供,員工數暫不提供

Kooppi (香港商酷比軟體創作有限公司台灣分公司) is an innovative software solution provider committed to creating business value for its customers through first class solutions and services. Kooppi Limited was formed in H...

福利:
採人性化管理制度及環境
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金
3.生日禮金
◆ 休閒類
1.休閒活動及團體聚餐
◆ 制度類
1.伙食津貼
2.交通津貼
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
看所有工作(2)

網翼多媒體科技有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額200萬元,員工數暫不提供

主要從事軟體開發,擁有為數不少的客戶群。我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

福利:
尚未提供
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富博科技股份有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額1100萬元,員工數80人

本公司為歷史悠久醫療資訊糸統專業廠商,從事各醫院之資訊系統之規劃與建置,主要為UNIX平台,NT平台,視窗開發工具,ORACLE資料庫,主要客戶群為中,大型醫院... 本公司的理念秉持著技術創新、專業服務、經驗累積、自主開發、團隊精神及永續...

福利:
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、年假、勞退提撥金
獎 金 類:年終獎金、三節獎金
保 險 類:員工/眷屬團保
餐 飲 類:誤餐費
娛 樂 類:國內旅遊
補 助 類:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
1.旅遊補助 2.完整教育訓練
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富比庫股份有限公司 高雄市前鎮區

電腦軟體服務業,資本額3000萬元,員工數40人

富比庫股份有限公司(FootPrintKu Inc.)於2015年05月成立,是一個充滿活力、創造力與無懼挑戰的團隊,主要是針對用於專業電子代工服務廠與電路板設計服務公司的電腦輔助工程(Computer-Aided Engineering, CAE)開發創新的資訊技術。與位於...

福利:
1.勞基法之休假制度
2.優於勞基法的特休假,試用期結束後,成為正式員工享有三天特休假
3.每月提供一天不扣薪病假(需附醫療證明,女性員工生理假無須附證明)
4.勞健保
5.年終三節獎金/禮品
6.生日禮金/禮品
7.每年一次定期員工健康檢查
8.豐富多元的福利活動,定期舉辦員工聚餐,促進公司同仁交流
9.提供海...
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