再不把握機會應徵，好機會就快被搶光啦！
曾自以是台灣奧美接班人，但英文不夠好、個性怯懦讓葉明桂錯失總經理大位機會。重新回到第一線，推出左岸咖啡館、茶裏王品牌故事，還紅到中國，他如何成為一流品牌手術師？
跨出舒適圈不容易，但為了有更多成長，在職涯不同階段思考要學習的方向；跨出舒適圈要堅持，不輕易放棄及抱怨，想想決定要跨出來的初衷!看人資前輩如何帶給你更多啟發
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面對低績效員工的管理，人資或主管該怎麼做？
根本沒時間好好培養第二專長，該怎麼辦？
想知道桌遊設計師的存活之道嗎？
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