HR Specialist 人資專員
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【職務內容】 • 執行日常招募任用流程，任用優秀人才滿足職缺需求 • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 •對外及對內連絡窗口（對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等） • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..)，定期審閱並確保公司符合勞基法 • 員工關係維護 • 協助執行辦公室業務 • 制度建立
HR Specialist 人資專員
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
【職務內容】 • 執行日常招募任用流程，任用優秀人才滿足職缺需求 • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 •對外及對內連絡窗口（對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等） • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..)，定期審閱並確保公司符合勞基法 • 員工關係維護 • 協助執行辦公室業務 • 制度建立
待遇面議
員工30人
5/24 人力資源管理師/人資專員 HR
- 蓋亞資訊有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
1. 負責員工薪酬考勤，年度所得/每月補充保費、代扣所得稅等申報作業 2. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 3. 協助招募與任用 4. 協助新進人員教育訓練、在職教育訓練辦理 5. 其他人資相關專案支援
待遇面議
員工100人
5/28 Human Resource (HR) Specialist 人資專員
- 百睿達有限公司
- 自動控制相關業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
【Job summary】 The position covers a wide range of responsibilities across all aspects of HR and plays a vital role in supporting the HR team with various administrative tasks and ensuring smooth operations. Primarily collaborates with the HR team, employees and external stakeholders to facilitate HR processes and maintain accurate records. 【Responsibilities】 - Assist with the HR team and stakeholders to support all HR-related matters, including but not limited to onboarding, benefits administration, payroll, performance management, employee relations, training and development, data management, and offboarding. - Execute and manage Labor Insurance, National Health Insurance, and pension to ensure accuracy. - Execute payroll and maintain payroll system. - Assist with HR operations, including personnel data maintenance, updating HR reporting data, and conducting benefit enrollment. - Assist with administrative support to the entire Taipei office, including office maintenance and general affairs management. - Other ad-hoc administrative tasks
4/24 人力資源專員HR（Human Resource Specialist）
- 天際線文創股份有限公司
- 藝文服務業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 大學
管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8.. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 11.協助行政總務
6/03 HR人力資源管理師/人力資源專員
- 晨訊科技有限公司
- 其他零售業
- 桃園市中壢區
- 5年以上
- 高中
及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 7.導入人資系統及維護及優化企業管理系統 8.建構績效評核制度提供管理決策參考(如調薪、獎金、升遷、調動等) 9.協助各類人事行政作業流程 10.辦理各項員工福利相關活動 11.其他主管交辦事項 註:
5/29 Human Resources Specialist 人力資源專員
- 香港商便利存有限公司台灣分公司
- 倉儲業
- 桃園市蘆竹區
- 1年以上
- 大學
人資專業給予適當建議 4.活動辦理，發揮創意思維，與HR夥伴合力規劃辦理BOXFUL活動 5.教育訓練，協助建立及推動教育訓練制度，凝聚BOXFUL Seeds文化 6.其他事項，其他主管交辦事項 ▼ 我們想找的不只是公司裡一塊拼圖，而是一起打造
5/15 人力資源專員HR（Human Resource Specialist）
- 索雷博光電股份有限公司
- 光電產業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 高中
5.法規制度：定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 6.其他：人資專案企劃推展、主管交辦事項。
待遇面議
員工10人
5/31 HR人力資源管理師/人力資源專員
- 煜拓工程有限公司
- 土木工程業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1. 執行招募及任用作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業...等) 2. 設定年度招募目標，管控組織人數，彙總招募成效分析 3. 規劃與執行招募相關專案(例如：校園徵才、暑期實習…等) 4. 開發、運用及維護招募管道 5. 主管交辦事項
待遇面議
員工19人
5/31 人資專員 Human Resources Officer
- 法蘭摩沙股份有限公司
- 其他化學相關製造業
- 桃園市觀音區
- 3年以上
- 大學
我們在尋找一位全方位的人資專員，主要職責處理人力資源行政作業 如下: - 負責招聘、到職及離職安排 - 確保與法律當局和衛生組織建立良好的工作關係，以執行各種申報和程序（健康保險、互助保險、公積金、職業醫學、退休基金...） - 確保合法合規
6/03 【電子商務部】人資專員Human Resource Specialist
- 杰特企業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 專科
資源拓展 2. 主責學習發展與教育訓練規劃與執行 3. 內外部人力現況分析與數據化 4. 員工關係維護等專案推行 5. 人資行政相關工作支援 6. 主管交辦事宜 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者
待遇面議
員工30人
6/02 人資專員 / Human Resources Specialist
- 創意思境股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 專科
【創意思境MX 擴編徵 人資專員 】 如果你對人資工作深具熱情、對「招募及教育訓練」有相關經驗 或期待在工作中尋找自我價值和成就感 希望在一間公司穩定紮根、有歸屬感也不斷成長，歡迎你加入 下方是我們的介紹，獻給未來一起認真工作、認真玩的夥伴！
5/29 Human Resources Specialist 人力資源專員
- 美商福爾曼科技股份有限公司台灣分公司
- 建物裝修及裝潢業
- 新北市汐止區
- 5年以上
- 專科
規劃季度和年度績效評估. 9. 維護組織圖, 工作說明書(JD)和薪資資料. 10. 負責招募以及確保招募流程進行順利. 11. 管理各部門之預算. 12. 即時回應員工之需要. 13. 勞資糾紛與勞資爭議處理 14. 熟悉人資相關勞動法令
待遇面議
5/30 人資經理 Human Resource Manager
- 遊戲河流有限公司
- 數位內容產業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 高中
人資工作有熱忱。 ＊英文/中文書面和口語能力。 ＊態度積極，條理清晰，擅於溝通並具備優異的協調能力，跨部門協調合作。 ＊EQ高，溝通、協調能力佳且具備細心觀察力。
待遇面議
員工50人
5/20 人力資源管理師/人資專員
- 承信國際流通事業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 新竹縣湖口鄉
- 2年以上
- 大學
業流程、各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 6. 人力資源文件之更新與管理。 7. 薪酬管理：熟悉人資相關法規，協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。 8. 主管交辦事項 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力
5/28 人力資源管理師/人資專員
- 淨日生技股份有限公司
- 美容／美體業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1.招募、甄選及任用作業。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 3.員工差勤管理。 4.協助製作各類表單，及提供人事行政作業流程、各項制度建立、推行及維:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 5.人力資源關
5/24 人力資源管理師 Human Resource generalist
- 新加坡商星沃恪股份有限公司台灣分公司
- 其他零售業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 高中
主要工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用 2. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 3. 具備客服或銷售經驗 (電話銷售或招募經驗加分) 4. 達成公司要求的績效指標 5. 喜歡活潑、歡樂的工作環境，不定期參與團體活動 6. 主管交辦事項 工作福利： 1. 提供個人成長與職涯發展機會 2. 提供旅遊機會給表現優異者 3. 達成每月目標可獲得額外獎金 4. 14天特休 5. 在愉快又充滿活力的環境中工作 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan
5/31 人力資源專員HR
- 統創建設開發股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 專科
化。 6、員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑。 7、熟悉勞動法令、調解勞資爭議。 8、人資相關專案規劃及執行。
6/03 人力資源管理師/人資專員
- 新百媛生技有限公司
- 美容／美體業
- 新竹縣竹北市
- 3年以上
- 專科
【工作內容】 1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 2.員工差勤管理與審查。 3.公司各項制度建立、推行及維:人資相關法規、制度與作業流程建立與
5/29 人力資源管理師
- 東陽能源科技股份有限公司
- 其他相關製造業
- 桃園市中壢區
- 經歷不拘
- 專科
◎招募任用規劃與執行。 ◎執行教育訓練課程，並追蹤訓練成效及改善。 ◎落實規劃人資各項內外部教育訓練。 ◎分析人力結構，合理人力需求。 ◎規章制度建立、修正、檢討、擬定及推動。 ◎其他主管交辦事項。