公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
擁有完整健康顧問教育訓練，培育相關、非相關領域之人才菁英，透過專業、細心溫暖的服務，幫助更多需要專業協助的助聽器和呼吸器用戶，提升生活品質！ 工作內容： 1. 專業衛教服務與諮詢，讓顧客了解聽覺與睡眠對與生活的影響性 2. 了解顧客的需求，為顧客進行聽力和呼吸檢測，了解其困擾程度 3. 顧問式銷售方式進行輔具推廣，改善其聽覺、睡眠品質 4. 設備購買後之定期追蹤和關懷使用狀況、維護客情 ＊歡迎樂在學習(醫療專業知識)、樂在工作(協助提高他人生活品質) 、樂在生活(工作跟生活平衡) 的你加入聽寶助聽中心! ＊無相關醫療背景亦可，提供3個月專業給薪培訓，配有資深小老師中長期輔導協助，考核通過成為［專業選配師］ ＊通過考核後薪資四萬起! 享無門檻之高抽成獎金，期待您來挑戰高年薪，共創雙贏! https://www.ibelive.com.tw/
1.協助店內之經營管理工作 2.客戶對應窗口及排程管理 -新客戶報價/合約 -舊客戶的施作安排及完工回覆 3.ERP系統運作 -財務會計系統(會計總帳/應收/應付系統) -商品物料系統(進/銷/存系統) 4.店內銷售及自媒體的經營(FB) -品牌形象的經營 -線下實體店面的服務
月薪4萬起/月休9日【佐藤精肉豚丼專門店】-西門店/全職夥伴 佐藤精肉店是以販售日本東京“豚丼”為主題的餐飲品牌 我們的目標是以合理的價位提供美味的料理 帶給大家不同的飲食文化體驗 【企業願景】 佐藤精肉店的經營信念是。。。 關於商品 我們提供快速、美味、安心的味道 關於服務 用滿滿的肉與元氣的招呼，給客人最大的滿足 關於夥伴 信賴團隊，相信自己一定能做到 我們在尋求跟我們有著共同目標的夥伴，在工作中透過實踐學習發揮自我，成爲團隊的一員，朝着共同目標邁進，佐藤精肉店誠心歡迎你的加入~！ https://www.facebook.com/sato29akiba/ 佐藤精肉店 豚丼專門 akiba： 台北市中正區八德路一段82巷9弄8號2樓 佐藤精肉店 豚丼專門 shilin： 台北市士林區文林路167號2樓 佐藤精肉店 豚丼專門 ximen： 台北市萬華區西寧南路70號B1-9 【門市人員/全職夥伴】 1. 休假：月休9日，可依個人需求安排增減。六日可排休，薪資均依勞基法規定計算，併提供符合勞基法之特休天數 2.勤務時間：依需求每日09:00-21:00內出勤8小時+休息1~2小時，當日勤務超過8小時之加班時數另計 3.薪資升遷： 新人訓練 薪資→40000~元 無經驗或不熟悉者，學習內外場基礎勤務 ↓（9個月內完成基礎值班訓練） 實習組長 薪資→44000~元 熟練的處理日常事務，常態值班管理 ↓（進入管理組） 往店經理及更高薪資邁進 年薪資→60W+ 4. 晉升管道明確，依工作能力分階段考核晉升，目標90天內完成基本職能訓練，9個月內完成管理職能訓練！ 【工作內容】 *接待客人 為了讓顧客們更好的體會佐藤精肉店的精神，我們帶著微笑和活力，迅速為客戶提供優質的服務 *調理 為了提供好吃的豚丼，對於口味的一致性及速度的追求；我們投入感情好好的烹煮每一份餐點 *清潔 隨時隨地進行清潔工作維持高標準的環境衛生 *進貨 快速的搬運、檢查進貨品以保持最高的新鮮度 *財務 管理銷售金額與現場的財務安全 *事務工作、庫存管理 將營業額、來客數等數據做成銷售報告向上司傳達 與同事一起檢查食材的保存期限與庫存數量 【福利制度】 ﹡勞健保及每月提撥勞工退休新制6% ﹡國定假日當日出勤雙倍薪！ ﹡陪產假、育嬰假、生理假、年假特休 (依勞基法規定) ﹡休假制度均遵照勞基法規定，休息日出勤另給付加班費 ﹡出勤提供免費員工餐 ﹡任職一年後提供健康檢查補助 【正社員福利】 升遷保障：每季度工作站考核及職能檢定，通過即升等調薪 薪資保障：季度績效獎金及管理職另享達成獎金 津貼福利：伙食津貼、交通津貼、婚喪補助金 獎金福利：每季個人績效獎金、每月團隊業績獎金、店鋪管理營運獎金 其他福利：年末尾牙活動、不定期店鋪聚餐等慰勞福利
★魚君集團擴大徵才★ 預計即將在2024年5月新莊宏匯廣場店OPEN~ 正式開幕前需先在北市其他分店實習訓練。 /工作內容/ 1.負責協調及聯繫內外場之工作分配。 2.協助外場同仁帶位、點送餐等基本桌邊工作。 3.制定外場工作流程造表成冊，控管進貨成本與貨單。 4.協調外場員工輪休時間及人事控管。 5.定期參與公司討論相關活動及企劃。 /福利制度/ 1.基本勞保，健保 2.定期員工聚餐以及配有員工餐 3.彈性排班(假日需輪休) 4.正職員工具備完善業績獎金分紅制度。 5.本公司配有完善餐飲集團系統教育訓練，主管培訓，升遷制度眾多且完善；歡迎各類餐飲人士加入。
ALLSAINTS需要最佳設計創意及獨立思考的同仁，並願意將ALLSAINTS的品牌精神傳達給身邊的每一位夥伴 品牌熱情是加入團隊的首要課題，個人的自信及態度更是ALLSAINTS對於店櫃Stylist的基本要件 ALLSAINTS Stylist是代表品牌接觸顧客最重要的第一線人員，我們不以Sales Associate銷售人員自居，而是以一個重視個人風格且專業的造型顧問提供顧客商品搭配的消費及選擇 * 熱愛ALLSAINTS並喜歡與人群接觸，並願意接受快步調的店櫃環境 * 相信自己並堅信做得到的態度 * 良好的溝通技巧，願意跟著團隊一起前進 * 完整的商品知識，有自信且進而成為每一個顧客的造型顧問 * 個人魅力及態度能展現ALLSAINTS商品獨一無二的說服力 * 有飾品相關銷售經驗
知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才～～ 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ 住土城區/三峽區/樹林區佳 ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 ( 麵包，蛋糕區收銀服務、觀光工廠作業區導覽，產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等 ) 2. 積極達成門市營業目標 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 與小朋友及家長互動，維持場內秩序及小朋友安全維護。 (給予顧客最安心的體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力) 5.顧客抱怨與客訴處理 6.簡易的遊樂器材維修、設備清潔保養環境清潔與維護管理 7.統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 **此職務為月休八天 ** ※觀光工廠營業時間:平日10:00~18:00、假日09:30~19:00
1.產品銷售諮詢服務 2.維護良好售服 3.主管交辦事項 考核期間工作滿15天保障35000元/月 到職滿一個月通過考核即保障薪資月薪50000-70000元 還因為您的學歷經歷，煩惱找不到好工作嗎？ 只要您有熱忱、活力和企圖改變人生的心，千山給您一個躍升人生勝利組的機會 歡迎您加入優秀的千山團隊，【挑戰百萬年薪不是夢】 ㊝ 我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!
ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並且在2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 即將於2024年5月份登陸新北市中和環球購物中心開設台灣首店 [ 薪資階段 ] - 店舖營運主管：$40,000起 - 業績達成獎金另計 #具備日文語文證照將另外獲得薪資加給 [ 工作願景 ] 來到台灣第一年將以3家店為目標展店 每一季挑選培訓主管前往海外品牌店舖學習進修 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保、勞退
只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 (收銀服務、產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等) 2. 積極達成門市營業目標 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作 (對食品安全衛生嚴格把關，給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力)
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1. 產品介紹、門市客戶服務，確保門市內的產品展示和陳列與公司的形象要求相符。 2. 處理門市相關的日常工作，處理文書資料、物品盤點、準備報表等。 3. POS機操作與結帳作業。 4. 負責會議記錄和報告的撰寫和整理。 5. 一般庶務、辦公室環境整潔維持等。 6. 主管交辦事項。
薪資 正職早班:月薪38000元.上班時間:07:00-16:00.月休四天 正職早班:月薪35000元.上班時間:07:00-15:00.月休四天 正職早班:月薪33000元.上班時間:07:00-16:00.月休八天 正職早班:月薪31000元.上班時間:07:00-15:00.月休八天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升＞歡迎加入我們 店長:45000-50000+社群紅利+團購紅利 副店:40000-45000+社群紅利+團購紅利 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.
1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6. 營業點開發。 7. 執行主管交辦事項。
一、工作內容 (1)商品進、退貨處理，銷售管理、庫存管理及賣場管理。 (2)商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 (3)提供顧客諮詢服務 (4)櫃檯收銀及維持櫃位及賣場環境之整潔。 二、生涯展望 只要有企圖心，想挑戰晉升主管，願接收公司培訓者 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 不論你是剛出社會的新鮮人或想轉換跑道追求夢想 對服務業充滿熱情及對書籍、文具、三C、生百等商品充滿興趣者 誠摯邀請具有甜美的笑容、親切的服務、認真的態度的夥伴加入我們 三、工作時間與休假制度 (1)早晚班制，每月至少有8天全天班 早班10:00~19:00(中間有一小時用餐休息) 晚班13:00~22:00(中間有一小時用餐休息) 全天班10:00~22:00(中午、晚上各有一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、待遇 起薪27,470~34,000元，滿3個月加發3000元任聘獎金。 五、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金
1.負責門市營運管理,KPI 達成。 2.負責門市人員訓練與流程管理。 3.規劃、協調門市活動和促銷宣傳。 4. 負責 門市KPI 分析與改善 5. 具Curves 可爾姿 相關經驗尤佳
1.產品銷售諮詢服務 2.維護良好售服 3.主管交辦事項 考核期間工作滿15天保障35000元/月 到職滿一個月通過考核即保障薪資月薪50000-70000元 還因為您的學歷經歷，煩惱找不到好工作嗎？ 只要您有熱忱、活力和企圖改變人生的心，千山給您一個躍升人生勝利組的機會 歡迎您加入優秀的千山團隊，【挑戰百萬年薪不是夢】 ㊝ 我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!
工作內容 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。
1.依照營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理。 7.協助人事管理(包含人力配置、成本控管)。 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導、教育訓練) 2.三年以上餐飲""管理階層""相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.擅長溝通、學習力強 【發展遠景】 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！
1.產品銷售諮詢服務 2.維護良好售服 3.主管交辦事項 考核期間工作滿15天保障35000元/月 到職滿一個月通過考核即保障薪資月薪50000-70000元 還因為您的學歷經歷，煩惱找不到好工作嗎？ 只要您有熱忱、活力和企圖改變人生的心，千山給您一個躍升人生勝利組的機會 歡迎您加入優秀的千山團隊，【挑戰百萬年薪不是夢】 ㊝ 我們擁有【專業的教育訓練課程】，不需擔心沒有相關經驗!
1.對海外餐飲產業有興趣者 2.市場調查與消費者洞察分析 3.品牌日常維運與菜單管理 5.行銷活動規劃執行與預算管理 6.品牌社群媒體經營、口碑行銷/數位行銷規劃執行 7.新品開發及上市規劃與執行 8.協助支援海外店鋪活動與工作 9.專案管理與執行、其他主管交辦事項 10.本工作需配合公司出差國外或短期派駐當地(馬來西亞等) ※此職務須在門市訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)※