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3/29 [捷絲旅-Double Veggie高雄站前館]餐廳 副/經理

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

1. 現場人力安排及服務作業、監督餐檯餐具擺設、流程及成本控管、內外場溝通協調。 2. 督導、協調、整合部門員工及基層服務人員訓練。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 執行各部門之職務,例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準並維護客戶關係。 8. 主管交辦事項。 9. *需完整接種三劑COVID-19疫苗*

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0~5人應徵

3/29 福容大飯店-福隆店-餐飲部-副理

  • 新北市貢寮區
  • 3年以上
  • 高中

1.負責制定、訓練及落實執行餐飲外場各項SOP標準作業流程。 2.能有效統籌外場服務作業,督導能力強。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。 4.具食品安全概念的認識與執行HACCP。 5.營業目標設定、分店餐飲行銷企劃事務、促銷專案的擬定、執行與檢討。 6.協助編列餐飲部年度預算,並能有效執行與控制成本。 7.落實執行集團政策及完成主管交辦任務。

待遇面議 員工1700人
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0~5人應徵

3/28 台中大墩會館-行政櫃檯

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

✔ 泰晶殿全國徵才LINE@:@932vyqab 要約「視訊面試」、「現場面試」或有「任何問題」請加LINE@詢問,小編會即時回覆。 每月舉辦抽獎活動,有機會得到星巴克200元禮物卡哦! 目前面試我們分為「現場面試」以及「線上視訊面試」 面試場次請加LINE@詢問。 ※即日起完成面試的夥伴贈送「星巴克咖啡」乙杯 ______________________________________________________________ ◆工作內容: 1.預約電話接聽及現場貴賓接待。 2.電腦排班,表報製作。 3.收支結盈。 4.維持環境整潔。 5.公司晉升制度管道順暢,員工皆有機會晉升組長、主任、副理級、培訓海外儲備主管以上職務。 泰晶殿於2006年起源於台中市,立足台灣近20年,目前全國共有14家會館,不斷與時俱進,突破自我,集團版圖有醫美診所、網紅自媒體、伴手禮,都是現下最熱門產業,全國共有50幾家分店,員工有近千人,並持續展店,與員工共同創業。堅持打造全國最頂級、健康的芳療連鎖集團。 我們提供消費者滿意的服務、親切的笑容、舒適優雅的環境、尊貴的款待、自在的享受、平易的消費。歡迎您一起加入我們的歡樂大家庭。 ◆福利制度: 【整體形象】免費制服,彩妝教學、醫美員工優惠。 【休假制度】月休8天,可申請時段休假半個月。 【獎金福利】每月達項獎金:達一項$1000/達兩項$3000/達三項$5000,員工入股分紅。 【健康照護】勞保、健保、6%勞退金、急難救助金。 【幸福樂活】生日禮、喪葬補助、年節禮品、員工及家屬優惠、國內外旅遊、員工尾牙/春酒。 【貼心環境】餐廳,休息室,工作環境有健身房、岩盤浴。 【職涯規劃】職前訓練、在職訓練、名師教育訓練,儲備幹部、單位主管、輔導成為合夥人。 【相關企業】美加醫美、Dr.Come康博診所、幸福村、網紅自媒體、法布甜法式伴手禮專賣店享員工優惠。 歡迎連結泰晶殿官方網站,了解公司規模、影片介紹、旅遊花絮:http://tgd.com.tw/ 誠心邀請您一同打拼 創造美好的未來 歡迎您加入我們這個歡樂的大家庭

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11~30人應徵

3/28 [起薪3.6萬以上] 綠世界生態農場中階行政人員

  • 新竹縣北埔鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

(歡迎各國籍學生、僑生,國籍不限) 【工作性質】 1.遊客服務、導覽解說。 2.行政團體業務、導覽規劃團控、帳務作業。 3.廣告美編、圖文編輯。 4.行銷專案企劃、推廣、活動設計、採購。 5.其他主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉禮賓、客戶接待、個性主動積極、具親和力。 2. 曾任職動物園/休閒農場/旅行社/飯店/餐旅,熟悉團體業務尤佳。 3. 熟悉文書軟體Excel、Powerpoint。 4. 持有環境教育證照者加分。 【公司制度】 ●休假制度: 月休8天 ●工作地點: 綠世界生態農場 (314 新竹縣北埔鄉大湖村尾隘子7鄰20號) ●工作時間: 8:00am~5:30pm ●薪資: 起薪3.6萬或以上,依個人經歷可再調升,工作後若表現佳,升薪幅度大 ●公司福利:  1. 勞保、健保、勞退  2. 三節獎金(中秋節、端午節及年終)  3. 生日禮金  4. 工作期間免費供應午餐  5. 免費提供綠世界花襯衫  6. 園內消費享有折扣優惠  7. 周邊商圈-特約廠商優惠 【綠世界園區介紹】 綠世界生態農場,占地75公頃,為亞洲最大的亞熱帶雨林生態園區,也是台灣物種規模最豐富的生態農場。全園使用節能減碳的綠建築、電動車、生態工法使雨水能重覆循環、永續利用。 我們致力於打造一個沒有水泥牆和鐵欄杆的動物園。盡可能讓動物在自然的環境中生活,尊重並遵循動植物的自然生活習性,並讓遊客能夠感受自然的美好,與自然合一。​ 園內有六大主題公園:1.天鵝湖 2.大探奇區 3.鳥類生態公園 4.蝴蝶生態公園 5.生物多樣性探索區 6.水生植物公園, 以及最受小朋友歡迎的「草泥馬的家」、金剛鸚鵡區、可愛動物區、仙人掌公園、夢幻落羽松、百年古厝、雨林空中步道、蘭花區、景觀廁所、香草植物區 ... 等等46個觀賞景點。 *綠世界官網: www.green-world.com.tw *綠世界園區簡介短片: http://youtu.be/A9XQlubl3qA 歡迎喜愛大自然的你(妳),加入綠世界的大家庭! 歡迎外國學生、僑生(如 馬來西亞、越南、或其他國家)

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0~5人應徵

3/28 人力資源部|經理

  • 台北市信義區
  • 8年以上
  • 專科

1.規劃及執行旅館人才之的招募、任用及留任。 2.確保旅館教育訓練執行及人才培訓事宜。 3.同仁關係經營及勞資相關協商及調解。 4.各項人資專案及活動規劃、制定、推廣、溝通及執行。 5.部門人事組織運用、薪資規劃及成本費用管控。 6.年度薪資預算編列及規劃。 7.績效考核管理規劃及執行。 8.人資相關專案統籌及管理(管理規章及行政管理制度之規劃及修訂)。 9.熟悉勞基法及飯店業人力資源的制度及法規。 10.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

3/28 Senior Executive, Trade Marketing

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

Purpose of the Job: To implement Trade Marketing programs and activities in Greater Taipei area to grow Hong Kong brand's image and push call-to-action under HKTB agreed marketing objectives and strategies Dimensions: žTrade/airline tactical coop: 4 times/year žFam Trip: 1 time/year žTrade Seminar / Trade training: 2-4 times/year žTravel Fair/Event: 2 times/year Internal Relationships: Report to: Senior Manager, Trade Marketing Closely liaising with the following HO's division, e.g. Business Development Division, MICE & Cruise team External Relationships: • Travel agent associations and other relevant authorities for the purpose of promoting Hong Kong's interests. • HK trade partners (Travel agencies/airlines/local agencies/attractions/hotels) • Non – trade partners of selected joint promotional activities. • Event & Digital agencies • Design & Production House • Media and Ad agencies • Corporate and other associations Principal Accountabilities : • ž Support in planning and implementation of trade marketing initiatives such as trade promotional tactical activities/ execution of trade seminars & training, travel fairs, regular sales call, and special trade events/Promoting seasonal mega events ž• ž To assist to cultivate and maintain a close relationship with local and online travel agents, airlines ž• ž To assist and organise trade and MICE/CRUISE promotional activities ž• ž To collect market intelligence and conduct routine basis reports on weekly or monthly basis • ž ž To handle necessary logistics for marketing activities ž• ž To bring familiarisation groups to go to Hong Kong through management assignments ž• ž To support other disciplines as required ž• ž To carry out required administrative jobs Job Requirements: • University Degree holder • Minimum 3 years relevant experience in hospitality or tourism-related business is a must • Excellent communication and interpersonal skills • Good verbal and written English communication skills. • Demonstrated strong teamwork in supporting the department to reach business goals. • Detail oriented. • Good time management in fast pace working environment. • Familiar with marketing or digital marketing principles is a plus.

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6~10人應徵

3/28 六度空間-台北店全職人員

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

起薪4萬, 每年依工作能力調薪 月休10天, 假期可累積,可於淡季最長可休至1~4周(帶薪假) 依績效給予年初、年中獎金 歡迎具服務熱忱的你一起加入六度空間。 1. 店內環境維護 每日開店/打烊以及收銀機台結算. 2. 協助處理部分網路及電話行銷事務. 3. 提供顧客接待與需求服務. (如:電話應對,Email信件,臉書 & Line訊息回覆) 4. 介紹並引導顧客遊玩鐳射槍活動,講解安全須知,與顧客保持良好互動. 5. 維持現場流程並協助現場帶團教練. 6. 店內環境維護清潔. 7. 部分設備修理、維護. 1. Take care of the front desk. (payment, daily accounting, customer requests... ) 2. Help with marketing and sales. 3. Answer phone call, Emails, Facebook & Line Message. 4. Coach the customers: Introduce safety rules, the game, have fun with customers. 5. Manage, Help & Support the coach. 6. Help keep the shop clean. 7. Help doing small reparations.

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0~5人應徵

3/28 夾子園華夏航母店-儲備幹部/主管(36K-52K)

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

★★★記得補上照片,讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段! 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K->組長38K->資深組長40K->副店45K->店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月,通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中,升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職,挑戰高薪。 #公司行銷力強大,門市業績很好,想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為: 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00(另有晚班津貼) 夜班17:30-02:00(另有夜班津貼) 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時,國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆每季營運分紅獎金(正職以上員工皆可享有) ◆三節獎金發放 若以上條件皆可配合,歡迎一起加入賺錢的行列!

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0~5人應徵

3/28 Inbound│派車│国内車輛調度

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

---------------------- 工作內容 ---------------------- .負責車輛調度、安排路線,需學習公司派車系統。 .需熟悉電腦操作、LINE,以便與司機、導遊協調事宜。 .需處理各種臨時狀況、緊急現場支援。 ---------------------- 必要條件 ---------------------- ・熟悉電腦操作(Excel、Word等) 、LINE通訊軟體。 ・必須具有車輛調度的經驗 ---------------------- 加分點 ---------------------- .具有相關車輛調度經驗。 .具備良好溝通能力、思路靈活清晰。 .富責任感、有耐心、抗壓性高。 .具有汽車駕照。 .會簡單日文。

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0~5人應徵

3/28 夾子園嘉義航母店-儲備幹部/主管(36K-52K)

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 高中

★★★記得補上照片,讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段! 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K->組長38K->資深組長40K->副店45K->店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月,通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中,升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職,挑戰高薪。 #公司行銷力強大,門市業績很好,想賺錢的快來卡位。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 主要工作內容為: 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00(另有晚班津貼) 夜班17:30-02:00(另有夜班津貼) 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時,國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆每季營運分紅獎金(正職以上員工皆可享有) ◆三節獎金發放 若以上條件皆可配合,歡迎一起加入賺錢的行列!

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6~10人應徵

3/28 大夜班櫃檯人員 22:30-07:30

  • 台北市萬華區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容:(歡迎沒有此行業別的經驗或是社會新鮮人前來面試,我們從最基本開始學起) 1. 大夜班工作時間為22:30-07:30,月休10天,大部分時間為獨立作業,夜間工作環境安靜,人事單純。晚間需要處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳、維護旅客資料等等。 3. 有客訴以及危機處理的能力,當旅客發生問題時能以當下擁有的條件去處理客訴或危機。 4. 熟悉靈知,懂得各大OTA後台操作。例如:siteminder 或一些無法串連siteminder的平台FUNNOW,負起晚間黃金時段的賣房。 5. 有服務的工作內容:(若沒經驗或是歡迎社會新鮮人歡迎來面試,我們從最基本開始學起) 6. 有良好的溝通能力,態度親切有禮,口條清晰,反應靈敏,態度積極,細心負責。 7. 維持公共區域環境乾淨整齊。 8. 除了中文以為,擁有第二語言能力更加分。簡單的生活會話如:英文、日文、韓文、泰文或粵語,擇一即可。 9. 處理主管交辦之事務。 10. 有自己的歷練與想法,面對問題時不要只想等主管給予答案卻不去思考該如何解決問題。若沒有服務熱忱就勿投履歷。 6. 有良好的溝通能力,態度親切有禮,口條清晰,反應靈敏,態度積極,細心負責。 7. 維持公共區域環境乾淨整齊。 8. 除了中文以為,擁有第二語言能力更加分。簡單的生活會話如:英文、日文、韓文、泰文或粵語,擇一即可。 9. 處理主管交辦之事務。 希望面試者有自己的想法,面對問題時不要一昧著想要主管給予答案卻不去思考該如何解決問題,很多事的處理方式往往不會只有一個,通過互相討論想法除了能增長彼此的認知也能額外獲得面對同樣的一件事卻有著不同的處理方式。 隨時保持好奇心,勇敢提出新的想法,例如:如何獲得旅客的高評價?如何提升旅客的滿意度等等能讓公司有所進步。

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6~10人應徵

3/28 客務部-副理

  • 台中市梧棲區
  • 5年以上
  • 專科

1.具備國內外星級酒店客務部主任、賓客關係經歷三年以上,精通中英語,具備其它語言者更佳。 2.負責督導客務部責管部門之品牌標準、營運作業、成本控制及人員訓練管理。 3.具備營運期間緊急狀況及顧客抱怨即時處理職能。 4.協助客務部經理工作

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0~5人應徵

3/28 大陸線線控

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 產品資料蒐集、研發、包裝、行銷管理與消費市場分析 2. 商品開發勘查洽談簽約 3. 供應商資源管理及危機處理 4. 控管航空公司團體機位、票價 5. 元件成本管理 6. 內部通路資訊傳達及聯絡窗口 歡迎 所有求職者

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0~5人應徵

3/28 【南投-漢來日月行館】客務櫃檯經理/副理

  • 南投縣魚池鄉
  • 5年以上
  • 專科

1.當日預進與離店貴賓相關報表管理與維護。 2.展現服務熱忱,有效滿足顧客需求以提高顧客滿意度。 3.顧客抱怨處理作業流程,並維護良好顧客關係。 4.制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 5.負責客務部營運統籌管理及部門人員訓練及人力規劃。 6.部門協調溝通能力並建立與維護良好關係。 7.協助準備營收、預算,並協助進行每月住房率預測、成本節約措施和成本效益支出。 8.戶籍外縣市及車程在1小時以上,距離路程超過40公里以上提供宿舍。 工作地點:日月潭

待遇面議 員工300人
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3/28 餐飲部副理/經理-台北館

  • 台北市大同區
  • 5年以上
  • 高中

具飯店餐飲業務主管經驗者佳。 1.餐飲市場開發、推廣銷售及預約促銷專案活動,達成業績目標。 2.協助擬定與執行營運政策,執行營運業績管理。 3.根據市場、產品趨勢及消費者需求,制訂營運策略規劃。 4.負責餐廳外場人力調配、監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜、宴會及會議活動訂單佈置及管理 。 5.溝通協調與各相關單位之業務行政事宜。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理客訴及危機處理。 控管餐飲服務、產品品質及各項成本。 7.完成主管交辦事項。 8. 預計五月開幕餐酒館之各項籌備工作

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6~10人應徵

3/28 服務中心 - 經理/副理 Concierge Manager /Asst. Manager

  • 高雄市鼓山區
  • 5年以上
  • 專科

1.Set Departmental objectives, work schedules, budgets, policies and procedures. 設置部門目標,工作時間表,預算,政策和程式。 2.Responsible for assisting in the daily operation and delivering quality service. 負責協助日常運營,提供優質服務。 3.Guest satisfaction reports and implement actions to improve results 訪客滿意度報告並實施改善結果的行動 4. Offers information about available services and facilities of hotel, points of interest, and entertainment attractions. 提供有關酒店,景點和娛樂景點的可用服務和設施的資訊。 5.Furnishes information, makes reservations, and obtains tickets for guests to social and recreational events or travel. Supplies guests with travel information, such as transportation rates, routes, and schedules. 完成資訊,預訂,並獲得客人參加社交和娛樂活動或旅行的門票。 為客人提供旅行資訊,如運輸費率,路線和時刻表。 6.Reports suspicious behavior of patrons to hotel security personnel. 向顧客保安人員報告顧客的可疑行為。 7.Arranges for sending and receiving of packages. 發送和接收包裹的安排。 8.Monitor the appearance, standards and performance of the Concierge Team Members, emphasising training and teamwork. 監督服務中心團隊成員的外觀,標準和表現,重點是培訓和團隊合作。 9. Ensure Concierge Team Members have current knowledge of hotel products, services, pricing and policies and a good knowledge of the local area. 確保服務中心團隊成員擁有酒店產品,服務,定價和政策的最新知識以及對當地的瞭解。 10. With 5 stars experience of international hotel is plus. 擁有5星級國際酒店經驗者優先。

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