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【發行中心】韓文本地化專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

[工作內容] -遊戲內容中翻韓, 韓翻中 -遊戲本地化建議案 -韓國地區競品調查:了解韓國市場玩家習慣與需求, 定期體驗韓國遊戲, 產出遊戲分析報告 -韓國當地廠商聯繫:遊戲本地化事宜 -LQA在地化測試 -主管交辦事項 [工作條件] 1. 熱愛各式類型的手機遊戲並經常遊玩 2. 精通韓文,韓國人或韓國華僑尤佳。外國人需有在台就學經歷(需畢業),或相關工作滿兩年以上 3. 能夠主動學習、聰穎反應快、積極負責、觀察力敏銳 4. 抗壓性高、具良好時間觀念及溝通能力 5. 對遊戲有自己的想法與創意 6. 具基本OFFICE操作能力,具備獨立作業及團隊合作能力 7. 具備良好溝通能力與抗壓力 8. 可配合加班 [加分條件] 1. 有中翻韓、韓翻中工作經驗者優先考慮

月薪33,000~40,000元 員工200人 距捷運港墘站320公尺
6~10人應徵

線上文字技術客服(夜班)

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 大學

【工作時間】 早班:08:00-16:00 中班:16:00-24:00 夜班:24:00-08:00 【工作內容】 1.線上提供正確資訊、並即時解決顧客問題。 2.用公司網站查詢進度和教導客戶網站的基本操作。 3.需具備良好溝通能好,邏輯清晰,細心,應對靈活。 4.主管交辦事項。 5.具備電腦基礎,打字速度 60 字/分鐘。 6.具備高情商管理與高抗壓性。 7.提供完整的教育訓練、專業知識課程。 8.月休8天,排班制。

月薪32,000~36,000元
11~30人應徵

人力資源管理資深專員 Senior Human Resource Management Executive

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

【角色Role】 擔任此職務,您將投入與貢獻於下列人力資源管理領域,以及負責下列職責: As a Senior Human Resource Management Executive, you will contribute to below function and conduct following responsibilities: 【職責Responsibilities】 • 薪酬福利Compensation & Benefits • 薪資管理,資料處理準確度高/Payroll management & accountable for data accuracy • 熟知勞健保、勞退、所得稅額/Strong knowledge of LI/NHI/Pension/Tax • 熟悉團體保險與健康檢查作業流程/Familiar with Group Insurance and Health Check Process • 組織治理Organization Governance • 熟悉勞基法與相關法令/Knowledge of Labor Laws and statutory requirement • 根據法規更新,滾動式調整人資政策與相關辦法/Align HR practices and policies with Labor Law • 根據組織狀態,持續更新組織表、預算與相關公告/Keep org-chart & annual budget headcount report updated, take charge of relative announcements • 訓練發展Training & Development • 了解事業單位與人資團隊訓練發展的需求/Identify training needs for business units and HR team • 執行訓練發展課程,分析成效/Conduct training course and analyze result • 員工管理Employee Management • 到離職管理,包含新人訓練、到離職行政流程、離職面談/On/Offboarding - conducts orientations, onboard/offboard administration tasks & offboard interviews • 管理績效考核流程與系統/Manage performance appraisal process and system • 熟悉外國人在台工作相關辦法/Knowledge of regulations and requirements of recruiting foreign white collar workers • 人資相關事務HR Administrative • 解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題/Resolve employees & line managers questions and problem on HR policies or process • 判斷並提前示警潛在性的員工或團隊風險問題/Identify and escalate potential employee/business unit problem 【條件Requirements】 • 至少5-8年的人資全方位實務經驗/Absolute integrity and proven at least 5-8 years multiple HR function experience • 擅於掌握細節,細心、正確度高/Strong attention to detail and accuracy • 溝通具邏輯性,具備中等英文能力(讀寫能力中等者尤佳)/Strong logical communication ability and good in bilingual (English and Chinese), both read and written is preferred • 擅於時間管理,能獨立工作於快速變動的軟體產業/Strong time management to work independent in a dynamic and fast-changing software industry • 精通與熟悉Microsoft三大文書軟體/Strong knowledge and skills in Excel/Word/Power-point • 曾導入人資管理系統尤佳/HR Management System implement experience is preferred

待遇面議 員工200人 距捷運港墘站370公尺
6~10人應徵

人力資源發展資深專員 Senior Human Resource Development Executive

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

【角色Role】 擔任此職務,您將投入與貢獻於人才招募、組織發展、教育訓練、留才規劃、員工關係等人資領域,同時與人資主管、人資團隊、各階主管合作,提供符合營運目標的最佳策略 As a Senior Human Resource Development Executive, you will contribute to HR function including talent acquisition, organization development, Training & Development (T&D), retention and employee relationship. Partner with the Head of HR, HR team and BU/line management team to provide HR strategies and make sure HR policies are in line with business goal. 【職責Responsibilities】 • 招募任用Talent Acquisition • 負責完整招募流程/Take charge end-to-end recruitment process • 開發與管理招募管道/Develop & manage offline and online channel • 優化與管理篩選工具/Optimize & manage selection tools management and optimization • 組織管理Organization Management • 負責職等職務相關業務/Align rank & position with organization development • 確保人力需求與招募計劃符合事業單位之所需/Make sure headcounts and vacancies are in line with business needs • 執行轉調與組織調整流程/Conduct rotation and organization change process • 到離職管理On/Offboard Management • 負責報到導入與試用階段流程/Take charge of whole induction process and probation • 協助離職流程與執行離職面談/Support offboard process and conduct offboard interviews • 訓練發展Training & Development • 了解事業單位與人資團隊訓練發展的需求/Identify training needs for business units and HR team • 執行訓練發展課程,分析成效/Conduct training course and analyze result • 留才與員工關係Retention & Employee Relationship • 與人資團隊一同發展留才策略/Analyze trends and metric in partnership with the HR team to develop strategies and program for improving retention • 透過內部合作,提升工作關係與整體人才/Work closely with line management and employees to improve organization, working relationships, build morale, and increase productivity •  保持中立客觀,有效解決員工與主管問題/Identify & resolve complex problems between employee/line managers. Conduct effective, thorough and objective investigations where necessary • 人資相關事務HR Administrative • 解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題/Resolve employees & line managers questions and problem on HR policies or process • 判斷並提前示警潛在性的員工或團隊風險問題/Identify and escalate potential employee/business unit problem • 優化與導入人資內部流程/Implement and contribute to HR team initiatives and improve processes 【條件Requirements】 • 至少3-8年的人資全方位實務經驗/Absolute integrity and proven at least 3-8 years multiple HR function experience • 擅於與管理團隊協調溝通/Strong professionalism and exceptional stakeholder management skills to partner with senior team members • 溝通邏輯性強,具備良好的中英文能力(說寫能力中等以上者尤佳)/Strong logical communication ability and bilingual (English and Chinese), both oral and written is preferred • 擅於時間管理,能獨立工作於快速變動的軟體產業/Strong time management to work independent in a dynamic and fast-changing software industry • 自發積極,不須監督提醒/Self-starter and able to work with minimal supervision

待遇面議 員工200人 距捷運港墘站330公尺
6~10人應徵

【增值業務中心】資深數位廣告投放

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

※ 執行Facebook、Google Ads及其他數位網路媒體的帳戶管理、廣告投放執行。 ※ 透過產品價值與核心群眾分析,制定數位媒體策略並執行精準廣告投放,配合數據追蹤不間斷的優化達到利益最大。 ※ 廣告投放地區遍及全球,預算業內最大,歡迎喜歡挑戰的你,與我們一起從台灣出發,挑戰全世界廣告投放高手。 ※ 有責任感,能細心處裡主管交辦事項。

待遇面議 員工200人 距捷運港墘站310公尺
0~5人應徵

電子商務 服務營運人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

[職務說明] - 網站/系統 營運 - cafe24 服務 營運企劃 - cafe24 服務 品質管理/維護營運及企劃 - 推廣電商平台及擬定策略方針 - 提供台灣商戶相關之平台諮詢 - 支援台灣商戶的在地化服務 - 導入台灣商戶之戰略 - 其他主管交代事項 [必要條件] - 1~5年經驗 - 後台系統操作,電商平台相關營運或企劃 - 圓融的應對及問題的解決能力 - 樂觀進取,主動自我提升 - 韓文溝通/獨立作業能力(topik 5級以上) [加分條件] - 台灣電商平台 以及相關經驗的服務經驗 - Growth Hacking, Design Thinking 思維

月薪30,000~40,000元 員工19人 距捷運中山國中站220公尺
6~10人應徵

【發行中心】遊戲產品營運專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

〔工作內容〕 1. 負責手機遊戲營運執行之業務執行 2. 遊戲活動規劃與執行,成效分析的業務執行 3. 隨時掌握手機遊戲市場之脈動及分析 4. 專案團隊協調溝通 5. 產品介紹及產品數據分析 〔工作職能需求〕 1. 專案管理與時間管理 2. 有團隊溝通經驗 3. 有提案與簡報報告經驗 4. 具備良好溝通表達能力及團隊合作技巧 5. 具備遊戲遊玩經驗 〔加分〕 1. 曾待遊戲產業相關經驗 2. 熱愛遊戲並有玩遊戲習慣 3. 精通第二語言佳

月薪33,000~40,000元 員工200人 距捷運港墘站320公尺
11~30人應徵

<工讀/時薪>會計工讀生

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

-----------【工作內容】------------ 1. 整理原始憑證,並使用會計系統製作傳票。 2. 整理各項費用支付之發票、單據,並進行相關帳務處理。 3. 處理其他一般會計帳務。 4. 其他主管交辦事項。 -----------【工作條件】------------ 1. 每周至少可配合24~40小時 --------【其他條件】------------ 1. 處事細心負責 2. 具正向邏輯思考 3. 具高度服務熱忱

時薪160元 員工130人 距捷運市政府站80公尺
6~10人應徵

【發行中心】數位廣告投放優化師

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

[工作內容] 1. Google Ads、Facebook廣告帳戶管理、投放執行、監控優化操作 2. 遊戲上線前的廣告投放策略規劃建議與執行 3. 數位廣告成效追蹤分析及報表彙整 4. 對廣告數據敏感,具備數據統計及投放分析能力 5. 熟悉遊戲產業佳 **本公司投放地區為台港澳、韓國、東南亞、北美、日本,每年廣告總投放金額在5億台幣以上。 [工作條件] 1. 具備數位廣告投放操作1年以上經驗,並有遊戲類產品投放經驗者佳 2. 熟悉數位廣告投放操作,並且瞭解廣告投放機制和優化策略 3. 具備良好數字邏輯及分析能力,能靈活監控並分析媒體投放成效 4. 具抗壓性及彈性,快速反應以調整數位廣告投放策略 5. 具廣告素材與溝通文案執行作業能力者佳

月薪33,000~55,000元 員工200人 距捷運港墘站320公尺
0~5人應徵

12/08 晚班客服人員

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

有線上客服經驗者~優先錄取!!! 1.線上及電話客戶服務,解決客户的問題。 2.每日問題整理與處理進度追蹤。 3.熟悉公司產品內容,功能是否順暢並可正常運作,持續改善提升客戶的滿意度。 4.具有服務熱忱的心,自我情緒管理能力佳。 5.發揮團隊合作的精神及發現問題能適時提出改進的方法。 6.主管交辦事項與執行,並適時跟主管做回報。 7.透明的升遷管道。 8.休假以當月見紅天數+國定假日排休。 9.晚班津貼固定4000元。

月薪36,000~50,000元 員工30人
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大於30人應徵

12/08 電商倉儲物流專員 ※ 時薪200元起

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

電商物流中心:工作包括進貨、出貨、退貨,須配合組別間工作支援。 【工作職責】 • 進貨作業:商品入倉、上架、補貨、歸位、執行商品盤點作業 • 出貨作業:撿貨、分貨、刷讀檢核、包裝及封裝 • 退貨商品檢核及整理 • 其他主管交辦事項;工作依 lativ員工手冊相關規定辦理 【薪資 & 福利制度】 薪資每小時$200元,每月大約35,000元(假設每月上班22天計算) 每月另有績效獎金 2,000元 ~ 6,000元不等 工作流程皆透過APP操作,作業效率的數據透明化, 績效獎金透過APP統計,絕無因個人喜好影響成績。 優於勞基法之放假規定、休假天數比照每月紅字天數 勞 / 健保 、團體保險 員工體檢 勞退 6%提撥金、結婚禮金、生育津貼 特休假、內部晉升機會

時薪200元以上 員工200人
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大於30人應徵

12/08 理貨小幫手

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 日常進貨、出貨理貨 2. 商品出貨包裝 3. 確認商品數量、盤點 4. 整理倉庫貨物 5. 維持工作區域整潔 6. 主管交辦事項

時薪168元 距捷運三重站290公尺
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11~30人應徵

12/08 行政專員/助理

  • 新北市板橋區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容: 1. 總機電話接聽、過濾、轉接及訪客接待事宜。 2. 協助辦公室事務處理。 3. 負責一般文書資料處理及歸檔工作與庶務處理。 4. 郵件、快遞/包裹收發等郵務事項。 5. 辦公用品與軟硬體管理採購。 6. 公司活動規劃與軟硬體安排協助。 7. 辦公室環境整潔和協調辦公室各項所需 。 8. 負責簡單零用金管理。 9. 辦公室行政流程企劃與安排。 尤佳項目: 1. 個性積極以及細心。 2. 對於協助公司同仁處理行政相關事務具有高度熱情,讓大家覺得有你真好。 3. 二年以上辦公室行政經驗尤佳。 4. 具有辦公室流程規劃能力尤佳。 我們在尋找一個主動積極且有活力的的辦公室行政同事,我們公司充滿積極向前的活力,歡迎你一起加入我們。

月薪31,000~36,000元 員工50人 距捷運江子翠站110公尺
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大於30人應徵

12/08 網路&LINE群客服人員

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 高中

需求人才: 1、會玩、會做事。 2、喜歡網路聊天喇滴賽〈沒開玩笑,真心不騙!〉 3、能融入這個大家庭,又擅長跟電腦獨處,簡單說來就是合群但又有點自閉的概念。 4、外表可以是花瓶,但內心不能是草莓...。 工作內容: 1、完全內勤工作,無須出差、加班。 2、以Line維繫公司所有活動客戶關係。 3、完成公司主管交辦事項。 4、客戶資料建立歸檔。

月薪27,000~32,000元 員工28人
  • 不想看到這個公司
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大於30人應徵

12/08 【發行中心】遊戲測試專員

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

[工作內容] 1. 依遊戲規則撰寫測試案例 (Test Plan、Test Case) 2. 依測試計畫執行測試案例, 做完整的專案測試(遊戲規則、功能、流程、儲值、性能、數值等) 3. 了解遊戲內容,尋找 Bug、漏洞、錯誤與確認問題重現流程 4. 對遊戲進行的流暢度、使用者體驗的順暢度,提出調整建議 5. 產出測試報告 (Test Report) , 提供改善建議並持續追蹤與驗證 6. 測試平台:遊戲內容/活動/網站/SDK / APP 7. 主管交辦之業務 [工作條件] 1. 熱愛各式類型的手機遊戲並經常遊玩 2. 具有遊戲測試經驗1年以上佳 3. 熟悉遊戲系統設計、遊戲測試流程及儲值流程 4. 能夠主動學習、聰穎反應快、積極負責、觀察力敏銳 5. 對遊戲有自己的想法與創意 6. 具備手游項目完整上線經驗 7. 具獨立作業、團隊合作能力 8. 具備良好溝通能力與抗壓力 9. 可配合加班

月薪33,000~38,000元 員工200人 距捷運港墘站320公尺
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11~30人應徵

12/08 客服專員

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

辦公室內勤,線上回覆公司客戶的相關問題 新進員工有公司內部員工帶領教導。 從頭學起不必擔心一人獨自從頭摸起 面試通過者,可立即上班

月薪32,000~35,000元
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

12/08 會計專員/高級專員

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

1、進貨帳務處理及單據審核。 2、科目餘額表編製。 3、會計師查帳資料提供。 4、境外公司、福委會帳務處理。

月薪38,000~45,000元 上市上櫃 員工150人 距捷運大坪林站470公尺
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11~30人應徵

12/08 人資資深專員

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

Full function HR 與HR團隊夥伴一起執行以下任務 1. 人事行政例行作業 (如: 差勤、保險、異動、薪獎等) 2. 跨部門溝通、人才招募與選用 3. 員工關係經營 (如: 員工關懷、活動舉辦、補助申請、健康檢查、員工旅遊等) 4. 人資專案執行 (如: 報表數據分析、法令資訊宣導與執行面優化、所得稅申報) 5. 教育訓練課程規劃與執行、擔任內部講師 6. 雇主品牌經營 7. 其他主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工200人 距捷運忠孝敦化站340公尺
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大於30人應徵

12/08 數據分析師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 使用分析工具(Tableau 或 Power BI),拆解參數和數據集 2. 編制分析系統,提供營運單位數據拆解戰略 3. 構建和維護數據庫,根據各種需求清理和分離數據 4. 重構數據,數據庫建構和管理,並將數據可視化和分析

待遇面議 員工170人 距捷運台北小巨蛋站140公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

12/08 網路客服人員【非博弈相關產業】

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

主要工作 使用社群媒體協助廠商更貼近客戶 屬於純內勤工作,無須外出 但須要有基本文字溝通能力 且上班時間都會使用3C產品 1.客戶資料的紀錄與更新 2.協助顧客了解配合廠商所提供服務 3.維護客戶關係,如客戶訊息關心 4.新市場的顧客關係維護及開發 ❗❗非博弈相關產業❗❗ 上班時間13:30-21:30(含休息時間1小時) 月休8-9天(含公休日) 每周一固定公休 ▲提供完整教育訓練 (沒經驗的你也別害羞,我們歡迎你) 我們很需要你具備有 良好的工作態度 積極的學習態度 負責任的完成主管交代事項 不拖泥帶水 不遲到早退

月薪29,000~40,000元 距捷運文華高中站260公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

12/08 專案業務

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

我們是企業人資的招募策略夥伴,提供客製化的解決方案。因此專案業務的工作內容: 1.陌生開發企業客戶與既有客戶經營 2.整合行銷傳播策略執行與企劃 3.熟悉客戶的產品及業務,並瞭解廣告全盤作業與功能 4.新客戶業務開發,與現有客戶溝通維繫與服務 5. 獨立完成作業,提案簡報、說服及銷售、策略發展 6. 資料收集/分析報告/專案管理/時程控管 7. 對於招募求職市場環境提出見解與分析建議

月薪45,000~60,000元 上市上櫃 員工820人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

12/08 PM 遊戲企劃助理【歡迎應屆畢業生】

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

負責協助遊戲專案(營運活動、改版內容)執行: 1. 遊戲活動發想 2. 企劃(PRD)撰寫 3. 專案時程規劃 4. 市場資訊蒐集與整理 5. 專案團隊跨部門之合作,與行銷/美術/程式等部門同仁溝通 歡迎無相關經驗,但對遊戲有熱情且符合以下特徵者 ● 文筆佳、邏輯觀念清楚、細心有耐心 ● 對各類遊戲有熱忱(棋牌遊戲、休閒遊戲佳) 在Gamesofa你將有: ● 不定時教育訓練、讀書會,並有專屬mentor帶領,協助你成為專業的PM   - 外部教育訓練:文案課、簡報課、溝通課   - 內部專業培訓導師:數據分析、如何成功撰寫企劃、跨部門溝通   - 額外訓練補助:鼓勵英文、各式專業能力培訓 ● 工作中可學習到專案管理、會議管理、跨部門溝通、各種產品思維能力 ✦想要更加了解慧邦科技嗎?歡迎到gamesofa careers看看! ➺https://www.facebook.com/GamesofaCareers/ 【備註:薪資將依個人學、經歷核薪但不會低於提供範圍之下限】

月薪34,000~60,000元 員工200人 距捷運古亭站50公尺
  • 不想看到這個公司
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大於30人應徵

12/08 營運客服人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.協助客戶透過電話、line、email客服問題處理。 2.根據客戶問題協助解決與建議,維護並增進顧客關係。 3.客戶關係管理,幫客戶主動規劃,協助客戶成功,例如:客戶資料建檔、售後服務資料彙整、電話關心、問卷、規劃並執行線上設定等工作。 4.電話推廣、線上註冊客戶聯繫,進行產品解說、介紹、簽約與教育訓練。 5.其它行政、文書處理、其它主管交辦事務。  6.周六與連續假期需輪班 【其他條件】 1.具旅宿客服、訂房中心或OTA工作經驗佳。 2.抗壓性強、有觀察力、口才好、反應佳、邏輯清楚、數字計算能力強 3.需自備筆電

月薪35,000元以上 員工12人 距捷運行天宮站260公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

12/08 業務開發專員(提供各式下午茶/旅遊津貼/生日禮金)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

1. 負責全新客戶的業務開發與加值商品推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 歡迎有衝勁、積極、業務經驗的你,加入我們一起挑戰高薪。 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、業務經驗者加入! 我們的福利 1. 保障底薪30,000元+高額獎金 2. 旅遊津貼,三節獎金,生日禮金,各式下午茶 想了解我們嗎? 歡迎觀看 電銷培訓計畫 影片喔! https://youtu.be/PG_pLJZcC98

月薪30,000~65,000元 上市上櫃 員工820人 距捷運中山國中站400公尺
  • 不想看到這個公司
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大於30人應徵

12/08 線上客服專員 ( 桃園 ) ※ 月薪30K

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1. 線上提供正確資訊、並即時解決顧客問題 2. 售前、售後服務及後續追蹤             【上班時間】 1. 早班 09:00 ~ 18:00   2. 月休假8~10天,依照國定例假日輪休 / 排休             【薪資福利】         1. 全薪 30,000 元 2. 勞健保、勞退金、加班費比照法令規範 3. 含年終分紅,年薪 60~80萬 【其他】           1. 基本文書處理能力,中文打字每分鐘60字以上 2. 需可配合輪班及排休

月薪30,000元 員工200人
  • 不想看到這個公司
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大於30人應徵

12/08 網路行銷助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

-操作各式社群平台,並以主動式廣告投放 -熟悉各大社群平台(例:FB、YT、LINE、IG) -負責推展,傳達及行銷各種流量 -固定引導流量至指定客戶 -規劃、執行網路廣告與成效分析 -接收客戶行銷需求,整合需求完成網路行銷之流量 無經驗可,提供完善的教育培訓

月薪28,000~33,000元 距捷運三和國中站40公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

12/08 行銷專員Marketing Specialist (可部份遠端工作)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 與運營部門溝通,商品及銷售數據分析, 用戶行為分析,巿場經營分析以及發展策略規劃 2. 制定產品推廣策略,找到正確TA以及流量破口,以提升營收、網站流量、CVR 3. 針對不同商品類別,規劃本站B2C及B2B平台的創意行銷活動和推廣企劃,包括發想、規劃、執行、時程管控及成效追蹤分析 4. 針對不同商品類別,開拓市場受眾、聯繫和洽談相關異業合作; 維護及增強合作夥伴的關係以促成整體業績的成長 【條件要求】 1.具備2年以上行銷企劃線上活動操作經驗 2.擅長行銷議題規劃,行銷企劃文案能力佳 3.具備行銷數字分析能力,專案控管和執行能力 4.良好的溝通技能,跨部門組織協調,抗壓性高可接受多重任務 【加分條件】 1. 具有電商工作經驗,或有APP推廣相關經驗 2. 具備有過特別族群(親子、寵物、露營、運動)行銷經驗 3. 曾有香港/新馬/韓國/日本/越南等其他市場之行銷經驗

月薪40,000~55,000元 員工90人 遠端工作 距捷運信義安和站490公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

12/08 人資總務專員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

- 維護人力資源之相關紀錄。 - 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 - 辦理出勤、薪資、獎金計算作業。 - 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 - 進行工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立。 - 規劃人力預算、建立獎酬、福利制度與退休金方案。 - 規劃與協調員工關係,提出改進建議,以達成最佳的管理成效。 - 執行公司其他總務與庶務事宜(如文具訂購....等...)。 - 員工關係管理。 - 其他主管交辦任務 。

月薪33,000~38,000元 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
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