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5/07 H.職業安全衛生管理員

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

1.執行總公司職業安全衛生業務。 2.廠區/倉所 環安衛業務稽核與輔導(不需掛牌, 廠內有專責人員)。 3.已建立ISO14001及ISO45001管理系統,協助推動、執行與維護,有管理系統經驗尤佳。 4.職業安全衛生資料統計、分析、問題改善及專案推動 5.與各單位協調溝通、落實所擬定之計畫。 6.主管交辦事項完成。

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11~30人應徵

5/07 駐局人員(土水)-屏東環保局

  • 屏東縣屏東市
  • 2年以上
  • 大學

1.執行113年土水相關工項 2.SGM系統更新 3.環保局交辦事項 4.主管交辦事項 ◆◆◆此為環保局專案人員◆◆◆ ◆◆◆合約必備條件須具「大學環工畢業」或曾任相關工作經驗兩年以上之人員◆◆◆

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0~5人應徵

5/07 環保審核工程師(新竹市)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.代表竹科管理局進行環保專案現場稽核,及環境污染報表審核與績效管理工作,協助專案執行、會議辦理及資料彙整等相關作業。 2.工作地點新竹科學園區管理局,薪資依據學歷及能力調整。 3.歡迎具備溝通、統合能力,且可獨立作業者之人才加入。 4.具備汽車駕照及能上路者佳。 <<具有環保相關計畫執行經驗為佳>>

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0~5人應徵

5/07 永續發展專員

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 大學

主要工作: 評估氣候變遷可能帶來的潛在風險,針對各項風險提出符合永續發展的措施,提高風險容受力與回復力 工作內容: 1. 企業永續發展或低碳轉型策略藍圖規劃 1.1 運用風險評估工具進行開發風險分析並瞭解風險可能造成的影響 1.2 協助/參與建立風險緩衝的策略及指標等,將可預期的風險降低確保專案的持續運作 1.3 規劃客戶永續管理目標與行動方案,包括:進行社會盡職調查、舉辦利害關係者議合活動等 1.4 為客戶提供永續議題教育訓練與諮詢 2. 國內外溫室氣體環保法規、政策研究與分析 更多關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo

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11~30人應徵

5/07 AI6111:永續淨零課程管理師

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 具備課程開發能力,可獨力完成BP 2. 參與並協助課程外部合作洽談,導入外部贊助資源 3. 規劃並執行課程主題與發展方向,研究市場趨勢和競品,有產品成本與利潤評估能力。 4. 開發、邀約優質師資,安排培訓主題專案師資 5. 與課程對象溝通和答疑,提供相關諮詢和建議 6. 統籌課程相關活動,如研討會、講座等,與相關單位協調合作,確保活動順利進行 7. 監測課程的執行效果和學生反饋,並根據結果進行改進和優化 ※ 課程規劃及管理相關尤佳 ※ 此為子公司耀智創新永續職缺, 如欲投遞 請至 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bmjix?jobsource=jolist_d_relevance

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6~10人應徵

5/07 環安衛管理師【台南廠】

  • 台南市安南區
  • 2年以上
  • 大學

1.必備證照:a.甲種職安業務主管。 b.乙級勞工安全衛生管理技術士或甲级安全管理師或甲级衛生管理師 2.空污及廢水業務:許可變更異動、定期檢測及申報業務 3.廢棄物管理: 廢清書變更、定期申報業務及廢棄物清除處理 4.依法定期執行作業環境測定 5.召開職業安全衛生委員會,緊急應變訓練及演練規劃、推動進行 6.定期進行巡視、抽查 7.推動及監督承攬管理 8.意外事故事件調查 9.安全衛生教育訓練(含證照管理及每月工安宣導會議) 10.危害通識管理 11.職場健康促進認證規劃推動執行 12.熟悉 ISO14001 & ISO45001/OSHAS18001 .

待遇面議 員工150人
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11~30人應徵

5/07 巡查助理(桃園市)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

協助桃園市政府環境保護局執行環境稽查相關工作 1.稽查交通工具調度準備 2.稽查設備(平板電腦、照明、GPS、相機等)、個人安全防護具之檢查 3.車輛駕駛 4.協助資料及設施查核 5.協助稽查作業(照相、錄影等...) 6.採樣樣品分裝、保存、送驗 7.作業表單紀錄 8.需配合環保局業務需求,進行排班、輪調及出勤。 9.需品行良好,做事細心負責,善於溝通,能獨立駕駛汽車。

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0~5人應徵

5/07 (急徵)日本半導體晶圓設備專業製造商! 台中【全球知名企業_無塵室工安】

  • 台中市大雅區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.無塵室作業安全及環境巡檢稽核 2.配合客戶廠區規定申請特殊作業或召開工具箱會議等 3.公司內部相關職業安全衛生規定的執行 4.需配合加班或輪班 5.公司其他據點支援

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0~5人應徵

5/07 勞安兼碳排盤查員-3個月後約3.6萬/6個月後約4.5萬 (台中物流)

  • 台中市梧棲區
  • 1年以上
  • 大學

1. 碳排盤查員 2. 勞安工程師 【加分條件】 1.乙級職業安全衛生管理技術士 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度,可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

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6~10人應徵

5/07 培訓顧問/儲備顧問(高雄辦公室)

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 專科

一、培訓顧問 (1) 優先培訓ISO14064-1、ISO 9001 (2) 輔導跟課及資料整理 (3) 產業文章撰寫、教材製作 (4) 協助顧問整理文件 (5) 協助業務諮詢簡報 (6) 法規更新與收集 (7) 其他行政及主管交辦事項之配合 二、所需特質及配合事項: (1) 善口語表達,邏輯組織能力佳者。 (2) 具資料數據整理能力。 (3) 具服務熱忱。 ※培訓顧問經考核通過,可升等為專任顧問。

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6~10人應徵

5/07 環境檢測工程師(雲林)

  • 雲林縣麥寮鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

1.至各公司行號/指定地點執行環境污染檢測,操作儀器採集環境樣品 2.環境樣品:含空氣,水質,土壤....等各類別,數據/資料整理 3.修過土壤或地下水污染領域專業課程者,優先錄取。 4.需配合專案計畫工作期程及短期出差,出差頻率不固定。 5.主管交辦事項 6.願意配合公司培訓計劃。 7.出差另有出差津貼 8.進台塑需上工具箱會議 9.學做的測項不同,津貼各有不同 ※理科、工科、醫科、農科畢業尤佳。

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0~5人應徵

5/07 環境工程人員/工程師(儲備計畫經理)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 大學

法國哲學家笛卡爾說「我思故我在」 本公司徵求愛思考、愛問我是誰?我現在在哪裡?的你。 加入思考當飯吃的顧問業。 主要工作項目: 一、常常思考為什麼? 二、表達訓練,表達出上一個工作項目的結果 三、真相有永遠只一個(真実はいつもひとつ),完成解謎。 應徵條件 1. 學士以上 2. 環境工程相關科技畢業。 3. 無經驗可 員工福利 1. 三節禮品 2. 勞健保 3. 團保(意外險500萬) 4. 年終獎金 5. 伙食費補助 6. 健康補助

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵

5/07 【環安/廠務】廠務水處理工程師-華亞廠-R66

  • 新北市林口區
  • 1年以上
  • 大學

1. 供水與廢水系統規劃和管理:負責廠區供水系統和污水處理系統的規劃、設計及運行管理。 2. 水質監測與檢測:對廠區內的各類水質進行定期檢測及監測,如原水、用水、循環水和廢水等,保證水質達到相關標準和生產需求。 3. 水處理設備管理和維護:負責水處理相關設備(如過濾器、軟化器、反滲透系統、廢水處理設備等)的選擇、安裝、運行調試與維護。 5. 節水與提高水資源利用效率:積極尋求節水措施並推行,在生產過程中優化和改進操作方法以降低用水量和減少廢水產生。同時,評估可再生水資源使用潛力,提高水資源的循環利用率。 6. 應急反應和安全保障:制定水處理相關的應急計劃,以應對可能出現的緊急情況(如供水中斷、水質異常、設備故障等),確保生產和生活供水的穩定與安全。

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11~30人應徵

5/07 環保工程師

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

1.建立、維護環安衛管理系統,並維持系統運作。 2.制/修訂相關程序文件。 3.環保許可申請與維護。 4.環保相關定期檢測與申報。 5.執行並對應安衛相關之內、外部稽核。 6.主導環保事件調查以及異常處理與對策的執行追蹤。 7.上級主管交辦之事項。

待遇面議 員工68人
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5/07 環境永續管理師--顧問部門(台中辦公室)

  • 台中市南區
  • 3年以上
  • 專科

工作內容 1.碳足跡輔導 2.水足跡輔導 3.溫室氣體盤查輔導 3.ISO14001/ISO45001管理系統建置輔導 4.執行環境、社會責任教、工安育訓練 5.ESG/GRI/SDGs準則教育訓練 6.國際新標準開發及教材製作 能力及特質 1.具備資料整理能力及人際互動技巧。 2.具有良好的語言表達能力 3.對環境、社會責任議題(CSR、或稱ESG)各項議題有高度興趣 4.具備社會趨勢觀察能力 5.需出差,有相關證照為佳。

待遇面議 員工30人
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11~30人應徵

5/07 112-015 環境管理系統工程師及儲備主管

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 推動ISO14001、ISO14064、ISO14067、PAS2060等系統驗證及管理。 2. 辦理環境教育訓練,推動低碳生活、生活環保及綠色循環等宣導,提升同仁相關概念。 3. 推動各部門訂定年度環境績效指標,並定期提報成果。 4. 環保相關法令查核及鑑別。 5. 主管交辦事項。

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