⭐みんなの食卓でありたい。 ✔️日本超人氣牛丼專賣店 持續展店，擴大徵才！ ✔️台灣松屋致力打造出一張屬於大家的暖心飯桌！ ⭐提供完整的現場教育訓練 ✔️無經驗者皆可輕鬆上手 ✔️歡迎應屆畢業生、學生工讀、社會新鮮人、二度就業 ➽夥伴晉升制度：店舖持續展店中，歡迎松屋夥伴挑戰升遷☝ 區經理 起薪76,000 ⇧ 店長Ⅰ 起薪57,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪48,000 ⇧ 副店長 起薪39,000 ⇧ 儲備幹部 起薪35,000 ⇧ 正職 起薪33,000 - 限定出勤08:00-23:00間(平假日班正職) 正職 起薪30,000 - 限定出勤08:00-23:00間(平日班正職) ➽工作內容： ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
品牌將邁入成長期需招募關鍵夥伴，期待理念相同之優秀新血加入，持續將品牌深耕並推動成熟化。此職務著重於品牌產品研發、生產或及品管等，職務內容包含但不限於： 1. 產品風味設計、生產製作、包裝出貨等。 2. 咖啡生、熟豆品管及生豆烘焙等。 3. 合作對象產品支援。 4. 庫存盤點，進出貨管理等。 5. 環境清潔及設備維護。 6. 機動性支援咖啡吧台作業，如：咖啡沖煮。 7. 基本行政作業。 8. 依需交辦工作任務。 ※ 熟咖啡萃取及兩年以上烘豆經驗。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 無意以咖啡或餐飲領域為志業者勿試。
1. 預備高階主管會議及行程，確保行程與會議流暢 ，並隨行陪同 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 協助聯繫客戶、客戶關係維護 4. 各種行政文書的撰寫、整理，協助簽核文件及發送，並追蹤回報進度。 5. 具有良好的服務意識及團隊合作精神，富有責任心 6. 熟悉辦公室軟體操作，如Word、Excel、PPT等 7. 需配合加班。 ============================== 嗨～我們在尋找你 尋找一位有溫度的你 溫度可以使人溫暖 溫暖是所有溫馨的來源 溫馨又活潑的上班氣氛是我們的常態 我們了解在設計這條路上辛苦的你 因此在上班時間上給予了最彈性的調整 我們了解大家工作時的疲累 所以備妥零食、餅乾、飲料區幫你加油打氣 我們希望專業及經驗可以繼續傳承 為此我們每個月都有教育訓練而不是教訓 讓每位夥伴都能成為耀眼奪目的那顆星 我們是有組織有規模的團隊 各司其職、分工合作 讓你不會單打獨鬥求助無門而退縮 還在等什麼？還在猶豫什麼？ 請立馬準備好您的履歷及作品 快樂的加入我們團隊 讓我們一起為更美好的未來努力吧！ ==============================
板橋江子翠門店 工作夥伴名額釋出 工作內容 準備每日所需材料 切菜 上鍋 收鍋 洗碗 與客人互動及結帳 時薪195-200 工作時間上午11點-下午4點
專營各國水晶原礦及飾品零售，協助客人找到合適的水晶原礦； 新型態的工作內容活潑有趣有挑戰性，與水晶一起上班紓壓且美好，在這裡把興趣當工作不是夢想是實踐，用傳遞與分享的方式，帶領客人進入水晶世界。品牌規模持續擴增店點需要有意願當管理職、獨立性執行力強且豐富創意思考力的特質人加入。 如果您具備下列特質,歡迎加入我們的團隊! 1. 對原礦水晶能量有涉略或感興趣 2. 活潑熱情，喜歡與人互動 3. 具有良好的溝通能力,能與團隊互動順暢，並提供顧客良好的體驗 4. 做事主動負責積極，樂於挑戰追求更高的業績目標及紅利 5. 樂於學習新知與自我成長 6. 具有基本的手作能力 【上班時間】 ˙週一二四13:30~21:00 ˙週三 固定休假 ˙週五13:30~22:00 ˙週六日 12:30~22:00 ˙排班制，週六與紅字禁休，週三固定休 【工作說明】 ˙門市銷售了解第一線顧客需求。 ˙品牌社群平台維護管理。 ˙活動發想企劃與執行。 ˙維繫穩定客戶關係，達成業績目標，正職員工可享高額分紅獎金。 ˙需要基本手作能力，例如:製作水晶手鍊、設計與維修等。 ˙線上平台銷售管理，達成業績目標。 ˙維持店櫃週遭及櫃內商品之整潔、維護。 ˙有團隊精神及責任感，對自我要求嚴格，上班須積極銷售與服務客人。 ˙可配合店鋪輪調支援。 ˙其他交辦事項。
1. 嬰幼玩具、桌遊租借與販售。 2. 需有零售經驗。 3. 會員管理與服務。 4. 有參與連鎖店管理機會。 歡迎 所有求職者！ 發展/遠景： 【福利+獎金】 1. 保障薪資32000~36000 因個人資歷而異 2. 視能力調薪。 3. 月排休9天(國定假日足額補貼薪資) 4. 另加績效獎金。 5. 三節、年終獎金。 6. 勞(就保)、健保 (以各門市投保為準) 7. 勞退提撥金。 8. 定期聚餐。 9. 生日禮金、節慶紅包、禮品。 ◆補助福利 1. 主管分紅。 2. 主管通信補助。 成就/樂趣： 金大北有限公司創立『諾貝兒』品牌，已有23年歷史，創新、熱情、專業的公司文化一直引領整個產業！穩定發展中堅持教育本質，無論是在教育玩具、桌上遊戲的開發，在台灣都屬於領導品牌！ 我們是台灣首家推動〈以租代買〉的實體連鎖品牌，目前〈諾貝兒益智玩具租借專賣店〉有15家門市，2024年預計發展達20家門市……，所以，我們需要更多人才來完成目標，包含門市管理、社群行銷、電商行銷……各面向，都需要熱情有想法的伙伴加入！ 在這裡，您可以學到：行銷企劃、O2O(線上、線下整合)、B2B、B2C、社群行銷、共享經濟模式、連鎖加盟管理...…，並且有很大的機會，您可能成為我們的管理核心人物。 期待您的加入，和我們一起開心學習成長吧！
【主要工作內容】 工程部： 1.協助工務及追蹤未請工程款追蹤及請回...等。 2.會議主持、紀錄、追蹤，主管交辦事項處理...等。 3. 業務開發資料寄送，簡報制作...等。 4. 客戶接待、年節送禮等。 5.主機建立資料，公司規章制度建立、執行。 6. 人才搜索、通知，招募等。 7. 主管交辦事項處理。
1. 益智玩具、桌遊租借與販售。 2. 需有零售經驗。 3. 會員管理與服務。 4. 有參與連鎖店管理機會。 發展/遠景： 【福利+獎金】 1. 保障薪資。 2. 視能力調薪。 3. 月排休9天(國定假日足額補貼薪資) 4. 另加績效獎金。 5. 三節、年終獎金。 6. 勞、或就保、健保。 7. 勞退提撥金。 8. 定期聚餐。 9. 生日禮金、節慶紅包、禮品。 ◆補助福利 1. 主管分紅。 成就/樂趣： 金大北有限公司創立『諾貝兒』品牌，已有23年歷史，創新、熱情、專業的公司文化一直引領整個產業！穩定發展中堅持教育本質，無論是在教育玩具、桌上遊戲的開發，在台灣都屬於領導品牌！ 我們是台灣首家推動〈以租代買〉的實體連鎖品牌，目前〈諾貝兒益智玩具租借專賣店〉有15家門市，2024年預計發展達20家門市……，所以，我們需要更多人才來完成目標，包含門市管理、社群行銷、電商行銷……各面向，都需要熱情有想法的伙伴加入！ 在這裡，您可以學到：行銷企劃、O2O(線上、線下整合)、B2B、B2C、社群行銷、共享經濟模式、連鎖加盟管理...…，並且有很大的機會，您可能成為我們的管理核心人物。 期待您的加入，和我們一起開心學習成長吧！
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法，並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件，以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理：客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。
1. 嬰幼玩具、桌遊租借與販售。 2. 需有零售經驗。 3. 會員管理與服務。 4. 有參與連鎖店管理機會。 歡迎 所有求職者！ 發展/遠景： 【福利+獎金】 1. 保障薪資32000~36000 因個人資歷或績效而異 2. 視能力調薪。 3. 月排休9天(國定假日足額補貼薪資) 4. 另加績效獎金。 5. 三節、年終獎金。 6. 勞(就保)、健保 (以各門市投保為準) 7. 勞退提撥金。 8. 定期聚餐。 9. 生日禮金、節慶紅包、禮品。 成就/樂趣： 金大北有限公司創立『諾貝兒』品牌，已有23年歷史，創新、熱情、專業的公司文化一直引領整個產業！穩定發展中堅持教育本質，無論是在教育玩具、桌上遊戲的開發，在台灣都屬於領導品牌！ 我們是台灣首家推動〈以租代買〉的實體連鎖品牌，目前〈諾貝兒益智玩具租借專賣店〉有15家門市，2024年預計發展達20家門市……，所以，我們需要更多人才來完成目標，包含門市管理、社群行銷、電商行銷……各面向，都需要熱情有想法的伙伴加入！ 在這裡，您可以學到：行銷企劃、O2O(線上、線下整合)、B2B、B2C、社群行銷、共享經濟模式、連鎖加盟管理...…，並且有很大的機會，您可能成為我們的管理核心人物。 期待您的加入，和我們一起開心學習成長吧！
你非常會看人? 具有慧眼識英雄的才能? 千里馬需要伯樂才能展現出價值 我們需要你! 公司擴展突破成長，取決於人員的招聘，人力資源本公司稱為“建立部門”。 我們關心的是---人員效率和生產力。 所有的決策都以公司提供”星級服務且安心交流高端車的體驗”為核心目標。 為了提高人員效率，我們注重 人事、溝通、建立及檢視這四項主要能力。 為此，我們設有一套標準的訓練模式，不論你是有經驗還是無經驗，只要你對於人事有熱誠且善於溝通，我們歡迎你。 如果你是 1. 喜愛和人互動、幫助他人，並有積極的生活態度 2. 良好的溝通能力，去跟部門內的相關端點溝通 3. 渴望學習新事物的意願和能力 4. 機智和靈活度，可以做出明智決策 5. 具備人力資源法規和法律法規、勞動關係等專業知識和技能尤佳 你將負責 1. 招聘以優異成果通過試用期並正式任職的職員 2. 符合法規之招募、面談、甄選、任用、離退等流程 3. 勞健保、相關保險業務、勞動法令及勞檢流程作業 4. 即時更新維護管理的職員資料與人事紀錄 5. 即時得到獎勵的績優職員，及制訂完善企業績效考核與獎金計算 6. 管理制度導入企業主計畫(管理系統)之鋪展與執行 7. 檢視品格狀況的員工，協助解決員工問題 8. 即時更新的統計值和定期報表 9. 協助福委會活動執行 10.建立有效率的流程與調整組織圖及工作說明書 我們提供 1. 勞健保福利，還有額外獎金 2. 具競爭力的獎金、福利與培訓機會; 3. 確切的薪酬良好的升遷管道 4. 訓練和學習 5. 舒服高質感的工作環境 如果你是個優秀的伯樂，你有超強溝通技能，你能快速選擇人選，偷偷告訴你，你的薪水一定高於業界水平! 棒球場上，每次的勝利不是誰特別厲害，而是把對的人放在對的位子，而且可以有生產力且能互相協助。 期待你的加入，歡迎加入金帝！
※優渥薪資+獎金 1.具健康醫學相關經驗兩年以上 2.熟悉檢測儀器操作(基因檢測,MRA,自律神經等相關檢測) 3.熟悉檢驗報告摘錄及衛教講課，並有健康規劃之實際經驗者佳。 4.對現有VIP客戶做抗老抗衰的諮詢服務。 5.曾有醫美諮詢師的經驗者佳，工作負責任及良好溝通能力。 6.具有實質管理經驗
品牌將邁入成長期需招募關鍵夥伴，期待理念相同之優秀新血加入，持續將品牌深耕並推動成熟化。此職務屬儲備幹部，以店長發展為方向，為品牌實體通路一線夥伴，重視專業技能、態度及服務之展現。職務內容包含但不限於： 1. 咖啡吧台作業，如：風味校正、咖啡沖煮、備料製作等。 2. 咖啡飲品研發、點心搭配設計等。 3. 產品包裝及出貨等。 4. 產品銷售說明、顧客維護、收銀結帳。 5. 制定宣傳及銷售計劃，並達成目標。 6. 庫存盤點及原物料進出貨管理等，基本行政作業。 7. 環境清潔及設備維護。 8. 依需交辦工作任務。 ※ 須具義式咖啡沖煮或吧台經驗三年以上資歷。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 無意以咖啡或餐飲領域為志業者勿試。
▲ 具服務熱忱，對調酒及餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【外場/吧台】現場顧客服務、聯繫內外場，協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。
1、整合公司內外資源，規劃公司網路電子商務平台能夠成為另一個新商機。 2、制定O2O電子商務網站經營策略規劃、執行控管、營運管理。 (1) 網站前後台功能及整體動線企劃。 (2) 網站營運產品、內容編輯企劃執行、檔期排程及年度行銷活動。 (3) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。 (4) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。 3、執行各大網路平台及公司官網網路活動規劃、業績達成及定期成效分析報告。 4、電子商務行銷預算提列與目標設定及達成。 (1) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。 (2) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法，並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件，以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理：客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。
※優渥薪資+獎金40000~150,000元 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金60000~150,000元 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等
1．診所經營管理 2．員工教育訓練規劃及執行 3．診所工作流程指導及管控 4．人事行政管理 5．危機處理及應變 6．營業績效管理 7．各類報表核對及分析 8．督導員工工作進度 9．完成主管交辦事宜 10．客戶服務及滿意度管理及客訴處理 ※保障百萬年薪※