獎金無上限 高額年薪拿得到! ✔️開發新客戶(開發獎金) ✔️招募/新進人員諮詢、面試(管理獎金不歸零) ✔️與派遣人員維持感情，協調、溝通，讓人員順利工作。 ✔️人力銀行職缺管理 ✔️廠區事務處理 ✔️行政事務作業 ✔️主管交辦事項 具備乙級就業服務技術士證照者優先錄取 ———【職缺薪資】——— ▶【上班時間】09:00-18:00 ▶【薪資條件】底薪30000(不含獎金)有相關經驗、證照者另談 (管理獎金累積制度不歸零，加薪速度自己掌握，月領薪資無上限!) ▶【休假】週休六日、見紅休 ▶【發薪日】次月10號 ▶【工作條件】EQ高、管理溝通協調能力高、抗壓性強、喜歡挑戰自我、喜歡與人交流 ▶【獎金、津貼】 1. 招募獎金(不歸零) 2. 開發獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 ▶【休閒福利】 1.不定期聚餐 2.每月2次下午茶 3.吃不完的零食跟飲料 ▶【公司福利】 ◆勞保、健保、勞退6% ◆獎金分紅 ◆不定期員工聚餐 ◆工作氣氛良好 ◆內部教育訓練課程 ◆業務挑戰自我獎金無上限
About the role As part of HR team in Taipei. This role requires to work in office. What you will do • Assist with various employee file maintenance • Assist with social insurance enrollment/ withdrawal transaction • Assist with record keeping such as scanning and filing HR & payment related documents • Assist with processing and tracking leave of absences in system • Assist with recruiting process such as pre-employment paperwork, testing, background check and on-boarding process • Assist with training program preparation & coordination • Referring issues to senior HR staff/ Head • Provide general office support to HR department as directed and other duties as assigned What you will need • Education Background: Pursuing a master's or bachelor's degree in business, Human Resources, Labor Relations or related field. • Proactive attitude and eager to learn • Good teamwork and collaboration • Have good attention to detail and organizational skills • Have strong written and oral communication skills • Good command in English • A high level of confidentiality and professionalism • Strong work-ethic and service mindset • Ability to professionally handle confidential and highly sensitive information with discretion • Typing, composing, proofing, filing, entering data, maintaining records, following up on details and meeting deadlines. • Computer skills (Word, Excel, PowerPoint & HRIS systems). Nexperia is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
1. 人員招募 2. 教育訓練規劃 3. 考核與績效管理 4. 員工關係溝通與處理 5. 公司內部活動企劃及實行 6. 規劃及執行招生專案活動。 7. 跨部門工作支援。 我們需要具備： 1. 邏輯思考批判能力 2. 解決問題能力 3. 溝通協調能力 4. 專案執行能力 的人才 本班同仁年輕活潑，工作環境好、氣氛佳，上班時間：4pm - 11pm 只要您有心、用心，大家都很歡迎您加入哦！ ＊具備人資相關經驗者佳＊
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從32000~36000元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 薪資穩定，成長，優於市場行情。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006
1.負責一般文書資料處理工作、校對、歸檔…。 2.各項驗收單據彙整及費用請款事項 3.現場員工制服管理 4.人事資料相關資料查對、審核 5.其他主管交辦事項。
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
採購助理 1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 5. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 追蹤樣品郵寄。 7. 協助成本分析及存貨分析控管。 人力資源助理 1. 協助新進人員之基本資料、薪給待遇等資料登載。 2. 協助人員請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 協助處理人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從32000~36000元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 薪資穩定，成長，優於市場行情。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006
共同參與招募甄選、訓練發展、人才管理等專案企劃與數據分析，協助暑期實習專案規劃與執行。 ●收件截止：2024/4/7 ●實習期間：2024/7/1~8/30 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面談。謝謝！ 【網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
【若您有好的抗壓性.善於溝通的能力.歡迎加入我們~~只要你願意，收穫超乎想像~~】 1.召 募：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.任用作業：面試/報到/人事資料建立及維護。 3.考勤管理：操作手出缺勤及人力調派。 4.保險作業：勞健保加退保、團體保險加退保及理賠作業。 5.離退管理 : 離職與退休程序辦理。 6.熟悉勞工相關法規。
需與單位主管在新店總公司上班約3-6個月，待宜蘭工廠建置完畢進駐。 1. 執行人才招募及面試安排。 2. 維護雲端人事系統。 3. 核對班表及統計人事管理報表。 4. 招募平台資訊維護。 5. 員工教育訓練執行。 6. 整理相關公告、維護及執行規章制度。 7. ISO、小人提文件維護。 8. 其他主管交辦事項。
#嗨美！BEAUTY IS OUR VOCATION ! 美 是我們的志業 Beauty for all and for each IS OUR GOAL ! 讓人人皆得美麗，是我們的目標。 探索BioMaterials未來醫美奇妙之旅！我們正在招募充滿活力、富有創造力的你，如果你對透過實作來推動世界進步而充滿著熱情，渴望在一個充滿活力和機會的工作環境中發展自己，那麼這個機會絕對適合你！ 捷立康生技自許是一間成長型新創公司，使命感驅動著我們用創意與發明推動醫美產業進步。在人才招募時除專業素養外，更看重的是你／你 自身的價值：團隊溝通與共識合作、自發性與積極性、解決問題的能力、可以改變也相信改變！ 我們的團隊就像一個大家庭，我們相信每個人都有獨特的才華和貢獻，期待著你的加入，一起共同探索BioMaterials未來醫美AI科技領域！ 【主要職務內容】 -協助生成運營流程&財務相關的相關報表分析、優化. 和執行。 -規劃、執行、控制，確保不同面向表現卓越，協助提 升效益。 -順暢轉換多重角色，提供高品質且具影響力的數字， 為公司競爭優勢提升做出重要貢獻。 -以良好主動積極的態度及專業能力，即時協助營運相 關事務。 -與跨部門團隊和其他利害關係者密切合作，充份支援 團隊各種相關工作，協助完成目標。 -核心行政營運、行政作業執行(財務、行政、人事). 等。 行政管理作業執行 1.維護辦公室日常運作與環境整潔、優化相關行政流程 2.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案和資料庫系統 3.管理工作看板、行事曆，並負責會議協調與安排 4協助跨部門會議與教育訓練相關事項 5.協助各項作業流程改善，內控流程規劃SOP 人資管理作業執行 1.招募、績效考核、薪資發放、勞健保、請假結算、獎金計算與發放 2.協助辦理員工福利事項以及安排教育訓練課程 3.法務支援：與外聘法律顧問聯繫、合約範本優化事宜 財務會計行政作業執行 1.報表編製與管理維護，管理與異常項目分析檢討 2.協助會計師（安致勤資會計事務所）週期性核實與結算，彙整與分析 3.帳務管理：會計項目入帳、對帳、零用金管理及請款核銷作業 4.應收 / 應付作業管理、出納與扣繳作業電子發票開立 5.協助會計師（安永會計事務所）稅務申報作業，查帳準備工作。 6.檢討月/季/年各營運單位之營運結果、預算、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策者所需之管理會計資訊。 8.核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 【需要條件】： 1.一年以上(成本/一般)會計、財務出納相關經驗，熟悉財務、會計流程。 2.一年以上辦公室管理職責，行政管理和程序、系統和程序相關經驗。 3.良好的(中文/英文)書面文書，SOP相關能力與知識。 4.純熟的報告撰寫及簡報製作能力。 5.應用各種方法和基礎進行，報表彙整與管理、財務及營業分析、會計核算和帳務處理與 差異化分析。 【加分項目】 -丙級會計事務技術士、普考記帳士。 -撰寫公司募資計畫書及估值報告。 -盡職調查報告審閱評估。（會計顧問協助，董事會/募資/估值等）。 -具四大會計師事務所經驗。 -有創投經驗、新創公司財務/會計/運營經歷 。 -喜歡使用AI相關工具。 -對政府窗口有應對經驗、補助申請或標案經驗者。 -認真好學者，有意願學習產業周邊相關資訊。 -表達能力佳，細心且邏輯思路清晰者佳。 -卓越的溝通能力、抗壓力強，有責任心。 -能夠明確解決模糊不清的問題。 -樂於教授技術概念並建立對他人有幫助的高品質文件。 -極與充滿熱情地和其他利害關係者交談，對解決內部或外部客戶問題非常在意。 -積極關注新的優化流程，願意主動學習最新資訊。 -能預測不可預測的風險、描述可能發生情境，並向內部提供可執行的指導。 【基本要求】 -學歷要求：大學、碩士學位。 -科系要求：商業及管理學科類。 -語文條件：英文聽、說、讀、寫皆精通。 -擅長工具：Adobe、流暢使用 Excel (基本公式)、流暢使用 Word、 PowerPoint(排版整齊優美、邏輯清晰)、文書處理軟體操作(文書處理╱排版能力)、 報表彙整與管理、財務及營業分析、會計核算和帳務處理。 -職務類別：行政人員、財務分析、財務人員、稽核人員 【福利待遇】 -舒適療癒的工作環境，鼓勵創意和執行效率。 -年輕、創新的團隊成員，帶給您源源不絕的活力和創造力。 -零食點心、飲BAR隨時取，保持工作動力。 -下午茶和團隊聚餐，讓您在忙碌中享受生活的甜蜜。 -表現出色有額外獎勵，激勵不斷進步。 -定期教育訓練 1.專業／職能訓練：研發、行銷／銷售、財務／管理／採購、資訊科技等專業訓練。 2.管理才能訓練：基層管理訓練。 3.通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生等。 4.專案導向訓練：議題討論會／研討會。 5.自我發展訓練：創意學習，創新多元化。 若有意願應徵職缺，請附上個人資訊 (專業能力、語言能力證明、證書、執照、作品集等)，加速對您的認識。 期待您的加入，一同探索BioMaterials未來醫美醫療科技的無限可能性！
【職務說明】 薪酬管理：薪資計算/出勤管理/勞健保 職員聘僱：招募並完成職務定位的合格職員 行政事務：訪客接待、庶務性相關工作 管理工具：更新及建立工作資料夾規章及職位說明書 工作場所建立：具吸引力、配備完善的工作場所 內部溝通：有效地收發內部溝通文件和訊息 檢視作業：定期檢視職員的工作場所，確保所有職員皆使用管理工具，並遵守公司規範。 【需求條件】 1. 細心、負責任、主動積極，完成試用後可獨當一面者 2. 觀察力佳、靈活應變、擅於溝通及協調者 3. 擅於電腦文書處理作業者 4. 具備正能量因子，願意同心協力者
1. 人才電話招募 2. 人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3. 會有招募績效獎金 4. 具備基本電話禮儀，獨立作業、抗壓性強、責任感、積極主動學習、樂觀的工作態度 5. 其他主管交辦事項 ▲ 完善的升遷管道 ▲ 可立即上班為優先
1. 招募任用管理 2. 人事後台系統管理維護 3. 績效考核規劃進行 4. 員工勞健團保加退相關給付 5. 員工資料建檔與維護 6. 員工保險管理 7. 公司活動安排 8. 人力分析報表製作 9. 制定與落實各項人事規章、工作規則等 10. 其他主管交辦事項
我們是一家快速成長的企業，正在尋找一位有活力、具有領導力的 HR，將負責主動進行招聘。作為我們的 HR，您將會是公司的人力資源主導者，確保我們的招聘過程順利進行，同時確保我們擁有最優秀的員工。 工作職責： -主動進行招聘，包括制定招聘策略、刊登廣告、舉辦面試、和與候選人溝通 -管理公司的人力資源資料庫，確保資料更新及準確 -與公司各部門合作，以確保招聘過程順利進行 -制定並執行員工培訓和發展計劃 -維護與員工關係，確保員工滿意度高 所需技能： -優秀的溝通和人際互動能力 -具有人力資源管理經驗，尤其是招聘經驗 -具有領導力和組織能力，能夠管理多項同時進行的項目 -熟練的使用辦公軟體，如 Microsoft Office -具有良好的判斷力和問題解決能力 如果您是一位充滿熱情、對人力資源有熱忱的專業人士，並且有著卓越的溝通技巧，那麼我們歡迎您加入我們的團隊。 Responsibilities: -Oversee the full cycle recruitment process, including job posting, resume screening, interviewing, reference checking, and offer letter preparation -Develop and maintain strong relationships with hiring managers to understand their staffing needs -Ensure compliance with HR policies and local labor laws Provide support and guidance to employees on HR-related topics such as benefits, payroll, and performance management -Maintain accurate and up-to-date HR records and files -Develop and implement employee engagement programs Assist in the development and implementation of HR initiatives and programs Assist in the preparation of HR reports and analysis Requirements: -Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field 3-5 years of experience in a HR specialist role -Excellent communication, interpersonal, and organizational skills -Ability to work independently and as part of a team -Proficient in Microsoft Office and HR information systems -Strong problem-solving and decision-making skills
1.銀行及出納作業。 2.費用申請/審核及傳票編制。 3.應收/應付票據控管。 4.人事相關作業處理。 5.行政庶務及主管交辦事項。
1.一般行政庶務工作 2.擅長Word、Excel，負責一般文書資料處理及歸檔工作 3.電話接聽及訪客接待 4.文具、備品、零食飲料等採購 5.協助郵件、快遞、包裹收發等郵務作業 6.辦公室環境與設備之管理與維護 7.電子發票開立 8.應收款款項追踪，銀行事務處理 9.協助客戶續約通知及文件歸檔，簡易線上客戶問題協助 10.主管交辦事項處理與回報 11.無經驗可，中打速度快、細心、親和力佳 12.有心成長學習者佳
●人格特質與條件： 1. 本職缺為通才型職務，採「Team Work」方式執行，共同完成維持診所運營之相關行政事務。 2. 配合度高，執行力強，達成主管訂定目標。 3. 高EQ，正面思考，維持職場環境正能量！ 4. 思路邏輯靈活清晰，具危機處理能力！ 5. 擅於溝通協調，高度團隊責任感、榮譽感，願與同仁互助合作，達成工作目標！ 6. 此職務經考核通過，可進行轉職晉升，挑戰百萬年薪！ ●主要職責，包括但不限於下列事項： 1. 櫃檯接待與電話接聽，FB及Line@小編回覆訊息及輪客。 2.經營績效統計報表、營業日報表編寫、每日業績統計、營收清點與結帳、店內零用金收支管等表單文件編寫及歸檔。 3. 病歷資料整理：術前術後照片整理、檢查治療同意書、顧客收費紀錄、療程課程使用紀錄、術後關心表等病歷文件是否填寫完全，並妥善歸檔及保存，確保紙本病歷紀錄與電腦系統紀錄一致。 4. 出缺勤統計，並協助醫師、各單位人員排班，配合預約表進行人力調配。 5. 人事招募、任用、離退等相關作業，人事檔案管理(紙本文書契約及電子檔案整理歸檔)，勞健保相關作業。 6. 優化管理、修訂診所各項規章制度、合約、組織規範，定期辦理人員提升教育計畫及福利活動。 7. 其他非技術性之運營事務工作，如：整體環境整潔維持、各項運營相關貨品、設備及耗材之保管、盤點、採購及修繕維護。 8. 針對運營策略、流程、組織進行積極優化，及達成其他主管臨時交辦之任務。 9. 此職務經考核通過，可進行轉職晉升，挑戰百萬年薪！ ●公司福利制度： 1.月休9-10天或週休(依部門) 2.每月員工保養 3.個人、團體績效獎金 4.不定期員工慶生、聚餐、教育訓練 5.三節獎金、生日禮金及禮品