5/04 房產研展中心資深分析師 G92
- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
1.國內外不動產資訊及產業情報收集分析 2.不動產相關法規及政策研究 3.執行不動產相關研究調查專案 4.不動產趨勢報告/新聞撰寫
1.國內外不動產資訊及產業情報收集分析 2.不動產相關法規及政策研究 3.執行不動產相關研究調查專案 4.不動產趨勢報告/新聞撰寫
1.負責國內外不動產案件審查作業,負責鑑估並撰寫風險評估報告,案件涵蓋土地融資、建築融資、成屋/餘屋融資等。 2.其它交辦事項。
(1)辦理不動產資產評價:彙整前置資料交辦鑑價機構,彙整評價結果、分析並確認合理性,檢覈報告書內容。 (2)處理不動產帳務,開立發票及投後管理事務。 (3)不動產稅務及系統資料管理。 (4)編製主管機關或管理性相關報表。 (5) 執行系統優化作業及其他控管專案之執行
1.不動產估價(含IFRSs評價) 2.不動產投資、財務可行性分析 3.商圈調查、市場研究 4.協助其他不動產顧問服務之相關工作
(1)不良債權管理(債權憑證時效中斷、債權計算、和解協議、委外催收管理) (2)處理放款帳務,客戶資料管理、聯徵資料查詢 (3)編製主管機關或管理性相關報表 (4)委外法令遵循
歡迎高考及格不動產估價師但無估價實務經驗者加入,已自行開業地政士或不動產經紀人者尤佳。 完整之在職訓練,有開業資格後,合夥策略結盟,具獨立開發業務能力者佳。 主要工作 1.協辦部門不動產估價師估價相關作業。 2.協助部門不動產估價師向委託人溝通說明估價相關內容。 3.其他主管交辦事項。 4.需外勤,提供公司車或自備交通工具(油錢補貼)。 5.需具備Excel、word、powerpoint操作能力,會使用AutoCad、ArcGis、lllustrator、Photoshop等軟體操作尤佳。 6.協助部門不動產估價師出席估價審議會議簡報或答詢。 本所的理念是:專業成長必須建立在生活平衡之上,故自創所以來,逐步改善作業流程,提升員工工作效率,相較一般事務所,極少出現加班或工時過高的情況。同事們均能在職場上發揮專長,更能在下班後享受精彩的生活。歡迎想在財稅領域深耕的你加入我們的團隊! 可到我們的官方網站看看~ http://www.cpafirm.com.tw/
【不動產經紀人-工作內容】 1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產房屋買賣仲介服務。 4. 提供不動產豪宅買賣仲介服務。 5. 提供不動產土地買賣仲介服務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。 成為不動產佼佼者,實現百萬年薪,我們為你提供一條不二之路: 1.遠離繁瑣,追求業績的極簡之道。 2.不需龐大人脈,快速建立獲利業績。 3.教你輕鬆實現每月穩定成交。 4.讓買方主動追蹤你,不再困擾找客戶。 5.庫存案量不再成為障礙,學會創造不竭庫存。 6.與學長姐一同交流,實踐成功不動產交易。 ★ 超越薪資天際線,一起開創百萬年薪之路 ★ ★ 轉職就是轉向財富,我們助你一步登天 ★ ★ 投入熱情,賺取無限潛力,與我們並肩前進 ★ ∞ 我們養育房仲夥伴,攜手攀登事業高峰 ∞ ∞ 挑戰極限,享受無盡津貼與獎金的盛宴 ∞ ∞ 這裡,年薪無限,夢想無極限 ∞
三民補習班成立已逾40年,是國內最大暨最專業之輔考機構之一。 為了迎接下個十年成長,現欲擴大規模領域。 需求能勝任以下職務的人才: 1.本班課程需要老師具備將課程濃縮後教學的能力。 2.能夠清楚的將本身的學習經驗傳承給學生 3.需求科目:估價概要 4.限碩士以上學歷,相關系所畢業者佳、具相關教學經驗佳。 5.工作內容為教材編輯或面授教學;負責專業課程教學授課任務。 6.具備專業知能及教學熱忱、有授課教材者佳;無教材亦可;需準備課程相關資料。 7.三民補習班不只有台北據點,能接受到外縣市授課者佳。
1. 協助不動產投資信託基金(REITs)經理人處理基金日常事務。 2. 公司例行業務報告製作。 3. 商用不動產投資物件評估。 4. 處理主管交辦事宜。
【職務描述】 1. 協助不動產估價、貸款接洽、案件執行。 2. 協助集團不動產事業發展。 3. 制定內部流程、標準化作業、管理辦法。 4. 都市計畫評估、追蹤、開發、接洽,一系列流程完成。 5. 協助金融事業群授信案件。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作,給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任,並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰,樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化,一同建立永續團隊。 1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation. 2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice. 3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company. 4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently. 5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.
1. 控管公司建案之興建進度及預算 2. 協調公司內跨部門介面 3. 協助總經理督導建案之履約管理 4. 其他主管交辦事項。
1. 不動產估價報告書撰寫及審核 2. 不動產市場調查研究 3. 不動產市場投資分析 4. 不動產市場可行性評估
1. 不動產產業分析與資料蒐集 2. 根據收集到的資料進行不動產分析和產權分析 3. 實地勘查不動產,記錄和攝製必要的照片 4. 撰寫不動產評估報告及說明簡報能力 5.追蹤不動產專案執行狀況,隨時掌控進度,定期提交專案投資情況報告。 6.協助進行其他投資專案。 7.不動產買賣合約簽擬及租賃事宜管理。 8.執行主管交辦事項。
【工作內容】 1.協助估價師收集及整理相關不動產資料。 2.不動產現場勘查,作成記錄及攝製必要之照片。 3.製作不動產估價報告書。 4.需外勤,另有全額油資及機油更換補助。 5.無經驗者可,有經驗者視經驗另議薪資。 【薪資福利】 1.月薪:底薪+個人獎金。 2.三節獎金、年終獎金、生日禮金、聚餐、團康活動、尾牙春酒等。 3.基本勞保、健保、團保及其他保險補助。 4.國內外員工旅遊。 5.教育訓練。 6.每年評比績效,檢視調整薪資。 7.溫書假(欲考取不動產估價師證照)。 8.專業技能、學分進修補助
南山人壽希望透過實習機會讓學生了解實務運作及職涯發展,實習生表現優異者於畢業後優先聘用 ● 實習內容: 1. 協助個案評估資料收集 2. 不動產市場之基礎分析暨資料收集 3. 協助不動產資產明細、合約資料等之建檔及管理維護
1.國內外不動產資訊及產業情報收集分析 2.不動產相關法規及政策研究 3.執行不動產相關研究調查專案 4.不動產趨勢報告/新聞撰寫
基本原則:準確、迅速、求實、低調保密。 協助總經理分析評估各類型不動產/資產,提供高階主管建議與策略方案。 建置經濟概況及不動產市場資料庫。 參與高階經營管理會議,資料準備、提供給高端客群及法人客戶。 具研究熱忱、良好邏輯分析、提案與簡報技巧,及報告撰寫能力。 個性細心,主動熱誠,具備良好溝通與表達能力、具團隊合作精神。 自律,具高度責任感、企圖心、抗壓力,能努力不懈去追求進步。 事務性:包括但不限於各類型不動產/資產之市場調查、開發策略與產品定位、開發規劃策略與法令檢討、產品開發或收益效益評估、估價與實務應用、都市計畫研究調查與管理收集及整理相關資料並整合統籌製作相關報告書;不動產開發或經營之投資或營運財務分析評估;定期不動產趨勢報告/新聞撰寫/發表;經濟概況資料收集及分析統計(經濟成長率、失業率、各產業GDP成長…);相關行政事務。 管理性:檔案管理(建檔、歸檔)、報表彙整與管理。 溝通支援性:客戶服務、外勤工作、其他總經理交辦事項。 文書處理╱排版能力(Microsoft Windows、PDF),並可清楚說明報告內容。 上班時段:周一至周五08:30~17:30(午休12:00~13:30)須配合值班。 ※ 一至兩月一次,平日17:30~18:30;週六09:00-18:30,依公司規定補休一日。
1.專案管理執行及進度推動。 都更及危老等投資案執行 不動產全案管理業務執行。 代辦融資及信託管理之業務協助開發推動及執行。 2.專案開發評估分析及稽核SOP建置 3.產業及市場相關資料蒐集及教育訓練,具書圖報告製作及簡報能力 4.熟悉不動產開發程、開發個案可行評估分析能力優先聘用。 5.主管交辦事項。