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【不動產經紀人員】(台北市全區)房仲業務/轉職百萬年薪不是夢

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務 【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展

11~30人應徵

【工作與生活平衡】★純內勤業務★底薪保障+獎金另算不倒扣,報名 5/2 徵才線上說明會讓你年收百萬不是夢(台北-西門站)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

★不跑外勤 ★不外出拜訪 ★免經驗 ★免人脈 ★不設抽佣門檻 ★不倒扣 ★高額獎金無上限 ★休假制度優於勞基法 ★國內外旅遊 Chubb Life 隸屬安達保險集團,安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司,擁有傑出的產品服務及優異的核保能力,產品包括傳統的商業財產險和一般意外險,廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務,以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元,且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級,資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者,在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場,主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台,向各類客群提供完整的保險商品與服務。 【工作內容:】 1.透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃. 2.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 3.公司提供優質客戶名單, 無需擔心客戶來源與人際關係. 【薪資福利:】 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.二個月年終獎金 + 三節獎金 + 生日禮金 3.員工年度健檢 4.休假制度優於法令 5.免費舒壓按摩 各單位福利制度有些微調整,依照單位主管告知為主。 【考照輔導訓練】 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標,前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 【新人銷售訓練:】 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 【職涯發展:】 1.銷售菁英 2.儲備主管

0~5人應徵

4/29 通路營業人員(雙和)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

※此職務為固定月薪制,另補助交通費上限3,000元。 工作內容如下: 1.服務既有通路(如車商、銀行、保經代等)。 2.定期拜訪通路,維繫客戶關係,進行輔導教育、商品諮詢、保單銷售後續服務,以爭取產品持續銷售與曝光。

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0~5人應徵

4/29 業務主管

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶,替客戶量身規劃合適保單,並整合現在及未來的退休需求,提供相關退休資訊服務。 3.尋找願意西進大陸的優秀人才,並開發大陸市場,拓展兩岸事業版圖。

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0~5人應徵

4/29 通路營業人員(板橋)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

※此職務為固定月薪制,另補助交通費上限3,000元。 工作內容如下: 1.服務既有通路(如車商、銀行、保經代等)。 2.定期拜訪通路,維繫客戶關係,進行輔導教育、商品諮詢、保單銷售後續服務,以爭取產品持續銷售與曝光。

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0~5人應徵

4/29 保險顧問 Treasures Bancassurance Specialist (台北)

  • 台北市信義區
  • 7年以上
  • 大學

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。 See more on DBS official website: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KP&lang=zh_TW

待遇面議 外商公司
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0~5人應徵

4/29 通路營業人員(士林)

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 大學

※此職務為固定月薪制,另補助交通費上限3,000元。 工作內容如下: 1.服務既有通路(如車商、銀行、保經代等)。 2.定期拜訪通路,維繫客戶關係,進行輔導教育、商品諮詢、保單銷售後續服務,以爭取產品持續銷售與曝光。

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0~5人應徵

4/29 通路營業人員(三重)

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 大學

※此職務為固定月薪制,另補助交通費上限3,000元。 工作內容如下: 1.服務既有通路(如車商、銀行、保經代等)。 2.定期拜訪通路,維繫客戶關係,進行輔導教育、商品諮詢、保單銷售後續服務,以爭取產品持續銷售與曝光。

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0~5人應徵

4/29 優質人才培訓計畫專案人員(承攬性質,非勞動契約)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

培訓考取專業壽險證照,參與優質人才培育專案計畫,專案訓練業務行銷壽險顧問,訓練市場開發能力,服務保戶。進而培訓團隊建立組織,訓練口語協調溝通能力,組織管理能力。 工作待遇: 1.關於保險業務員報酬部分,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 2.本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載。 3.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時,並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 4.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供相關訓練,縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知,然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格,並待南山人壽執行登錄前盡職調查後,南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 5.各位求職者就本職務之應徵過程中,若有任何爭議,或者額外導致任何責任、義務時,概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文 字,並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示,即視為您已同意前述內容。

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0~5人應徵

4/29 *(住商不動產-都營團隊)新手房仲業務(七店聯賣)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.不動產買賣、租賃、仲介及諮詢服務(店面、住家、豪宅、大樓、華廈、公寓〉。 2.提供最新房市資訊及售後客戶服務。 3. 無經驗可,公司專業培訓,鼓勵同仁參與教育訓練課程加強本職學能,提升同仁創造力和競爭力,進而提升個人附加價值,絕對能帶領您在這個行業踏出穩健的第一步→培養成為優秀的百萬經紀人。 4.提供舊客戶十萬多筆資料分享,可提早上手進入狀況,買方共有資源共享。 5.學長姐制陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步,在轉換跑道時得心應手。 6.只要肯努力打拼,短時間即可達成百萬年薪的夢想;我們團隊需要精英的好人才,加入讓我們一起打拼,心動不如請馬上行動記得趕快投履歷喔! 住商不動產-都營團隊,擁有七家分店連賣非常強大,一人接委託二百多人協助銷售。 無論您目前『在職或待業中』;只要您對不動產有興趣且充滿熱情! 有心學習才是我們的選擇! 『住商不動產-都營團隊』歡迎您優秀的您,一起加入住商不動產-都營團隊。 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】:https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://youtu.be/fS9YbHPG8B8 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg

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0~5人應徵

4/29 保經通路專員

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 高中

工作内容 •輔導|簽約保經公司說明輔導龍巖合作商品銷售。 •開發|產險保經公司合作開發。 •開發|各公司行號、團體、法人機構...等商品說明與銷售。 •行政事務處理與支援 《正職職務》正職工作上班族,週休二日,業務交通費津貼補助 《優渥獎金》績效獎金包含月/年終獎金 《完整培訓》完整教育訓練及在職訓練課程,助您提升專業知識 《數位設備》配發筆記型電腦,讓您成為數位達人 《職涯發展》培育成為儲備保經通路主管

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0~5人應徵

4/29 業務代表(承攬性質,非勞動契約)

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

培訓考取專業壽險證照,專案訓練業務行銷壽險顧問,訓練市場開發能力,服務保戶。進而培訓團隊建立組織,訓練口語協調溝通能力,組織管理能力。 工作待遇: 1.關於保險業務員報酬部分,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 2.本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載。 3.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時,並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 4.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供相關訓練,縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知,然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格,並待南山人壽執行登錄前盡職調查後,南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 5.各位求職者就本職務之應徵過程中,若有任何爭議,或者額外導致任何責任、義務時,概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文 字,並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示,即視為您已同意前述內容。

待遇面議
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0~5人應徵

4/29 信貸電話行銷專員 ★保障底薪,挑戰百萬年薪不是夢★

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

不確定自己是否適合業務? 沒有人脈,想做業務? 想要挑戰自己,渴望百萬年薪? 【工作內容】 1. 內勤電銷正職業務: 針對優質卡友以電話銷售信貸商品,並提供顧客最新信貸產品訊息 2. 遵照公司規範及作業流程進行產品銷售 3. 顧客問題反應及處理 【團隊優勢】 1. 保障底薪不倒扣,加上優渥獎金,年薪百萬很容易 2. 周休二日內勤業務,超優的辦公室環境,不用外面風吹日曬 3. 公司提供優質卡友名單,不須外出陌生開發找客戶 4. 零經驗也沒關係,提供新人完整、紮實的教育訓練,學習到全方位金融服務業的專業知識 5. 有強力團隊協助,上手很快速 6. 外商福利優,第一年即享14天年假,和享有萬元的彈性福利金 【甄選流程】 1. 投遞履歷 2. HR書面審查及電話聯繫(1個工作天,未通過不另行通知) 3. 參加面試 4. HR同仁會在當天聯繫通過面試者 (未通過不另行通知) 5. 準備新人文件及到職 快快投下履歷,星展歡迎你的加入~

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11~30人應徵

4/29 行銷專員

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容為業務招攬、組織及培育業務團隊,實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。至於本網頁所顯示工作待遇部分,因欄位選項受限,故為簡要記載。

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0~5人應徵

4/29 多元通路推廣人員

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.通路廠商拜訪維繫與開發 2.合作廠商 商品推廣與銷售帶看 相關事宜 3.客戶履約服務及商品說明介紹 4.針對公司商品,塔位/陵園/契約 銷售 5.保險公司相關業務推展與連繫

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