● 具體工作內容 1. 負責品牌廣告投放與帳號管理，主要操作Meta、Google、Line廣告。 2. 其他非自操媒體採購與成效追蹤。 3. 能依據行銷漏斗進行分眾廣告規畫與執行，擬定投放策略與預算配置。 4. 廣告素材創意發想，撰寫廣告文案，並與設計溝通製作完成素材。 5. 廣告與GA4數據成效追蹤，報表彙整、熟悉數據解析進行優化，並監控廣告花費以達成成效目標。 ● 具備以下能力 / 經歷更加分 1. 熟悉操作數位媒體追蹤分析工具，如GA4等。 2. 熟悉電商、FMCG產業市場，或曾待過大型媒體代理商等經驗。 3. 具備相關證照，如：Google Analytics (分析) 個人認證資格、Google Adwords 認證、Google Ads 搜尋廣告認證、Google Ads 多媒體廣告認證、Google Ads 影片廣告認證、Google Analytics個人證照、Facebook Blueprint個人證照
（1)執行Google Adwords/ Facebook/在行銷廣告投放，廣告帳戶管理 (2) 廣告規畫執行，預算分配 (3) 社群素材規劃 文案發想（無需製作） (4) 熟悉Google Analytics，分析成效追蹤及監控、廣告成效分析及結案報表製作 (5) 邏輯分析強，具備團隊精神 (6) 具備網路行銷、社群經營相關經驗
1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責網站內容招募、提案與執行。 4. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 對外洽談異業結盟行銷合作案。
1.帶領業務團隊銷售公司歐美線產品旅行產品 2.規劃公司年度行銷活動，預算編列與執行。 3.協調業務團隊與產品部門溝通合作! 4.帶領業務團隊進行公司旅行產品業務開發!
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責網站內容招募、提案與執行。 4. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 對外洽談異業結盟行銷合作案。
「品牌顧問需要對於世界產業趨勢和文化差異有很深的了解」 歡迎來到以熙國際！我們是一家致力於創建、發展和推廣品牌的專業顧問公司，憑藉著對市場趨勢的敏銳洞察力和創意無限的能力，為客戶提供全方位的品牌咨詢服務。我們的目標是幫助客戶建立獨特的品牌形象，將台灣商品帶到國際通路，從而在競爭激烈的市場中脫穎而出。 我們正在尋找有抱負、充滿激情和創造力的年輕人加入我們的團隊。如果你對品牌管理和市場營銷充滿熱情，並且渴望挑戰自我，那麼我們歡迎你的加入！ 徵求行銷經理，工作內容有 1.社群貼文產出 2.線上廣告投放 3.實體活動籌備 4.網站內容優化 我們希望你會需要的能力 1.熟悉Illustrator、Photoshop 2.具備SEO優化能力 3.網路行銷成效追蹤 4.對於時事及網路流行語具敏感度 5.具備良好文字能力 加分項 1.影片剪輯及上字幕能力 2.英文能力
1. 行銷傳播內容專案策略擬定與創意發想、規劃執行流程與結案 2. 品牌整合行銷活動（線上及線下）企劃文案撰寫 3. 獨立開發客戶及提案，異業合作並需跨部門溝通掌握專案進度 4. 客戶關係維繫，依客戶的需求分析並提供全方位的行銷解決方案 5. 熟悉社群平台上的內容創造、互動經營，具備社群敏感度 6. 團隊管理、客戶服務與關係經營
你的溝通協調本事了得，經手的案子優秀人人誇？ 工作了幾個年頭，期許自己參與更多精彩國際級的專案嗎？ -你有3~5年專案管理相關經驗 -你對行銷/空間規劃/商業設計/策展規劃充滿興趣 -你的溝通協調能力優於常人 -你的專案管理能力備受肯定 -你的危機處理能力出色 -你衝勁滿滿，樂於挑戰業務開發 -你擁抱挑戰、熱愛生活、喜歡運動 【你需要負責的工作內容】 1. 掌握產品溝通概念與品牌策略戰術規劃 2. 了解消費者痛點需求與擬定行銷策略 3. 敏捷的市場分析與競爭觀察 4. 負責各類型專案企劃：從提案、場景故事規劃、籌備執行以及成本控管、結案，確保專案執行與成效 5. 專案窗口：負責客戶聯繫、應對並能迅速回覆處理客戶相關問題 6. 專案現場執行、進撤場督導、協助施工與驗收等 7. 跨部門合作，整合各單位需求 【另外，還有一些是這份工作需要的】 1. 能獨力完成行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動 2. 主動積極、有責任心、善溝通、富有親和力及學習熱忱，具有團隊意識，同時具備文書製作（Word ,Excel & Power Point）是基本需要的能力 3. 具基本美感、良好邏輯與天馬行空的想像力又能兼顧執行可能性 4. 自主性高、能自律，辦公室的規範少，彼此尊重，高度自律是我們的準則 5. 本職務偶爾需配合晚間或週末執行，但放心，可以彈性安排其它休假時間 我們正在尋找有以上特質的你 -我們服務多家國際級品牌 -我們的案型多元有趣不無聊 -我們的工作環境活潑熱鬧 -我們的夥伴熱情有幹勁 歡迎加入4cus Creative的團隊！
1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責網站內容招募、提案與執行。 4. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 5. 控管網站內容品質。 6. 對外洽談異業結盟行銷合作案。
【工作內容】 - 負責年度品牌公關策略目標、預算規劃、企劃提報及執行協調。 - 負責年度媒體交換/採買策略目標、預算規劃、企劃提報及執行協調。 - 管理並協調部門工作分配，與同仁持續提出組織優化計畫，以提升部門及個人相關專業能力。 - 公關活動發想、企劃、執行、定期追蹤成效及撰寫結案報告。 - 新聞專題發想、企劃、執行、定期追蹤成效及撰寫結案報告。 - 聯繫媒體記者採訪（平面、電視、網路等）及媒體接待事宜。 - 撰寫集團及重點活動新聞稿，並發佈新聞訊息予各大媒體。 - 具備與媒體記者、部落客的良好互動關係，並持續對外關係協調與維護。 - 產業競爭分析及市場調查分析。 【必要條件】 - 對於飯店觀光、旅遊業趨勢及發展有基本了解，能夠快速適應產業變化。 - 具備良好的邏輯思考及整合溝通能力。 - 積極完成主管交辦事項並主動提供專業分析及整體行銷規劃建議。 - 具有危機處理能力，能冷靜沉著應對及引導。 【上班地點】 可依面談討論上班地點，如在台北，則須定期回新竹總部出差。 - 新竹上班地點：煙波集團總部-新竹市明湖路773號1樓 - 台北上班地點：台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓
【工作內容】 1. GOOGLE GDN/Facebook+Instagram (臉書+IG)廣告投放及優化 2. 廣告帳戶管理、執行、監控優化操作 3. 投放預算管理、成效追蹤、數據分析與GA報表彙整 4. 媒體內容創意/文案發想策劃、廣告素材設計統整籌備 5. 具數位媒體廣告投放操作及優化經驗（包括但不限於Google、Facebook） 6. 廣告投放策略擬定，素材文案優化，產出更有效的行銷素材 【加分條件】 1.曾任職於 數位廣告代理商、電商平台、品牌電商 2.過去廣告投放具有轉換/導購型廣告操盤經驗（以成效型投放為主） 3.對數據有敏銳的洞察力，實事求是不找出原因不罷休 4.通過Google官方數位廣告認證證照 5.具備 2 年以上實際投放經驗
Responsibilities: 1. 線上活動企劃發想：市場趨勢調查與分析、擬定行銷策略、預算規劃、撰寫活動企劃簡報與提案 2. 企劃執行：跨部門溝通、活動期間之時程控管與溝通規劃 3. 專案執行：活動頁面 / Banners 規劃、素材入稿等細節執行作業 4. 數據分析：活動成效追蹤與分析、結案檢討與報告撰寫 5. 團隊管理: 帶領團隊成員完成活動專案 Requirements: 1. 需具至少三年以上線上活動或整合行銷之規劃與經營相關經驗；具電商經驗者佳。 2. 需有帶領團隊或管理人員的經驗。 3. 善於規劃活動(UI/UX)，並能準確掌握活動專案時程。 4. 具行銷數字分析能力
我們在找有本事展現企業專業形象的專家 行銷企劃為企業樣貌的形塑者，台灣未來的希望在於教育的變革 OEE希望找到有志、有能力偕同為教育市場做出貢獻改變的專業人才 <工作內容> 1. 社群行銷企劃執行，提出線上的宣傳方案，並對其活動成效作事後分析檢討與改善 2. 具編輯撰寫文案能力，自主產出內容提供社群與官網的吸睛文案，提升品牌知名度 3. 社群經營維護 : FB、IG、Line@、Google廣告等數位媒體的數位規劃、撰寫、執行與追蹤檢討 4. 負責官方網站前後台功能及整體頁面的企劃、執行與內容維護，針對流量觀察相關轉換與追蹤成效 5. 跨部門溝通、協助與參與其他產品或業務行銷活動的簡報提案及行銷宣傳規劃 <加分條件> -精通數據分析，提出行銷策略建議，評估優化網路行銷活動效益。 -靈活應對品牌所遇到的問題，提出解決方案，且具有開發新銷售項目的創意策略思維。 <其他資訊> • 上班時間: 09:00~17:30、休息時間12:00~13:15 (具彈性下班時間制度) • 周休二日，享有彈性的工作時間和地點。 • 勞健保、退休金、年終獎金、年假、生日假，提供完善的福利制度。
1.投放和優化Facebook、Google平台，能有效操作並分析廣告效果並且熟悉Meta、Google Analytics等等投放會使用到的工具。 2.擬定投放策略（包含受眾、出價及版位）和預算應用，並且實際操作掌握成效。 3.參與發想廣告文案，並且可以與設計溝通所需之素材 。 4.具備良好的數據分析能力，靈活監控和分析媒體成效 。 5.操作 Meta、Google Ads等社群和數位廣告媒體，協助公司達成行銷目標。 6.需要自行操作廣告後台，執行廣告上稿/ 進稿。 7.廣告投放數據彙整（週/ 月/ 季/年報、專案結案）、成效分析、優化策略發想。 【加分條件】 1.相關工作技能：Google Analytics (分析) 個人認證資格、Google Adwords 認證、Google Ads 搜尋廣告認證、Google Ads 多媒體廣告認證、Google Ads 影片廣告認證、Google Analytics個人證照、Facebook Blueprint個人證照 2.瞭解各社群媒體通路特性者 入職後會有３個月的試用期 ３個月後會有正式員工合約 保障年薪13個月以上
1、專案規劃、分析、提案、執行與管理。 2、市場探索與資料分析 。 3、整合產品相關問題及資訊反饋。 4、針對客戶需求協調公司相關單位及資源配合。 5、管理專案預算，監督專案品質與風險，掌控專案進度管理。 6、數據分析與報表製作，並根據分析結果提供改善企劃。 7、定期與團隊溝通，升級產品或開發新品。 8、執行主管交辦事項。 優先面試邀約： 1. 可完全掌控專案時程、協調專案分工，並對產品與決定負責。 2. 具組織規劃、溝通協調能力，可跨部門合作。 3. 重視團隊合作並尊重不同型態的夥伴。
1、網路社群媒體經營管理暨數位行銷 2、SEO、Marketing CRM、B2C Leads Gen 3、投放成效及Leads質量分析、追蹤及優化 4、具備行銷創意企劃、文案及執行能力
1. 建構品牌官網,募資平台操作,尋找爆品 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 評估產品開發的行銷預算及計劃 5. 與品牌廠商、廣告業者以及業務、廣告、電商經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。