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【保障5萬x12個月】，最快1年3個月升店長，高薪由你自己決定！(歡迎轉職/無經驗加入)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

待遇面議 員工3000人
0~5人應徵

《酒條通洋酒連鎖店》台北市台北天母門市人員，本公司分紅優渥，保證4萬2(獎金+分紅)，挑戰年收入破百萬！提供一個月中秋禮金&年終獎金！並發放萬元旅遊基金！

  • 台北市士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.不定時員工聚餐 5.前期目標達成保證4萬2 年資滿年(歷年制)福利飆升 5.提供中秋禮金以及年終獎金各1個月底薪水 6.提供一萬旅遊基金 我們有完整的培訓課程，每月有安排優良師資，讓團隊一起進步! 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

月薪27,470~100,000元 員工99人
0~5人應徵

5/03 ✤唐緹TARTINE公館店✤門市店長

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

˗ˏˋ 狂賀★唐緹-公館店★全新開幕 ˎˊ˗ 1.賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.門市營運管理、績效目標及業務達成。 3.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4.門市人員管理(排班、訓練、考核)。 5.門市顧客問題處理。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 ●面試地點：110台北市信義區虎林街121巷2號 【應徵條件】 1.對餐飲業具備熱情、有夢想，具高度的服務熱誠，喜歡與人接觸者。 2.有管理、領導能力。 【加分特質】 1.主動積極，能自動自發，面臨問題立即採取行動加以解決。 2.重視團隊合作，願意與夥伴溝通交流，除了效率完成自己任務外，亦在意整個團隊任務執行狀況，並願意給予協助。 3.負責任的態度，勇於承擔，不歸咎他人並願意努力改善。 4.據相關經驗者佳。

月薪38,000~40,000元 員工100人 距捷運公館站約180公尺
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0~5人應徵

5/03 遠東大巨蛋分公司-營業樓面管理人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

一、檔期活動招商及執行 二、與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談 三、協助營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 四、常駐賣場提供顧客諮詢服務。 五、例行性工作執行及賣場維護。 六、專櫃人員管理

月薪32,000~40,000元 員工1500人
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11~30人應徵

5/03 ✤唐緹TARTINE公館店✤儲備幹部

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

˗ˏˋ 狂賀★唐緹-公館店★全新開幕 ˎˊ˗ 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 ●面試地點：110台北市信義區虎林街121巷2號 【應徵條件】 1.對餐飲業具備熱情、有夢想，具高度的服務熱誠，喜歡與人接觸者。 2.有管理、領導能力。 【加分特質】 1.主動積極，能自動自發，面臨問題立即採取行動加以解決。 2.重視團隊合作，願意與夥伴溝通交流，除了效率完成自己任務外，亦在意整個團隊任務執行狀況，並願意給予協助。 3.負責任的態度，勇於承擔，不歸咎他人並願意努力改善。 4.據相關經驗者佳。

月薪33,000元以上 員工100人 距捷運公館站約180公尺
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0~5人應徵

5/03 門市人員(中央店).

  • 新北市土城區
  • 2年以上
  • 高中

門市主要銷售産品為菸草和各項酒類商品 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。需要搬貨，每箱酒約5-15公斤重 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合門市銷售外送 底薪加高額獎金 實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。 土城中央店：土城區中央路一段170號 新莊龍安店：新莊區龍安路226號 新莊幸福店：新莊區中華路二段93號 板橋文化店：板橋區文化路一段47號 板橋江子翠：板橋區文化路二段355號

月薪33,000~60,000元 員工20人 距捷運海山站約360公尺
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0~5人應徵

5/03 門市專員(大安店)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

●配合店長工作安排，達成目標營業額。 ●配合店長營運管理(如店務、客訴、人員及財務管理)。 ●配合店長培訓新進人員，提升專業素質。 ●享有業績達標獎金(1,000~4,000)，讓你的付出備受肯定。

月薪32,000~39,000元 員工23人 距捷運忠孝復興站約260公尺
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0~5人應徵

5/03 《薪40K~45K + 獎金》【火鍋】正職人員、儲備幹部｜初殿鍋物永春店

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

■ 上班時間：　 　11:00~14:00/15:00~21:00 11:30~15:00/17:00~22:30 13:00~17:00/18:00~23:00 ■ 薪資： 　起薪40000-45000（獎金另計），每三個月調薪1次。 薪資依工作經驗及管理經驗調整。 店長、副店長可享門店營利分紅。 　 ■ 工作內容： 　1.外場：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境、擺菜盤等。 　2.內場：食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 ■教育制度： 『與你一同規劃職涯發展』 無論未來是想自行開店，或是成為餐飲業主管 我們的教育制度搭配實戰經驗 與你一同規劃未來的學習方向一同快速成長！ 一、學習職場能力 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.每月崗位考核通過，每三個月即可調薪1次 3.教學過程詳細有耐心，手把手教你學會每個內容 二、教育、領導、正向思維 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.培養解決問題的能力，學會帶領屬於自己的團隊！ 三、管理能力培訓 透過直接的實戰經驗，手把手的耐心教學 學習成為主管的必要能力 以「產、銷、人、發、財」為基礎 讓你學習如何獲利及具備經理人能力 大大提升職場競爭力！ 1.產品：產品銷售、食材品質、顧客體驗管理 2.行銷：美食拍攝、文案撰寫、行銷活動 3.人資：招募技巧、招募簡報、教育訓練 4.研發：創意發想、產品研發、定價策略學習。 5.財務：報表製作分析、學習管理成本結構、營運分析，擬定營運方針、財報探討。 ■ 工作氛圍：　 工作氣氛歡樂！同事年輕好相處！ 同事間工作模式團隊合作互相幫助！ ■ 員工福利： (1)休假制度 : 月排休8天 (國定假日當日上班者雙薪， 當日剛好排休者當月可再多休一天） 特休：半年3天，1年7天。 (2)保險項目 : 勞保、健保 (3)員工福利 ： ※獎金福利 : 年終獎金 ※其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣 ※升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關

月薪40,000~45,000元 距捷運永春站約70公尺
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0~5人應徵

5/03 (全家 便利商店) 夜班 薪資 47000元 板橋區 超商 非7-11 非統一 南雅夜市 勝立百貨

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪47000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:美華.英仕.建國.漢西 正職夜班:月薪45000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中低勞務店:盛寧.俊信.新育.三德.日新.安華 正職夜班:月薪43000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 低勞務店:新都.通樹.中新.佳瑪 正職夜班:月薪42000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 月薪42000~47000.月休四天(休假大於四天會按照比例扣回) 升遷與加薪: 有企圖有熱忱想往上晉升＞歡迎加入我們 夜班主管:45000-50000(月休八天) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 企業文化 夥伴是企業最大的資產 夥伴是企業最大的責任 領導: 打造幫助大家達成目標的環境 人會支持自己參與創造的環境 管理: 訂立有效率與有效果制度流程 人會支持能幫助他成功的流程 找尋 願意付出真心 互相幫忙的人(夥伴) 找尋 願意一起創造友善環境 建立制度流程的領導者(店長) 未來持續展店 創造可以照顧更多員工與顧客的環境!!! 真心願意互相幫助並且一起成長的你!!! 歡迎加入我們這個大家庭!!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 全家便利商店加盟店 店鋪分布於 新北市板橋區 新北市新莊區 新北市樹林區 板橋新雅店:新北市板橋區南雅東路8號 板橋新都店:新北市板橋區漢生東路159號 板橋漢西店:新北市板橋區漢生西路132號 板橋美華店:新北市板橋區金華街10巷48弄78號 板橋英仕店:新北市板橋區英士路54號 新莊學輔店:新北市新莊區建國一路2號 新莊建國店:新北市新莊區建國一路49號 新莊盛寧店:新北市新莊區西盛街151號 新莊安華店:新北市新莊區民安西路321號 新莊通樹店:新北市新莊區新樹路288號 樹林俊信店:新北市樹林區俊英街118號 樹林三德店:新北市樹林區中正路482號 樹林日新店:新北市樹林區日新街50號 樹林中新店:新北市樹林區中山路一段108巷22號 樹林新育店:新北市樹林區育英街53號 樹林佳瑪店:新北市樹林區博愛街89號 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 先投履歷. 投完請等候通知面試時間. 面試完畢後. 會以居住地就近安排上班地點.

月薪42,000~47,000元 員工100人 距捷運府中站約500公尺
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0~5人應徵

5/03 五分埔女裝服飾門市人員_正職<薪優,無經驗可,可立即上班>

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

工作內容: 1. 負責銷售及介紹商品 2. 接待顧客與電話諮詢 3. 商品整理與庫存管理 4. 維持門市環境整潔 5. 協助主管交代事宜 上班時間: 下午13:00~晚上23:00 休假: 排班制，5 - 8天 有意願歡迎攜帶履歷，於週二至週日下午兩點後親洽面試： 台北市信義區松山路119巷1弄1號一樓（五分埔） 鄰近：松山火車站、捷運後山埤站、捷運松山站

月薪40,000~44,000元 距捷運松山站約270公尺
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11~30人應徵

5/03 E7PLAY(三重館) 大夜班襄理

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 專科

〔創造一個充滿活力與歡樂的團隊〕月薪+獎金平均每月最高可達50,000以上 1、營運現場工作服務：顧客服務、活動推廣、清潔保養、設備修繕等工作站之訓練管理。 2、營運現場流程管控：人力調配、活動執行、教育訓練之現場流程掌控、回報、調整。 3、瞭解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 4、需配合公司培訓計畫的各項訓練、課程與考核。 5、願意配合公司安排工作時段。 6、協助店經理執行店內所有相關事項，達成目標，並提出/執行改善方案。

待遇面議 員工80人 距捷運台北橋站約240公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/03 【台北科教館】平日、假日輪班銷售計時人員

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 專科

品牌名稱：賽先生科學工廠 工作職務內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.維護公司與櫃上的櫃務規範需求。 7.帶領品牌創造佳績。 8.班表排定。 以下會有複合式工作： 1.簡單食物、飲品出餐作業。

時薪183元以上 員工25人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/03 城市綠洲-門市銷售夥伴【中和門市】

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

【職務內容】 1. 作為『城市綠洲』戶外休閒形象代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 商品銷售、賣場維護 3. 商品整理、維護及陳列 4. 庫存管理（包括商品進貨入庫 、調換貨品、盤點等）及收銀 【薪酬】 1、入職培訓期：34,000+教育培訓津貼。 2、正式店員：35,800+專業職能考核(800元~2000元)。 3、管理職能培訓：幹部加給（內訓＋外訓） ★★以上享年終獎金＋業績獎金(視當月銷售業績而定)， 入職每月平均薪資34,000以上 【福利】 1、定期員工健檢 2、員工團體保險 。 3、福委會三節獎金。 4、生日禮金(券)。 5、婚喪住院慰問金。 6、員工子女教育助學金。 7、員工購物優惠。

月薪34,100~35,800元 員工190人 距捷運中和站約70公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 服飾銷售人員［新店誠品裕隆城］

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 高中

平時熱愛汲取時尚潮流訊息，喜愛現代簡潔的時尚風格 ，能夠傳達DOUCHANGLEE 品牌核心精神，提供完整商品訊息及提供顧客專業優質服務。 工作內容 1，針對商品進行美感陳列擺設 2，店內商品擺設拍照，上傳社群網站，傳遞品牌訊息 3，商品調轉貨作業 4，顧客試穿時提出搭配穿法與試穿時的正確呎吋選取及修改建議 5，店櫃庶務執行 6，配合公司人力需求排班及營運政策 7，試用期保障薪資30000-35000 （視個人產業年資及銷售業績績效異動）

月薪30,000~65,000元 員工60人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 【中山誠品生活南西】門市專員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

品牌名稱：賽先生科學工廠 我們販售科學主題的新奇禮品，擁有友善又具知識的顧客，歡迎對文創禮品有興趣的夥伴加入我們 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.維護公司與櫃上的櫃務規範需求。 7.公司商品參考：www.mr-sci.com。

月薪30,000~50,000元 員工25人 距捷運中山站約70公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/03 【台北科教館】正職/儲備銷售門市人員

  • 台北市士林區
  • 1年以上
  • 專科

品牌名稱：賽先生科學工廠 工作職務內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.維護公司與櫃上的櫃務規範需求。 7.帶領品牌創造佳績。 8.班表排定。 以下會有複合式工作： 1.簡單食物、飲品出餐作業。 2.植物照護。 3.簡易SOP課程規劃教學。

月薪28,000~45,000元 員工25人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/03 KEDI Tonight餐酒館-活潑的外場

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務簡介： 1.電話接聽及即時訊息回覆 2.介紹環境、帶位及安排訂位 3.協助引導客人點餐、介紹餐點 4.依客人需求調製水煙 5.提供優質顧客服務，解決問題及建立良好關係 6.Pos操作、結帳、收銀等工作 7.例行盤點庫存，確保店面順利運作及控制成本 8.定期店面會議，提升服務效率及品質 9.團隊管理、培訓和指導員工 10.協助執行主管交辦事項 11.處理行政事務、管理文件和記錄 12.需配合排班 上班時間： 1.固定週一店休 2.平日 [日-四] 18:30-02:30 3.週末 [五、六]及國定假日 18:30-03:30 員工福利： 能力進階、升遷制度透明化 明確的教育訓練 員工獎金、團體獎金制度 提供員工餐、彈性排班 提供勞保健保 員工聚餐 三節獎金 尾牙、年假 #歡迎無經驗有熱情的夥伴 #主管職管理範圍：6人以下

月薪36,000元以上 員工15人 距捷運忠孝復興站約500公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/03 國家地理服飾 台北門市銷售人員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

#銷售及顧客開發: 1. 能夠代表公司把產品和品牌形像傳達給顧客，最大化的給予顧客滿意度 2. 時刻維護確保顧客享受良好的購物經驗； 3. 持續完成或超越個人的每月銷售目標 4. 培養強大的顧客關係，無論是在代表公司的店舖內部還是外部 5. 具有開拓新顧客和發展現有顧客的能力 6. 提供專業的產品知識和品牌故事 7. 協助顧客在售前或售後的顧客服務需求 #顧客關係管理: 1. 通過卓越的服務和顧客關係管理來培養強大的顧客關係 2. 持續準確地獲取顧客數據，有效地利用可用的工具進行跟蹤和建立關係 3. 適當解決顧客問題，並根據需要向管理層升級 4. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和場外的活動和網絡。 #每日店鋪營運: 1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序 2. 及時掌握倉儲情況，確保銷售的最大化 3. 協助陳列和庫存的日常維護 4. 積極參與日常和年度盤點和週期盤點，準備並確保審覈成功 5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後臺工作與信件收發等) 6. 妥善接待並處理客戶的投訴，在必要情況下尋求經理的幫助； 7. 通過各種渠道不斷更新流行趨勢，了解競爭狀況； 8.良好的配合店鋪主管各項工作，並完成店鋪主管交給的工作； 資格 1. 個人業績為導向的零售經驗兩年以上, 尤以中高單價的流行服飾佳

月薪28,000~100,000元 員工50人
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6~10人應徵
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