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5/03 [宜蘭-生產中心] 生產副理/課長

  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 1年以上
  • 高中

1.負責製造生產等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量達標。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.人員教育訓練,提升同仁食品衛生安全品質觀念。 7.部門溝通協調。

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0~5人應徵

5/03 生產線管理幹部/高階主管

  • 新北市三重區
  • 3年以上
  • 專科

▪️工作職責: 1.負責指揮壽司製造生產線。 2.統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 6.生產線進度的排定與管理 7.提出品質及生產成本之管控計畫 8.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 9.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 ➡️大台北地區九家門市訊息 1.【環球購物中心板橋車站店】新北市板橋區縣民大道二段7號 B-1 2.【SOGO復興館店】臺北市大安區忠孝東路三段300號 B-3 3.【臺北捷運台北車站Metro Corner店】臺北市中正區忠孝西路 一段 49 號 B-1 4.【統一時代百貨店】臺北市信義區忠孝東路五段8號 B-2 5.【新光三越百貨台北南西店】臺北市中山區南京西路12號 B-2 6.【新光三越百貨台北站前店】臺北市中正區忠孝西路一段66號 B-1 7.【新光三越百貨信義新天地A-8】臺北市信義區松高路12號 B-2 8.【SOGO天母店】臺北市士林區中山北路六段77號 B-1 9.【環球購物中心南港車站店】台北市南港區忠孝東路七段371號 B-1

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0~5人應徵

5/03 生管人員/供應商管理

  • 新北市樹林區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.沖壓模具與相關零件的了解 2.製造進度追蹤與現場協調 3.物料採買與存放 4.供應商關係管理 5.物料品質控管與供應商溝通問題 6.能視工程圖及簡易尺寸量測 7.須獨立作業(有小型車駕照)

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

5/03 海外廠廠長(理級,集團駐外)

  • 台北市南港區
  • 8年以上
  • 專科

1.製造生產、設備等管理 2.產線作業之規劃與管理 3.執行生產目標並達成各項生產指標 4.有關生產的各項改善方案的規劃與執行 5.熟悉沖壓製程,具相關沖壓工廠管理經驗 6.具備電子零件製造業經驗佳

待遇面議 員工40人
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0~5人應徵

5/03 生管經理

  • 新北市五股區
  • 3年以上
  • 碩士

1.生管單位(生產、廠務、資材、醫療服務)作業建置與優化 (包含生產製造、廠房維護與原物 料供應、配合公司政策建置新作業系統等)。 2.生管單位人員管理(包含生產、資材、廠務及醫療服務) 3.生管單位作業管理 4.協同作業管理 5.公司內部簽陳跑辦與歸檔 6.公司收文簽辦執行 7.主管交辦事項。

待遇面議
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0~5人應徵

5/03 產品製程督導 (食品餐飲)

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 大學

我們正在尋找一位食品製程管理督導,具備卓越的領導能力和據點管理經驗,來加入我們的團隊。 作為小小樹食的產品製程督導 - Process Engineer,您將在中央廚房製程和流程的改進方面與據點管理員緊密合作,將物料成本製成報表與採購部門進行比較分析,並積極參與其他部門主管的協作和溝通。 《工作內容》 1. 生產規劃與團隊管理:負責中央廚房的生產規劃、動線安排和生產量控制,並有效地領導和管理團隊成員。 2. 達成生產目標、流程優化:參與操作、原料分配和設備的優化。 3. 倉儲和物流管理:管理中央廚房的倉儲,規劃物流路線,以確保運輸品質和安全。 4. 成本管理與預算:負責成本管理和預算制定,以確保成本控制符合要求。 5. 跨部門溝通能力:在不同部門間擁有卓越的溝通和協調技巧。 《期待你具備的特質/能力》 • 專業知識:在食品製程管理或相關領域擁有相關的專業知識和經驗。 • 領導能力:優秀的領導和管理能力。 • 問題解決:具有優秀的問題解決能力,能夠快速應對挑戰並提出解決方案。 • 組織技巧:擁有卓越的組織和計劃能力,有效地管理多個工作任務。 • 溝通技巧:具備卓越的跨部門溝通和協調技巧,能夠建立良好的工作關係。 • 責任感:對工作充滿責任感。

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0~5人應徵

5/03 資材_物控課長

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 大學

1.成品物料庫存金額與周轉控管。 2.庫存報表分析與跨部門溝通呆滯處理。 3.系統專案執行與流程改善。 4.成品與物料策略備料計畫。 5.成品與物料安全庫存控管。 6.新開案物料排程管理與進度掌握。 7.部門人員績效管理與培育。

待遇面議 員工80人
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6~10人應徵

5/03 製造主管

  • 新北市新店區
  • 8年以上
  • 大學

1. 負責生產製程管制,確實達成生產目標。 2. 提升生產效率與產品良率,有效降低和控制成本。 3. 負責工廠日常生產營運管理,追蹤營運績效目標達成。 4. 負責公司的安全生產工作,定期對公司員工進行安全教育,提高員工安全生產意識 5. 產線人員、機器設備、原物料、工作環境的監督與改善執行。

待遇面議
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11~30人應徵

5/03 供應鏈管理主管 (食品廠 廠長)

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

工作內容 1.負責製造生產、原物料採購、庫儲倉管等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品生產目標 4.執行追蹤各項廠務績效管理目標(KPI) 5.具有領導統御能力及制定達成生產目標之作法(控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標)

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6~10人應徵

5/03 【崇越集團-未來之星培訓】生產專員 (宜蘭)

  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

☝有完整教育訓練及崗位訓練,以未來幹部為目標進行培訓☝ 1.執行水產品加工作業生產目標,並達成各項生產指標 2.產線人員工作分配與管理 3.生產報表彙整 4.產性行政庶務及表單Key in 5.產線環境整理整頓與衛生之維護. 6.產品品質確認與異常處理 7. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/03 實驗室主管

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 碩士

1.廠房作業規劃與管理 2.廠房單位人員管理(偕同品保、生管經理) 3.單位主管評核 4.品保單位作業管理 5.生管單位作業管理 6.協同作業管理 6.公司內部簽陳跑辦與歸檔 7.公司收文簽辦執行 8.主管交辦事項。

待遇面議
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0~5人應徵

5/03 【中階主管】製造部

  • 新北市瑞芳區
  • 8年以上
  • 專科

- 汽車車門把手生產製程規劃、改善 - 自動化設備管理 - 設備、新技術導入 - 生產準備、調達及管理 - 負責及管理有關產品之交貨、庫存、製造、品質等生產事宜 - 各項年度策略的擬定與實施 - 生產製程管制改善與調配 - 管控廠內之生產排程、交期及產量 - 產線作業規劃與管理,提升產能降低成本

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

5/03 [覺旅央廚] 央廚生產經理

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為「生產品管經理」你將有機會獲得 1. 模組化建立生產系統,參與從零到一建立中央廚房的經歷 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,藉由數據化、系統化管理,使生產同時達成品管目標 2. 參與產品研發的機會 藉由央廚產品的設計,改變店面工作流程,達到產品品質、成本超耗、產品勢能的平衡 3. 建立生產團隊,提供店面供應服務方案,與兼具各項資訊系統(預測/預警/監控/協同/調度/決策/指揮)的生產團隊,從中獲得親身成功打造多店餐飲/食品供應的職涯關鍵經歷 加入覺旅成為「生產經理」你須具備的能力 1. 『央廚實務管理』3年以上,及具備「人員管理」、「流程管理」、「品質管理」(至少三年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 2. 設計流程,能訂出『明確可衡量的目標』,且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先設定的目標 3. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 4. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理),達成『供應完全不中斷』、『央廚成本超耗率』<0.8% 加入覺旅成為「生產經理」你的工作目標 1. 建立團隊,以『達成目標』為核心,進而促成人才發展及培育(場上連結、角色...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有影響力的工作 2. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,促成夥伴個人目標,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 3. 藉由每週提供1個產品迭代上市,不斷迭代生產相關工作流、物件流、資訊流,達成確定性交付,成為店面顧客最強後盾 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

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0~5人應徵

5/03 產線主管(週休二日)

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 高中

1.組裝線管理 2.每日生產計畫達成及現場人力調度管理 3.異常分析處置、5S管理推行 4.生產效率.良率改善優化推行與方案提報 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項

待遇面議 員工400人
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11~30人應徵

5/03 Hardline Operation Manager

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

1. Be responsible for the operation of HL Lab, and ensure the Lab safety, technical compliance, QHSSE compliance, and quality of reports. 2. Leading continuous improvement of process flow and productivity of lab operation; to meet TAT. 3. People development and people management of the operation team, which include recruitment, training, performance appraisal, and approval of personnel management items. 4. Responding to or supporting supervisors to respond to outstanding technical inquiries. 5. Support Business Development and Customer Services from the operation aspect. 6. Completing Report Review, together with supervisors. 7. Other ad hoc tasks assigned by the Senior Manager or GM.

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0~5人應徵

5/03 製造課 儲備幹部 (電子線材及連接器)

  • 新北市汐止區
  • 2年以上
  • 專科

***需有電子線材加工相關工作經驗 (wire harness & cable assembly)*** 1.電子線材生產品質要求與排程統籌 2.生產進度掌控及達成生產交期 3.生產異常分析與效率提升 4.人員工作安排與技能訓練 5.規劃實施教育訓練及會議討論 6.人員任、解、調職建議與績效考核 7.廠區動線規劃、環境維護與整潔要求 8.機器設備維護保養與履歷建立 9.ISO表單審核及歸檔 10.跨部門溝通協調共識達成 11.完成上級交辦事項

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