我們在找適合我們的夥伴，快速簡單認識彼此適不適合、不制式化。 【工作內容】 1.腳底按摩、全身指壓按摩、全身油推按摩 2.接待客人、服務客人 3.店內環境清潔維護 【我們重視你】 1.可提升抽成，不領死薪水 2.無須簽約，不綁死 3.休假排班彈性，不制式化 4.不需要加班、熬夜 5.不需要推銷，沒有業績壓力 ※環境單純、制度公開透明，有什麼疑問都可以直接詢問!! --------------------------------------
◇工作內容：－協助醫師進行看診、手術 －相關器械整理、消毒。 －基本環境消毒打掃。 ◇基本權益：－勞保、勞退、健保 －員工看診享有優惠價。 ◇排班/休假：-排班制【有加班費】； （一個月需上滿44診，例如:午晚班即為2診。） -月休8~9天，見紅一樣有補休，周日固定休診，其餘依人力需求安排。 ◇福利津貼：－三節獎金/全勤獎金 －若有額外負擔其他工作，享有工作津貼。 ◇教育進修：－定期教育訓練 －相關專業課程安排進修。 ◇員工活動：年度尾牙/不定期聚餐/每季一次員工活動/每年一次員工旅遊。 ◇其他設施：員工休息室、置物櫃。 無經驗訓練期薪資為 32560元， 完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 32560-41360。 【◇調薪方式：考核測驗後調薪，測驗共分四級。】
⭐僅剩下5個招募名額⭐ 我們是來自日本的Dr.stretch 在世界6國有200間以上的店鋪。 雖然台灣目前只有4間店鋪， 但敝司目前正在朝著30間店鋪這個目標做前進。 為此我們預計於2024年5月開設第5間店! 目前正在招募可以加入的夥伴！ 雖然我們目前還是30人左右的小公司， 但目前正在尋求能夠與我們一同往這個方向 一起努力的幹部候補。 若您想做為訓練師、管理職與我們一起打造公司! 並且對這樣的公司非常感興趣的話， 請來參加我們的面試說明會。 我們Dr.stretch所提供的技術「核心平衡伸展」 是我們自己獨創的技術。 這個技術是名為MGA的監修技術， 並且這技術的主要起案者是曾經在 美國職棒擔任訓練師的山口先生。 要想參加這個技術的研修課程， 光是基礎的50個技巧就擁有 日幣275,000(約台幣58000元)日圓的價值。 我們Dr.stretch的人員不只可以學到基礎的技術， 甚至還有更高階的技術可以學習，這些都是無需費用的。 要不要來習得這個世界獨一無二的技術， 與我們一起擴展伸展的文化呢? 【工作內容】 ・藉由運動伸展，改善顧客因肌肉僵硬引發的身體不適 ・傳達公司理念及身體保養觀念 ・一般門市接待服務（不需電話開發） 【人事制度】 ・平均薪資：35,000元 ・基本薪資：28,000元起+個人業績獎金、指名獎金 ・培訓期間比照勞基法基本工資支薪 ・工作時間：8小時+1小時休息時間 【培訓制度】 ・由日本專業講師提供完整新人培訓（約1個月~1 個半月），幫助無經驗者輕鬆進入運動產業 ・不需繳交任何培訓費用，培訓期間提供基本薪資 ・成績優秀者有機會至國外培訓 【不看年資，公平且多元的升遷制度】 ・主管職——區經理/店長/副店長 ・專業指導伸展師——職業運動選手專屬伸展師 【工作氛圍】 ・積極樂觀、活潑有精神 ・重視團隊合作、人際關係 ・彈性上下級溝通、鼓勵人員發表想法 了解更多徵才資訊： ■欲參與面試說明會者 ，請直接投遞履歷或填寫表單： https://forms.gle/HiQYhdGCyGk6tUiY9 ■Dr.stretch 徵才IG： https://www.instagram.com/fubic_tw_recruit/?hl=zh-tw
執行櫃檯作業及門診跟診相關事宜，院所環境單純，院長好相處，期待個性活潑開朗，樂於助人，對待孩童親切有耐心的您加入，每週安排約40個小時的上班時數，週一至週六皆可能輪到，原則安排週休二日。可彈性調整輪班喔，希望有櫃檯相關經驗更好，沒經驗卻有熱忱願學習及有穩定長期心態也歡迎喔！
＃需有牙科相關經驗＃ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗治療、整理器械 3.櫃台接待、健保申報 4.病歷資料整理.歸檔及保存 5.工作態度良好，對病人友善 6.完成主管交辦事項 7.了解患者狀況及諮詢病患 △諮詢獎金制度
【資格條件】 1. 具中華民國國籍。 2. 高中職（含）以上畢業。 3. 具備壓力容器訓練證照或乙種毒性化學物質管理人員證照為優。 4. 具有供應中心臨床實務經驗者尤佳。 5. 本院現職契約人員經現職單位主管同意者，得予報名。 (附註：依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 器械盤包清潔消毒、配備包裝、滅菌、庫存管理與配送。 2. 電腦系統操作查詢。 3. 各類器材的補充及清點庫存器材。 4. 儀器設備之操作及簡易之故障排除。 5. 環境之感染管制維護管理 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 含工作獎金約30,900元 (含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發) 【工作時間】 需配合單位需要輪值晚夜班及假日
Responsibility: As a Medical Science Liaison (MSL) with Lilly, you will be a key field-based medical affairs ambassador who engage with scientific experts and others in the medical community to understand external research/clinical needs, respond to unsolicited questions, and foster a two-way scientific dialogue. You are expected to take proactive and responsive initiatives to provide the best experiences to customers with the team. And your responsibilities may include but not limited to; • Respond to unsolicited requests (one-time or standing) from scientific experts/other HCPs. • Gather, analyze and share clinical insights and scientific intelligence with key stakeholders. • Facilitate research opportunities regarding Lilly-sponsored research and investigator-initiated research. • Proactively disseminate information per company policy and field medical role guidance. • Support, participate in or own Lilly meetings & events, such as scientific exchange, consultant, and health education meetings in accordance with the applicable global and local procedures on meetings with HCPs. • Responsible for presentations to external groups and respond to specific unsolicited medical questions from HCPs in attendance. • Pharmacy Formulary / Payer Support; Deliver presentations to committees. Join B2P or PRA personnel to respond to an existing unsolicited request from a payer. • Lead and deliver internal trainings. • Staff the medical information area of a medical congress exhibit booth in accordance with the applicable global and local procedures. • Serve as a consultant to the internal brand team. The focus support is channeling external customer insights and interests to inform decision-making. Others duties may include promotional material review, scientific data disclosures, creation of medical information resources, conduct of Lilly-sponsored research and interactions with non-medical personnel.
【工作內容】 1. 掛號及處方批價收費。 2. 收費及收費變更作業。 3. 單位主管交辦事項。 【其他條件】 專科以上畢業，有掛號、批價經驗尤佳。 【本院簡介】 1.為宜蘭規模最大的區域教學醫院。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，距雙北市生活圈60分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.醫院離羅東夜市僅5分鐘路程，宜蘭空氣清新、生活居住環境適宜，物價低，可享受慢活樂趣。 5.外縣市員工提供宿舍申請。。 歡迎加入我們的團隊，我們是醫療的第一線接觸民眾的單位，正需要不怕困難、不畏懼人群、擁有使命感及同理心的您。 【特質】 ●情緒管理能力：需要能夠細心且有耐心的應對民眾可能反覆提出相同的問題，並以專業、友善的態度對待每一位顧客。 ●良好的溝通技巧：耐心傾聽民眾的問題，同理民眾的感受，給予適當的回應 ●數字敏感：必須確保所有的收費資訊準確，能夠快速、準確地判斷金額 ●抗壓性：能夠在壓力下保持緊張和專業，並且能夠有效地協助民眾解決問題 ●知識備足及注意細節：需要能夠清楚解釋基本的法規或醫療費用相關的問題，並避免任何可能的錯誤 ●操作能力：需會操作基本電腦文書處理能力 【團隊氛圍】凝聚力高、不論對於民眾或同仁之間都充滿熱情的服務態度 【福利】(限正式任用) ●每個月依照個人表現及工作能力發放績效獎金 ●每人發放2套冬季制服及2套夏季制服
1. 負責於各醫院操作/展示/教用/教育訓練本公司所銷售之產品 2. 提供客戶產品技術問題諮詢與協助處理相關問題 3. 蒐集產品市場情報及孰悉醫院行政流程 4. 熟悉醫院開刀房者佳 5. 具服務熱忱、抗壓力強 6. 需自備汽車 發展遠景： 經銷骨科領導品牌 提供完整的教育訓練與規劃 著重職涯發展 完整獎金規劃
＃需有牙科相關經驗＃ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗治療、整理器械 3.櫃台接待、健保申報 4.病歷資料整理.歸檔及保存 5.工作態度良好，對病人友善 6.完成主管交辦事項 7.了解患者狀況及諮詢病患 △諮詢獎金制度
1.規劃健康促進活動與活動帶領。 2.電話問安、諮詢及轉介服務。 3.據點經費核銷、每月報表整理 。 4.辦理長照相關諮詢或轉介。 5.協助看視長輩，提供協助。 6.維護場域舒適與清潔。 7.其他專案協助。
讓社區藥局回歸到最單純的功能 重視衛教，著重於我們能給消費者專業的回答 我們重視的核心：專業、親切、安心 專業：是指我們的專業素養，因此除了新人課程，每個月固定會有上課 親切：是指我們想帶給客人的觀感，降低客人對藥局的距離感(適合愛聊天的你) 安心：是指我們對產品的把關，讓客人安心選購，而不感到壓力或是擔心品質 <工作內容> 1.藥局商品建議 2.民眾藥物及衛教諮詢 3.店務管理協助及商品擺設陳列 4.具服務熱忱，主動積極，溝通能力強 門市人員的價值在於提供客人正確的衛教，歡迎志同道合的夥伴加入我們的行列 <工作時間> 早班 8:30~16:30 晚班 14:30~22:30 排班制，需輪早晚班，月休8天 過年期間休除夕~初三 新同事進來會在三個月內上完新人課8堂，一堂兩小時 上課時數為上班時間，而非休假時間 協助新同事快速了解商品 適合沒有藥局經驗，但是擔心藥局沒有訓練系統的新人 三個月內屬於試用期，通過新人課程考試後轉為正職，簽約兩年 並可以開始領取業績獎金 <薪資> 無藥局經驗者，起薪34000-35000，有藥局經驗者，起薪36000或面議 薪資每年年初調薪 以上薪資不包含業績獎金 另外保障年終至少1個月 <福利> 1. 三節禮金(端午、中秋、生日)，發現金1000元 2. 有家庭配偶，每月薪資多1000元 3. 有小孩時，每月薪資多600元(兩個以上小孩也是600元) 4. 提供年度國內外員工旅遊 (一年國內旅遊，一年國外旅遊) <公司現況> 公司於2012年成立，現有四間門市，一個倉庫，分別在萬華及永和 是萬華與永和居民熟悉的社區藥局 連續處方籤(所謂慢性病處方籤)的領取量，為全萬華第一 在許多制度或流程上，我們已經建立SOP的流程 也繼續朝向制度化努力 歡迎您的加入
＄ 任職6~8個月，月收入約70K，依個人能力 (1)評估顧客身體狀態，提供張力調整服務。 (2)以科學化之手法，優化顧客健康。 (3)按摩放鬆人體肌肉、肌腱及韌帶。 (4)提供顧客自主調整以及訓練建議。 ＊歡迎應屆畢業生
＃需有牙科相關經驗＃ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗治療、整理器械 3.櫃台接待、健保申報 4.病歷資料整理.歸檔及保存 5.工作態度良好，對病人友善 6.完成主管交辦事項 7.了解患者狀況及諮詢病患 △諮詢獎金制度
1.管理醫院型健康管理中心。 2.負責文件表單的歸檔及保存。 3.健檢中心營運管理與發展規劃，包含健康檢查項目、設備配置規劃、各類人員招募、工作流程SOP建置等。 4.熟悉醫療健檢大數據及會員經營，與國內外專業健檢中心運營管理，並可發展不同商業模式。 5.具有服務型醫院或者大型健康檢查中心的建置相關經驗 6.其他主管交辦事項。 條件 1.具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心的經驗。 2.具運營、設計與管理經驗，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 3.熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營，可發展不同健康管理服務模式。 4.具實際建置或現場運作經驗 5.醫療背景專業者尤佳。 這個職位有很好的發展前景，因為隨著醫療科技的不斷發展，醫院行政管理人員的需求也會越來越大。 我們誠摯邀請有興趣且符合要求的人士申請此職位，期待您的加入！