6/04 照顧服務員(呼吸照護病房)
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作職務包含身體清潔.鼻胃管灌食.翻身.拍背. 一班12小時 1.享勞健保.特休。 2.享有年終獎金1~1.5個月。 3.端午及中秋節獎金 3000元。 4.另有生日禮金、國內員工旅遊、年度員工體檢等各項福利 。 5.提供白班獎金100元/天 夜班獎金300元/天 丙級證照津貼。 6.週休2日，配合一例一休。
6/04 日間照顧機構照顧服務員
- 靜安健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。 **歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者，歡迎加入我們的行列。。 【福利制度】 1.三節禮金/品：端午節、中秋節禮品，年終考核獎金。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險。 4.健康檢查。 5.完整的教育訓練 6.特休/年假
6/04 內湖區行愛住宿型長照機構 (由台北醫學大學經營管理) 儲備照服員、資深照服員（組長）
- 臺北醫學大學附設醫院
- 醫院
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 高中
學歷: 高中 證照: 具照服員執照另有證照加給 工作內容: 1. 為長者翻身、拍背、洗澡、換尿布、更衣、扶持上下床及散步等生活照顧相關工作。 2. 協助長者參與活動、整理儀容、協助進食、口腔清潔、協助服藥。 3. 維持長者房務整潔、整理病床、送洗長輩衣物。 4. 協助一般性庶務工作。 5. 照護服務表單紀錄。 6. 其它主管交辦事項 具備條件: 1. 歡迎無相關經驗者,提供完整教育制度(需取得照服員課程結訓證明) 2. 具備照顧服務員結訓證書 有丙級照顧服務技術士另有證照加給 3. 全新機構，工作上班環境佳 4. 12小時班制(夜班津貼另計) 上班時段: 需輪班 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式: 02-27372181#3976 [email protected]
6/04 居家照顧服務員
- 宜蘭縣私立幸福居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 宜蘭縣羅東鎮
- 經歷不拘
- 高中以下
1、居家照顧服務。 2、服務資格：領有「照服員結業證書」或「照顧服務單一(丙)級技術證」， 已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程尤佳。 3、服務地區：三星鄉、羅東鎮。 4、起薪時薪210元/時，通過試用期後調整至時薪220元/時。 (每月5日發薪，遇假日提前發給) 5、依照勞基法給予加班費。 (平日8小時後、休息日前兩小時1.34倍，第3-8小時1.67倍，國定假日2倍時薪)。 6、轉場津貼時薪183元/時。 (加班時段以加班費倍率計算)。 7、每月發給AA碼獎勵金(提供AA碼清冊)。 8、AA碼產生加班費浮動時薪(國定假日最多可達時薪554元/時)。 9、福利制度：三節獎金、年終獎金(一個月)、生日禮金、 勞健保、6%勞退(第4~8點發給均列入工資投保，每月隨薪資調整級距)、 開案獎金、居服員介紹獎金、協助申請缺工獎勵金、特休未休獎金、 公司全額補助：團體意外險(200萬)、專業照顧責任險(100萬)、 提供員工制服、冬季制服外套、工作用口罩、酒精、手套、 每年一次體檢全額補助、 繼續教育積分與急救證照訓練(年資滿一年公司全額補助)、 不定期員工聚餐。 10、人性化排班制度：服務地區集中，無需跨鄉鎮奔波。 11、強力督導後盾：個案事前觀念說明與建立、異常服務溝通協助。
6/04 居服督導
- 傳家寶國際青銀教育有限公司私立傳家寶居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己： 一、無相關經驗可,具一年以上居家督導員或長期照顧與團隊帶領經驗為佳； 二、具備自我學習、正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者； 三、具備團隊管理與業務發展經驗更佳； 工作內容如下： 1.長照失能者(需求者)安排居家服務事宜。 2.個案管理、資源連結、例行性家電訪及長照活動宣傳。 3.照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形。 4.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 5.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 6.配合主管交辦事項。 符合居服督導資格者 一、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書為佳。 二、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗者佳。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。
6/04 照顧服務員-臺北市萬華龍山老人服務暨日間照顧中心(歡迎應屆畢業生的加入)
- 財團法人台北市立心慈善基金會
- 政府／民意機關
- 台北市萬華區
- 經歷不拘
- 高中以下
1.個案日常生活照顧與安全維護 2.活動規劃設計、引導與帶領 3.填寫工作紀錄表單 4.其他庶務工作(如環境維護等) 5.照顧會議及教育訓練參與 6.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 往後的20年是銀髮世界,銀髮族佔總人口20％以上,老人社會工作有極大的發展空間,歡迎加入,共創銀髮樂園. 成就/樂趣： ◎透過生活照顧服務協助，提升長者自我照顧功能。 ◎藉由團體互動及活動參與，增加刺激並延緩長輩退化。 ◎提供家屬支持，減輕照顧壓力。
6/04 居服員
- 宏康醫療器材有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
依個別化的需求安排基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、協助上（下）樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協 助洗頭、協助排泄等照顧服務。
6/04 【嘉寶北大館】嬰兒室保姆(起薪三萬二)
- 媽咪寶貝產後護理之家
- 其他醫療保健服務業
- 新北市樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們在尋找熱情的托育專業人才 — 加入我們，攜手呵護新生命的起步階段！ 關於這個角色： 成為新生寶貝們健康成長的重要助力，協助進行基礎照護活動，包括餵奶和洗澡。 我們尤其歡迎具有一年以上新生兒保母經驗的專業人士，當然，如果您是一位熱忱的初學者，我們也提供完善的培訓和成長空間。 我們為您提供的發展平台： 我們提供BLS課程等專業訓練，為您的專業成長打下堅實基礎。 您的辛勤工作和專業成長將有機會每年獲得薪資調整。 工作時段： 日班：08:00 - 16:00 小夜班：15:00 - 24:00（包含小夜津貼） 夜班：24:00 - 08:00（包含夜班津貼） 福利計畫，為您提供全面保障： 我們提供節日獎金、年終獎金、久任獎金，以及特別的生日津貼和優良員工獎金。 慶祝國際護理師節給予津貼，以及特別的過年上班紅包和開工紅包。 每年一次的免費體檢，確保您的健康就如您關照他人的健康一樣重要。 保險與退休計畫，讓您安心工作： 我們提供完善的勞保、健保及勞退計劃，確保您的未來。 團隊凝聚與休閒活動，讓工作與生活平衡： 加入我們的國內外旅遊活動，享受工作之餘的樂趣。 我們定期舉辦的部門聚餐，讓同仁間的關係更加緊密。 立即行動，與我們一起成長，共創美好未來！
6/04 臺北服務處 日照中心 照顧服務員(可領缺工獎金)
- 財團法人弘道老人福利基金會
- 社會福利服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
台北市 松山區 西松日間照顧中心 照服員 一、 服務對象:失能/失智長輩 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 三、 長者活動帶領及設計 四、免費供午餐，另提供3000元外部訓練補助 五、免費每年身體健檢
6/04 長照實習生職場體驗【新北】（歡迎大專以上學生實習，不限科系）
- 社團法人中華長照協會
- 社會福利服務業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 高中以下
高齡化、少子化時代來臨，2020年台灣每5人有1人是老人，要如何提早做好準備，因應時代變遷的趨勢，了解如何照顧家中長輩、熟悉長照相關服務，長照職場實習機會絕對不要錯過！ ======================================== 時間：每週一至五任選時段，每次至少4小時 內容： 1. 獨居失依老人個案管理：訪視及紀錄撰寫 2. 長照2.0A級據點駐點服務民眾(社區整合式服務中心) 3. 社區關懷據點工作人員 (長照咖啡館) 協助課程與共餐 4. 社區關懷據點活動拍攝記錄、社群經營 5. 協助臨時行政業務 * 對長照領域有興趣之同學 * 會提供實習證明(可蓋服務時數章) * 每月免費2杯咖啡館飲品 * 可參與長照協會培訓 *原則上，此職務為無薪實習體驗，若有擔任積分課程的工作人員者，才有額外津貼。 ======================================== 實習據點照片請洽: 官網 https://www.clc.org.tw/ FB https://www.facebook.com/iCareCafe/ IG https://instagram.com/icare_cafe?igshid=lyb63yvpvojt 歡迎連絡 02-29212212/ 0906-936-868 丁主任
6/04 花甲樂日照中心照顧服務員(可申請缺工獎勵)
- 花甲樂股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市文山區
- 經歷不拘
- 高中
工作內容：這是一個有朝氣的團隊，歡迎夥伴們在工作中提出各種各樣的新想法與創意， 共同一起成長。 (1). 個案衛生及身體照顧、延緩失智失能服務。 (2). 個案餐食配膳與清潔。 (3). 個案健康促進、文康休閒活動及各項節慶活動帶領。 (4). 個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理。 (5). 個案單元內環境清潔與維護。 (6). 其他主管臨時交派有關日照工作 本公司有實行專業進階制度，有企圖心希望朝向主管職發展，歡迎投遞履歷
6/04 居家長照機構-業務負責人
- 靜安健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市松山區
- 5年以上
- 大學
一、居家服務個案管理，個案定期訪視(電訪、家訪)、評估並據以調整服務計畫。 二、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 三、居家服務照顧員人力資源管理：人力招募、調配、派案、督導、考核等事宜，為控管居服員照顧品質，需安排教育訓練使居服員不斷提升專業的照護能力。 四、主管機關及行政作業：居家服務業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對、單位相關會議及活動參與等，並定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 五、其他交辦事項。 六、有多年相關經驗或評鑑經驗者優先錄取。
6/04 (兼)居家照顧服務員(台北大安、中正、文山、松山、信義、南港區)
- 台灣居護股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 1.配合公司照護團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目如家務及日常生活照顧服務，身體照顧服務。 2.歡迎護理人員加入長照領域。 服務區域：大安區，中正區，文山區，松山區，信義區，南港區 可以搭乘大眾交通工具轉場 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/年終獎金，尾牙或春酒。 3.提供公司制服 4.長照積分教育訓練津貼 5.公司另有開辦教育積分課程提供積分所需 6.年度健康檢查 7.A、B、C單位都有，據點專員、日照中心照服員、居服督導、個管師等….有培訓計畫，職務轉任管道完整。 官方網站：https://www.thn-buurtzorg.com/ 公司特色： 台灣居護」洋蔥模式打造「以人為本」照護理念。承襲荷蘭博祖克BUURTZORG以鄰里照顧，融合在地文化的照顧模式，獨創一套專屬亞洲華人的照護模式，以引領台灣居家照顧產業進行創新改革，透過「鄰里照顧，讓長者自主、尊嚴在家養老。」為使命。
6/04 居家照顧服務員 (新莊區) ★★福利優渥/完整職前訓練!★★
- 悠康事業有限公司附設私立悠康居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
6/04 照顧服務員【林口】
- 太陽長照社團法人
- 其他組織
- 新北市林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
★舒適的工作環境和照服員編制 我們為住民和工作人員提供了一個乾凈舒適的工作環境，而且我們的照服員編制優於一般機構的平均水準，這使我們能夠為住民提供更好的照護服務 ◆福利制度及其他 1.三節獎金 生日禮金 2.小夜/大夜津貼 3.員工制服(直接照顧人員) 4.彈性輪休/三班制 5.週休二日/特休年假 (依據勞基法規定) 6.陪產假 7.生理假 8.育嬰假 9.家庭照顧假 10.教育訓練 11.專業職涯規劃 12.勞保、健保、勞退 13.員工停車位 14.健康檢查 15.醫療慰問金 16.喪葬津貼 17.護理．照服介紹獎金 ❤輔導申請缺工奬金10萬8仟元！！ 以三班制為主 1.應用復能技巧融入生活照顧面，促進長輩自我照顧能力。 2.為病患翻身、拍背、沐浴、更衣、扶持上下床及陪伴。 3.照顧住民飲食、協助服藥及觀察身體變化。 4.環境整理及安全維護、衣物清洗。 5.照護紀錄及表單填寫。 6.其他主管交辦協助事項。
6/04 照顧服務員
- 橙松有限公司附設新北市私立橙松居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧病患飲食、服藥等等。 3. 整理病床、送洗病患衣物。 4. 代辦相關手續。 5. 代購所需用品。
6/04 居家服務員/居家照顧服務員/居服員/照服員
- 國軒企業有限公司(籌備處)
- 其他醫療保健服務業
- 台北市北投區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 協助長者日常生活照顧，如翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁。 2. 陪伴長者聊天及玩樂。 3. 環境清潔、送洗衣物、準備長者餐點。 4. 配合機構政策提供服務。 5. 執行主管交辦事項。 6. 依衛服部長照2.0規範之項目。 照顧服務員是一個非常重要的職位，隨著人口老化和長照產業的發展，這個職位的發展前景非常廣闊。工作內容涉及到幫助長者日常生活照顧、陪伴聊天等，需要有愛心、耐心、溝通能力以及觀察能力。 如果您符合上述要求並對此職位有興趣，請盡快投遞您的履歷表。期待您的加入！
6/04 居家照顧服務員 (中和、永和區) ★★福利優渥/完整職前訓練!★★
- 悠康事業有限公司附設私立悠康居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60%、公司抽40%) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6%提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
6/04 居家服務督導員
- 靜安健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容： 一、居家服務個案管理，個案定期訪視(電訪、家訪)、評估並據以調整服務計畫。 二、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 三、居家服務照顧員人力資源管理：人力招募、調配、派案、督導、考核等事宜，為控管居服員照顧品質，需安排教育訓練使居服員不斷提升專業的照護能力。 四、主管機關及行政作業：居家服務業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對、單位相關會議及活動參與等，並定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 五、其他交辦事項。 六、有多年相關經驗或評鑑經驗者優先錄取。 薪資： 初任職有試用期會以底薪32,000元，試用期3個月， 若未通過得展延一次，試用期管理津貼依管理30案後每多1案200元計。 試用期評估指標： 1. 問題解決能力。20% 2.政府端、公司端、A單位、家屬端溝通能力。20% 3.個案管理能力。20% 4.居服員人才招募能力。30% 5.行政業務執行力。10% 通過試用期後，底薪35,000元。 依管理個案數量提供管理津貼： 管理的第31-40個案，每案200元。 管理的第41-50個案，每案700元。 管理的第51-60僤案，每案1200元。 福利：勞健保、介紹獎金、三節獎金、年終獎金