工作經驗需要有餐飲背景及有義式咖啡機相關工作經驗3年以上 **工作內容 1.介紹糕點 銷售門市商品 2.顧客接待與需求服務 3.商品進貨及銷售管理與庫存管理 4.商品包裝,陳列等工作 5.維持店內與櫃台周遭環境之整潔 6.須配合職缺地點分發異動 公館門市：台北市大安區羅斯福路三段283巷14弄16-1號 光復門市：台北市大安區光復南路96巷12號1樓 東門門市：近東門站2分鐘距離 7.門市營運管理 8.需具管理潛能及抗壓性 **公司制度 月休天數:月休8天/特休 遇國定假日補休假 獎金福利:全勤獎金,三節獎金,保證年終獎金一個月(到職未滿一年,依照任職天數比例發放) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人績效考核評估,晉升考試作為調薪獎金及升遷依據 每年調整薪資比例1~4% 績效獎金業績分紅制另計 考核期1~3個月 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
【個人燒肉滿足人生幸福感】 IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 【工作內容】 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項燒肉套餐料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 【休假制度】 ☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 【透明升遷發展與調薪】 ☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 【未來發展】 ⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
本職缺預計6月中後報到，可接受再應徵。 • 廚房管理（如廚具操作、庫存管理、廚房班次管理）、廚師業務優化 • 食材訂購與成本管理 • 廚房設備管理清潔、內場制服管理 • 負責內場人員工作分配與教育訓練 • 商品計畫開發與提案 • 其他主管交辦事項 【出勤當日排班超過4小時可享店內用餐補助150元！】 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※將依個人實際經歷與職能進行職位安排及敘薪。
六月初一是一間伴手禮店，我們的使命是要成為華人每個重要時刻傳遞心意的代言人。 我們正在招募正職夥伴，需要負責的工作內容是： 1.顧客接待及銷售 2.收銀作業 3.商品補貨 成為夥伴，您可以獲得 1. 培訓服務 2. 績效獎金 3. 三節獎金 4. 不定期聚餐福利 5. 員購福利 6. 透明升遷管道 【語言津貼】 1.有英文、日文、韓文相關證照者，提供語言津貼$2,000~$3,000。 【加班費、獎金】 1.加班費比照勞基法作業。 2.獎金依個人表現及公司規定作業。 公司的企業文化 1.要擁有卓越、當責且正面的人生態度。 2.在團隊中要營造出同心協力、樂於分享、組織學習的氛圍。 3.要時時保有品牌思維。
因年度拓展市場計劃 台灣區總代理【擴大部門徵才中】 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情，喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 ★★〝歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入〞★★ ★★★『無經驗可，公司有專人負責培訓，有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』★★★ 上班時間： 8:30～18:00 國定假日休息！ 週休二日。 *由於近期面試者比較多，請先投履歷，等待通知。 或預約面試請電洽:02-2907-6459 (人事部門-王秘書)
因年度拓展市場計劃 台灣區總代理【擴大部門徵才中】 工作內容： 1.) 通路合作的品牌行銷 經營及據點管理(專人培訓無須擔心) 2.) 車展活動等專案 及人員培訓相關領導工作 3.) 有熱情，喜歡溝通、有良好態度 具有協調能力者尤佳 4.) 明確3.6.9升遷計劃 ★★〝歡迎有企圖心能與公司起成長的你 一起加入〞★★ ★★★『無經驗可，公司有專人負責培訓，有工作熱枕, 可配合立即上班者優先錄取』★★★ 上班時間： 8:30～18:00 國定假日休息！ 週休二日。 *由於近期面試者比較多，請先投履歷，等待通知。 或預約面試請電洽:02-2907-6899 (人事部門-劉秘書)
茂訊電腦(股)公司為股票上櫃(3213)的全台連鎖筆記型電腦專賣通路。 專業輔導在職訓練，可培養及提升您在職場上的專業能力！ 工作內容： 職稱：電腦銷售業務專員 薪資：月薪30,000(保障底薪)~100,000以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 職務條件：高中職(含)以上畢業、無經驗可 工作內容：電腦販售及客戶售後服務 工作地點：台北市中正區，依照公司規定分派分店 休假制度：依勞基規定彈性休假與工時 (排休限平日) 立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝！ 績效獎金說明： 1.新進員工前3個月績效合格，每月加碼3000元激勵獎金 2.每月績效獎金無上限，獎金可達10萬以上 3.年終績效獎金，平均1個月薪資 4.年度績效分紅獎金，最高超過12個月以上薪資 5.考核升遷主管公平暢通 薪資說明： 1.基本薪資$30000 2.到職前3個月，實習考核合格，每月發放$3000元獎勵金 3.每月結算績效獎金(含毛利獎金+台獎+業績獎金)，平均值可領1萬6千元以上，高者輕鬆超越5萬元，績效獎金達10萬以上亦有業務達成 4.賣出電腦，每月各原廠(宏碁/華碩/HP/微星/聯想/DELL等)提供銷售獎勵金(線上登錄兌換)，每台$200/300/500/800/1000不等，平均值可領12000元以上(40台x300)，高者獎勵金輕鬆超越3萬元以上 5.三節獎金+生日禮金，總計每年$8000~10000元 6.每年四月調薪(2~3%) 7.公司年度紅利每年9月前發放，9成以上業務拿的到，難計平均值(3千~20萬) 8.依規定投保勞健保 9.依規定每月提繳工資的6%勞工退休金 以上，統計業務平均薪資(基本薪資+各項獎金)=30000+3000+16000+12000+666(8000/12)=61666(業務平均薪資) 公司福利： 1.勞 / 健保 2.退休金提撥6% 3.年度調薪 4.三節 / 生日禮金 5.健康檢查 6.婚喪喜慶補助 7.每月聚餐 / 旅遊補助 8.教育訓練。 面試方式:「請利用104履歷表應徵此工作」 公司地址: 台北市八德路一段38號
【工作內容】： 1. 門市接待，產品介紹，銷售(床墊、枕頭、下墊、保潔墊、涼感床包) 2. 維護店內整潔 3. 售前、售後服務 4. 提供客戶品牌與商品相關專業知識 5. 月休14-16天(彈性排班) 6. 試用期三個月薪資39,000， 7. 試用期過後底薪34,000元，並採高額獎金制(試用期過後將享有：優於業界的薪資水平) ＊服務業需要思想正面、自我心態調整能力佳，歡迎對這份事業有熱忱的朋友一起努力。
1. 負責管理工廠產線，控制品質。 2. 負責運送協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.104.com.tw/job/877th?jobsource=index_s_cs 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
☆║．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．║☆ 台灣BOLO冰火菠蘿【想學技術千萬沒錯過】 工作內容 ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ｜ 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 ｜ ＊ 2.飲料製作。 ＊ 。 3.店面清潔。 。 ｜ 4.銷售、結帳、庫存管理等。 ｜ ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▮ 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 ▮ ▮ 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ ▮ ▮ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 ▮ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ♫培訓期間想要賺更多➱想挑戰月收60~150K也不是夢 ♫需配合加班➱休排制(依照當月紅字) ♫挑戰3個月後➱接店管理 ♫歡迎積極的您加入➱非誠勿試呦 → → → → → → → → → → → → → → → → → → → ⇈ 加入台灣BoLo冰火菠蘿！翻轉你的職涯大富翁！ ⇈ ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ✧需至就近店家【蘆洲店】受訓10天通過後，進入下一階段需在原店實習14天。 連絡電話：0968981920 芯晨 ※請加LINE※：搜尋 twbolohr 或者點選電話號碼搜尋0968981920加入 點擊加入LINE 好友→https://line.me/ti/p/Y9rMcEg6oA 快速報名卡位
【應徵條件】無經驗者可 1.★自律不偷懶(需獨自作業) 2.★記憶力不差(需認貨品) 3.喜歡與人聊天 4.對網路電商有興趣者佳 5.對酒類有興趣者佳 6.有興趣轉正者佳 【工作時間】 排班 每周三天以上 班別:每周一到六 13:00~18:00 【主要工作內容】 1.介紹商品&收銀&打單&備貨 店面人流是靠網拍與google地標導流，店面來客數不多，但9成5的客人都會購買，並且大多數都有想好需要購買的商品，只需引導、介紹與結帳、備貨。 2.維持店面整潔 主要內容是掃地、擦杯子，每天花一小點時間可以讓工作區域跟舒服整潔。 3.擺設設計與行銷規劃 店面展示、輔銷物與店內的行銷活動，凡可增加業績、形象都可以一起發想討論 4.網路行銷(FB、IG、GOOGLE發文) FB與IG定期發文經營，若有興趣想學習廣告投放也可以嘗試 【工作地點】 新北市中和區中山路三段114巷33號1樓 【薪資待遇】 時薪190元，可獨立作業後調整至200元 可獨自介紹產品、引導客戶下單、備貨，會另有業績獎金 【福利】 1.零食櫃&下午茶(有零用金，可以自由購買零食飲料) 2.員工聚餐(聚餐餐酒搭配，不是隨便吃個小火鍋) 【公司介紹】 台灣網路酒器品牌_路西法酒器專門店 我們於2017年開始販售各式酒器，以網路為主要的銷售管道，迅速成為全台灣各大餐廳、酒吧、飯店、酒店的合作廠商，並在2021年在板橋開立第一間門市（展示店，致力供應優質且實用的酒器給台灣消費者，2024年店面擴增搬遷至中和。
為了協助團隊夥伴無顧慮地全力向目標衝刺，我們正在尋找策略規劃儲備幹部，管理並精確執行營運相關任務。 我們期待你運用商業能力，為團隊汲取並活用具參考性的資料，靈活地完成全方位的任務，在快節奏中保持機動應變，遇到困難時主動尋找解決方案並自主學習，享受不斷向目標推進的成就感。 【 你的任務 】 - 分析與規劃公司相關的重要決策，制定行動方案，使營運模式有效率且具有擴展性。 - 追蹤跨部門專案，建立、執行並優化日常營運流程。 - 營運相關事務的第一線聯繫窗口，如：銀行、第三方合作商、政府機關等。 - 公司重要文件管理與定期維護，如：帳單、合約、公文、聯繫窗口清單等，確保資訊即時更新。 【 我們期待的夥伴 】 - 專注細節，能有條理規劃工作流程與項目。 - 具備開放心態，樂於解決問題與擁抱未知的挑戰。 - 具備優秀的溝通能力，能靈活應變且擅長多工。
對紡織業有熱情，並認同南緯的企業文化， 想加入南緯卻沒有看到適合的職缺？ 因應快速變化的時代，我們期待隨著社會一同進步， 希望這個管道，讓我們更加認識您，為充滿底蘊的紡織業增添新的色彩。 希望讓我們更認識您，請在投遞履歷時回答以下問題： 1.您的專業是什麽 2.希望在南緯有怎麽樣的發揮 3.期待的薪資範圍 4.是否接受外派的安排
kawas徵求大稻埕直營店的正職夥伴， 此為kawas在台北的第一間直營店。 位於有人文氣息底蘊的大稻埕，傳統的布業聚集地永樂市場附近。 此職位需要您有高EQ及耐心， 也希望你喜歡美的事物，協助我們將店舖打造的更美好， 若有戶外店的經驗更佳！希望你能跟我們一起成長茁壯！ 履歷需含自傳。 請附上你的戶外經驗與你對戶外的熱情！ 也請寫下您認識的kawas及你對職涯的期許！ 工作地點： kawas台北大稻埕直營店。 工作內容： (1) 具備對戶外服飾及裝備的知識整合能力，並能獨立進行銷售 (2) 日常客服 (電詢、調貨、退換貨處理) (3) 商品進貨、入庫、銷售陳列及庫存管理 (4) 品牌活動企劃及支援 需求條件： 工作經驗三年以上，有戶外店經驗優先，對戶外及服飾相關知識有學習熱忱、 細心負責，喜愛與人互動交流。 上班時間： 1130-2030 (中間休息一小時） 月休10天，排休制。 待遇： 薪資35000元起，依經驗及狀況調薪 。 並享有店面績效獎金及年終獎金。
基本條件~ 喜歡接觸人群、有親和力、能銷售商品、環境維護、商品上架下、結帳(會使用POS)、可以接受排班。 加分條件~ 喜歡繪本、喜歡文創小物、喜歡親子活動~ 有書店經驗尤佳 有策展、企劃經驗大加分 如果你喜歡充滿文藝氣息的工作環境，你將在華山文創園區工作喔！ 如果具備以上特質，你就是我們要找的人^^
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
1.教授DIY手錶工作坊: 擔任導師，負責規劃、籌備和執行DIY手錶工作坊，指導學員完成手錶組裝過程。 2.設計協助: 協助學員設計DIY手錶，提供專業建議和技術支援，確保成品品質。 3.機械錶知識學習: 積極學習機械錶相關知識，包括機械結構、零件功能及維修保養技術。 4.製錶師培訓: 參與製錶師培訓計畫，透過實作及理論學習，提升製錶技能，致力成為專業製錶師。 5.顧客服務: 向顧客介紹商品特色、品質、價格及操作方法，提供專業建議，協助顧客選擇最適合的產品。 6.銷售流程管理: 負責包裝、收款、交付商品，開具發票或收據，確保交易流程順暢。 7.業務管理: 在營業結束前進行銷售情況統計、貨品存量盤點，撰寫當日業務報表，提供管理團隊參考。 8.店長/副店長升格機會: 展現出色的工作表現，有機會晉升為店長或副店長，負責店舖日常運營管理及團隊指導。 9.手錶維修: 獲得手錶維修相關技能，包括檢修、清潔、維護和小修，提供客戶專業的維修服務。
✔️ 如果熱愛銷售的您，想換工作，卻不知如何選擇， ✔️ 不妨給我們一個機會，加入台灣公益彩券的團隊吧 ✔️ 讓工作不再只是工作，為台灣的弱勢族群，貢獻一份心力❤ 【工作內容】 ● 彩券、刮刮樂等商品銷售。 ● 協助客戶順利投注，顧客專業諮詢。 ● 商品陳列、廣宣物佈置、環境維護、簡易帳務、庫存管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時段1】早班06:30-15:30(固定班) 【工作時段2】中班12:00-21:00(需支援早晚班休假) 【工作時段3】晚班15:00-24:00(固定班) 【工作地點】台北市 【薪資待遇】29000-35000元 【休假制度】月排休8-13天(彈性排休) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利制度】 ◆ 保險類：勞保、健保、6%勞退金及團體意外險 ◆ 禮金類：三節禮金/禮品、生日禮金 ◆ 休閒類：員工聚餐、特別休假 ◆ 薪獎類：介紹獎金、業績獎金、年終獎金 ◆ 補助類：結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、旅遊津貼 ◆升遷制度：新進員工滿三個月調薪、每季考核調薪（1年調薪4次） ----------------------------------------------------------------------------- 謝謝您點閱本職缺內容，工作氛圍快樂又和睦 有職前專人培訓➔透明化調薪制度➔高年終獎金➔福利制度完善